泰康本科學歷

A. 泰康真是這樣嗎

千萬不要去，就算做內勤，他先說不用投保的，騙你過去，隨後你就=著一步步被騙吧。 我是經歷過的人，希望你不要走錯

B. 泰康人壽保險銀保部外勤剛進去底薪是多少本科學歷。應屆畢業生

呵呵，那裡面哪還有啥學歷補貼的？進去後必須得賣出保險才拿得到底薪600／月；全內勤120／月，一旦容缺勤除了要扣除120還要扣曠工費，就算這樣也是以賣出保險為前提的，否則一分錢也沒有。而且三個月如果都沒賣出保險就會被清號（強行辭退）。
此外，要進保險公司必須先考證，交報名費，考完證還要交400押金，等你辭職後還要等三四個月才給你退押金，好好考慮考慮吧！別被騙了！

C. 泰康人壽招本科管培生做什麼

管理、培訓崗位，也就是內勤。

D. 本科生，泰康人壽總部工資多少，謝謝

稅前3000到5000之間。

E. 今年本科畢業，做泰康人壽的fic前途如何我對於人壽一點都不了解！請各問大蝦幫幫忙，

問一下是不是簽代理合同，若是就是保險銷售，簽勞動合同就不是保險銷售。剛畢業強烈建議你不要去做保險銷售。祝你好運！

F. 請問，在泰康做內勤，是不是都要本科生

提醒一點：招聘信息可能是假的！壽險公司總是喜歡將業務員換一種說法的！比如：儲備主管，儲備經理，業務專員等！但是最終都是跑業務！

做業務員？初中畢業就可以考個代理人資格證書，沒難度。不過做不做的好業務員就不好說了。

壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.
培訓內容一般是：公司文化，保險的基礎知識。目的很明顯，讓你接受保險，方便推銷保險。

底薪是有責底薪，所謂有責底薪就是出單才有，要不一分也沒有。所謂保障，只有代理合同，沒有勞動合同，就有保險公司的商業保險產品（其實這是保險公司正轉移自己的風險呢。）

就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。做好業務員難啊。你知道的，壽險公司的業務員主要做的事情就是做業務.包括保險推銷和增員,這個是他們的獲得傭金的唯一出路.保險公司是不會和你簽勞動合同的，只有代理合同的，那些個保障也沒了。我是保險專業的，畢業後有做過一段時間的保險業務員，然後不做了。現在我同學一般做車險理賠什麼的比較常見，做業務員的幾乎沒有（包括銀行保險的都不多）年輕人一開始就做業務沒前途的。做業務肯定難，對於一個沒有良好的社會關系，身上沒多少錢的人從零開始肯定難的。做的好的的確有，一千個人可能只有一個。保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是有很大關系的。

別被那些不良業務員給忽悠了。
做的好的的確有，一千個人可能只有一個。
做業務很難的，因為目前大部分老百姓對保險不是很認同，業務員整體素質比較差。
工作難找，但是還是建議你不要去，浪費時間浪費金錢。

G. 泰康人壽招聘，過去了，然後那個人很明白的給我說，我的學歷可以，專業也可以，但是應屆畢業生

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

那你解釋一下，要是銀子那麼好掙，
為什麼還有這么多人找不到能養活自己的職業？
為什麼還有那麼多人只有最低水平的薪水勉強度日？
難道他們都不會去保險公司求職？
難道他們都是不想成功的人，不積極的人，不配成為富翁的人，沒福氣的人，看不到時代趨勢的人，沒有上進心的人？

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

H. 泰康保險怎樣

1.如果你是要買泰康的產品，那信用還是可以的，關鍵所在是不要被業務員誤導，包括銀行的理財經理給你推泰康的理財產品也有可能會誤導你。其次，購買泰康的產品後都會有電話回訪。這時候你就要仔細聽清楚了。因為回訪的客服是絕對不會騙你的，你可以看看客服說的與業務員說的有沒有出入，有出入的話以客服說的為准。
2.如果你要進入泰康工作。那麼也有兩點:a.做外勤，也就是業務員。做得好的收入很高，但其中有一些人會誤導客戶來追求業績。b.做內勤，要是你能跟領導搞好關系，那麼好處大大的，什麼福利啊好處啊都有，每個月還可以巧立名目報銷一些話費。否則，就註定當屌絲了。即便你做事的能力很強，那也只能拿個固定工資，只有做屌絲的命。泰康的領導們基本都自以為是皇帝，都是:順我者昌，逆我者亡。在同一個部門，有的人埋頭為泰康立下汗馬功勞，但不會討好領導，拿的收入還沒一些會吹會拍馬的人的收入的三分之一四分之一高。總之你不夠「聰明」的話，最好別來這坑人生的坑爹公司。
3.泰康有種外帶內的編制，意思是外勤的編製做著內勤的事。這個編制是一個坑爹的編制。通常是學歷不達標，但公司又需要人的時候，就用你，等你的價值被榨的差不多了，就一腳踢開了。基本不能轉正，除非你有關系或者被領導那個啥了...沒關系本科學歷也不能轉正，有關系中專都可以轉正。

I. 泰康人壽公司的內勤進來回答

保險公司那幫人常常打著抄旗號以各種名義招聘，然後拉你去賣保險。。
鑒別是否招聘業務員的方法：
是否lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，考保險代理人資格證。
是給你勞動合同+五險一金，還是給你代理合同。