為什麼大企業不要專科
『壹』 為什麼企業單位更願意招本科，而不用專科生
本專科差別只是人們的固有觀念差異。好好乾，在哪兒都能成功！
『貳』 現在一些企業是不是都不招專科生
企業招聘要求大專以上學歷的原因：
高學歷是社會發展的必然趨勢，也是人才競爭的必然結果。
提升招聘檔次，提升企業形象。
企業認為學歷至少代表學習能力，學習能力強，工作才有可能做到更好。
現在大學生飽和，就業比較困難，而且通常人們都會認為學歷高素質就比較高，因此很多企業也會要求的比較高。
隨著人才競爭越來越激烈，大部分用人單位在招聘員工時都相應抬高了「門檻」，一些原本低要求的企業也往往「跟風」，在招聘啟事中提高了用人標准。
其他原因。
有些企業學歷並不是硬性要求，如果覺得自己可以勝任這份工作，不妨投簡歷試試；
如果個人能力很強或是相關成熟的工作經驗，學歷也是可以適當放寬的;
求職者需要區別看待對於目前存在的「專科以上學歷」要求的現象。
注意：
『叄』 為什麼世界500強的公司都不要大專生
大專，其實就是專業技能過硬的一種能力，在初入社會的時候，很大一部分會非常適用於一些小型的公司或者企業。到大型企業的時候，他們本身就有技能過硬的人，他們有能力帶一個學歷高的人（學歷可以看出一個人的思維能力和個人品德），如果選擇的話，肯定是不會選擇大專生的。
『肆』 為什麼很多企業不認同大專生
為什麼很多企業不認同大專生？
在許多人看來，大專生不如大學生，大學生不如研究生，這似乎已經成了社會上約定俗成的潛規則。
而在求職面試的過程中，這種因學歷高低而顯現出來的差別對待，也是一種普遍現象。
實際上，不同的企業對人才的需求不一樣，不同的求職者對職位和單位的訴求也不一樣，因此兩者並不能相提並論。
那麼，為什麼很多企業在招聘的時候，更加青睞大專生學歷以上的求職者呢？
001：學歷是能力的有力證明
學歷的高低能夠從某些方面印證一個人的智商，也體現了一個人的學習能力等綜合素質的高低。
這樣的大專生，其實也很受企業的歡迎。一方面，他們的心智更加成熟，不會像剛踏入職場的大學生那樣浮躁，另一方面，他們通過自考提升學歷，也印證了他們自己的學習能力是不弱的。
因此，大專生根本無需妄自菲薄，只需要認清自己的目標，通過不斷的學習和實踐，提升自己的能力，也會受到企業的青睞。
『伍』 很多知名企業，校招壓根不去專科學校，你怎麼看
一是反映出我們的教育水平比較差，不要說專科學校，就是三本院校大企業都不願意要。二是社會對專科學校的認知度著。認為都是一些學習成績較差的人才去上這類學校。三是大企業的管理者自以為企業名氣大，不愁大學生不去，挑選范圍大，瞧不起專科學生。四是專科學校的學生本身也有問題，大部分學生都不能好好學習，只是混個文憑。
『陸』 現在既然學歷已經什麼也證明不了，為什麼企業還要招大專以上的呢
世界上所有的500強企業，都告訴你學歷不重要，但他們絕對不會去一般學校招聘。有人說，如今社會看重的是能力，不再是學歷。可事實上，學歷不僅代表了這個人現在的能力，在某種程度上還決定了他未來的能力。
其實並不是所有「好企業」都不要低學歷，只要你證明你的能力。前半青春讀書不好就能證明一個人不努力了么，每個人的天賦是不一樣的，我看過上課睡覺考試照樣高分的學霸，看過半夜啃書讀不進急哭的學渣，也有不努力的人半吊子活到了20突然醒悟想要逆襲。
『柒』 現在是不是很多公司企業不要專科生的
是的，有些最低本科
『捌』 為什麼公司大多要本科而不要專科
專科處於一個兩難的境界，比上不足，比下有餘。
現在的用人單位，用個中專比大專便宜，用個大學本科，別人的期望值高！大專的境界就不好了！~
『玖』 為什麼有的軟體公司只要本科生而不要專科生呢
管他那麼多幹啥啊，專科生只要你有本事照樣可以混得很好，前提是你要有本事哈，我本科生我覺得沒啥，如果沒有本事照樣撈不生啊，努力吧
『拾』 為什麼企業要本科生,不要專科生
雖然本科生不咋地。
那你現在的社會只能考專科的，說明學習能力相當差。
企業需要學習能力好的人才。