專科生畢業找工作看中什麼
A. 大專應屆畢業生應該如何找工作
請問你會找對象嗎?只要你會找對象,就一定會找工作。
我曾經問過很多人,如何找對象?TA們一般這樣回答我,找對象,我一定要找個高富帥,或者是白富美。有人可能回答我說,我要找的對象,一定要有能力,是績優股,可能還有人會回答我說,我要找的對象,一定要溫柔體貼,懂得照顧人。但是,現實是怎樣的呢!有多少人是按照這個標准去找對象並且成功的呢!我不知道具體的數據,但是,以我自己的經驗以及身邊的朋友的經驗來看,似乎沒有成功的。

第三種,如果你已經有了對象,該怎麼去談戀愛呢?
首先,一定要滿足一個前提——你跟他在一起,你能夠體會到正面的情緒體驗,這是什麼意思呢?也就是說,我們在戀愛或者工作的過程當中,一定需要有類似於激情,開心,愉悅,成就感,和諧溫暖等等感受。只有在這個前提之下,我們才可能全心的投入,跟我們的對象,最終修成正果。工作當然也是,只有這樣的正面體驗,才有可能,發揮我們最大的積極主觀能動性,獲得事業的成功。
相反,如果在工作中,沒有正面的情緒體驗,那麼可以問自已一個小問題,這份工作是否能讓你成為更好的自己,而不是更壞呢?不要因為和老闆有所謂的感情或承諾,就放棄自己去重新選擇的機會,畢竟,更重要的事情是,要對自己負責。
希望我的回答能幫助你。
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B. 剛畢業的大學生找工作更應看重什麼
首先當然是工作崗位可以給自己繼續學習的機會,可以給自己繼續學習的環境。
大學畢業生找工作應該注意三句話嘛「機會比安穩更重要,學習比賺錢更重要,未來遠比今天更重要。
另外找工作的時候要注意不要找一些缺乏誠信的公司,或者是一些內部斗爭很激烈的公司,那樣的話很不適合應屆畢業生的成長。
C. 大專應屆畢業生找工作,有什麼建議嗎
如何快速找工作
一、裝備自己
這里所謂的裝備自己主要是要讓自己的工作能力得到提升和加強,所謂的金子到哪裡都會發光,此處不留我,自有留我處。這都是說要想找到好的工作,就要讓自己有這個工作的本事。
二、發簡歷
也就是向一些招聘工作發送自己的簡歷,多多准備一些自己的簡歷,同進多多地發出去,這家公司可能不會用自己,但保不住另一家公司可能就會對你有興趣。
三、利用周邊人脈
如果自己的家人或是同事有些用人方面的信息,可以向他們請求一些幫助。要讓他們知道自己正處於失業狀態,正急需要一個工作,且這種需求是表現得越急越好。有了大家的努力,找工作就會更快了。
四、多去人力資源市場
一般每個大中小城市都會有人力資源交易市場,那裡會有招工的很多信息,看看有沒有適合自己的。另外,如果沒有自己滿意的,也可以把自己對工作崗位的要求說給市場管理方,留下電話,有適合你的會聯系你。
五、去網上找
互聯網的時候也就是一個信息的時代,上面的信息應該會比人力資源市場多得更多,且在家或是在手機上就可以方便查找。不過要注意的是要留心上當受騙。那些工資待遇高得離譜的最好不要去相信。
六、降低要求
如果通過以上的種種方法都還沒有能夠找到適合自己的工作,應該是要從自己方便查找原因了,是自己的水平能力不夠,還是自己對工作本身的要求太高。畢竟現在生活是不成問題,但長久找不到工作,不防在提高自身能力的同進,也降低自己的要求。
D. 專科生和本科生,畢業後找工作有什麼不一樣呢
高考上大學,人人都想考上本科。可是,一部分考生因為高考成績達不到本科線,最終只能選擇讀專科。專科生和本科生,同樣是大學文憑,他們在大學畢業後走進社會的時候,在找工作待遇上有什麼差距呢?

總之,專科生在就業上比不過本科生,這是顯而易見的事實,但是,一部分具備專業優勢的專科生,找工作也非常搶手。因此,如果只能讀專科,一定要選擇那些就業綠牌專業。
E. 應屆 大專生 找工作需要注意什麼
畢業季,求職季,保持正確心態找工作,分分鍾成功就業
但是也要避免下面這些阻撓你走上康莊大道的求職誤區:
1、求職誤區之一:一定要找和所學專業對口的職業
專業對口,可以最大限度的去發揮你的專業基礎、專業潛能、大學四年的專業積累固然最好,但是千萬不能將其固定化。
專業不對口,你沒有從事你專業對口的職業,那也不代表你不適合做這樣的工作,專業給我們的最大的收獲就是它的思維方式。
2、求職誤區之二:一定要找賺錢容易且快速的職業
很多大學生畢業踏入社會走上職場一開始在自己的就業簡歷上都寫的是期望的薪資待遇是八千以上、一萬以上,從來就沒有考慮過這個行業在這個社會上的平均薪酬水平。甚至有些畢業生在沒有展現任何能力的時候,就做著著升職加薪,贏娶白富美,出任CEO,走上人生巔峰的黃粱美夢。
在進入這個職場之前,你得了解這個職位的行業平均薪酬水平是多少,然後在此基礎之上你完全可以面試來展現自己某方面的能力,適當的提高20%-30%,這才是一個比較理性的做法。
3、求職誤區之三:一定要找工作穩定且體面的職業
多數畢業大學生在選擇職業時,就想著一定要進政府部門,事業單位,外企、央企、國企等看起來高端大氣上檔次的工作單位,因為這些單位不僅薪酬福利好,而且更加穩定和體面,更容易獲得別人的認可和尊重,這種傳統思想在很大程度上左右了畢業大學生的求職選擇。
社會的非公經濟在逐漸壯大,很多創業企業甚至很多私企,都在異軍突起,因此這個時代所面臨的環境,已經和當年完全不同了。所以穩定和體面,不應該是這一代年輕人考慮的首要因素。所謂的穩定其實還有另一層含義,就是工資也非常穩定,餓不死,撐不著。如果你希望生命有些變化,希望有一個更大可能的未來,請勇於嘗試一下!
