專科面試有什麼區別

㈠ 專科和本科有什麼區別嗎哪個更好找工作

專科要比本科差一個檔次，即使是最差的本科也比專科要好，因為人家有學位，能直接考研，專科生需要畢業滿兩年才可以報考。

其次是考公務員，本科學歷能報考大部分的職位，而適合專科生的職位並不多，大都是偏遠地區的職位，例如鄉鎮公務員。

就算是在企業，剛工作時的職位、待遇，甚至是住房分配都不一樣。當然這只是初期，等到後來就看實力了。雖然說專科生也是大學生，但是在很多HR看來，大學生和本科生其實距離要很大的，而且這個區別不僅僅在找工作上，在人才培養，人才引進上都有很多區別。單說在工作上，其實很多工作在招人的時候，就已經在上面標注要找本科生了，這樣就一下子篩掉了很多想要投簡歷的專科生，而且而且這樣的情況非常的普遍，很多私企還可以通融，因為他們這樣做只是用一個常用的方式做篩選。

再有就是工資，本科生的工資和專科生的工資要差一點的，很多人不明顯，但是在很多公司就越發的明顯了，這就是為什麼很多人專科畢業很多年之後還要考本科的原因了。

㈡ 大學本科和專科有什麼區別 有人說在以後的面試機會和職位升遷上會有障礙 其他的方面還偶媽 而

本科可以拿學位證書，專科不行。本科 評職稱的時間較專科的短！專科是技能教育！本科生可以直接考研，專科生不能！

㈢ 專科和本科在找工作上有什麼區別

看你個人能力了

不過剛畢業沒經驗的話跟本科比還是要差些，工資和工作的分工可能都要差，不過干幾年有檢驗了就一樣了

㈣ 去單招大專面試應該注意些什麼

單招面試技巧
1、穿著要注意
「著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。」該負責人特別提醒，參加面試時切記不能穿校服，「有些學生以為穿校服能給考官博個好印象，事實上為了公平起見，我們一般都會要求學生不要穿校服，尤其是有學校Logo的。」男生不要留鬍子、長發，女生穿著不要太過「花哨或暴露」，不要化濃妝或太多裝飾。
2、怎樣回答考官的問題
有學生擔心面試會有一些偏問、怪問。該負責人表示，面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力，學生應對所報專業有一定了解，「比如自己為什麼會選擇這個專業?為什麼報讀我們學校?你打算將來做什麼工作?」此外，面試中還可能問一些很生活化的內容，「比如怎麼處理同學之間的關系等」。這些問題都不難，關鍵是「不能沉默，盡量多說」，並且要保持與考官有一定的眼神交流。
3、見面試官是否要打招呼
講到面試禮儀，打招呼是非常重要的。那麼如何打招呼才更加得體?該負責人表示，要視情況而定。如果是單獨面試，學生向考官道一聲「老師好」就可以了。但如果是小組面試，進場後向考官微笑點頭示意即可。
單招注意事項
1、面試中，忌不良用語
（1）報有熟人，「我認識你們單位的××」，「我和××是同學，關系很不錯」，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎麼好，甚至有矛盾，那麼你這話引起的結果就會更糟。
（2）不當反問，主考官問：「關於能否考上，你的期望值是多少?」應試者反問：「成敗就看你們的了?」這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
（3）不合邏輯，考官問：「請你告訴我一次失敗的經歷。」「我想不起我曾經失敗過。」如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：「你有何優缺點?」「我可以勝任一切。」這也不符合實際。
（4）本末倒置，例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：「請問你有什麼問題要問我們嗎?」這位應試者欠了欠身，開始了他的發問：「請問你們的學校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什麼職務?你們會是我的領導嗎?」參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
2、面試中，忌不良習慣
藝術面試時，個別應試者由於某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。
手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地製造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵屍般的表情怎麼能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看「扁」。
總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，並自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。

㈤ 面試官：本科和大專有什麼區別

專科：培養具有某種專業知識和技能的中、高級人才；培養能適應在內生產、管理、服務一線容和廣大農村工作的技術應用性人才； 本科：培養較扎實地掌握本門學科的基礎理論，專門知識和基本技能，並具有從事科學研究工作或擔負專門技術工作初步能力的高級人才。

㈥ 面試官：你覺得本科和大專有區別嗎

上，這就讓很多專科畢業的學生有了門檻，擋在了門外，於是這也成為很多企業在面試的時候經常會問到專科生的一句話。最近一個小夥子面試的時候就遇到這樣的問題，面試官問他：本科和大專的區別在哪裡？

