專科生畢業能幹什麼
① 如果是專科畢業的能幹什麼工作
你的學歷是專科畢業，至於從事什麼工作，主要跟你所學的專業有關，我們選擇專業的標准，一般情況下是按照專業進行選擇。如果你改變專業的話，一切要從頭學起。
② 大專畢業能幹什麼
如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~
③ 專科畢業可以做什麼
大專畢業其實並不一定比本科難找工作。分析如下:
首先在當今社會大專相對於本科屬於稀有人群，相對比重較低，對於企業來說，由於文憑不是太高，工資水平當然會相對低一些，同時大專畢業對一般性的工作都是能勝任的。
第二大專畢業生本身由於文憑較次，就業時資態相對來說會放得較低，在企業工作一般比本科畢業更加努力。
現在我要說的是，找工作雖然有點難，但關鍵還是在自己。如今的社會網路如此發達，給人放縱自我的機會也是多如牛毛，自已不能把握自已，就是博士後畢業也沒有用。機會是自己爭取來的，不是別人白給的。
我覺得你走上工作崗位後要給自己定幾條規矩:
1、上班時間不玩游戲，不進行QQ聊天。(這個很關鍵，我就遇到過這樣的下級，很煩這種人，上班時QQ聊天，表面上在工作，其實效率極其低下，由於時間全花在這些方面，造成工作責任心極差。)一個好的習慣源於一個好的開始，這點很重在，如果你做不到，那麼你很難成為一個優秀的員工。
2、上班時間盡量少發簡訊(工作簡訊除外)。在上班時間發簡訊聊天或電話聊天，不會留給上級甚至同事好的印象。或許你並沒有因為這些影響工作，但卻降低了你在同事心目中的得分。
3、盡量搞好與同事的關系，較高的工作效率需要團隊整體的配合。如果你在一個需要高度配合的部門工作(很不幸，食品行業就是一個需要高度配合的部門)，同事間的人際關系往往決定了配合度的高低。如果你在一個不需要多少配合度的部門工作，一個好的人際關系的開始，也會對你的人生際遇帶來意想不到的影響。
4、再給你幾點忠告吧。
首先千萬不可得罪的人有以下幾類:單位的出納、司機、看門的老頭以及單位一把手。表面上前面三種人地位是最低的，但卻是最引人注目的，如果你連這三種人都得罪了，還有什麼人不會得罪?單位一把手不用說了，如果你連這種人也得罪了，還有什麼人不能得罪。。
④ 專科各種專業畢業後能幹啥
所謂專科，主要是一些技術類的專業，以後成為技工的職業，比如汽車修理、電工、護理等，學好之後也可以找到穩定的工作，這個社會需要有水平的技工。
⑤ 有什麼工作大專畢業能幹
大專畢業的出路其實也是有很多的，大專生只不過在學歷上和本科生有所差別，但是很多單位在找工作時候的不要專科生，所以致使專科生在找工作的時候困難比較大，這樣的話可能有的專科生在前期找工作的時候受阻，所以就選擇隨便的找一個工作了。但是還是有很多大專生都能找到好工作的，因為大專生在校期間比較注重實踐性的培養，所以在找工作的時候其實也是很容易的，能夠找到技術性比較強的工作，這就要求大專生能夠選擇一個好的專業，關乎自己以後的就業方向是什麼樣的。
大專畢業之後能不能找到好工作，那麼還是要看自己個人的能力，如果能力水平突出的話，可能找到的工作比本科生還要好，且專科生畢業之後如果想進事業單位或者當公務員的話，那麼也是可以參加對應的考試的，大專畢業生的工資水平和本科生相比並不是所有的單位都是有差距的，即使有差距，也是在500元左右。
⑥ 大專生畢業出來能幹什麼啊
這不是大專生的問題，是畢業生的問題，可以先考慮找個能養自己的工作，不要看不起任何工作,不要專看自己的專業.另你可以工作了再隨時關注人才網尋找好的工作機會
⑦ 大專生出來能幹什麼啊
