專科能應聘阿里什麼崗位

❶ 我是一個學電子商務的大專學生今年6月份面臨實習了，我想進「阿里巴巴」公司，我想問一下需要什麼條件

今年是招聘的，但是需要你有非常牛叉的電子商務的專業知識，理論知識是沒多大作用的，實踐知識是必須的。你給自己衡量下，阿里巴巴的錄用率大約是200人中選1個人，自己衡量下，你能做到什麼？然後可以去各大網站上找阿里巴巴的招聘，看看自己的含金量吧

❷ 阿里吧吧會應聘專科生嗎、會招什麼專業的學生

學歷不是很重要，只要你有思想，有能力，在適當的地方，適當的時間展示出來，讓你的上司看到，無論專科與否，你成功了。

❸ 進阿里巴巴工作需上什麼大學和專業

馬雲一直堅持一個觀點，剛剛畢業的大學生應該到中小企業多鍛煉，言外之意，阿里巴巴只招收有工作經驗的人員。 如果你不是應屆生，那麼去應聘阿里巴巴的工作，這就看個人的能力了。除了專業能力之外，還有一個非常重要的關鍵點，那就是自己的價值觀和一些別的觀點必須和阿里巴巴的思想一致，否則能力再突出，也永遠錄取不上。

但是，滿足前面4點，三年經驗也只能保證你能有P6的評級，不一定能保證P7的評級，那麼，如何才能評到P7呢？P7最關鍵的一點就是業內知名度。之所以提到知名度，這一條對於候選人來說最容易提升，否則，你和現有的阿里的工程師去拼JVM實現，MySQL優化，毫無優勢，面試官有什麼理由給你那麼高評級呢。

巴里巴巴是可以代表中國形象的企業，學歷和工作經驗只是敲門磚，進到裡面最重要的不斷的學習，不斷的努力。

❹ 阿里巴巴應聘職位寫的是本科要求大專可以申請嗎

可以申請啊，但是單位要不要你就不一定了。
有些單位卡學歷比較嚴格，就是大專一點也不看只看本科的。
還有一些單位，看重能力更多一點，大專要是表現出來的能力不差，也會要的。
總歸是要試一試的

❺ 大專學歷可以做什麼崗位

Emmm，其實霸哥覺得大專學歷能夠做的崗位還是不少的，就最簡單的，銷售，是吧，現在基本上每個企業都找銷售崗，但是這個崗位對學歷要求並不是很高，基本上大專學歷都是可以做的，主要是看你自己喜歡或者想做什麼崗位了。另外就是有些行政崗、文員之類的也OK，包括霸哥接下來想說的，IT行業裡面的測試崗，大專學歷的學生也是可以做的。
不知道你有沒有了解過測試這個崗位，目前大專學歷轉行到這個崗位上的不少，就整體來說對大專生還是比較友好的，門檻沒有那麼高，且對專業沒有做什麼限制，就是說你即便是非計算機專業的學生，也是可以轉行到這個崗位的。
霸哥簡單說說這個崗位吧，簡單來說就是軟體行業的質檢員，是QA的角色，也緊抓著企業的命脈，一款軟體如果交付的時候都是bug，那麼估計也就沒有幾個人用了，那麼測試人員就需要首先先把這些bug找出來，然後再交給開發人員重新去修改，達到軟體交付使用的標准。這就是簡單來說測試的作用。
至於薪資的話，說實話講，多少人轉行是因為這個崗位薪資非常好，像是自動化測試或者測試開發的崗位，就算是二線城市，也能夠很容易過w，如果你對薪資這方面是有追求的，那麼這個崗位是比較適合你的。
具體崗位還是看你自己的選擇，霸哥也只是給到你建議哈~

❻ 應屆畢業生想去阿里巴巴工作，都需要什麼條件

最近部門招聘，很多工程師，包括我在內都參與了內推和面試的過程，經過這次招聘，我發現能夠最終拿到offer的人，基本上在看到簡歷的那一瞬間就已經定下來了，後續的面試只不過是一種驗證而已（注意，是驗證，而不是走過場），除非你面試過程中犯錯誤，或者你不想來，否則，那個offer一定是可以拿下的。十幾萬人投遞簡歷，每年只招聘一千來號人。今天的作者在秋招中奮力拚殺，拿到了阿里的offer，我想他的現身說法對你會有參考意義。共勉。

阿里薪酬跟什麼相關？

第一，阿里的薪酬體系和績效、級別掛鉤，並不是獨立的板塊。薪酬體系首先和級別有關，P5、P6還是M序列，和人才雙軌制直接相關，每個人進來多少錢是確定好的，進來之後哪個級別也是確定好的。

第二，薪酬體系和績效相關。這個人今年工作好不好，得了3.75分還是3.5分，或者有沒有超過期望等。

第三，薪酬也和人才盤點直接相關。什麼叫人才盤點呢？每年整個公司的董事會都會將全公司的人才做盤點，這個人的貢獻、文化價值觀，包括這個人在行業里的稀缺性，有沒有人可以替代他，還有這個人未來的成長速度等等，最終有很多人才的表格，這個打分直接和員工績效職級掛鉤。

總之，薪酬績效和企業管理的各個模塊相掛鉤。所以基本上你可以得到一個結論，靠譜的技術同學3年買車、甚至買房都有可能的，不要小看程序員哦，都是超級潛力股。

阿里巴巴從11年開始就通過晉升委員會的方式來運作員工晉升，每個人想要晉升下一個層級，都需要高兩級的專業評委投票來決定，我也經歷了幾次的變革和調整，還好一路下來比較成功，每次晉升都要掉層皮的，非常累心、累身體。

