非人力資源專業的本科畢業生能找

『壹』 非專業人力資源本科生，可以從事人力資源工作嗎

當然可以，人力資源最重要的是實踐經驗。不過適當看看相關書籍，了解必要知識還是很重要的。事在人為，所以任何事情只要自己努力做了，就一定可以有所收獲。

『貳』 非人力資源專業在校本科生如何找HR方向實習。。

問題好長 我應該沒大你多少 看到500強之後我怕了 因為沒有那麼牛閃閃的經驗 但是還算可以 做的開始也算是跟人資搭邊 現在專職做培訓跟…運營管理 也算是從人資方面做過來的…剛開始工作找了一個低的起點 也算命好 一家比較牛的企業 在當地開分公司 做的行政助理 500元一個月 要三個月、1500一個月還要三個月做到第二年轉到人資部 薪資有所改善… 那是2011年…往事不堪回首 現在還算不錯吧…具體不提 姑且算賺年薪…所以一點建議是 無論哪方面的工作與管理沾邊就一定要有一定的溝通能力和經驗 千萬別眼高手低 踏踏實實的去做,別怕起點低認准目標往前走…第二要不斷學習充實自己 現在在學校誘惑沒有那麼多 到了工作之後你會發現學習時間來之不易…第三 抓住機會 相信自己，不用踩別人往上走，但也別放過一點點機會…不知道男孩兒女孩兒 男孩兒別選人資 女孩無所謂…我不知道為什麼要選招聘方面的，任何一個模塊都要懂…怎麼說呢…可能我做培訓的吧 總覺得 人資做到高位的 一定是培訓很牛的…說的有點語無倫次 困的不行了 當分享交流了…好運

『叄』 本人本科非人力資源專業畢業2年，現想報考人力資源師，

本科畢業，一般可以從三級（助理人力資源管理師）報起，拿到三級後2年就可以報考二級（人力資源管理師）。
有的地方可以直接報二級。前提是你的年齡要在26周。
費用：較低地區性 三級：850元（書+報考+培訓）二級：1400元（書+報考+培訓）北京要高些：三級：1500-1600元左右，二級：2800-3600元。
方式：培訓機構代報或你不參加培訓到當地的勞動部門的職業鑒定科室報名。
參加培訓屬自願。一般參加能系統的學習一下。10天左右的課程，兩本教材。教材設計的不錯。些類培訓在杜拉拉進入人資時接受到建議就是參加這個增訓。

『肆』 非人力資源專業應屆畢業生可以考人力資源管理師嗎

只能考助理人力資源管理師，要通過培訓機構培訓。而且二級太難，不適合跨專業的。考三級就可以了。

『伍』 我不是人力資源本專業畢業的 能找hr有關工作嗎 錄用機會大嗎

當然可以！做HR，首選專業是HR的專業，其次還有行政管理，工商管理等專業，不是這些專業的，也可以從事人力資源專業，看我國上世紀九十年代和本世紀初，很多從事人事和後來的人力資源工作的前輩，幾乎都不是人力資源專業畢業的，我也是本世紀初開始從事人力資源專業的，而我也不是人力資源專業畢業的。
但是你後一個問題，就不好回答你！錄用與否，要看你面試的職位和公司的需要情況以及你自己的情況來定，而且還有很多其他因素。如果你不是人力資源畢業而且也沒有HR工作經驗，一下就去面試人力資源的專員、主管、經理，那基本是不可能的。如果你想從事HR工作，你可以先從文員做起，一步步來，再到專員、主管、經理、總監什麼的。給自己建一個計劃表，做文員一年、專員二年之後一定要升到主管等等類似計劃。
但是我告訴你，我從事了近十年多的行政人事，我現在也只是一個主管，而且行政人事很考驗人的心理和為人處事，沒有好的心態、沒有好的做人方法，你最好別選擇人力資源和行政工作。還有就是，行政人事在上世紀或許是白領行業，但是現在從事的人多了，已經不是什麼香餑餑了，薪資也不高。
人力資源有六大模塊，行政工作有很多項。就算從事了十多年的人，也不敢說自己對每個模塊都很精通都能運用自如。不是想像的那麼好做的。

『陸』 非人力資源專業的應屆大學本科畢業生能報考人力資源四級么

按照勞動部規定，報考人力資源四級條件是：1、連續從事本職業工作1年以上。2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數並取得結業證。3、人力資源專業畢業可真接考。
你現在是非人力資源專業大學畢業，可以靠第1條來報考試試，如果勞動部門抓得不是太緊的話，報考應該是沒有問題，但以後可能會越來越緊。

『柒』 我是非人力資源專業本科畢業，想考人力資源資格證書。應該怎麼報考。

直接報考（助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
去當地的勞動局咨詢，繳納大約3000元左右，買書、報名費等等。
如果你考上了，會退還你的書費，報名費不退。
謝謝，請採納

『捌』 我是非人力資源專業的本科生，想考人力資源資格證書

當然可以，人力資源現在這個方面很強大，像五百強企業的任仕達都緊缺這種人才，可見市場對他的需求量。

『玖』 非人力資源管理專業畢業生，如何找到人力資源管理崗位工作

1、人力資源管理崗位最注重的是經驗，其次是學歷。
2、你可以利用業余時間進修一下相關課程，然後到小一點的公司應聘人力資源職位，一年後再找大一些的公司，那時你又有相關知識，又有相關工作經歷，成功率高一些。

『拾』 本科非人力資源專業畢業後可以直接考人力資源管理師嗎考幾級合適

非本專業的考生如何准備人力資源管理師考試

一、准確認知考試形式

首先對於非人力資源管理師專業的考生，要對每場的考試時間、題型、分值、要求標准等，特別是對於不同題型有明確的的認知，了解其復雜程度及提問方式。

而對於人力資源管理師最重要的三部分：理論知識、專業技能、綜合評審。對於理論知識考查的方面是非常多的，出現的形式是以單選出現的，所以各位考生要熟記教材，所以拿分難度也就增大了，專業技能就是以簡答題、綜合題、計算題、設計題等形式出現的，在答題的時候要條理清晰，最後就是綜合評審考試一般採取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯、案例分析或公文筐測驗的形式

二、善用教材目錄

對於教材的目錄，就是讓大家對這本書有一個大概的認識，了解一本書的經絡，才能夠迅速掌握這本書的主要內容及其結構，這樣子才能夠迅速的了解這本書的知識。因此對於熟記教材的目錄，我們也不要忽視。

三、系統全面地學習教材內容

對於看書學習，其實可以分為三個階段，「薄—厚—薄」。拿到這本書的時候，我們要迅速的了解這本書的主要內容，看看它大致的內容是什麼，哪些是重要的知識點，對此制定相對應的學習計劃，然後根據自己的實際情況去實施這個計劃。如果你的基礎真的很薄弱，那麼建議報班學習，跟著老師的學習方法走。

四、加強題目練習

多數學員在學習過程中都感覺看書太枯燥，看書效率不高，從而導致很多同學都覺得這個考試太難了，其實對於針對這種情況最好的學習方法就是邊看書邊做題，以練帶學，這樣的效率會更高。hb2.yd119.cn

五、堅持到底，水到渠成

其實想要做到第五點是非常難的，很多同學最開始壯志昂揚，可是沒有堅持到多久就開始懈怠了，所以在學習的過程中要堅持到底，堅持按照自己的學習計劃進行學習，而在學習中大多數是枯燥無味的，各位考生也要用平常心去對待，最後想要成功的事情便會水到渠成。