商務管理本科畢業論文方向
A. 讀商務管理專業的畢業論文要怎麼寫！
先寫這個專業的前景
再寫你學到的東西
最後寫你在今後將怎麼樣運用自己的知識
OK完了
自己慢慢想把！！！祝你好運孩子！！！！！！
B. 商務管理專業畢業論文
二、 戰略方向
作為中小企業發展的戰略體系，缺少對戰略方向的闡述顯然是不完整的。本文中小企業的戰略方向是在充分考慮中國國情、中小企業的特點及加入WTO給我國帶來的機遇和挑戰的基礎上，為實現上述戰略目標而對中小企業的發展提出的幾個具體發展方向。
(一) 發展地域特色型中小企業在市場競爭El趨激烈的今天，只有具備特色的企業才會有生存和發展的空間 因此，培育和發展地域特色型企業是我國中小企業的主要方向。各地應按照市場、資源、勞動力優勢，大力發展具有優勢和特色的產業群體型企業，通過地域特色形成的產業能帶動該地域形成產業群，促進地方經濟的發展。
(二) 發展配套型中小企業配套型中小企業是指那些為國內支柱型大企業和國外大企業生產配套零部件的中小企業 中小企業為大企業生產配套零部件，可以更好的促進專業分工和社會資源的優化配置，避免了「大而全」「小而全」和重復建設。
(三) 發展科技型中小企業以各國的經驗來看，科技型企業是中小企業發展較為成功的企業，它在推動一國或地區經濟發展中起到越來越重要的作用。我國應充分利用高校的科技人才優勢，大力促進產、學、研聯合，開發一批適合中小企業發展的科技成果，促進一批院士專家型中小企業，充分利用國內外高新技術改造傳統產業，提高技術裝備水平，提高產品的科技含量，提高資源的利用率。
(四) 發展就業型中小企業我國的工業不夠發達，勞動力富餘，就業困難失業人數的增加，會帶來巨大的經濟問題和社會問題，不利於我國工業化的推進 因此，要根據我國各地的特色發展一些勞動密集型企業，吸收富餘、下崗職工和農村的剩餘勞動力。同時還應重點發展社區(村)企業，這些企業立足本地，服務本地，科技水平要求不高，但生產廉價的商品，這也是就業型企業拓展自己發展空間的領域。
(五) 發展外向型中小企業中小企業是發展外向型經濟的生力軍，其發展可以產生幾個方面的作用：① 加快我國對外開放的步子，使外界更多地了解中國，參與我國的工業建設；② 更多地利用外資和國外的先進技術、設備與管理經驗；③ 帶動我國出口企業的發展，為增加我國企業產品的出口創匯創造更好的條件；④ 使我國形成開放型經濟體系+促進我國經濟體制改革的深入和人們思想觀念的更新 所以我國應充分利用加WTO的帶來的機遇加快外向型中小企業的發展。
(六) 發展國有、集體中小型企業國有、集體中小型企業的發展不在於企業數量的增加，而在於質量的提高 提高國有、集體中小企業質量的重點是加大企業的改革力度，促進企業經營機制的轉換，成為市場的競爭主體 為了促進我國中小企業的發展， 一方面我國應制定一系列政策措施，放鬆對它們的限制，讓其有自由發展的內在機制和動力；另一方面要創造條件為其盡快減負，真正成為市場競爭中平等的一員。
(七) 發展社區服務型中小企業社區服務型中小企業是一類比較特殊的中小企業，具有一定的社會公益性．。推動社區服務型中小企業發展的首要條件是資金來源問題+這類企業的資金來源渠道有兩個方面：一是來自政府的扶持性資金；二是來自社區內的共同集資。如果地方經濟發展較快，社區服務型中小企業比較容易籌集到資金 只要企業的項目有發展前景，比較容易得到政府資金的扶持和居民的支持，通過共同集資的形式籌集到所需資本。
參考文獻：
[1] 李大明．產業結構謂整與中小企業稅收政策研究[J]．財貿經濟2001．(10)：41
[2] 項保華．企業戰略管理[M]．杭州：浙江大學出版社．1997
[3] 馬晨，馬乃雲．我國民營企業貸款融資問題的研究[J]北京商學院學報，2001．(3)：20-24．
[4] 陳曉紅．中小企業融貸與二級市場[J]中南工業大學學報(社會科學版)．2001．
C. 《商務管理》畢業論文選題
《商務管理》畢業論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業品牌戰略分析
7、某企業質量戰略分析
8、某行業競爭戰略分析
9、某企業競爭戰略分析
10、某行業調研報告
11、民營企業的人力資源管理戰略研究。
12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究。
13、企業吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討。
15、論道德在企業人力資源管理中的價值。
16、員工忠誠度探討。
17、論企業人力資源管理的策略。
18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略。
19、論企業核心競爭力的培育與提升。
20、論網路時代的企業與顧客關系。
21、私營中小型企業創業戰略研究。
22、零售企業的市場營銷戰略研究。
23、市場調研。
24、廣東省中小企業出口渠道及產品營銷問題
25、廣東省外向型企業員工培訓問題
26、WTO與中國外貿體制研究
27、廣東省出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)
28、國有企業改制問題
29、珠三角技能人才激勵現狀及發展趨勢研究
30、論中小企業的薪酬與激勵機制
31、廣東民營中小企業吸引人才的策略分析
32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究
33、企業文化與企業凝聚力
34、物流管理/供應鏈管理等。
35、客戶關系管理/網路營銷/網路廣告等。
36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等。
37、電子商務
38、電子政務等
39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向
40、民營企業發展中的問題與對策。
41、中國加入WTO後中小企業的競爭優勢。
42、激勵理論在企業管理中的運用
