人力資源專業本科考證

❶ 人力資源考證條件是什麼

一、四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）上。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

二、三級企業助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）並具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）並具有經評估論證、

以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）

三、二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

一級企業高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

備注:

①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業下同；

②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等下同；

③相關職業資格證書（技能等級證書）是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書下同。

以上內容參考：網路--人力資源管理師考試

❷ 人力資源專業在校大學生應該考什麼證書

這個證書的范圍就比較大了！
很多大一的同學不知道大一應該考什麼證，或者也沒有意識到考證，或者意識到了卻又沒有方向感，那麼通過今天的這篇文章，給你一個大致的方向感，讓你能夠有計劃的度過大一。
大一上學期一般是可以報名英語四級的，如果沒有的話，可以考慮先做做四六級的題等下學期再報，當然，如果整個大一都報不了四六級的話，你可以選擇報考初級會計，國家計算機二級，這都是在大一可以考慮的。
如果這些證書你都有了，那麼不妨抽空學習一些技能型知識，如PS操作，CAD制圖，AE，PPT等實用性比較強的操作，熟悉他們運用他們，也是一種增長。
簡述大二考證規劃
到了大二，我們基本上已經適應了整個大學的生活，應該說大多數同學已經知道可以考證了，甚至開始為自己量身定製計劃。
大二的我們，在大一的基礎上，如果沒有通過四六級和國二，應該繼續為此而努力，如果通過了，那麼大二的我們建議安排以下證書的備考：

★ 駕駛員資格證；
★ 導游證，普通話證書；
★ 財會類的初級會計，證券從業，基金從業，期貨從業，銀行從業，經濟師，統計師等；
★ 英語專業的專業英語四級；其他專業可以選擇性報考第二外語學習，翻譯資格（水平）證書，劍橋商務英語（BEC）等；
★ 其他專業的相關證書（有些可能安排在大三才能考），具體的一般學校的院部也會通知到。
★ 時間多餘的，也可以學習技能型知識，比如網站搭建（不一定是計算機的學生哦）、視頻剪輯等~
簡述大三考證規劃
到了大三，已經到了整個大學很重要的轉折點，此階段的規劃可能直接關繫到我們究竟是選擇升學還是就業，當然考證與這兩個都並不茅盾，那麼大三的我們，應該著手哪些證書的准備呢？

在這之前我要說一下，大一大二那些基礎證書，如通稱的四六級，駕駛證，國家計算機二級大學生必考的三大證書，能通過最好，如果通過不了，那你在大三的時候就好好規劃一些正真能夠影響你未來職業的證書。
如初級會計對於財會金融類的學生尤為重要，這個證書是為後面含金量更高的證書提供了輔助作用。
我們廢話不多說，直接我們看看大三建議報考哪些證書：
★ 首推教師資格證，每年上百萬的報名人數，務必在大二考個普通話證書；
★ 三級人力資源管理師；
★ 財會類的初級會計，證券從業，基金從業，期貨從業，銀行從業，經濟師，統計師，審計師等；
★ 參加比較有價值的競賽獲得證書（如全國大學生英語競賽）；
★ 三級心理咨詢師；
★ 其他專業的相關證書，具體的一般學校的院部也會通知到。
★ 時間多餘的，也可以學習技能型知識，比如網站搭建、視頻剪輯等
★ 大三上或者下要准備考研的話趁早，除政治以外，尤其專業課越早看越好！
簡述大四考證規劃
到了大四，事情就太多了，首先就是忙著實習的事情，有些學校還必須是考研之前去實習，這也讓很多同學感到為難，當然最好的還是考研之後再去實習。實習或者者考完研以後，也該忙著整理畢業論文了。
咱們再回到考證這件事上來，大四的時候含金量高的證書也很多，最高的莫過於咱們讀了四年書的畢業證和學位證了，當然除了這個以外，還有考教師資格證的要完成教師資格證的最終認定工作，獲得教師資格證。准備從事公務員的，也可以准備省考或者國考了。
學金融財會的中級會計師，注冊會計師（CPA），注冊金融分析師（CFA，大四學生可考），注冊國際投資分析師（ACIIA,大學學歷可考）等等，金融類證書比較多，有些有專業要求有些沒有專業要求。
大四能報考或者准備的有：法律職業資格證，二級建造師（可提前准備），造價工程師（可提前准備），英語專業的專業八級英語，執業醫師資格，司法考試，事業單位等，有些是需要前期考的證書作為輔助的。
除了以上這些之外，還有司法考試，銀行從業，人力資源證書等。因為各專業不同，各人興趣不同等，各類證書的考試眾多，希望能給你帶來幫助。

