哪些崗位需要印刷工程本科學歷

『壹』 讀印刷專業的前途如何

隨著我國近幾年印刷市場的迅速發展，專業人才的緊缺已經是制約企業乃至整個行業繼續發展的一個關鍵因素。而且，加上高職和高校教育的滯後以及生源的缺失，致使印刷、包裝人才缺口呈現逐年擴大的趨勢，尤其是印刷業工程師、中層管理、技術和研發設計人才，更是在目前成為了非常緊缺的人才群體，而具有一定理論水平、掌握較高專業技能的生產第一線人才也成為了整個行業內的「搶手貨」。

面對印刷、包裝行業保持在17%左右的增長速度，按照目前的發展趨勢來看，今後的人才緊缺問題必定將會更加突出。

從相關職位的薪水福利待遇來看，印刷行業並不會比其它行業差多少，有些甚至要高出很多。以這類人才中最具代表性的印刷包裝工程師為例。由於印刷包裝工程師不僅要求從業人員需要具有一定的理論水平，還要具備相關的職業技能，並且要能給客戶提供印刷包裝方面的技術咨詢，根據客戶包裝需求特點制定相應的開發方案，同時將客戶對紙張的需求反饋給工廠，協助內部進行品質改進和新技術項目的開發。因此，此類崗位的薪資待遇都較為豐厚。據調查，這類人才的薪金已達到或超過了一般「白領」的薪金水平，而對於印刷廠的機長來說，上萬的月薪更不足為奇。可以說，印刷行業的高薪應該是眾所周知的。按理講，有著如此不錯的待遇人才應該大量湧入才是，可事實卻是由於此類人才的市場供有量不足，再加上其中一部分還存在頻繁跳槽的現象，以致許多印刷、包裝企業為尋求這類嚴重不足的人才感到「頭疼不已」。

可是既然這樣為什麼還會出現人才短缺的情況。這應該是業內大多數人士考慮過卻又無法短時間內解決的一個「難題」。

我們現在所處的是一個知識經濟時代，全球化概念日益加深，當代印刷以數字技術為核心，印刷業正走向高度信息化、市場成熟化和更加國際化。當前，我國印刷業的發展速度大大高於美、日、德等發達國家。據新聞出版署統計，近幾年，每年都有近百家「三資」印刷企業批准設立，政府現已提出力爭在2010年把中國建成「全球重要印刷基地」。在如此優越的行業發展背景下，如何解決人才供需不平衡的問題已是迫在眉睫，刻不容緩。

當然，人才的培養與產出首先必須要依賴教育的實現。從當前的印刷行業來看，一方面是學校教育出來的學生不能滿足企業的要求，另一方面，很多企業反應印刷高級技能人才非常的短缺。中國印刷專業院校的教育已經成為了當今印刷教育中最為關注的話題之一。

我國印刷高等教育開展至今，已基本形成了中專、大專（高職）、本科及以上教育辦學層次，兼有高等教育、中職教育及各種成人教育等辦學形式，但總體的發展還是相對滯後，還未形成與印刷行業發展需求相適應的教育體系。現有高校設立的印刷工程專業，其基礎條件仍相對薄弱，難以滿足企業對應用型和創新型人才的現實需要。而且，學校往往只重視學生的理論知識，而不注重學生的動手能力，理論與實際操作相脫節。

筆者認為，要想改變這樣的現狀，有兩點非常重要。

一是開設印刷、包裝相關課程和專業的高職、高校要針對當前行業整體的發展狀況，對學生有針對性地進行教育和培養，書本理論與實際操作能夠有效地結合起來，要兩手同時抓起來。