43、企業提升顧客滿意度的方法研究。
44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業國際化模式比較
48、物業管理相關問題研究
49、結合工作實際擬定論文題
50、XX企業風險管理策略研究
51、XX企業生產運作戰略分析
52、XX企業的流程分析和改善
53、XX企業的選址規劃分析
54、XX企業的庫存管理策略研究
55、中小型企業信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）。
57、營銷倫理研究，（案例研究）。
58、企業誠信研究，（案例研究）。
59、企業文化建設（案例研究）。
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究
62、企業人力資源的分類及其管理模式研究
63、基於員工工作特徵的績效考核方法的選擇與設計研究
64、基於可僱傭性的職業生涯開發策略研究
65、深圳市人力資源配置模式研究
66、基於工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究
68、結合自己的工作選擇題目
69、企業的社會責任問題研究。
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。
71、中小企業的發展戰略研究。
72、企業危機管理
73、企業品牌管理
74、中小企業人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業文化研究
77、企業激勵機制建設
78、企業薪酬制度設計
79、員工激勵
80、團隊建設
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓
83、旅遊規劃
84、餐飲管理和餐飲項目
85、連鎖經營
86、電子商務
87、網上營銷
88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)
89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理許可權問題和物業公司與業主關系）
90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費場所人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）
91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會責任
93、獨立董事制度問題研究
94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）
95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）
96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務問題、交強險問題）
97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃分問題
98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營銷渠道策略研究
100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例
101、服務營銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關系管理戰略研究
103、英美企業文化之比較（可任選兩個國家）
104、徵信體系建設的路徑分析
105、美國徵信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）
106、跨國公司社會責任研究
107、企業綠色營銷的策略研究
108、基於BPR的企業流程設計（以某企業為例）
109、科技型企業網路商務方案設計
110、ERP與商務智能的關系研究
111、我國企業信息化建設的問題與對策
112、現代企業的知識管理問題研究
113、某企業的國際化經營戰略研究
114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究
115、某行（產、企）業競爭戰略分析
116、某行（產業、企業）業的發展策略研究
117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究
118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究
119、某公司某某戰略分析
120、某企業的跨國經營模式的實證研究
121、某行業的差異化戰略分析
122、深圳文化產業發展戰略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討
124、某行業的競爭爭態勢與企業發展策略分析
125、某外資企業某內資企業的經營比較
126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析
127、某地旅遊業發展現狀與策略分析
D. 商務管理畢業論文
你也是商務管理的啊
我那論文好像只有八千字
你學校怎麼要求那麼多字啊
好奇怪
E. 誰能幫我選下商務管理畢業論文的題目什麼樣的題目比較好寫
170、論企業的薪酬戰略
我認為這個比較現實一些。
人們都是為了生存，而錢是首位，人們去公司工作，也就是為了錢。薪酬老闆在乎，員工同樣在乎。為了使2種人都滿意的話，就需要員工展示自己的價值，員工的價值體現出來的話，老闆就不需要在乎那幾"毛"錢了。只要員工有價值，老闆就不會虧本。在每個公司都是，即使員工的薪酬再多，也不會多過老闆。老闆少賺些，員工多賺些，員工的積極性立馬就會提高上去，公司利益的提高也只是時間問題而已......
