工勤崗位獲得本科學歷待遇

1. 事業單位工勤崗待遇如何

事業單位工勤崗位待遇不是很好，因為事業單位工勤崗位不屬於專業技術人員，實行的是另外一套工資標准，跟事業單位專業技術人員工資標準是不一樣的，工勤崗位工資標准比專業技術人員工資標准要低，而且在職稱晉升方面也沒有什麼優勢，晉升職稱了工資待遇也高不了多少，工齡的薪級工資增長也較少。如果學歷比較低，又沒有其他好的工作選擇，工勤也是可以的，畢竟非常穩定，在福利好的事業單位整體待遇也不錯的。

2. 中石化的員工（本科學歷或者研究生學歷）待遇如何

我父母都是中石化勝利油田分公司的，中石化如果是油氣儲運或者與之相近的專業回的話，本科或研究答生在這里會很有發展的前途的，，工資和待遇都會非常好的。如果不是與石油化工有關的專業，就不是了。除非你通過招工去當石油工人，但是中石化也是需要裁員的，有那麼多的買斷工齡的職工。很少會這么招工的

3. 事業單位工勤崗轉管理崗如何計算工資

只要通過考核，轉崗成功，單位主管財務會根據你的職務職級，結合工作年限及學歷，然後根據國務院《事業單位工資對照表》來確定相對應的基礎工資，崗位工資，津貼補貼等，

事業單位實行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為基本工資。

崗位工資。主要體現工作人員所聘崗位的職責和要求。事業單位崗位分為專業技術崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業技術崗位設置13個等級，管理崗位設

置10個等級，工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位，技術工崗位設置5個等級，普通工崗位不分等級。不同等級的崗位對應不同的工資標准。工作人員按所聘崗位執行相應的崗位工資標准。

薪級工資。主要體現工作人員的工作表現和資歷。對專業技術人員和管理人員設置65個薪級，對工人設置40個薪級，每個薪級對應一個工資標准。對不同崗位規定不同的起點薪級。工作人員根據工作表現、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執行相應的薪級工資標准。

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工資作為勞動者的勞動報酬， 主要支付形式有: 一種是以貨幣形式支付，極個別是以實物形式支付。

一般來講， 工資主要是以貨幣形式支付的。 《勞動法》 第五十條明確規定， 「 工資應當以貨幣形式支付。」 《 工資支付暫行規定》 第五條規定「 工資應當以法定貨幣支付， 不得以實物有價證券替代貨幣支付。」 其原因有三:

1 、 在市場經濟條件下， 貨幣是價值尺度。

它能准確衡量所有商品和勞務價值;

它能更好反映勞動者個人實際支付勞動量與勞動報酬的關系， 有利於體現按勞分配;

它便於勞動者之間進行比較， 有利於貫徹同工同酬原則。

2 、 在市場經濟條件下， 貨幣擔負交換手段、支付手段的職能， 在經濟生活中起媒介作用。 以貨幣作為支付形式有利於充分實現勞動者的消費慾望，保障勞動者的基本權利。

3 、 以貨幣形式作為支付工資的基本形式， 符合國際通行的做法。 可以加強對工資分配的管理， 使勞動者個人收入貨幣化、 規范化。

這將有利於清理各種工資性收入，提高收入分配透明度;加強對用人單位收入分配的宏觀調控和財務監督， 抑制工資外收入擴張。 也有利於建立個人收入申報制度， 強化個人所得稅調節收入分配的功能。

4. 事業單位工勤崗位待遇怎麼樣

事業單位工勤編制是目前的說法，工勤人員工資只要您有高級工的證也很不錯的，我們單位的工勤高級工工資比助理工程師高，大概也得2500-3000左右（我們是普通地級市）
而且，將來事業單位崗位設置改革將全面鋪開，改革的主要內容是：事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位，以崗定薪，崗變薪變。
根據上面的精神只要您進入了事業單位，有了正式編制，改革後什麼崗位和工資還可以變的。
所以能進就先進去
祝一切順利

5. 北京市事業單位工勤崗位工資待遇與學歷如何確定

學歷：根據你能出示的學歷證明來定。
工資：根據你的工作崗位（幹部還是工人）、工作年限（這個看你社保繳了多少年，假如你工作了3年，實際就繳了1年社保，則年限為1年）、工作職位（是員工還是科級、處級....）這些都有關

6. 事業單位招考的本科工勤崗，進去後是什麼身份工資待遇、發展前景、工作性質，與管理崗技術崗有什麼區別

事業單位工勤，屬於工人身份，管理崗和技術崗，屬於幹部身份。

待遇方面同一事業單位工勤崗位要比管理崗和技術崗低，當然相差不是太大，但地位無疑是低很多的。如果你一直在工勤崗位工作，那麼你是沒有什麼發展前景和晉升機會的，永遠都將是一名工人。

不過現在事業單位崗位之間是可以轉崗的，你可以先考工勤，占個編制，然後過幾年後轉為管理崗或技術崗，只是轉崗後要從最低的級別開始干，等於比別人多幹了幾年。

7. 這個工勤崗位待遇什麼意思 是編制嗎

工勤崗位，又稱工勤技能崗位。是指在崗位設置中的從事簡單體力工作或一般技術工種的崗位。比如技術工人、水電工、司機、通訊員、打字員等。在這種崗位上的工作人員為工人編制。

8. 事業單位工勤人員在取得學歷後能加工資嗎

如果你現在的薪級工資低於大專學歷新參加工作人員的薪級，那你的工資就可以漲到大專新參加工作人員同等薪級，如果你的薪級已經超過了，那就不漲

9. 咨詢，請問關於事業單位工資與學歷有關嗎

你好：按現行政策，作為事業單位工勤崗位人員，如果您是技術工人，在您新參加工作的半年試用期期間，試用期工資應為450元；在半年的學徒、熟練期期間，您的國標工資應為650元。試用、學徒、熟練期滿後，您可以享受本科學歷的國標定級工資：技工五級545元，薪級7級136元。如果您是已經轉正定級過的有工齡人員，並且薪級工資沒有達到7級136元，從您提交本科學歷證書及學籍證明材料的下月起可以享受工勤崗位本科學歷的定級工資；如果您是普通工人，您的工資與學歷沒有任何關系。學歷對工資的影響，僅限於國標工資（崗位、薪級），不涉及事業單位績效工資。

10. 大學工勤崗位工資待遇

摘要 親，您好！不同地區不同崗位，工資也不同。