2018本科學歷薪酬待遇

『壹』 本科生的畢業薪資一般為多少能夠憑此養活自己嗎

未知二本，在帝都某公司實習，現在工資3k，還不知道多少，等轉正了再來回答。現在我回來了。正工資4.5k我16年10月到杭州，月薪5.5k，17年他調到6，想打架，准備離開，領導安撫給加薪，漸漸平靜下來。10月，他憤然離開，沒有承諾加薪。18年11月，月薪9.5k，19年1月，因為不同意領導，離職。19年2月底，月薪10k。畢業三年月入過萬，感覺還是個弟弟。

很多人一直在爭論畢業生要求太多是否合理，但經過長時間的爭論也沒有最終定論。因為這不是一道數學題，沒有絕對的答案，也沒有絕對的結論。同樣的應屆畢業生拿兩千和一萬是合理的，因為有的人一畢業真的就配得上幾萬月薪。既然如此，我們不妨簡單地看一下這個問題。企業招人應聘是雙向選擇過程，雙方都要預估價格和不合適。有很多人教畢業生如何與公司談判，盡最大努力提高自己的價值。然而，很少有人教他們如何用自己的能力武裝自己，使自己更有價值。

『貳』 2018年大學本科畢業生平均工資

今年全國普通高校的畢業生達到820萬人，相比2017年大幅增加近25萬人，高校畢業生面臨較大的就業壓力。中國薪酬網近日公布了2018年中國大學畢業生薪酬排行榜TOP200 。

985、211畢業生薪酬大幅領先

數據顯示，前200名高校的2017屆畢業生平均月薪均在10000元以下，其中月薪超過9000元的共有4所，超過8000元的共有42所，超過5000元的共有134所。相比2017屆畢業生，2015屆和2013屆畢業生薪酬水平有較大幅度提高，特別是2013屆畢業生薪酬普遍上漲近30%。

上榜高校情況

從上榜高校來看，清華大學2017屆畢業生平均薪酬最高，達到9065元。北京大學和北京外國語大學分別位居第二和第三位。位居前十的高校還包括上海交通大學、對外經濟貿易大學、外交學院、復旦大學、浙江大學、同濟大學、 中央財經大學等，這些高校2015屆畢業生和2013屆畢業生薪酬水平相比2017屆畢業生也有較大提高。整體來看，排名靠前的大多是原985和211重點建設高校，普通高校畢業生薪酬水平差距較大。

上榜城市情況

從上榜高校所在城市來看，一線城市的高校在畢業生薪酬上明顯占據優勢。除浙江大學外，位居前十的高校均為北京和上海高校。位居前二十的高校也僅有浙江大學和中國科學技術大學兩所高校不在一線城市。相比之下，位於中西部城市的高校畢業生待遇普遍要比東部發達地區高校低不少。

上榜類型情況

在眾多高校類別中，理工類、語言、財經院校一直深受企業青睞，從這份排名來看也是如此。本次上榜的北京外國語大學、外交學院、 上海外國語大學、廣東外語外貿大學等高校排名均位居前30位，超過不少985和211高校。另外，對外經濟貿易大學 、中央財經大學、上海財經大學、上海對外經貿大學等財經類高校排名也非常靠前。

2018年中國大學畢業生薪酬水平排行榜 TOP200如下（數據榜單來源於中國薪酬網；按照2017屆畢業生的平均月薪進行排序；平均月薪指既往的 1 年度已發放所有收入（含工資，補貼，績效）/12 個月 ）：

