以前是本科學歷現在要考取研究生在事業單位里工資待遇有變化嗎

『壹』 今年6月份研究生畢業，用本科的學歷考上了事業單位，進去之後待遇是本科還是研究生

進入事業單位以後，有一年的見習期，如果你能在這一年的見習期內將研究生畢業證書和學位證書交給單位人事部門審核，那麼能在你一年見習期滿轉正定級時按你最高學歷研究生來給你辦理轉正定級手續。

『貳』 我是事業單位的，我以前的學歷是本科，工作了8年了，現在取得了碩士學歷和學位，請問可以漲工資嗎

工資按你所在的工作崗位的標准發的，但如果低於本單位明文規定的碩士畢業生的水平，可以要求漲到該水平。
記住是明文規定哦。

『叄』 請問 我在事業單位工作 全日制本科學歷 現在想自學研究生學歷 拿到證以後 工資待遇能按研究生定副科么

待遇是根據定職定崗來的，比如說某校教師系研究生學歷是享受講師十級待遇，但只有通過職稱考試，並且單位聘你，才能正式作為講師十級的教師參加相關工作，行政系的也是這個道理，並且每個單位人事制度不同，最好咨詢你單位人事部門，給你最准確的說法

『肆』 本科畢業和研究生在事業單位工資多少錢

1、事業抄單位工資分配應當結合不同襲行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素;
2、事業單位工資待遇按職稱來確定。
《事業單位人事管理條例》
第七章工資福利和社會保險
第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
第三十四條事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

『伍』 本科畢業生和研究生在事業單位的工資差距大嗎大概差多少錢呀

一般每月相差二三百元。同樣的工資晉級，研究生每次都晉升的工資版水平更高，差距權會越來越大。

本科生，即普通高等教育本科層次的在校生、畢業生。區別於預科、專科，學生畢業後可獲學士學位。本科生學制為二年制（專科起點兩年制本科），四年制（高中起點四年制本科），五年制（醫學類、建築學）

研究生（Postgraate）是教育的一種學歷，一般由擁有碩士點、博士點的普通高等學校開展，研究生畢業後，也可稱研究生，含義為具有研究生學歷的人。在中國，研究生主要分為全日制和非全日制兩種。全日制研究生是通過高等院校舉辦的碩士研究生和博士研究生招生考試來進行招生，學制最少為2年或3年；非全日制研究生在2017年以前主要是指在職研究生，主要通過十月聯考、同等學力申碩

『陸』 本科學歷和研究生學歷在機關或事業單位在今後的升職加薪上有區別嗎有區別嗎沒有的話就不去讀研了。

當然有區別
剛去單位
本科是科員
研究生是副科或副主任科員

而且，以後的提拔，同等條件下，學歷高的優先
領導基本上都混到研究生了

『柒』 本科畢業和研究生畢業，工作後待遇有什麼不同

大學畢業工作和讀來研之後工源作，收入的差距，我覺得和機遇、個人性格有很大關系。

我覺得，畢業之後收入差距，得看怎麼比較。如果是同一個學校畢業的，本科和研究生，以後工資差距，可能會比較小，但是如果跳級了，差距就大了，比如，普通本科+普通研究生、普通本科+北大的研究生，北大本科+北大研究生，這以後肯定差距肯定大。

而且，這種差別從畢業開始工作就有了，公司招聘的時候，工資就顯現出來不同，明顯分了三六九等。

今天剛知道，我研究生畢業三年之後的女同學買房了，是一起大學畢業的同學的兩倍，這個研究生同學畢業的時候工資沒有大學畢業後一直工作的同學的高，但是架不住她工資加薪加的快，大學畢業的同學的薪水反而變慢了。

但以後的工資差別也和個人性格有關。我另一個同學，同樣研究生畢業，因為不自信，畢業找工作的時候「低就」了，把自己當本科生推銷了，現在拿的工資和剛進公司的畢業生工資一樣。

總之，我覺得不管什麼畢業，什麼學歷，工作之後的工資差距，不但和畢業學校有關，也和個人的性格和能力有關。差距有大有小，怎麼比較這個利益得失，怎麼選擇，還是要根據自己的情況作決定。

『捌』 大學本科畢業後考入事業單位，再考在職研究生，工資會漲嗎

你考在職研究生，通過了規定的考試和答辯獲得了碩士學位，本身就是肯定了你在進修和學術上又上升了一個層次，對於你的升職提干都是硬體的優勢，職位提升了工資肯定會提升。