合肥光電專業普通本科招聘

『壹』 2013合肥京東方光電招聘信息

專科生就只有做操作工了，要拿3000很難吧，其他職位都是需要211重點本科院校畢業生的

『貳』 請問合肥京東方光電怎麼樣啊，本科和碩士在裡面的待遇如何，謝謝！

位於合肥市新站綜合開發試驗區的合肥京東方光電科技有限公司成立於2008年10月，總投資175億元人民幣，是由京東方科技集團股份有限公司與合肥市共同投資設立的，國內第一條第六代液晶顯示器件（TFT-LCD）生產線,是一家研發、設計、生產、銷售電視、顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業。 作為京東方集團全資控股子公司，合肥京東方自主建設了國內首條第六代TFT-LCD生產線，包括陣列、彩膜、成盒和模組等全部工序。該生產線的主要產品為37英寸及以下電視機、顯示器用液晶面板屏，計劃於2010年4季度全面投產，投產後將填補大陸在液晶顯示領域沒有六代線的歷史，將結束大陸液晶顯示器件長期依賴外購的現狀。達產後每月生產玻璃基板產能為90K片（可擴產至120K），包括陣列、彩膜、成盒和模組等全部工序。主要用於37英寸及以下電視機、電腦等的顯示器，年銷售收入預計超過120億。

碩士待遇還是很不錯的，本科在合肥的標准就不高，所以他們也很一般，但是前景還可以！

『叄』 合肥京東方光電科技有限公司只針對211,985院校招聘嗎

工程師是這樣的 ，操作員只要高中中專以上就可以

『肆』 光電信息工程本科畢業到什麼單位找工作,工資大概多少

光電信息技術廣泛應用於國民經濟和國防建設的各行各業。前景很不錯。推薦就業地是武漢。那不是有個中國光谷么？北京、上海、廣東光電企業比較多，也不錯。就業面很廣。另 由於是新興產業 可以到一些電子，通信，光電器件 光纖網路公司就業，但最好還是再深造下，普通本科有點不靠譜， 就業比較困難。華科不錯 每年有很多相關企業來招聘。
月工資 國企和外企有差 國企3500外企4200左右 ，只是剛工作且無經驗的情況哦。開始不高但有資歷後會好些。另 工資與城市消費水平有關，而且國企工作輕松一點。

『伍』 合肥美亞光電人力資源類崗位，待遇還有工作強度環境類怎麼樣求了解的解答啊

你好，以下是一點建議：
1、美亞的工資和專業有關，同時和你自己的要價也有關，所以一定要獅子大張口，不然自己吃虧（如果你給他一個范圍，他直接用會你提的下限來定你的工資）。
2、公司的薪酬體系不健全，人力資源部比較會忽悠。
研究生：軟體類稅前7000+，機械類稅前6000+，本科生待遇不詳。其他福利可忽略不計，更不要對年終獎有太多期待。研究生年收入估計稅後6W~8W。本科估計稍低。
3、美亞的工作強度較高，加班是常有的。一旦和美亞簽了三方協議，毀約會很麻煩。

希望對你有幫助。

『陸』 我是一個大專畢業生，剛剛 被合肥京東方光電科技錄了 `我不知道去那有沒有發展前途還有他是不是國企

哥們，你太有前途了。。京東方是啥啊？多少人想進卻不去了呢。這么說吧，在蘇州，有一個叫做高創的台資公司，做液晶電視的，是台灣美齊旗下的，美齊就不多做介紹了，卻被京東方收購了。這說明不了什麼，關鍵是被收購以後員工工資直接翻番，從1700直跨4200，當然了，不是每個人都運氣這么好了，本科生里邊就我自己了。所以關鍵是得靠自己！！這個答案滿意嗎？

『柒』 親們，哪些人在合肥京東方光電上班的呀，我明天去面試，誰給我詳細的介紹裡面的情況呀

干過這行業……京東方在合肥算光伏行業領頭羊~光電的話好像干四修2吧！光源的話就苦逼了……裡面要穿無塵服~

『捌』 求合肥那個學校有光電專業

你好，光電專業的話可以從各個學校的儀表、儀器，電氣學院招收，在合肥，光電專業比較好的高校有中國科學技術大學，合肥工業大學，安徽大學，這三所學校均是211工程，其中科大的光信息科學與技術比較牛，合工大的光信息科學與技術系歸屬於儀器科學與光電工程學院，於1995年建系，由於學院重視和導師隊伍較為專業，近幾年發展很快，由於我是工大儀表學院的，了解比較多，光信息學生學的科目十分繁雜，真正學好的少之又少，工大電氣學院有一個教育部光伏信息產業研究院，其中應該不乏光信息優秀人才；安徽大學的光信息比較醬油，畢竟是以文為主的學校，不過由於和安大同學有交流，安大光信息學生中也有相當不錯的，不過別人都是保研或考研了，招聘本科生的話，推薦在科大與工大，薪酬的話科大要到6000/月或者年薪制，工大是3000/月，祝樓主好運~

『玖』 合肥京東方光電科技現在還招人嗎 怎麼我17號去報名參加面試到現在還沒通知我 是不是不招人了，，，，暈

京東方招的人很多，有時候一天能面好多人，他們一般都會說2周內出結果看是否進入下一輪面試，所以，耐心等待吧~~~如果真等不及，可以直接打電話去問

『拾』 合肥京東方光電科技有限公司本科生剛進要培訓嗎,哪個部們比較好呢，除了起薪，怎麼加薪

你好：

培訓肯定要培訓，京東方人力資源這一塊主要是由下面這幾個層次構成的：

大專 一線操作工 （ 實話實說，京東方一線專科生比較累）

本科 從基層做起，有能力的話，向管理層升

碩士 從基層做起，如果專業對口，有點能力 升得快

京東方用人牛逼得很，他們公司不怕招不到人，你干不下去，走一部分專科生，他們公司根本不在乎，現在已經到了本科生泛濫的時代了，你是本科生，自己要勤奮，要好好把握機會，應該可以的。加薪這一塊，會根據你的能力，學歷，工齡，崗位統籌制定。
至於招聘面試筆試的環節， 這就要看你所報考的崗位了，如果是技術性很強的，那麼他們一般會比較嚴，一般是專業工程師對你進行相關的面試和考核。如果報考的是管理層的崗位，那麼人力部門會進行統一的考核篩選。如果是操作工，那麼很容易過關，僅是走個形式而已。

希望能幫到您，祝您成功，前程似錦！
如有疑惑，請追問，竭力幫您忙！