盡管近幾年我國高等印刷工程人才培養工作步伐較快，學科門類逐步走向完整、招生規模迅速擴大，學生就業方向和渠道更貼近社會需求，但總體上存在著學生的基礎理論知識不夠扎實、實踐能力不強、綜合素質不高、創新能力不足、適應能力較差的特徵。從培養模式來看，主要有以下三個特點：一是教育理念還紮根於舊的計劃經濟體制，把學生視為單一的教育「產品」，學生的主體地位不落實，偏重了共性培養，忽視了個性發展，偏重了可塑性的培養，忽視了主動性的有效激發。二是在課程結構上，重專業、輕交叉，重技術、輕管理，重知識、輕能力，從而影響了學生綜合能力的提高。三是培養方式和手段過於單一，渠道過窄導致學生無法適應復雜的社會經濟技術環境。

我們就拿印刷工程專業來舉例說明一下。

印刷工程專業的實用性和針對性較強。為了使畢業生能夠盡快適應就業崗位，成為新型的勞動力資源，在高等院校，尤其是應用型本科院校和高職院校，開展職業技術培訓和技能鑒定工作就變得十分重要。這不僅是人才培養理念的轉變，而且也能有效地推動教育教學改革。雖然目前已經在中等職業學校和部分高職院校進行了相關的印刷崗位職業技術鑒定，不少畢業生在獲得學歷證書的同時，也擁有一紙國家勞動部頒發的「技能證書」證書。但是，社會和行業對這些技能證書的認可度並不高，無法達到有關部門開展技能鑒定的初衷。為此，高校要落實科學發展觀，提高對職業技能鑒定重要性的認識，從教學改革與專業建設入手，實現職業技術鑒定工作的新突破。把培養學生的職業能力貫穿於教學的全過程，審慎地將國家職業技能鑒定中的職業標准和考試大綱，引進高校專業建設、課堂教學以及教學評價體系中，讓技能鑒定證書和學歷證書一起真實地檢閱學生的文化專業素質與職業技術水準，從而使培養高等印刷工程人才的工作真正落到實處。

二是要改變現在社會對印刷行業固有的偏見，糾正對行業的誤解，引導學生熱愛印刷這一職業，建立印刷從業的自豪感，這一點更是重中之重。很多學生在高考填報志願的時候不選擇跟印刷、包裝有關的專業，往往都是因為會不自覺地把與這兩個行業相關的工作跟「臟」、「累」、「沒前途」聯系起來。再加上社會的虛浮之風和人與人之間的攀比心理，很多學生都聞「印刷、包裝」而色變。這樣，學校的生源就受到了嚴重的影響。印刷術被譽為「文明之母」，它的發明是中國古代勞動人民智慧的象徵，它使人類首次運用科學技術來傳播思想和文化，通過印刷媒介實現信息的有效傳遞。只有激勵學生的民族自豪感和學習熱情，讓他們體會祖先的智慧與創造，才會產生源源不斷的學習動力，才能肩負傳承文明的使命，由此我們才能真正培養出印刷人才。

一個印刷企業的可持續發展，離不開適合市場需求的優質產品、高新工藝技術、科學的企業管理，但最主要的還是靠優秀人才，技術人才和管理人才。因此，不管是從整個行業考慮還是從企業自身出發，人才的培養都是當務之急。作為教育的主體，相關院校更應以培養人才為己任，務實進取，真正為印刷、包裝行業輸入有用的棟梁之才，這樣，才能為我國印刷、包裝行業的騰飛注入更為強勁的動力。