在招聘會上，用人單位對於學歷是否看重要看單位的性質，國有企業或是政府機關，學歷一定是硬指標，這個是他們本身也無法改變的，是國家人事制度規定的，一般的企業，如果是比較務實的，文職崗位可能大專以上就可以了，畢竟現在教育普及了，大學畢業不稀奇了。如果是技術類的崗位，學歷可能退到三校生（中專、職校、技校）就可以了，但要最好要專業對口。如果是知名的企業，或是競爭非常激烈的崗位（比如女孩子們趨之若鶩的行政文秘類崗位），那麼一樣能力的前提下，肯定取學歷高的。 其實說老實話，組織了不少招聘會，人那麼多，企業哪有時間看學歷，測技能呢，基本上就是一個「簡歷收集會」或者是「報名大會」，企業都是回去後，再進行篩選後通知初試的。說到技能，你有再多證書也不一定有用，畢竟現在證書泛濫，含金量已經越來越不受社會的認可了。而且不少求職者都不是根據應聘崗位有針對性地出示證書的，而是把所有的證書都復印給企業，搞得簡歷很厚一疊，結果企業可能誤會成書獃子，根本看也不看就丟一邊了。 所以總結一下，學歷只是敲門磚，技能證書也僅供參考，多考點行業專業的上崗資質倒是不錯的選擇，出示證書一定有針對應聘崗位的要求即可。真正的能力還是等到面試的時候，有技巧地展現給考官知道吧！
⑧ 專科生出來能幹什麼
在當今這個社會里 ，只要你有一技之長的話，那你就是一個對社會有用專的人。只要你在讀書的那幾年屬里，把你的專業知識學好了學透了並且把你在學校學的知識結合當今社會的實際情況加以融合的話，我看也沒有幾個人敢說你是個無用之人吧。
大專畢業生不是沒有用，而是說這句話的人才沒有用。不過你怎麼看待這件事還的你自己想清楚。別人說的再好也是別人的觀點。重要的是你是怎麼想的你是怎麼看待這件事的。學生讀大學主要是為了從事技術崗工作.(與職校生競爭的不是一檔工作)
現在大學生面臨就業的巨大壓力,但不應只看到自己,工人崗(含職校生)盡管崗位眾多也一樣面臨下崗再就業的巨大壓力.所以我們要勇敢面對.努力提高自己的競爭能力,怨天尤人不如自己努力.
大學生畢業最好努力結合自己的專長找技術崗工作.
努力爭取考研或就業謀生,做自己想做的事.
但應記住:
努力不一定馬上成功,但一般總有成功的那一天.
不努力則只能在悔恨中渡過.
首先選准方向,為了目標,努力奮斗吧,
成功總是屬於努力的人.
⑨ 大專生畢業可以做什麼
大專畢業其實並不一定比本科難找工作。分析如下:
首先在當今社會大專相對於本科屬於稀有人群，相對比重較低，對於企業來說，由於文憑不是太高，工資水平當然會相對低一些，同時大專畢業對一般性的工作都是能勝任的。
第二大專畢業生本身由於文憑較次，就業時姿態相對來說會放得較低，在企業工作一般比本科畢業更加努力。
現在我要說的是，找工作雖然有點難，但關鍵還是在自己。如今的社會網路如此發達，給人放縱自我的機會也是多如牛毛，自已不能把握自已，就是博士後畢業也沒有用。機會是自己爭取來的，不是別人白給的。
我覺得你走上工作崗位後要給自己定幾條規矩:
1、上班時間不玩游戲，不進行QQ聊天。(這個很關鍵，我就遇到過這樣的下級，很煩這種人，上班時QQ聊天，表面上在工作，其實效率極其低下，由於時間全花在這些方面，造成工作責任心極差。)一個好的習慣源於一個好的開始，這點很重在，如果你做不到，那麼你很難成為一個優秀的員工。
2、上班時間盡量少發簡訊(工作簡訊除外)。在上班時間發簡訊聊天或電話聊天，不會留給上級甚至同事好的印象。或許你並沒有因為這些影響工作，但卻降低了你在同事心目中的得分。
3、盡量搞好與同事的關系，較高的工作效率需要團隊整體的配合。如果你在一個需要高度配合的部門工作(很不幸，食品行業就是一個需要高度配合的部門)，同事間的人際關系往往決定了配合度的高低。如果你在一個不需要多少配合度的部門工作，一個好的人際關系的開始，也會對你的人生際遇帶來意想不到的影響。
4、再給你幾點忠告吧。
首先千萬不可得罪的人有以下幾類:單位的出納、司機、看門的老頭以及單位一把手。表面上前面三種人地位是最低的，但卻是最引人注目的，如果你連這三種人都得罪了，還有什麼人不會得罪?單位一把手不用說了，如果你連這種人也得罪了，還有什麼人不能得罪。