❸ 人力資源考證條件是

人力資源考證條件是：

拓展資料：

企業人力資源管理師報考條件中的相關專業是指：管理科學、信息管理與信息系統、工程管理、房地產開發與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人力資源管理、審計學、資產評估、物業管理、文化產業管理、農林經濟管理、農村區域發展、公共事業管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學、檔案學、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業工程、電子商務、旅遊管理、酒店管理、會展經濟與管理、心理學類。

更多關於人力資源證的相關信息，推薦咨詢【尚德教育】。尚德教育作為專業有溫度的教育機構，承擔起成為中國職業教育資源的整合者，國家職業教育標準的參與者和國際職業教育的傳播者的社會職責。其課程學習方式靈活，有直播、錄課、補課三大模式，學習無地點限制，有網路就能上課，隨時隨地學習；讓考生高效備考，考試取高分，助力學生考取相關證書和重點院校，獲得社會認可。【歡迎點擊此處，了解更多相關信息】

參考資料：百文網人力資源https：//www.oh100.com/kaoshi/renliziyuan/500166.html

❹ 人力資源管理專業的需要考哪些證書.

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

❺ 人力資源專業 考證

自己看下下面的要求吧，再看誰更符合自己的報考條件的。
本專業的：
人力資源管理考核共設四個等級，分別為：企業人力資源管理員（國家職業資格四級）；助理企業人力資源管理師（國家職業資格三級）；企業人力資源管理師（國家職業資格二級）；高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）。
報名條件
四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作1年以上。
（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
三級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續從事本職業工作13年以上。
（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
一級企業人力資源管理師※（具備以下條件之一者）
（※ 試點期間按試點方案規定的內容執行。）
（1）取得人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。
（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

非專業的可以去考下會計證，計算機等級證書，英語等級證（必須的），普通話（也是必須的啊），再有就學校的一些榮譽證書了，能得到最好，得不到也沒關系的。
汗 就感覺這專業不是人學的 考的太多啊 現在很後悔我選擇了HR

：）

❻ 關於人力資源管理專業考證的問題

材料發在你郵箱裡面了哈

❼ 人力資源管理專業需要考什麼證書

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?

人力資源資格證考試內容：

1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。

❽ 人力資源管理專業可以考什麼證

人力資源專業考證可以考人力資源管理師。

人力資源管理專業學生畢業後可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業崗位有：人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。「知人善用，得人心者得天下」，人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多。人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

如果想了解有關人力資源管理師證書的相關問題，可以咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短,授課教師經驗豐富。尚德機構是主打自學課程，輔導自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學習課程。課程一般在晚上七點到九點半。點擊一下，了解更多關於人力資源管理師證書的信息

❾ 人力資源管理考證有什麼要求

企業人力資源管理員（國家職業資格四級）具備以下條件之一者

（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；

（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。

（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；

（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師（國家職業資格三級）具備以下條件之一者

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師（國家職業資格二級）具備以下條件之一者

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師（國家職業資格一級）具備以下條件之一者

（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

報名時所需材料：

（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；

（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

(9)人力資源專業本科考證擴展閱讀：

人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。

❿ 人力資源管理專業 考證問題

我也是這個專業出身的。建議你考助理人力資源管理師。對於你以後工作還是或多或少有幫助的。每年考試時間是5月和11月，教材在報名地點可以買到。
其他的證就要看你的愛好和精力，如果你外語特別好，可以考翻譯證，對去外資就業可以增加一定砝碼。