本科學歷就業和考研

⑴ 研究生和本科生的就業差距會很大嗎

研究生和本科生的就業會有一定的差距，尤其是本科生泛濫的年代，如果不能夠考研，就會有很大的劣勢。研究生可以成為大學教師等高端職業，而本科生呢？沒有家裡的扶持，根本不可能成為總裁級的人物。

本科生和研究生的付出都是不同的，得到的回報也是不同的，這造成了他們就業之間其實是存在差距的，至少如果他們能夠做專業的事情，會比很多人都獲得更加精彩，如果他們不做專業的事情，那就和其他人差距不是那麼大。

⑵ 研究生和本科生就業區別

無論是選擇去企業，還是考公務員，相比於本科生，研究生均會有比較大的優勢。隨著就業形勢的不斷變化，企業招聘的門檻也在「水漲船高」，很多待遇比較好的工作崗位會明確要求研究生學歷。因此，相比於本科生，研究生畢業後會有更多的擇業機會。除此之外，研究生學歷在進入企業之後的薪資待遇也一般比本科生好。

⑶ 本科生和研究生就業的區別有多大

1、就業薪資

從薪資上來說，這也是大多數人在就業是最關心的問題，而本科生畢業和研究生兩者還是有一定差異的，很多企業都是按學歷定底薪的，自然就是學歷高薪資高，在我國經濟發達的一線城市，大多數本科畢業出來的底薪都是在4000作業，而研究生的底薪基本在6000左右，時間一久這樣的差距也會越拉越大，當然如果個人能力非常優秀者除外，可以說這樣的學歷差異從工資上就可以最直接的體現出來。

2、發展前景

相對而言，在同一個企業中，研究生學歷比本科學歷更受領導重視，這是從內心對更高學歷的人能力的認可，領導重視了，自然未來發展晉升的機會就會更多。

而且大多數考研的同學都不會浪費自己的學習時間，雖然說花費了時間成本，但是這幾年都是一個知識的積累過程，專業知識也得到了提升，自己的視野也更加廣闊，雖然就業起步晚，但是也為自己以後的職業道路積累了更多內在的涵養和專業能力，所以說相對而言在企業中研究生學歷的發展前景也更佳。

3、各地人才引進優惠政策

很多城市對於為了引進人才，對大學生就業也都會有各種各樣的政策，比如說青島對研究生提供住房補貼，博士則與研究生的補貼金額有差異；南京除了住房補貼之外，還有面試補貼外地來寧高校畢業生一次性面試補貼標准為每人1000元 ，這也是國內首個對應屆大學生開出「面試補貼」的城市；

杭州政策規定畢業後一年內在該市用人單位就業或自主創業，碩士研究生每人補貼2萬元，博士研究生每人補貼3萬元，申請時限為自畢業之日起一年內，一次性發放等等，各大城市均有各種類似有不同的政策，但是單從示例中就可以看出，研究生的各種補貼優惠也是優與本科生的。

4、在就業機會上

在同等的就業面前，企業相對也會選擇學歷高的，而且有的企業一些儲備崗位都是盡量往高學歷上找。

⑷ 研究生與本科生就業有什麼區別

本科生和研究生的就業差異得看學校、學科，整體來說差異真的不小。

16年以後，研究生報考人數持續增加，在18年已經達到230多萬。本科生選擇讀研的人數和比例上漲，意味著不少行業對研究生更認可。其實，研究生相比本科生就業的優勢，體現在薪酬、人才引進政策、事業單位待遇、生活預期、職業規劃。

————薪酬————

在2017年高校應屆生畢業起薪的統計上，整個行業來看研究生的起薪是5900元，高本科生1600元。在應聘的時候，本科生普遍心理預期在5000元左右，而研究生的心理預期是7000元，即年薪8萬左右。在我最近幾屆畢業的師弟師妹中，基本第一年的年薪能達到8萬元，分布在廣西、廣東、湖南等城市。

————人才引進政策————

研究生相比本科生就業，地方政府會給予不少的福利。以我所在的長沙市為例，新落戶並在長沙工作的碩士可以申請3萬元的購房補助。同時針對博士、碩士和本科，年發放1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼（為期2年）。在北京上海等城市的戶口積分中，研究生也有優勢，比如上海博士是27分、碩士24分、本科21分，當然985院校、211院校和普通院校的積分有存在差異，分別是15、12、8分。

————事業單位待遇————

相比大城市，偏遠地區的市縣事業單位內對研究生和本科生的認可度還是有差異。比如，研究生的轉正期限是半年轉正，工資高定級，漲工資時按較高一級漲。本科是一年轉正，工資低定級，漲工資按較低一級漲。常見的是，研究生的定級有機會是副主任科員（本科生轉正後是科員），研究生三年的學習經驗算工作經歷。為什麼說是有機會或者有可能，因為在具體實施的時候還得看單位級格、單位職數。部分單位研究生僅僅是多200元/元，也是定級科員。

————生活預期和職業規劃————

讀研主要是看個人的興趣和發展規劃，不存在一定研究生就比本科生好就業的說法。不少企業在招聘的時候，不少崗位明確要求是研究生以上學歷。或者，想進高校做教職，目前的行情是輔導員都需要碩士學歷，二本院校的教職都是博士學歷啦。
碩士學歷僅僅是平台高一點，可以選擇的方向和機會多一點。在技術流行業，需要職業資格證的學科，比如會計，相比研究生學歷，本科有注冊會計師更吃香。在經驗流行業，比如銷售，研究生的學歷不佔優。

