人力本科畢業論文題目
1. 求人力資源專業畢業論文題目，
我給些選題你自己參考參考吧，因為不清楚你需要那方面的選題，所以就隨便發了點給你。
要是有懂的可以問我。
21世紀初葉中國社保改革的難點與對策 2. e 時代人力資源職能的轉變 3. HR管理的e化生存 4. Internet網路招聘與在線培訓研究 5. Internet與企業人力資源體系研究 6. Internet與現代企業人力資源管理 7. IT企業員工培訓研究 8. IT人才的培養與管理 9. 保險業人力資本的激勵與監督機制 10. 保險業人力資源管理開發與管理 11. 保險員工的薪酬問題研究 12. 變革中的勞動就業環境 13. 不同所有制企業人力資源管理模式研究 14. 傳統人事管理與現代人力資源管理比較 15. 創新管理與人力資源開發 16. 當代領導者素質研究 17. 當前企業勞動保險應解決的幾個問題 18. 當前人事制度改革的問題研究 19. 獨立董事制度對公司治理結構的影響 20. 對我國勞動合同制度的若干思考 21. 對我國現行勞動爭議處理制度的探討 22. 對現階段我國下崗職工勞動關系處理問題的研究 23. 崗位責任制與人員聘任制研究 24. 高科技企業人力資源管理 25. 根據案例評定企業內部的因人設崗與因崗配人 26. 工業化進程中勞動力的合理流動 27. 工作設計理論與方法研究（案例） 28. 公共就業與人力資源管理 29. 公關宣傳研究 30. 公務員管理研究 31. 溝通對實現績效目標的影響 32. 股票期權在業績評價中作用 33. 關於人才流動態勢及影響因素分析 34. 關於人力資源現狀與整體開發的對策思考 35. 廣東城鄉勞動力市場一體化研究 36. 廣東經濟轉型中企業的社會責任問題研究 37. 廣東社保體制改革的現存問題及對策取向 38. 廣東省的失業保險問題研究 39. 廣東省的養老保險問題研究 40. 廣東省社會保障基金安全運行問題研究 41. 廣東外來人口的社會保障問題研究 42. 國企改革中應採取的人力資源策略 43. 國外企業的崗位評價制度 44. 國有大中型企業富餘人員的現狀及出路 45. 國有企業人力資源管理 46. 國有企業下崗職工再就業問題研究 47. 機構重組過程中的人力資源管理研究 48. 基於人力資源管理的因素分析與研究 49. 績效考核在人力資源管理中的作用 50. 績效評估的激勵機制 51. 激勵及其在現代人力資源管理中的作用 52. 加入世貿後我國銀行人才隊伍建設 53. 建立科學的現代企業用人機制 54. 建立有效的現代企業激勵機制 55. 健全國家公務員的監督制度 56. 教育、人力資本與經濟增長關系研究 57. 金融業（銀行、證券、保險）人力資源開發 58. 金融業人力資源管理 59. 經濟全球化下的員工素質要求 60. 經理層持股問題探析 61. 經理層激勵約束機制研究 62. 經理層業績評價與考核 63. 經營者股票期權對企業人力資源管理的作用 64. 競爭、沖突與組織（企業）改革 65. 科技型企業員工的職業生涯規劃 66. 勞動力轉移與城市化發展 67. 勞動資源開發與我國現代化建設 68. 獵頭公司與人才流動分析 69. 論保險業員工激勵問題 70. 論當代員工教育和培訓的特點 71. 論當前中國經理人員市場化的困難與障礙 72. 論勞動力市場的分割與一體化 73. 論勞動力市場中的弱勢群體 74. 論農業剩餘勞動力 75. 論企業風險溝通的困難與障礙 76. 論企業家人力資本的激勵與約束機制 77. 論企業文化與企業定位 78. 論人際關系的協調與溝通 79. 論人力資源管理中激勵機制的應用 80. 論我國靈活多樣的就業方式 81. 論現代企業的員工激勵問題 82. 論現代企業領導人成功必備的素質 83. 美、日等國人力資源管理模式及其對我國的啟示 84. 面試技術及其運用 85. 民營企業高層管理的人員選用問題研究 86. 民營企業人力資源管理研究 87. 某企業勞動定額管理狀況的統計分析 88. 某企業勞動生產率變動分析 89. 某企業員工結構與崗位分析 90. 某企業員工培訓實踐 91. 某企業職工工資效益分析 92. 某企業職工結構與素質分析 93. 內部控制制度分析與設計 94. 農村勞動力轉移對城市下崗再就業的沖擊 95. 農業剩餘勞動力轉移的實證分析 96. 農業剩餘勞動力轉移與城市化 97. 女大學生的就業分析 98. 女性高層管理人員的人力資源管理 99. 女性管理層的激勵問題 100. 剖析案例，研究我國企業（全民、集體、私營、三資）內部的勞資關系狀況及其處理 101. 期權激勵對企業績效的影響 102. 企業（或社會）人才需求與高校改革 103. 企業IT（信息技術）人才的管理與研究 104. 