4、求職誤區之四:一定要找最熱門的職業
首先,各行各業具有一定的周期性,當前的熱門行業和職業未必在未來幾年能夠保證持續紅火,作為大學生應該從更長遠的眼光來看待。
其次,從職業崗位的供求關系來看,目前短缺的熱門職業,也許正是幾年前在校大學生選擇的冷門專業,在時間上存在一個滯後性。
在選擇就業城市時,應該了解當地的創新創業政策、政府扶持力度、對人才的重視程度、民營經濟活力、科技創新進步等信息,這樣的城市今後的發展空間更大,發展機遇更多,個人的成功幾率也更高。
5、求職誤區之五:一定要去一線大城市就業
我們必須熟知一線大城市的產業結構是怎樣的、人才需求在哪方面。例如中國的經濟中心上海,金融發達,對於高端金融人才的需求可能更大;深圳,作為中國的創新之城,高新技術企業聚集,對於尖端科技人才、技術人才的需求可能更大。
我們應該認識到一線城市的高收入背後,是勞動的高強度和高效率。相較於一般城市而言,一線城市的生活節奏更快,工作壓力更大,個人能力要求更高,同時生存成本高高。在做出決策之前,就要對這些方面有一個較為清晰地認知,做好心理准備,以免形成巨大的心理落差,影響職業發展。
要結合個人性格和自身優勢,以及未來期望的生活地點、生活方式,做好長期規劃。剛畢業的大學生敢於冒險勇於挑戰,選擇去一線大城市打拚歷練,其成長速度將會更快,進步會更大;如果自覺性格保守,更適應按部就班、有條不紊的工作節奏,也許二線城市時更好地選擇。
6、求職誤區之六:想獲得好工作一定要有人脈關系
以前進入一些單位可能需要各種各樣的招呼關系,但是你看現在這個社會這種中間環境越來越少、人為的因素越來越小,因此我們再也不能把自己找工作的期望寄託在人脈關繫上。
即使有了人脈也只能幫我們放到那個平台上去,而能不能在那個平台上站得住,最終還是要靠我們的能力。
7、求職誤區之七:多換工作才能找到更合適的職業
如果你是在單位呆不下去了,人際關系處理不好,工作方式工作習慣沒有養成,那你到了新的單位問題同樣存在,這不是這份工作給你帶來的問題,而是你自己的工作能力帶來的問題。
如果是你的人生目標沒有確定,根據現有資源來確定人生目標。
畢業生要勇於承擔責任!
8、求職誤區之八:經常跳槽工資才漲得快
「跳槽」不等於「好前景」。很多公司在挖角階段,通常會提出高於一般水平的代價來達到目的,然而,在你進入新公司後,卻發現發展機會並不如你預期的大,甚至該公司還在極不穩定的狀態,那麼,就算薪水比較高,你也不一定可以領得久。
有的時候,就算待遇比較優厚,但是往往背後有一些更需要你了解的行業背景。
所以大家在跳槽之前,一定要三思而行,一定要多找行業的人士,多了解一些跳槽的背景。並不是所有的跳槽都能夠帶來工資持續穩定增長的後果。
F. 大專畢業生應該怎麼找工作
一、找工作的思路:
1.做好定位,人生定位和職業定位。每個人群都需要定位,其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同:定位重點在於澄清自己有什麼。
2.放下學生的架子和清高,但也不要因為沒有工作經驗而自卑。過高或者過低估價自己,過於看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過於低估自己身上的潛質,都不利於找工作。
3.找第一份工作時不要把待遇等條件看得很重,企業會先看你能為他們帶來什麼,才會給你相應的待遇。千萬不要有看薪水做工作的毛病,永遠把工作質量做得比薪水要高,這才有不斷晉升的空間。
4.客觀、理性地擇業,既需要認真地分析自己,又需要多了解社會需求,正確的思路是,做你應該做的事,而不是做你喜歡做的事。
2、一點建議:
1、考公務員。不過現在競爭激烈,要想成功就得吃苦,奮斗。
2、當兵,部隊有優惠,可轉士官,工資不低,退伍回家後考公務員有加分,干到一定級別,可以分配。
3、打工,不必一開始就到好的公司,有工作經驗後,結合實際找一家有前途的公司苦幹,最好與自己所學的專業對路。
4、做生意,起步往往艱難,道路往往曲折,但是還是最有前途的。
G. 請問,應屆畢業生找工作,最重要的看重什麼是薪水,還是
絕不要只看收入而工作。你個人的職業成長路才是最重要的,如果你的工作能為你提供一些你感興趣並能從中積累經驗和能力的培訓機會、你所在的單位為你的個人發展提供了良好的施展才能平台的話,即使目前給你的薪水不高,從長遠的角度看如果能沉下心來兢兢業業的話,你將會獲得比別人更多的競爭資本,這才是你日後談價錢的最佳砝碼。