其實，是否選擇讀研，不著急的。不少人在工作2年後，發現在崗位上能力存在不足或者學歷限制，會選擇報考全日制或者非全日制的研究生提升自己呢。

⑸ 就業學歷是什麼意思如果本科畢業後，又讀了全日制研究生的話，本科和碩士都是就業學歷嗎

現在好多單位還是比較關注最高學歷的，如果專升本了，以後就說自己的本科專業就可以版了，當然也有單位會權關注你的原來的學歷和專業的，但是對於專升本來的學生來說，好多單位還是比較歡迎的，因為說明此人很認真、好學，反而喜歡要這樣的人。

首先，企業招聘錄用最看重的不是學歷，而是經歷技能和實際工作經驗。

其次，對於應屆生來說，自身還沒有工作經驗的情形下，學歷的確是敲開企業招聘錄用的」敲門磚「，但不完全是這樣，企業所看重的學歷還要與招聘崗位需求進行綜合考量，做到技能學識與崗位要求相貼合。

所以，所謂的第一學歷也好，最高學歷也好，僅僅是企業招聘人才時的其中一項參考，而不是全部。

⑹ 本科學歷不好，是應該考研還是繼續工作

研究生雖然有不少獎助學金和補貼，但是不夠優秀到10%內，基本還是不夠你的學費、生活費一類的開支，還需要家裡的資助。

建議，就這個問題和家人戀人做好溝通，因為畢竟研究生需要2-3年，得到家人和戀人的支持，在這個時間段可以少很多問題。

參與社會競爭，這個意識是很強的。當然2020屆畢業生全國有830萬人，加上前兩年沒有就業、無法就業、就業質量不高而滾動下來的累計有1800萬人，就業的形勢是非常嚴峻的，就業的壓力是非常大的。

讀研是一個好出路，繼續深造，拿到更高的文憑，更高的學位，將來參與社會競爭，你的競爭力就無形中提升了很多。因此在本科畢業的時候，升學也是作為就業來看待的。但是如果在一邊考研的情況下，也去參加各行各業的招聘，有幸能夠進入到大企業，或者考取了公務員，或者考取了教師編制，那麼我建議你不妨去先就業，即使碩士研究生入學通知書到了，也要考慮優先就業這個問題。

讀完碩士讀博士，讀完博士還是要忙就業，最終你還得從象牙塔里走出來，走到社會這個花花世界中去求職去生存。與其這樣，如果能夠像前面一樣考取了，不妨去就業，畢竟在職碩士、在職博士還有機會去讀。

對於家庭經濟條件不好的同學，應該想方設法去就業，為父母減輕經濟上的負擔，也為自己早日經濟獨立做好准備。家庭經濟條件好的同學，可能父母要求他去讀個研讀個博，這也無可厚非，能夠順利去讀研讀博也是一種機會，不妨去按照父母的意圖，完成自己人生的提升。

具體情況要根據各自家庭的經濟狀況而定，當然個人愛好也是重要的原因，希望本科畢業生們在面臨就業的時候，要能夠正確的認清形勢，把握機遇，完成自己人生的蛻變。

⑺ 本科生就業和研究生就業能有多大區別呢

‍‍如果說你是從校園裡面直接深造研究生出來就業的話，如果相同崗位，你考專了前三名，其屬它兩個同學是本科生，你是研究生，而且你的能力又特別強的話這里研究生要比本科生有優勢。其實實際上你也不是打著研究生的旗號進去的，另一方面也是你的能力問題。除非你留校跟著導師做科研，不然出來工作沒有能力和本科生別無區別，只是一個敲門磚，實際上現在社會雖然普遍研究生，但是很多單位還是絕大數要本科生因為他們有一定的工作能力，這就是很多研究生工作還沒有的原因！所以原則上本科生和研究生沒有什麼太大的區別，這個看用人單位工資標准，就是工資多幾百元，其它都一樣，不會因為你是研究生，就特殊照顧之類的。
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⑻ 本科生就業與研究生就業有什麼區別

根據《2011年高校畢業生就業情況分析調查報告》來看，2011年高校畢業生就業落實率呈現出「兩頭高中間低」的特點：本科生的落實率最低，為68.7%；博士生的落實率最高，為83.0%；其次是專科生，為76.7%；第三是碩士生，為75.3%。這份來自北京大學教育學院的就業統計就與「研究生就業率不如本科生」的論斷存在差異。
根據有關教育收益率的調查結果顯示，本科生月薪大多分布在2500～3500元，平均為2767元；而66.2%的碩士生的起薪集中在3500～5500元，平均月薪為4317元。研究生就業收入要遠遠高於本科生。
高校就業率統計口徑五花八門，單就簽約率而言，研究生要遠遠高於本科。

⑼ 研究生和本科生就業差別很大嗎

研究生和本科生就業差別還是挺大的，超乎你的想像。

1. 從就業單位上來說，由於研究生的人數現在是越來越多，很多研究院或這一些大型國企，包括部分公務員之類的工作，都提高了門檻，一些崗位都要求研究生學歷，部分高職院校的輔導員或者是在校老師，也要求研究生，甚至一些中學也要求老師具備研究生學歷，本科生除非很優秀，不然第一關都過不去，這是第一個差別大的地方。

4. 對不同專業來說，傳統行業的研究生不如互聯網行業的本科生，而且互聯網行業本科畢業後，及早適應環境的變化，跳槽翻一翻，3年後，大概率比研究生畢業的薪資高很多。

綜上，差別還是很大的。