企業的團隊建設問題 105. 企業工資制度的改革 106. 企業管理中信息傳播技巧探討 107. 企業國際化進程中的人力資源管理研究 108. 企業國際化與人才吸引 109. 企業績效評估與員工激勵 110. 企業勞動管理中的人本主義思想 111. 企業內部員工層流機制與激勵效應 112. 企業人才招聘現狀問題及趨勢研究 113. 企業人力資源管理實踐的案例分析 114. 企業人員測評體系的構建 115. 企業如何提升員工的忠誠度 116. 企業文化的建設 117. 企業文化個性研究 118. 企業文化管理試探 119. 企業文化與企業成功的關系問題 120. 企業文化與企業發展 121. 企業文化與人本管理 122. 企業文化與人才隊伍管理關系研究 123. 企業文化與人力資源管理 124. 企業文化與知識型人力資源管理 125. 企業薪酬制度的創新研究 126. 企業薪酬制度研究（案例研究） 127. 企業信息化的途徑及策略 128. 企業員工的績效評估與員工激勵
2. 人力資源管理專業本科畢業生的畢業論文可以定什麼題目啊
一般根據企業的實際來寫比較好，可以有血有肉，
確勿選擇一個空、理論性的題目， 一定多和指導老師哦聯系，參考往屆的例文，先看好結構、大綱，再加內容！
3. 人力資源畢業論文題目
我在外企做HR的，給幾個目前企業比較熱衷的主題你參考：
1，如何做Generation Y的管理與規劃？
2，如何設計彈性福利以保持企業福利的競爭力？
3，培訓轉化的問題。
4. 人力資源本科論文題目
就列個表給你看看，你看看有你想要的嗎？如果有的話你就字及進去下載吧，裡面的板塊分類還是很清晰的，很好找的。
?? 人力資源管理師論文撰寫及答辯中的問題與對策 \
?? 企業人力資源管理的發展趨勢
?? 二級企業人力資源管理師論文指導
?? 淺談我國中小企業員工激勵問題
?? 中小企業人力資源管理核心問題的探析
?? 中小企業人才開發與管理工作之探討
?? 中小企業的人力資源管理外包
?? 中式餐飲連鎖企業人力資源開發對策
?? 以人力資源開發優化人力資源能力結構
?? 現代企業中人力資本管理初探
?? 談企業人力資本運營的構建
?? 市場經濟條件下企業人力資源管理
?? 人力資源管理與激勵
?? 人力資本財務激勵與約束創新研究?? 人力資本財產權的本質分析
5. 自考人力資源管理本科專業的畢業論文題目有哪些
這要看考試院老師如何安排題目
都是圍繞人力資源管理的相關題目
希望回答能夠幫助你
6. 畢業論文題目 人力資源管理方向 求題目啊
哈哈，樓主，這個題目太多太多了吧，我是企業管理的研究生，我可以版推薦幾個題目給權你，看你自己的研究方向加以選擇：（當然也看你的研究水平和檔次要求了）
1：工作價值觀對大學生就業選擇的影響機制研究
2：領導者情商對組織績效的影響因素研究
3：基於工作嵌入的知識型員工自願離職研究
4：工作滿意度、組織承諾對國企（中小企業、合資企業等）員工離職影響的實證研究
5：高新技術企業人才流失問題研究
6：基於人—組織動態匹配視角的員工離職意願研究
7：中小企業人才的流動偏好研究
8：基於職業興趣的員工職業生涯管理
9：薪酬分層對員工績效的影響機制研究
10：「扁平化」組織結構對中小企業組織績效的影響機制研究
………………
總之，根據你自己的水平定位和研究方向和檔次要求選擇合理的、合適的、研究能力范圍內的論文題目，這裡面有一些是我碩士階段的論文選題，也有一些是博士論文的參考文獻，當然也有是專科的本科的論文選題，選個小的突破口，選個小的題目研究會有幫助，祝你好運，希望採納
7. 人力資源專業畢業論文選什麼題目好
1.淺談我國的人力資本與地區協調發展
2. 論構建基於「80/20效率法則」的組織人力資本管內理機制
3. 員工培訓方案設計研究
4. 淺談容現代商業銀行人力資源的智能開發
5. 淺談如何做好公司文秘人員培訓計劃
6. 淺談全視角績效考核法
7. 年薪的四種模式分析
8. 淺析幾種新穎的人才使用方法
9. 人力資源發展：性質、時代的挑戰、意義和趨勢
10. 論企業的激勵機制
11. 關於人力資本作為企業制度要素的考慮
12. 國外人力資源管理方法對我國的借鑒分析
13. 試論人力資源與人力投資
14. 論知識經濟與人力資源會計
15. 走出文件框框―― 人力資源的非常任務
16. 論人力資源管理中的風險管理
17. 人力資源管理要為企業增值服務
18. 論人力資源管理評估
8. 人力資源的畢業論文有哪些題目可寫
好多啊，比如：淺析企業員工
績效考核制度
、
工資管理
制度的比較分析、
薪酬制度
與
員工激勵
問題、企業員工的培訓與開發、招聘面試的方案
設計與研究
等等，這些跟人力資源工作都是非常貼切的。希望對你有幫助。