瞎白話幾句，但是我感覺你寫這個應該會好些，因為你經常提起毛爺爺，O(∩_∩)O~
F. 商務管理專業的畢業論文題目
《商務管理》畢業論文選題參考 1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究 2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究 3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究 4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究 5、ⅹⅹ公司流程改善研究 6、某企業品牌戰略分析 7、某企業質量戰略分析 8、某行業競爭戰略分析 9、某企業競爭戰略分析 10、某行業調研報告 11、民營企業的人力資源管理戰略研究。 12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究。 13、企業吸引人才的策略分析。 14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討。 15、論道德在企業人力資源管理中的價值。 16、員工忠誠度探討。 17、論企業人力資源管理的策略。 18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略。 19、論企業核心競爭力的培育與提升。 20、論網路時代的企業與顧客關系。 21、私營中小型企業創業戰略研究。 22、零售企業的市場營銷戰略研究。 23、市場調研。 24、廣東省中小企業出口渠道及產品營銷問題 25、廣東省外向型企業員工培訓問題 26、WTO與中國外貿體制研究 27、廣東省出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警) 28、國有企業改制問題 29、珠三角技能人才激勵現狀及發展趨勢研究 30、論中小企業的薪酬與激勵機制 31、廣東民營中小企業吸引人才的策略分析 32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究 33、企業文化與企業凝聚力 34、物流管理/供應鏈管理等。 35、客戶關系管理/網路營銷/網路廣告等。 36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等。 37、電子商務 38、電子政務等 39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向 40、民營企業發展中的問題與對策。 41、中國加入WTO後中小企業的競爭優勢。 42、激勵理論在企業管理中的運用 43、企業提升顧客滿意度的方法研究。 44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策 45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析 46、反傾銷案例分析 47、中國企業國際化模式比較 48、物業管理相關問題研究 49、結合工作實際擬定論文題 50、XX企業風險管理策略研究 51、XX企業生產運作戰略分析 52、XX企業的流程分析和改善 53、XX企業的選址規劃分析 54、XX企業的庫存管理策略研究 55、中小型企業信息化實施策略探討 56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）。 57、營銷倫理研究，（案例研究）。 58、企業誠信研究，（案例研究）。 59、企業文化建設（案例研究）。 60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究 61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究 62、企業人力資源的分類及其管理模式研究 63、基於員工工作特徵的績效考核方法的選擇與設計研究 64、基於可僱傭性的職業生涯開發策略研究 65、深圳市人力資源配置模式研究 66、基於工作成就感的員工激勵措施研究 67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究 68、結合自己的工作選擇題目 69、企業的社會責任問題研究。 70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。 71、中小企業的發展戰略研究。 72、企業危機管理 73、企業品牌管理 74、中小企業人力資源管理研究 75、市場競爭策略研究 76、企業文化研究 77、企業激勵機制建設 78、企業薪酬制度設計 79、員工激勵 80、團隊建設 81、員工招聘和選擇 82、員工培訓 83、旅遊規劃 84、餐飲管理和餐飲項目 85、連鎖經營 86、電子商務 87、網上營銷 88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題) 89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理許可權問題和物業公司與業主關系） 90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費場所人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題） 91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅） 92、公司社會責任 93、獨立董事制度問題研究 94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題） 95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認） 96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務問題、交強險問題） 97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃分問題 98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例 99、XX公司的營銷渠道策略研究 100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例 101、服務營銷策略研究──以XX公司為例 102、客戶關系管理戰略研究 103、英美企業文化之比較（可任選兩個國家） 104、徵信體系建設的路徑分析 105、美國徵信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國） 106、跨國公司社會責任研究 107、企業綠色營銷的策略研究 108、基於BPR的企業流程設計（以某企業為例） 109、科技型企業網路商務方案設計 110、ERP與商務智能的關系研究 111、我國企業信息化建設的問題與對策 112、現代企業的知識管理問題研究 113、某企業的國際化經營戰略研究 114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究 115、某行（產、企）業競爭戰略分析 116、某行（產業、企業）業的發展策略研究 117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究 118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究 119、某公司某某戰略分析 120、某企業的跨國經營模式的實證研究 121、某行業的差異化戰略分析 122、深圳文化產業發展戰略分析 123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討 124、某行業的競爭爭態勢與企業發展策略分析 125、某外資企業某內資企業的經營比較 126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析 127、某地旅遊業發展現狀與策略分析
G. 2011商務管理本科全部合格，要到6月申請寫畢業論文了，請問是確定論文題目才可以申報嗎論文如何寫謝謝
本人也是才畢業的，但我們的畢業論文和答辯已經都搞完了。首先要確定論文題目，然後再申報，等學校備案確定之後再開始寫，至於怎麼寫，我剛開始也很迷茫，不過去找你們老師要模板，還有格式很重要，看你們學長學姐以前怎麼寫的，對著優秀範文，然後找大量資料，排列，組合再加復制粘貼就可以啦 ，反正文科是這樣。希望對你有幫助
