本科學歷一般求職怎麼辦

❶ 求職時必須是本科學歷嗎

考公務員等必須是本科學歷，但是有很多私企不需要本科學歷，像會計，高級技工等，學歷不如專業證書有用

❷ 沒本科學歷求職困難

你好，倒也並非是如此。
專科學歷其實也是好就業的，但在大城市，本科學歷也是如此。
重點還是要自己在某個領域內做出了成績，然後那著這些成績作為敲門磚，再去面試，就容易了很多。
希望對你有幫助。

❸ 本科學歷和研究生學歷，在求職時分別有哪些優勢

在求職時，本科學歷與研究生學歷，那個更有優勢，這個得看實際情況了。許多企業第一線的工作有時候需要的學歷並不是太高的，因為他們發現，本科學歷的畢業生從事這項工作時常眼高手低，需要培訓好長一段時間才能用，而大專畢業生則專業專一得多，一來就可以工作了。

❹ 找工作要本科學歷怎麼辦

我來回答，沒辦法，這就是社會，文憑就好比是一個人的門面，其實，有那文憑，很多東西不一定會懂，但是現在很多企業都用這個去恆量，特別是很多大型的企業，升職都要靠文憑，但是，現在很多公司最注意的還是經驗了.文憑雖然能在工作崗位上發揮一定的作用，
但是不能把文憑與能力對等，文憑也不等同於文化。

❺ 應聘要求本科學歷，企業真的有去驗證嗎

是的。

學歷應該在學信網可查到，否則可能是假學歷。

現在正規公司簽勞動合同時都要求員工簽誠信承諾書，如果發現提供假學歷立即辭退。

❻ 在求職中，經常因為學歷被拒絕應該怎麼辦

昨天，有個學生留言問我：「老師您好，其實我不是很理解，請問為什麼HR好像很看重第一學歷？如果高考失利，然後通過考研、讀博來進一步提升自己，這樣的努力也不被認可么？」

這樣的努力當然可以被認可，我們的身邊都有很多第一學歷不太好，但是工作能力一點不弱於名校畢業生的人。

只不過有些單位在招聘時，對第一學歷挑挑揀揀也是事實。大致有以下三個原因：

第一，由於單位在招聘中占據主動，投遞簡歷的畢業生很多，因此應聘門檻被變相抬高。這種情況多見於一些大公司、國企、吸引力大的新興企業和其他各類不缺應聘者的單位。

第二，由於有些單位的特殊性，例如科研教育單位，第一學歷可以一定程度上說明這個畢業生的基礎條件、綜合素質、學習能力、培養潛力，因此他們在選人時，有比較強的硬性要求。

第三，有些單位在實際工作中，發現第一學歷好的員工對單位的價值和貢獻更大，或者被一些非名校畢業生坑過，老闆基於欣賞，優先選擇第一學歷好的畢業生，或者基於失望，淘汰第一學歷不好的畢業生。這是單位的用人偏好，雖然有以偏概全的不妥之處，但也是他們選拔人的隱形標准，只要沒有明面上赤裸裸的歧視，我們也無法投訴或者干預。

學歷是篩選簡歷的其中一個標准，或者說進入某個單位的門檻。有的單位可能會明目張膽地掛出來，要求第一學歷是985/211本科，有的是在簡歷篩選時，悄悄地排除掉第一學歷不合適的人選。

當然，當你在某個領域做出特別突出的業績時，單位能看到你的價值，依然會搶著聘用你，學歷的影響幾乎可以忽略不計。

要知道，進入單位3個月以後，幾乎就沒人再關心你的學歷和畢業學校了，大家PK的是工作成果。

在大多數的公司招聘過程中，你也不必看到招聘信息上寫了重點學校，或者985/211就不敢投簡歷，如果你擁有過人之處，跟這個崗位特別契合，HR也會給你機會。

之前一個500強企業，只挑國內TOP10的本科高校畢業生，但有意思的是，他們同時還錄取了一個高職院校的專科生，因為這個學生的技術能力特別強。

我很欣賞那些起步比較差，但是通過後來自己的努力逆襲的同學。因為他們面對困境的時候，從沒有怨天尤人，抱怨社會的不公，而是通過自己的後期努力，扭轉之前的不利局面。

找工作的時候，不要只參加自己學校的校園招聘會，還可以去同城其他更好學校的招聘會，很多大企業在參加各類招聘會時，只在一個城市選擇一兩所重點高校，因此，不要錯過這樣的機會。

當你看到一些企業招聘對第一學歷有要求，但是你的條件很不錯，和崗位也比較匹配的時候，可以勇敢地走上前去，給自己爭取一個機會：

你好，我關注您的公司很久了，很高興看到您來招聘，想給您投遞一份簡歷，應聘××崗位。雖然我的第一學歷不是特別好，但是在大學期間，取得了不錯的成績（或獲得了專業領域的獎項、參加了同類型企業/同類型崗位的實習），想請您看看，是否能給我一個展示自己的機會？謝謝！

❼ 現在找工作都必須是本科學歷嗎

大多企業公司招聘人才
首先看的就是學歷
所以學歷低就提升學歷
會有幫助的
希望回答能夠幫助你

❽ 本科學歷求職難的關鍵因素在哪裡

首先:不同的本科院校就業率不同，就業難易程度不同

眾所周知，本科院校有重點本科院校和普通本科院校之別。而重點院校中，又有985、211、省屬重點院校之分;普通本科院校包括一般的一本院校、二本院校甚至民辦本科和獨立院校，這些院校畢業所獲得學歷統稱為本科學歷。很顯然，重點本科院校和普通本科院校的畢業生在求職時，是有區別的。某些知名企業在招聘時，非985、211大學畢業生一概不予考慮。這就把大部分本科畢業生拒之門外。

重點大學畢業生在求職時自帶光環，受到用人單位青睞。不過，重點大學畢業生也比較挑剔，有的非一線城市，名企、高校、知名研究所不去。而普通本科院校畢業生求職時，期望值相對低些。能在三四線甚至縣鄉鎮考個事業編或者公務員都比較滿意了。

其次:即使同一所大學，不同專業的本科生就業難易程度不同

上個好大學，學個熱門專業，就是為了將來有份好工作。熱門專業社會需求量大，求職時自然容易些。而冷門專業，社會需求量小，想找到對口的工作實在不易。

最後:本科學歷求職容不容易，和畢業生個人的綜合素質也有很大關系

名校畢業生未必就能找到好工作，普通本科院校畢業生未必就找不到工作，求職的難易程度，與個人的綜合素質有很大關系。這個不再解釋。

以上就是本科學歷求職中的關鍵因素，所以，擁有了本科學歷等於求職時有了“敲門磚”，門能不能敲開，一看你的本科學歷牌子是不是過硬，二看你的專業是不是符合用人單位要求，三還要看你的綜合素質如何，敲門的力度是不是夠?三者完美結合，一扇求職的大門就會向你敞開!

❾ 想去應聘的公司需要本科學歷而我只是專科怎麼辦

首先要誠實，說明自己就是專科，如果對方願意聊一聊再過去，說明對方專雖然要求學歷，但屬因某種原因，也能接受專業能力強但學歷是專科的人，我就是這樣的，雖然學歷達不到，但提前說清，如果能提受就過去聊一聊，如果不行就算了，結果我去了以後以專業的技能和素質，讓面試官非常滿意，現在任總監一職，帶40多人的團隊。

❿ 求職時的要求本科學歷問題

努力找工作，靠自己最實在！