❼ 專科畢業生能進騰訊、阿里這種大公司上班嗎

如果按你上面提到的條件專科生是不可能在應屆時進入到阿里巴巴、網路、騰訊這樣的大公司的，因為你要知道大量的名牌大學和留學海歸都是你當前階段的競爭對手,畢竟上面三家公司已經代表了中國互聯網的最高水平的wncg，而硬條件你是比不過他們，而軟條件還未體現出來，軟條件需要後天努力來形成。當時我就問他接不接飛豬這個offer，因為他還有一個三萬六的offer，所以他這個人的履歷是非常厲害的，至於他怎麼進的阿里巴巴，他履歷大概是這樣的，他一畢業就進入一家小公司工作大概兩年多，然後跳槽進了一家100多人的公司做了三年，期間公司發展的還不錯，後來被一家上市互聯網公司給挖了

對於擁有專業技能的人才或新興的人工智慧、大數據、區塊鏈方向的技術人員缺口是很大的， 同樣的BAT對這類人才的需求量更加的大，只有你在這個方向取得成績，那怕沒進入BAT你也能有好收入。但是為什麼比例上本科生找到好工作大於專科生，是因為好的院校會投入資源去建設，比如實驗室獨立的工位，各種興趣小組大賽會場的設立等等，但是沒有這些可以嗎？完全可以，在宿舍寫代碼行不行？找網上興趣小組討論行不行？去參加國家性質公開比賽行不行？肯定都行，只是你覺得大學沒有給你資源，自己就放棄了

❽ 進阿里巴巴工作對學歷有什麼要求

阿里巴巴對於很多人而言是國內首屈一指的互聯網公司，不僅是大神眾多，福利待遇更是不錯，對於不少找工作的人而言是一個好的地方，正所謂越好的公司入職要求就會越高。

想要進入阿里巴巴普通崗位要求本科以上學歷，部分崗位甚至要求碩士以上學歷，且畢業於985、211高等院校，如果你的學歷低，都不需要人選，直接機器就刷下去了。低學歷如果找朋友內推都很難有戲，由此可見學歷真的是進入大公司的敲門磚啊！

最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：阿里巴巴員工自曝：大專學歷進入阿里，不是自己優秀，因為肯加班。小編看到這里很驚訝，本身大專學歷在一流的互聯網公司真的是鳳毛麟角，還直言自己不是優秀，僅僅是因為願意加班。

互聯網公司加班是家常日飯，但是也是極其注重效率的，不可能是廉價勞動力型的，光看網友的字面意思就是因為廉價加班所以才被錄入啊！果不其然就有其他網友直接留言問他：你是怎麼進入阿里巴巴工作的？本人回答：堅持不懈，不要臉。

這樣簡單的回答好多人沒有看懂，於是另外的網友繼續提問講詳細點，那個網友直接表示自己修了博士學位，看到這里小編瞬間就懂了，能從大專學歷到博士學歷，不花時間精修是做不到的，那個網友明顯是花時間在努力提升學歷，積攢工作經驗。

這樣肯付出時間去努力拚搏，然後在工作中遇到不足又願意加班去提升自己，放在哪個公司都是受老闆喜歡的。學歷只是前期敲門磚，實力與能力才是在職場生存的重要因素。

學歷低不要緊，放棄學習才是致命因素，之前我在抖音上面看到有小姐姐想去阿里巴巴，於是按照阿里巴巴的要求一項項的去提高自己的經驗與能力，歷時花費一年的時間。最後她真的成功收到了阿里的錄取通知書。

大公司情節現在很多人都有的，如果有就去實現吧！沒學歷的盡量去補個學歷，讓自己更具有競爭力，也是為了有進入大公司的門檻和資格。不然就去集贊經歷，有足夠的能力也可以進入大公司的，不過光有能力在面試那一關會相對而言更苛刻，世上無難事只怕有心人！

❾ 請問阿里巴巴的招聘時要求高嗎大專學歷1年的工作經驗的面試上的幾率大嗎

要求蠻高的。不過這個分情況。
1、如果你面試的是技術崗位，這個學歷加工作經驗，基本不可能。除非你業余做了很牛的事情，比如自己開發了個軟體什麼的；ps.阿里有外包工，轉正的機會也有，不過機會很少。而且阿里最近在精簡銷售團隊，原來負責賣誠信通的都轉到其他崗位，所以機會更少了；
2、如果面試的是克服等非技術類工作，主要是個人的：1、價值觀與阿里是不是相符。具體什麼六脈神劍什麼的價值觀，去學習；2、個人的性格特點、工作經驗等。3、學歷不是決定因素，但是，確實是很重要的因素。阿里對外宣傳的是，不拘一格降人才，但實際上即使是非211本科畢業的同學，比起211、985的同學，面試通過的成功率要低一些，或者要多經歷一些考驗步驟。
3、阿里非常注重新鮮血液，所以喜歡招收一些應屆畢業生，因為他們肯干，思維沒有固話。而社會招聘的人員非常少，大部分主要是靠獵頭以及推薦。ps如果你覺得自己夠強，網上發帖求助，讓阿里內部的員工幫你推薦一下，成功的幾率會高一些。
4、阿里也不是外面看的那麼輕松。加班文化很濃。而且是自願加班。不過，各種福利以及工作環境是不錯（尤其是濱江的阿里）
over。望採納啊！哈哈！

❿ 什麼樣的大專生才能進入阿里巴巴

阿里巴巴的銷售只要是大專就行 不過你說的電子商務專業都是在阿里巴巴做銷售的 我就是啊