2018年中國大學畢業生薪酬水平排行榜 TOP200：

『叄』 大學生畢業後平均工資多少

3000-8000應該都有。
一看城市、二看行業、三看老闆、四看能力。

1.學校:985/211大學的畢業生大概比普通大學的畢業生高幾百元。（去年去招聘會遇到的真實案例，同樣一個崗位，985/211大學的工資在4000元左右而給普通大學畢業生的缺在3400-3500左右）
2.行業:不同行業的起薪也是不同的，一般製造業的在3000-4000左右，一線互聯網行業在6000-7000左右，就算二線三線城市互聯網行業的也會在5000-6000左右，軟體行業的也會在6000多元(加班嚴重)，現在最有潛力薪資最高的應該算人工智慧，起薪都是按年薪的)
3.地域:一線城市的至少也要5000-6000起吧，畢竟一線城市的生活成本太高，工資大部分都交給房東了，二線三線的在3000-4000左右。
下面內容是狹義的基本工資概念：
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。
基本工資， 由用人單位按照規定的工資標准支付，較之津貼、獎金、加班工資等具有相對穩定性。具體來說，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資。
注意：基本工資不包括五險一金。
除了基本工資外，全額工資還包括獎金、津貼和補貼、加班加點工資等等。

『肆』 學歷變動工資執行時間我是2018年6月本科畢業，我現在申報學歷變動工資，請問執行時間是從現在開始還

摘要 您好，我是百平台度合作律師，很高興為您服務。

『伍』 普通大學本科畢業工資多少比較合適

一般大學本科畢業收入主要看三點，行業（不說專業，因為很多人畢業並不是從事本行業工作）、能力、工作城市。

目前，國內掙錢最多的行業，當屬金融、IT、銷售。金融行業，除了銀行，證券需要行業資質，還有一個叫放貸公司，不過最好是那種正規的放貸公司。這三個行業在國內任何城市，搞得不錯的，月薪萬元不是什麼難事。

薪水還是跟自己專業的不同而有不同，根據城市也會有所不同，而且差距可能很大，以西安來說吧！文職類大概3千左右，理工科大概4千，慢慢在積累經驗吧！另還要在自己的崗位上不斷提高自己的專業技能

籠統地來說，一般剛畢業生，一線和二線城市，文職類，4K~6K；技術類，4K~2W；

三線和四線城市，文職類，3K~5K；技術類，4K~2W。

『陸』 本科學歷的待遇怎麼樣

看你在幾線城市。但是總體不高，需要繼續往上爬

『柒』 目前本科學歷的人出來工作平均工資為多少啊

接上面：1、基本工資

華為的基本工資起薪是分應屆生和社會招聘的，2000年華為應屆本科起薪是稅前4000，碩士生稅前5000，博士人少就不提了。社招的要自己和公司談，有的很牛的不會談結果比應屆還低，有的很一般的會吹結果很高，但總的說比應屆的高。2000年來的一般進公司3個月左右有一次加薪，200到3000不等，取決於你的部門和表現，但基本按部門，好部門表現差的比差部門好的漲得還多。漲的多的包括研發和市場、技術支援確定要去辦事處的人員。漲的少的包括各部門秘書、一些總部事物部門等。其它部門算中等。原則是向研發和市場傾斜，向一線傾斜。此後，漲工資就看個人造化了，有去對部門、跟對領導一路高歌的，也有從此打住的。

總的來說由於2001年華為招人太多及起薪過高導致消化不良，2000年來的這批人除了工資過低的在2001年普調到和2001年同等學歷應屆生一樣外，再沒有大規模的普漲了。本人在此後的三年中也只又漲了一次，最終以6500離職。據我了解大部分2000年本科生的工資現在在稅前5500到7500之間，碩士生加1000。2001年是IT泡沫最瘋狂的一年，華為狂招了據說將近6000人。起薪也高至本科應屆稅前5500，碩士生7000，當然一部分秘書、財務等要相應低1000。社招的也普遍不低於應屆。過高起薪的惡果是2001年來的大部分人在此後的兩年多中再也沒有漲過。2002、2003之後華為停止了大規模招應屆畢業生，起薪也不在提高，在2004年據說還大大降低。至於社招的，除了牛人外，華為的初次報價據我所知是稅前5000。至於所得稅，華為避稅還是不錯的，我6500扣掉稅和個人支付的社保外，還在將近6000。總的來說，華為2000年及以後來的稅前基本工資在5500以上的佔大多數，每早來一年平均高1000，碩士生相當於早來一年的本科。98年以前來的基本在10000向上了，當然他們已經不靠工資了。