H. 商務管理 畢業設計論文.
《商務管理》畢業論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業品牌戰略分析
7、某企業質量戰略分析
8、某行業競爭戰略分析
9、某企業競爭戰略分析
10、某行業調研報告
11、民營企業的人力資源管理戰略研究。
12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究。
13、企業吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討。
15、論道德在企業人力資源管理中的價值。
16、員工忠誠度探討。
17、論企業人力資源管理的策略。
18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略。
19、論企業核心競爭力的培育與提升。
20、論網路時代的企業與顧客關系。
21、私營中小型企業創業戰略研究。
22、零售企業的市場營銷戰略研究。
23、市場調研。
24、廣東省中小企業出口渠道及產品營銷問題
25、廣東省外向型企業員工培訓問題
26、WTO與中國外貿體制研究
27、廣東省出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)
28、國有企業改制問題
29、珠三角技能人才激勵現狀及發展趨勢研究
30、論中小企業的薪酬與激勵機制
31、廣東民營中小企業吸引人才的策略分析
32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究
33、企業文化與企業凝聚力
34、物流管理/供應鏈管理等。
35、客戶關系管理/網路營銷/網路廣告等。
36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等。
37、電子商務
38、電子政務等
39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向
40、民營企業發展中的問題與對策。
41、中國加入WTO後中小企業的競爭優勢。
42、激勵理論在企業管理中的運用
43、企業提升顧客滿意度的方法研究。
44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業國際化模式比較
48、物業管理相關問題研究
49、結合工作實際擬定論文題
50、XX企業風險管理策略研究
51、XX企業生產運作戰略分析
52、XX企業的流程分析和改善
53、XX企業的選址規劃分析
54、XX企業的庫存管理策略研究
55、中小型企業信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）。
57、營銷倫理研究，（案例研究）。
58、企業誠信研究，（案例研究）。
59、企業文化建設（案例研究）。
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究
62、企業人力資源的分類及其管理模式研究
63、基於員工工作特徵的績效考核方法的選擇與設計研究
64、基於可僱傭性的職業生涯開發策略研究
65、深圳市人力資源配置模式研究
66、基於工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究
68、結合自己的工作選擇題目
69、企業的社會責任問題研究。
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。
71、中小企業的發展戰略研究。
72、企業危機管理
73、企業品牌管理
74、中小企業人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業文化研究
77、企業激勵機制建設
。。。。
下載：
http://www.boe.com/Upload/htmledit/20081129152628352.doc
I. 商務管理的就業方向是什麼
就業前景：在需求研究中，圍繞管理活動的專業化，我們分析了新世紀社會經濟發展對商務管理類專業人才的需求。改革開放使管理活動由計劃經濟下行政命令的附屬物轉變為系統化、專業化的復雜活動，對管理人才的培養提出了多方面、高層次的要求。管理活動中普遍存在著層級性，操作層、中間層和戰略層的管理業務，需要培養不同的專業化管理人才。