『貳』 學印刷工程專業可有前途啊

隨著我國近幾年印刷市場的迅速發展，專業人才的緊缺已經是制約企業乃至整個行業繼續發展的一個關鍵因素。而且，加上高職和高校教育的滯後以及生源的缺失，致使印刷、包裝人才缺口呈現逐年擴大的趨勢，尤其是印刷業工程師、中層管理、技術和研發設計人才，更是在目前成為了非常緊缺的人才群體，而具有一定理論水平、掌握較高專業技能的生產第一線人才也成為了整個行業內的「搶手貨」。 面對印刷、包裝行業保持在17%左右的增長速度，按照目前的發展趨勢來看，今後的人才緊缺問題必定將會更加突出。 從相關職位的薪水福利待遇來看，印刷行業並不會比其它行業差多少，有些甚至要高出很多。以這類人才中最具代表性的印刷包裝工程師為例。由於印刷包裝工程師不僅要求從業人員需要具有一定的理論水平，還要具備相關的職業技能，並且要能給客戶提供印刷包裝方面的技術咨詢，根據客戶包裝需求特點制定相應的開發方案，同時將客戶對紙張的需求反饋給工廠，協助內部進行品質改進和新技術項目的開發。因此，此類崗位的薪資待遇都較為豐厚。據調查，這類人才的薪金已達到或超過了一般「白領」的薪金水平，而對於印刷廠的機長來說，上萬的月薪更不足為奇。可以說，印刷行業的高薪應該是眾所周知的。按理講，有著如此不錯的待遇人才應該大量湧入才是，可事實卻是由於此類人才的市場供有量不足，再加上其中一部分還存在頻繁跳槽的現象，以致許多印刷、包裝企業為尋求這類嚴重不足的人才感到「頭疼不已」。 可是既然這樣為什麼還會出現人才短缺的情況。這應該是業內大多數人士考慮過卻又無法短時間內解決的一個「難題」。 我們現在所處的是一個知識經濟時代，全球化概念日益加深，當代印刷以數字技術為核心，印刷業正走向高度信息化、市場成熟化和更加國際化。當前，我國印刷業的發展速度大大高於美、日、德等發達國家。據新聞出版署統計，近幾年，每年都有近百家「三資」印刷企業批准設立，政府現已提出力爭在2010年把中國建成「全球重要印刷基地」。在如此優越的行業發展背景下，如何解決人才供需不平衡的問題已是迫在眉睫，刻不容緩。 當然，人才的培養與產出首先必須要依賴教育的實現。從當前的印刷行業來看，一方面是學校教育出來的學生不能滿足企業的要求，另一方面，很多企業反應印刷高級技能人才非常的短缺。中國印刷專業院校的教育已經成為了當今印刷教育中最為關注的話題之一。 我國印刷高等教育開展至今，已基本形成了中專、大專（高職）、本科及以上教育辦學層次，兼有高等教育、中職教育及各種成人教育等辦學形式，但總體的發展還是相對滯後，還未形成與印刷行業發展需求相適應的教育體系。現有高校設立的印刷工程專業，其基礎條件仍相對薄弱，難以滿足企業對應用型和創新型人才的現實需要。而且，學校往往只重視學生的理論知識，而不注重學生的動手能力，理論與實際操作相脫節。 筆者認為，要想改變這樣的現狀，有兩點非常重要。 一是開設印刷、包裝相關課程和專業的高職、高校要針對當前行業整體的發展狀況，對學生有針對性地進行教育和培養，書本理論與實際操作能夠有效地結合起來，要兩手同時抓起來。 盡管近幾年我國高等印刷工程人才培養工作步伐較快，學科門類逐步走向完整、招生規模迅速擴大，學生就業方向和渠道更貼近社會需求，但總體上存在著學生的基礎理論知識不夠扎實、實踐能力不強、綜合素質不高、創新能力不足、適應能力較差的特徵。從培養模式來看，主要有以下三個特點：一是教育理念還紮根於舊的計劃經濟體制，把學生視為單一的教育「產品」，學生的主體地位不落實，偏重了共性培養，忽視了個性發展，偏重了可塑性的培養，忽視了主動性的有效激發。二是在課程結構上，重專業、輕交叉，重技術、輕管理，重知識、輕能力，從而影響了學生綜合能力的提高。三是培養方式和手段過於單一，渠道過窄導致學生無法適應復雜的社會經濟技術環境。 我們就拿印刷工程專業來舉例說明一下。 印刷工程專業的實用性和針對性較強。為了使畢業生能夠盡快適應就業崗位，成為新型的勞動力資源，在高等院校，尤其是應用型本科院校和高職院校，開展職業技術培訓和技能鑒定工作就變得十分重要。這不僅是人才培養理念的轉變，而且也能有效地推動教育教學改革。雖然目前已經在中等職業學校和部分高職院校進行了相關的印刷崗位職業技術鑒定，不少畢業生在獲得學歷證書的同時，也擁有一紙國家勞動部頒發的「技能證書」證書。但是，社會和行業對這些技能證書的

