本科學歷上班公司補貼

⑴ 本科生來杭州工作，公司社保外包給其他公司，能申請應屆生生活補貼嗎

社保還能外包？別開玩笑了，除非是勞務派遣，你跟你工作單位就沒有勞動關系

⑵ 本科生在個企里補貼怎麼回事

學歷補貼，是指用人單位為吸引優秀人才而採取的一項措施，企業在招聘員工時，為取得相應學歷的員工補貼相應的工資，以吸引更多的優秀人才到該企業就業。

⑶ 企業員工在職學歷教育補貼規定，在職教育學歷啥意思

你好，在職學歷是指已經參加工作的人員工作中需要一定的學歷來晉升。參加自考取得相應的學歷。你現在具體是什麼情況呢？還有一點。如果你是高中畢業，可以報考自考專科或者是專本套讀。如果你的最高學歷是專科，那麼你可以直接報考自考本科。

⑷ 公司里的人才補貼和學歷補貼是一回事嗎

咨詢記錄 · 回答於2021-11-05

⑸ 一般的公司現在都有學歷補助嗎

學歷並不是最主要的。一般大公司，有實力的話，都會有這樣的學歷補助，以及相關的住宿費、伙食費補助等等。

⑹ 據說畢業生工作滿一年後有就業補貼，是真的嗎

從2009年起，在2008年後（含2008年）畢業的本地生源普通高校畢業生初次就業，簽訂勞動合同一年以上並辦理社會保險手續的，市財政給予的就業崗位補貼由原來每人每年2000元調整為：中專200元/月，大專400元/月，本科500元/月，碩士以上800元/月，工作滿一年後發放一次，連續補貼兩年。這是日前市政府通過的《關於促進本地生源普通高校畢業生就業的實施意見》中的措施之一。
建立未就業畢業生信息庫
根據實施意見，市人事部門在畢業生報到時統一發放《畢業生就業創業服務卡》（有效期一年，期滿仍未就業的可續期一年）。持該卡的畢業生在當年10月1日後仍未實現就業的，各鎮（街道）做好登記，並及時上報市人事部門，建立未就業畢業生信息庫，實行重點幫扶。
寮步、大嶺山等鎮在去年已經實施了這樣的政策，建立了未就業畢業生信息庫，把未實現就業的畢業生作為重點幫扶對象。這項措施的好處是政府可全面掌握本地畢業生的就業狀況，減少未就業畢業生的「積壓」現象。
基地見習人員每人每天補35元
在全市范圍確定一批企業作為就業見習基地，基地負責為見習人員辦理人身意外傷害保險，市財政給予見習人員每人每天35元的生活補貼。每人每月按照22個工作日計算，不足一個月的按實際發生的工作日計算。見習期內允許見習人員參加各類公開考錄、應聘工作。
目前，全市已建成約90個就業見習基地。大學生對見習基地有一定的期望。
橫瀝等鎮早已實行這樣的政策。經驗表明，這項政策可以讓大學畢業生近距離了解企業、了解社會，同時積累一線工作經驗，為今後的就業打好基礎。
工作滿一年發一次津貼
提高畢業生就業崗位津貼的目的是鼓勵畢業生就業，刺激其就業熱情。
市政府加大了對大學生就業的財政投入。在2008年後（含2008年）畢業的本地生源普通高校畢業生初次就業，簽訂勞動合同一年以上並辦理社會保險手續的，市財政給予的就業崗位補貼由原來每人每年2000元調整為：中專200元/月，即一年2400元；大專400元/月，即一年4800元；本科500元/月，即一年6000元；碩士以上800元/月，即一年9600元以上。工作滿一年後發放一次，連續補貼兩年。連續補貼兩年的前提條件是能夠連續工作兩年。
人才中介服務機構每推薦一名持《畢業生就業創業服務卡》的畢業生成功就業，並且簽訂一年以上勞動合同和辦理了社會保險手續，由市財政按200元/人的標准，給予人才中介服務機構推薦就業補貼。
創業可享3萬~8萬元小額貼息資金扶持
持《畢業生就業創業服務卡》自主創業的畢業生，享受以下政策：根據《轉發財政部國家發展改革委關於對從事個體經營的下崗失業人員和高校畢業生實行收費優惠政策的通知》，享受相關稅費減免；創業資金不足的，根據《東莞市創業資金小額貸款實施辦法》，享受3~8萬元的小額貼息資金扶持；根據《關於進一步做好促進就業工作的通知》，享受相關社會保險補貼；享受人事部門提供免費人事代理服務、人才中介服務機構提供招聘和員工培訓等費用優惠。
市人事局有關負責人接受記者采訪時表示，大體上提倡先就業後創業，有了就業經驗，創業的成功率會高些。而如果畢業生想創業，市政府也給予支持。（記者
葉珊）