聽完他的比喻和回答，面試官點了點頭隨後，面試官當場宣布錄用了他。

我個人認為專科和本科的最大區別在於教學方式和教學目的的不同，專科是屬於職業應用型教育，本科可能更注重綜合能力培養，某種程度上就像國外的college和university的區別。所以專科畢業後又進入了對口的工作崗位就沒有不適應，覺得學校學的一切專業課都用得上，甚至可以吃老本。所以，無論本科還是專科，只要你後天繼續努力，其實都是可以的。

㈦ 專科面試面試哪些

1.了解求職者之前所學專業或之前工作類容
2、求職動機與工作願景：了解應聘者為何尋求此工作，對該項共走的興趣度如何，在工作中追求什麼等，以此來判斷單位能否滿足員工的心理預期，從而達到日後工作的穩定。
3、專業知識與特長：了解應聘者所掌握知識的深度與廣度，其專業知識與特長是否符合招聘崗位的要求，並以此作為專業筆試或操作測試的補充與參考。
4、工作經驗：通過了解應聘者的工作經歷與工作業績，可以判斷其實際的工作能力與業務水平。同時，還考察了應聘者的責任心、主動意識、敬業精神、理性思考能力和應變能力。
5、工作態度與價值觀：一是了解應聘者過去對工作、學習和生活的態度，二是了解其對應聘職位的態度，以及對工作標準的追求程度。
6、事業進取心：事業心、進取心強的人，一般都有明確的事業目標，並為之而積極努力。表現在工作上兢兢業業，刻意追求、不安於現狀、追求完美，工作中常有創新。
7、語言表達能力：考察應聘者能否准確地表達自己的想法，語言表達能力強，有助於工作溝通中獲得良好的效果。
8、綜合分析能力：考察應聘者是否具有縝密的理性思維，能夠抓住問題的本質，方法得當，條理清晰。
9、應變能力：考察應聘者的機敏程度。主要看應聘者能否對各類問題快速反應，並給出答案；特別是針對邏輯類、博弈類的問題，能否快速把握住問題的關鍵並能兼顧現場的變化。
10、自我控制能力：主要是針對應聘管理崗位和銷售崗位的人員，考察他們的在有壓力的情況下，能否控制住感性思維，採用科學合理的方式解決問題。
11、人際關系的處理能力：考察員工能否換位思考，在把握原則的基礎上，靈活處理人際關系，體現出良好的親和力。
12、生活情趣：通過詢問應聘者的生活愛好，考察其對生活的態度，與性格取向。

㈧ 大專單招面試都問些什麼

1、報考高職院校與該專業的理由。

2、為什麼要報這個專業？

3、你了版解高職單招嗎？

4、你覺權得什麼人在工作中難於相處？

5、請你自我介紹一下？

6、說說你最大的缺點？

7、你是否是獨生子？

8、你怎麼看待早戀？

9、錄取會如何安排大學生活？

10、你對我們學校了解？

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單招面試的大概流程：

面試前門外候考幾分鍾調節心情，緩解緊張。進去前敲門問候「請問老師，我可以進來嗎?」雙手遞過身份證、准考證。

向老師鞠躬問好，自我介紹。進去後到座位前詢問是否可以入座後再坐;坐下的時候要坐端正，切忌蹺二郎腿，手亂摸等等，腳也不要抖;老師說話不要打斷，多說幾點，多角度思考問題。實在不會，「對於這個問題我還認識不夠，還請老師見諒」態度誠懇，博得主考官的好感。

回答完問題後，帶句謝謝老師之類的話;結束之後微微鞠躬，「謝謝老師，老師再見」!雙手接過身份證、准考證;走後隨手輕輕關門。

㈨ 需要面試的專科提前批是什麼意思啊! 是不是都要面試啊!

㈩ 大學專科和本科，在找工作的時候區別大嗎

專科和本科在找工作的時候其實也不算特別大，如果在校招的時候就更加如此了。基本上都是投簡歷，如果對方覺得簡歷還不錯，並且看你個人還可以，就會叫你坐下來向你詢問各種問題，如果你都能答得上來就會被預錄取。隨後可能還會再進行第2次第3次的面試，這一方面無論是專科還是本科，都差不了多少。

而對於本科白領類的崗位會多一些，但是出來之後可能工資差距也不算特別大。因為現在的白領也非常之多了，數額巨大，可能很多人也是拿著五六千左右的水平的工資。

而對於藍領而言，因為乾的活比較苦，都是體力活偏多，所以其工資也不會太少。因為他們還有一點技術性，也比普通的農民工會輕松一些。