『叄』 印刷工程專業畢業生就業崗位有哪些,最好是什麼

你好，首先感謝你對ASIA設計師ASIA設計總監老金的信任。
印刷專業對口一般是兩類，一類是管理，指印刷廠或者車間的印刷生產管理；一類是技術，針對的是印刷的工藝材料和技術方面。大致去向，也無非是這兩個方面。當然，還有一個重要的方面，就是做銷售也就是通常說的業務，但是在職業對口上講，只有管理和技術兩個方面。如果你的學校或者你自己可以拿到教師資格證，也可以到學校從事職業教育方面的工作。
說道那個最好，這個不容易回答。每個方向做好了都好。像管理和技術，有經驗的話一年七八萬正常的，業務呢不好的一兩千，做好了一個月幾萬的也不少。這里有一個挑戰性的問題，需要你注意：管理、技術、教育等等，都是比較穩定的，隨著你的從業經驗的豐富，你的工作會越來越穩定，但是，收入達到一定程度後就無法再高了，這是受地方消費水平和行業發展狀況決定的。而從事業務的人，工作的挑戰性很強，個人綜合素質和能力要求也很高，當然，前景和待遇也很好。
根據我的經歷，我發現，一般的印刷行業的小老闆都是從業務出身的，他們可能學歷很低，可能對印刷的很專業性的技術不太懂，但是他們有一個重要的東西——客戶資源。。這是千金難買的。所以，如果要想有大的發展，有雄心壯志，在業務方面會更鍛煉你。
建議：畢業後不要急著找高薪的工作，用最短的時間積累你的經驗，讓書本上的知識和實踐結合起來，形成你自己的東西，這會對你今後的長久發展做好鋪墊。在這個過程中，可以看看自己到底適合做什麼。等到你有經驗了，也完全了解自己了，你就可以找到適合你一生發展的方向。
我想，適合你的，才是最好的。
ASIA設計師ASIA設計總監老金祝你好運！

『肆』 哪些崗位只要求有本科學歷，但對所學專業

不知道你說的是什麼崗位，是公務員的崗位嗎？如果是公務員的崗位，那麼你可以看看具體的崗位要求，是有很多崗位只要求學歷，對具體的專業沒有什麼特殊的要求的。

『伍』 我大學是 印刷工程（冷門工科）。本科學位，畢業後想回家考和會計相關的公務員或者事業單位，或者會計崗位

要是考公務員或者事業單位（會計方向）的話必須是財務管理或者會計學專業哦。除非你考那種專業不限的，然後進去工作以後申請調動。如果是要進入企業會計行業的話就很容易了(一般不可能直接做會計，先得從出納干起，以為會計一般要工作經驗)，先把會計證考了，有機會考一個初級職稱就OK了!

『陸』 省級公務員報考條件 一般那些崗位要求專業 那些崗位要求本科學歷

可以說幾乎所有的崗位要求的學歷都是「全日制」的

你說的省級公務員是不是指的省級機關、省直部門的公務員？如果是的話，我幫你分析下：

一般省級公務員對學歷的要求比較高，要研究生學歷的居多，當然也有本科學歷，比例各佔50%吧。

限制專業的崗位一般是一些業務部門，比如環保廳就側重於招收環境學專業的、財政廳就側重財會專業的等等，但也不是絕對，有些部門需要計算機人才，也可能招收計算機專業，需要文字材料人員，就招收漢語言文學的，這個沒有絕對的標准。