⑺ 畢業生就業補貼申請

畢業生就業補貼申請的發放對象是在畢業年度內有就業意願並積極求職的享受城鄉居民最低生活保障家庭的普通高校畢業生。
辦理程序：
1.申請人填寫《高校畢業生就業補貼申請表》一式兩份。
2.申請人帶齊申請表和以下資料：①本人身份證、畢業證、勞動合同、銀行卡（或存摺）、就業失業登記證（登記證在戶口所在街鎮人力資源和社會保障服務所申領）（以上證件材料提供原件和復印件各1份）；②用人單位出具的上年度從業人數、營業收入情況和所屬行業的證明；③近6個月社保繳費明細。
畢業生提交補貼申請後，市人社局收齊相關資料後按批次進行審核、公示、審批、撥付等程序兌現補貼。

⑻ 學歷補貼是國家規定每個單位必須要發的嗎

不是必須。學歷補貼，是指用人單位為吸引優秀人才而採取的一項措施，企業在招聘員工時，為取得相應學歷的員工補貼相應的工資，以吸引更多的優秀人才到該企業就業。

申報條件

1、注冊在保稅區的用人單位；

2、申請人取證時(以證書核發日期為准)累計繳納失業保險費滿36個月；

3、學歷、職稱證書必須為在職期間取得的，且申請補貼時，職工應為單位從業狀態;

4、申報職稱類證書補貼的，須登錄中國人事考試網查須有證書正確信息結果，有查詢結果且屬專業技術職稱序列的可申報(非職稱類的不可申報)；

5、用人單位按照規定為員工辦理就業登記、勞動合同續訂變更、繳納社會保險;

6、自證書核發之日起一年內，由用人單位匯總職工補貼材料後為職工申請;

7、同一年度，職工只能享受學歷、職稱和技能提升培訓補貼中的一項。

(8)本科學歷上班公司補貼擴展閱讀：

提高企業人員文化層次與素質，是很多企業亟須解決的難題。對於企業而言，對求職者學歷要求放寬只是應對『用工荒』的無奈之舉，而非企業的長遠之計。

高文化層次和高素質的員工肯定是企業的首選，即使在製造行業，也需要大學生來為企業升級人才結構。

日前，在某招聘會上，位於西青區的優愛特(天津)電子有限公司在今年的招聘啟事中公布了一項「學歷補貼100元(取得專科畢業證書)」的待遇。該公司管理部部長蒙延祿介紹，「以往公司的人才架構主要是由普工層和管理層組成，而在公司實際運行過程中我們發現，在這兩類人才之中出現了一個人才『真空層』，而彌補這個人才『真空層』所需的則是既要有一定技術，又要懂些管理的人員。」

⑼ 請問學歷補貼算不算基本工資

不算。工資來性補貼叫「輔助源工資」。
上海「最新的基本工資是1120元」——應該是「最低工資標准」。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
最低工資標准中不只是「基本工資」，也包括獎金、工資性津貼和補貼等。

最低工資標准中不包括：
（一）延長工作時間工資（加班費）；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼（特殊崗位津貼）；
（三）法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等（福利補助）。