人力資源專科找什麼工作

㈠ 我是一名人力資源管理專業畢業的大專生，適合找什麼樣的工作，並且擔任此工作需要什麼職業證書。

按專業來說，當然是找人力資源管理方面的工作啊！
職業證書也是一脈相承的人力資源管理資格證書，具體如下：
人力資源管理共分5個級別：
人力資源管理員（五級）、高級人力資源管理員（四級）、助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（二級）、高級人力資源管理師（一級）

高級人力資源管理員報名條件：
1.高中或中專學歷，工作4年並取得培訓結業證；
2.專科學歷，工作1年並取得培訓結業證；

助理人力資源管理師 （國家職業資格三級）報名條件：
1、取得人力資源管理員資格證書後，連續從事本職業工作2年以上的管理者。
2、取得本專業和相關專業的碩士學位的管理人員。
3、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上。
4、具有大專學歷，連續從事本職業工作3年以上。
5、具有高中、中專學歷，連續從事本職業工作7年以上。

人力資源管理師（國家職業資格二級）
1、取得本職業助理人力資源管理師資格證書後，連續從事本職業工作3年以上的管理者。
2、取得本專業和相關專業的博士學位的管理人員。
3、具有本專業或相關專業碩士學位，連續從事本職業工作3年以上的管理人員。
4、具有本專業或相關專業學士學位，連續從事本職業工作6年以上的管理人員。
5、具有大專學歷，連續從事本職業工作8年以上的管理人員。
6、具有中專學歷，連續從事本職業工作10年以上的管理人員。

五級，一般在校生都可以考到，外面的培訓機構是不會設這個級別的培訓
一級，工作經驗19年，或考取二級證書2年後可考

你可以選擇自學，去書店可以買到相關的書籍，或者去參加培訓班

㈡ 人力資源管理專業的學生畢業後可以找什麼工作

人力資源管理專業的學生學的東西有很多；學到了多少是能力問題；拿到畢業證的同學可從事如下職業：
1、考公務員：公務員的申論是人力資源管理能拿高分的地方。
2、進後勤部：進行系統的人力資源管理現場實踐，且要求不高。為日後發展鋪路；
3、公司文員：學人力資源管理的通常表達能力和撰寫能力強；作辦公室文員可以鍛煉各方面的能力。便於日後提升。
4、市場營銷：在實踐中運用人力資源管理知識。有助於提升業績和執行力問題！
5、自己創業：學人力資源管理的人一般有一定人脈，組織志同道合幾人共同搞個好的項目是不錯選擇。
6、當然能直接進入公司行政管理中心當然最好，但沒有三個月的社會實踐一般做不下！學校學的和社會應用相差太遠。
希望學子們先放低姿態；從小做起！

㈢ 人力資源管理專業能找什麼工作

可以從事企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源管理，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
人力資源管理的核心：價值鏈管理。
人力資源價值鏈管理包括三個方面的內容：
一是企業中哪些要素參與了價值的創造，這涉及到人力資源管理中價值分析問題。過去農業經濟社會是勞動力和土地，現代經濟社會是企業家、知識、資本和勞動。對這個問題的認識是人力資源價值鏈管理的基礎
二是企業中這些要素創造了多少價值，這涉及到人力資源管理中價值評價的問題。採用什麼樣的價值評價標准和怎樣進行價值評價是人力資源管理中一個最困難的問題。
三是如何進行價值分配，包括分配的方式、分配的標准等。

㈣ 上專科學人力資源管理有前途嗎

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作為一名文科生考進了一所非211 985的以理工科出名的學校被調劑進了人力資源管理專業但是其實對會計金融方面更有興趣，想問問大一就考ACCA可行嗎?或者我有想法大一努力轉會計專業等大二再說?

如果有轉專業的機會，那麼盡可能的先轉專業，背景比較好。當然轉不了也可以直接大一開始考ACCA，先從FIA三門考完，直接轉換成ACCA學員，並且免考F1-F3。

ACCA考試報名實行的是寬進嚴出，有點類似我國的自考。需要很強的毅力與學習能力。當然英文必須不能差，這個英文不是指說，而是指書面表達閱讀理解能力，ACCA的英文不像我國的四六級考試一樣，對語法要求並沒那麼苛刻，即使單詞拼寫有誤、語法有誤只要最終表達的內容與題干相融合，那麼就會得分。

如果你做好准備了那麼就考ACCA，如果沒做好准備再想想，但是不可想太久!加油吧。高頓ACCA小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻

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㈤ 人力資源管理可以從事什麼工作

HR其實並不是什麼靈魂，銷售才算靈魂，很多HR都是混混日子的，中國人力資源這塊水平參差不平，這個行業里有太多的混子，痞子，懶子，即便是某些大公司都有很多不專業的HR，整天無所事事，看看淘寶，或是聊聊天。很多圖安穩清閑的人都去應聘HR，他們認為這個職業好混，不動腦子。所以很多人會發現很多HR都很無腦。
至於說美女呢，其實說穿了是因為有些漂亮的小姑娘不能吃苦，又不想擔壓力，所以選擇了她們認為的相對清閑壓力小的HR工作，而且也夠體面。坐在辦公室吹吹空調，不用像銷售那樣出去曬太陽，而且還能一個電話就叫一個人過來面試，還能對他們say no，又體面又能滿足控制欲，多好。

㈥ 人力資源管理的專科文憑好找工作嗎

我是人力資源專業大二的專科生。通過我找實習生的經歷來回答你：前景很廣闊，道路很曲折，待遇好不好，經驗、能力說了算。

㈦ 專科生學人力資源管理怎麼樣，好找工作嗎

還不錯，人力資源管理證是十大含金量最高的資格證，因此從業者的前景可觀，所以能夠學好並考取相關資格證書就沒有太大問題；目前市場上招聘專員多數以專科學歷為限，也比較好找工作；但到了高層管理基本都是本科以上，因此後續升學歷還是有必要的。

㈧ 自考人力資源專科工作好找嗎

這個很難說，關健還在工作能力，現在全日制人力資源本科畢業的，改行的也很多。