但只要該職位限制專業了，你必須符合該專業才能報考。

隨著國家對高校畢業生基層工作經驗的重視，現在報考省級公務員，很多職位都限制基層工作經驗，要兩年以上。

總而言之，等到貴省招考簡直和招考職位公布後，你根據簡章的具體要求，職位的詳細要求，仔細篩選適合自己的職位吧！職位千千萬，總有一個適合你！

祝你成功！！

『柒』 ★印刷工程專業就業形勢怎麼樣

印刷工程專業學生畢業後可在新聞出版單位的出版社、期刊社、報社以及中外大型企業的從事文字技術編輯、圖文編排、版面設計、出版物質量監控、出版物成本核算、印製業務管理、網路編輯、校對、出版物生產組織管理的工作;也可在各類企事業和行政機關單位從事文稿編輯出版、宣傳策劃等工作。就業崗位：銷售工程師、工藝工程師、機械工程師、包裝工程師、印刷工程師、smt工程師、ie工程師、電氣工程師、pe工程師、產品工程師、工程師、品質工程師等。
印刷包裝專業看似就業崗位多，但往往普通崗位供不應求，技術性精英崗位卻遲遲難以滿足。從專業性質來講，一個好的印刷包裝人才僅僅擁有從學校學到的理論知識和少量的專業實踐是遠遠不夠的。這就需要求職者在初期尋求職位時懷抱繼續學習和提升自我的心態，接受較低的起步和工資，在企業虛心深造創造越來越大的價值。而很多剛剛畢業的大學生往往年輕氣盛，對自身定位和企業效益的理解不夠准確深入，導致崗位空缺和自身失業。
印刷工程專業畢業生認為該專業發展前景很好和比較好的比例為20%，26%的畢業生認為該專業發展前景為「不太好」或「很不好」。按照10分制進行計算，該專業的發展前景指數為5.72，與其他專業相比，發展前景指數為中等。針對印刷工程專業，招聘企業給出的工資2000-2999最多，佔比50%;0-2年工作經驗要求的最多，佔比50%;中專學歷要求的最多，佔比50%。
印刷工程專業培養適應社會發展需求的德、智、體、美全面發展，具有正確人生觀、價值觀和一定的人文藝術修養，具有扎實的自然科學基礎，受過良好的工程訓練，掌握印刷工程專業主幹學科和相關學科涉及的核心基礎理論和知識，熟悉印刷及相關產業的生產、管理和運行，了解印刷及相關產業技術的現狀和發展趨勢，具備較強的綜合運用所學專業知識分析和解決本領域涉及的工程技術問題的能力和創新意識，具備良好的外語運用能力的復合應用型高級專門人才。
在互聯網信息高速發展的今天，數字印刷作為一個新的興起分支，被印刷界人士紛紛看好。而3D列印技術雖不夠成熟廣泛，卻因其獨一無二的開創式印刷和不可估量的前景被各國政府寄予厚望。同樣印刷電商也逐漸成為一種商機和趨勢。想要在印刷行業站穩腳跟，大有作為，必須關注學習印刷科技最前沿技術，為長久就業打好

『捌』 關於印刷專業

印刷專業，全國有名的，北京印刷學院、西安理工、武漢大學、杭州工程科技大學內，這算是業界有名容的本科類印刷學院，廣東省，沒有聽說過有名的，大多是專科類吧，你說的這個應該是沒多久才升本的三本類專業，就業前景來說，印刷在中國發展還是很迅速的，大量工廠缺乏高素質、懂理論的大學生，只要你肯吃苦，在廠子里熬個3、5年，出來都是機長，10000左右的工資是很普遍的，再者你有學歷上的優勢，在這個行業里的發展還是不錯的~

『玖』 印刷畢業生有相應的公務員職位嗎

這個專業比較冷門，公務員考前一個月左右會下發職位表，裡面會對專業、學歷等作出具體要求，你可以結合自身情況報考符合崗位要求的崗位，若是沒有招聘印刷專業的崗位，可以報考不限專業的崗位。