根據對我國產業發展和企業管理現狀的分析，認為商務管理專科教育仍應以培養中基層管理人才為主，畢業生能夠作為現實工作中業務主管、部門經理等職位的後備人才，通過一段時期的適應和鍛煉，勝任這些工作。隨著以知識為基礎的新經濟的發展和產業升級，社會對綜合型戰略管理人才和適應團隊工作的新型操作層管理人才的需求，將相應增加。
這正符合高職高專商務管理專業的特點。我國經濟發展很不平衡，各個地區產業發展和經濟管理活動對人才的需求差別很大，要求高職高專的管理類專業根據社會需求和自身綜合實力確定商務管理教育的目標定位。人才成長是一個動態過程，無論定位如何，專科教育教學都要為學生提供一個有競爭力的起點，使其勝任將要面對的管理任務，並為其終身學習和持續發展打下穩固的基礎。
要做到這一點，就要為學生提供系統的學習和訓練，使其具備必需的知識、技能和素質。我們分析了這些知識、能力和素質的具體內容，提出了培養基礎寬厚、專通結合、和諧發展的工商管理專業人才，並圍繞知識傳授、能力訓練和素質培養探討了商務管理專科教育目標、模式和過程。
管理專業的人才培養貼近企業實際。從98年到2002年連續5年在全國專業人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20萬。本專業的畢業生一次就業率可達90%以上。現實需求量大，潛在需求量更大。因此我們有信心根據市場導向和國際化的要求把工商管理專業辦成品牌專業。讓我們的學生在學校持續優化的教育資源背景下，接受顯性知識和隱性知識的雙重教育，滿足主流經濟、主流市場、主流企業的需求。
就業方向：金融管理專業、商務管理專業學生畢業後適合在外資企業、跨國公司、國際金融機構、工貿公司、商貿公司、科貿公司、貨物進出口公司、國際國內融資企業、銀行、保險公司、財務公司等單位就職。優秀畢業生如願留學，可通過英國劍橋大學考試委員會向英國有關高等院校推薦。
薪資待遇：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。
拓展資料：
商務管理專業是指培養掌握經濟、貿易和管理理論，具有較強商務管理實踐能力，在各類商務機構及企業單位從事各種商務管理實務的高級技術應用性專門人才的學科。
該專業適應我國社會主義現代化建設需求，適應中國加入WTO後，國內外企業對人才的新的要求，掌握本專業必備的基礎理論和專門知識，具有較強的實踐能力，德智體美全面發展，能從事商務工作，並具備一定實際工作能力和分析、研究、創新能力的學生。
開設課程
計算機應用、電子商務基礎、管理學、連鎖企業門店營運管理、統計學原理、市場營銷原理、市場調查與預測、資料庫原理與應用、人力資源管理、消費者行為學、商務談判、商務禮儀、演講與口才。
教學環節
經濟學基礎、商務概論、企業管理、基礎會計、財務管理、經濟法、市場營銷學、市場調查與預測、國際貿易理論與實務、電子商務概論、工商企業認識實習、商務辦公自動化、電子商務模擬實習、畢業實習、畢業論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。
培養要求
要求學生努力學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，遵紀守法；能正確地理解和掌握商務管理的基本理論，各門課程的基本知識和基本業務技能，並具有一定的分析和解決實際問題的能力。
知識能力
現代企業商務活動業務及管理能力。
基本概念
商務管理專業可提供多種職業：管理、市場、金融、經濟和國際商務。它將扎實的商業知識背景與堅實的文理科知識基礎結合起來，使學生畢業後能從事某一特定的職業或進修更高學位。
管理專業培養商業方面的通才，使其具備廣泛的知識，其中包括計劃、組織、指導、控制以及與商業組織有關的經營和行為方面的決策。
市場專業側重於市場功能的管理和組合，諸如市場機會的確認、產品的開發、促銷、定價及產品的批發。
金融/經濟專業強調金融及投資的理論基礎以及解決各種經濟技術領域的問題。
商務管理專業的重點在於管理功能在全球范圍內的應用。
具備在分析、評估和詮釋數據、對人員和任務的協調與組織、以及在人際關系與交流等方面的較強能力是一個成功的商業通才的標志。此外，個人的自信、敏銳的判斷力、機智、獨立性和自我激勵性將大大拓寬在商業領域前進的機會。
J. 有關商務管理的畢業論文
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