2、福利

有人說華為是沒有福利的，其實是福利貨幣化了。華為的貨幣福利分兩大類。一是工卡里的錢，根據工作地域不同分3類：1000每月，工作地在深圳關外，800每月，工作地在國內其它地區，一分沒有，工作地在海外。在深圳關外高200是因為距離遠交通費高。在海外沒有這項補助是因為海外另有高額補助，將在下文描述。這筆錢每月打到工卡里，可用於購買班車票，在公司食堂就餐及在公司小賣部購物，不得取現。但每年底高於一定數額的或離職時可以一次取現，不過要扣20%的稅。二是每月基本工資15%的退休基金，比如你基本工資5000，那每月公司另給你750，先用來交公司應交的社保，華為統一按一個標准交，每月在200多，這樣一來你每月還剩的部分在你離職時一次提取，不過也要扣20%的稅。這兩部分加起來稅後每個人也基本在1000多。

3、加班費

加班費主要看部門和領導。標准按你的基本月工資除以月法定工作日。分為一天和半天。按我的經驗，研發和市場很少有，除非是統一的為了干項目的強制加班。技術支援只有周末才算，平常晚上不算，本來通信這行的技術支援就是晚上幹嘛。

4、補助

補助基本分4類：國內出差補助，國內離家常駐外地補助，海外出差補助，海外長住補助。

國內出差補助為稅後每天100人民幣，交通費、住宿費、通信費另外實報實銷。

國內離家常駐外地補助指市場和技術支援人員在家庭所在地和深圳以外的辦事處常駐時的補助，按地區艱苦程度不同分為幾檔：30（北京、上海等）、50（一般省份）、70（青海、新疆、西藏等）人民幣每天等，同時公司負責住宿費用。前兩年形勢好的時候，這些人在所在辦事處省內出差也同時享有每天100的出差補助，現在不知還有沒有了。但研發人員如常駐外地研究所不享有此補助。

海外出差補助為稅後每天50美元，香港為300港幣。不知現在多少。

海外常駐補助在2003年底以前分為3檔：稅後50（發達國家）、60（一般國家）、70（危險國家）美元每天，公司提供住宿（條件很好）和辦公車輛等。2004年開始大幅降低，一般國家降到稅後32美元每天。在海外連續工作達到3個月的可以享受此補助。

5、獎金

華為的年終獎基本要拖到第二年三季度發放。不過在上半年離職，獎金並不會因此減少，到時候自會發到你離職時預留的帳戶。在2000年華為大規模招人以前，獎金是很豐厚的，之後就每況愈下了，沒辦法，人太多了。現在的情況是，如果已經干滿一年，高、中、低擋基本是30000、20000、10000。當然市場和研發的骨幹還是高，秘書等就可憐了。基本一個業績優秀的國內市場人員，能在大幾萬，客戶線比產品線高，市場比技術支援高，海外比國內高。

『捌』 大學本科畢業後應聘時，一般的期望工資標準是多少

期望值一般在3000至5000。剛入職不可能有太高的工資。只有統考努力在工作中提升自己。待遇才會提高。

『玖』 大專生和本科生工資待遇相差多大

我們的工資在大學剛剛畢業的時候是和學歷直接掛鉤的，對於我們不是很有名的學校來說，專科和本科的工資每個月相差500元左右。

應屆畢業生的工資是不會差很多的，因為大家都是以實習生的身份進入公司，每個人雖然學歷不同，但工作起點是差不多的，公司有這樣的政策，也是為了給本科生們一個心理安慰。