京東方招專科生進入是干什麼

Ⅰ 專科生進入合肥京東方女生幹活累嗎

看做什麼崗位！如果是設備技師的話，可能要求倒班，具體倒班每個科室情況都不一樣。專科生在裡面職位是助理工程師，也就是技師。要進產線，一般來說，技術部的女生比較少，因為要做PM，PM要設計到換設備部件，都是體力活。進入其他科室的話，如行政，就不累了，每天正常的五天班，但是工資就是死工資，不像設備工程師有倒班、加班費什麼的。具體分配科室要進入公司才知道。

Ⅱ 現屆大專畢業生去京東方合適嗎

現屆大專畢業生去京東方合適。企業看的更多的是個人能力，而不是就看著你的那張學歷證書給你發錢，所以只要自身實力過關。大專生到京東方一般是做液晶顯示屏的，生產型的企業。即剛進去都要從流水線開始做，工作不累，主要是熬時間。

京東方是一家為信息交互和人類健康提供智慧埠產品和專業服務的物聯網公司。京東方的核心事業包括埠器件、智慧物聯、智慧醫工。埠器件產品廣泛應用於手機、平板電腦、筆記本電腦、顯示器、電視、車載、可穿戴設備等領域；智慧物聯為新零售、交通、金融、教育、藝術、醫療等領域。

相關信息

2019年，京東方新增專利申請量9657件，其中發明專利超90%，累計可使用專利超7萬件。美國專利服務機構IFI Claims發布數據顯示，2019年BOE（京東方）全球排名躍升至第13位，連續4年在IFI TOP50榜單中實現排名與美國專利授權量雙增長。

2020年7月7日，京東方獲評「新財富最佳上市公司」。10月15日，京東方）上榜BrandZ™最具價值中國品牌100強榜單。

2021年1月26日強勢上榜Brand Finance 2021全球品牌價值500強。3月2日世界知識產權組織發布專利申請榜單京東方位列全球第七。

Ⅲ 京東方大專結業要嗎

可以。
大專學歷也可以到京東方工作，只要通過面試就行。
京東方是一家全球創新型物聯網公司，同時也是全球半導體顯示產品龍頭企業。目前全球有超過四分之一的顯示屏來自BOE（京東方），並為智慧零售、智慧金融、數字藝術、商務辦公、智慧家居、智慧交通、智慧政教、智慧能源、數字醫院等細分領域提供物聯網整體解決方案。

Ⅳ 京東方大專生進去是流水線做業員嗎

那是好多年前的了，那個時候的大專比現在的本科都還難得考，我現在就在京東方，京東方卡學歷卡的很嚴，就算你能力再優秀，最高只能升到band5，⑥極其以上的最起碼都要本科，京東方現在碩博連讀的工程師有很多，工資一個月一萬多不說，上五休二，年終獎分紅直接十幾萬，京東方是國企大哥，你沒學歷在哪裡其實都會受限制的，所以你看不到優秀是什麼樣的，所以未知全貌，不予置評

Ⅳ 京東方什麼學歷才能進

京東方需要大專及以上學歷才能進。

具體要求會根據崗位不同而有區別，以社會招聘的部分崗位為例，醫療類的內鏡中心護士崗位教育程度要求是大專和專科學校，醫療類的耳鼻喉科醫師崗位教育程度要求是大學本科，研發類的衛星通信企劃總工崗位教育程度要求是碩士及以上學歷。

京東方員工福利：

1、薪酬福利體系

除基本工資外，還包括各項津貼、年度業績獎金、年中業績激勵金、及時激勵金等。提供各項社會保險及住房公積金、商業保險，以及免費的早餐和午餐、整潔的集體宿舍、免費班車、免費停車、通訊費、生日慰問、節日慰問、結婚賀金、法定年假、公司獎勵年假、團隊建設基金等。

2、辦公休閑場所

除了舒適開放的辦公環境，還有室內健身房、咖啡廳、室外籃球場、足球場。

3、健康服務保障

京東方為員工提供補充醫療保險、年度健康體檢、醫務室、重大疾病支援、職業健康講座等健康服務方面的多重體驗，與此同時，也為員工提供即時有效的員工幫助計劃（EAP）。

以上內容參考：京東方官網-加入我們

Ⅵ 我是一名大專生，去京東方工作上班可以嗎，工資怎麼樣

在京東方 具體的是干操作員還是干別的 如果是操作員就最好還是別來浪費車費，任何事情都有2面性先說好的方面吧 現在京東方提供4人間住宿 有公共洗手間和淋浴長期熱水提供 請示有電視 製冷空調 暖氣 夏天冬天 電費有上限170度一個月超過要交錢 每月30物業管理，池塘上班提供伙食 有葷但口味特別垃圾，剛開始可以後來越來越垃圾 種類很多沒一個好的，宿舍空調制只能製冷，員工吃飯時間有限制，員工生活區有籃球場2個，這里說的是4個籃球架（但是基本上與你無緣）12個小時班上下來你還有力氣打籃球你算牛逼的了，什麼？休息打？算了吧，休息會要你強制加班的 你還想休息，下面的要理解上面的難處，但是下面的難處上面會理解嗎？？？？？？？？？？說完好處再說說 不足吧，，，在宿舍還好了，生活區沒有取款機，廠區有一個偌大個公司一個取款機，公司在合肥比較比較偏的郊區，基本沒多少人，臨近的購物廣場店鋪都沒賣出去，進入廠區會要你穿鞋套前提是你剛入公司，以後有個涼皮鞋給你穿的，想說說 培訓的那些事吧，，，總結了幾點，就是應付形式，欺騙員工，浪費時間，培訓完了你屁都不知道，只知道這公司對員工要求很多，其中不能抽煙這個很好，其他的都是狗屁，要求很多但給予很少，你的工資就是你的收獲，呆了這么久最讓我深有體會的是 這個公司領導都是變態，不講信用盲目自大的東西，前期來4班3到，後來3班2到，在後來2班2到，我想如果員工能上24小時班的話1班1到也能上 ，他們可以讓你連續上2個月夜班，吧產能從30萬沖到90萬，給你一盒大果粒，其他的沒有，有個90萬會要求120萬，其他的沒有，說的是一個月一次的班級聚餐，可能連續3個月沒一次，他們會要求你做很多事情但是沒想到，，給多少報酬做多少事的道理么，他們只會要你堅持，但沒有說在全國都提高底薪的情況下漲那麼一倆百，不可能 在這里 員工討論的最多的是「你什麼時候離職」 產線上的小車輪子沒一個好的但是領導不會去修不會去問不會考慮幾十公斤的屏那些女生太不動不會去想一個班比一個班任少一半的時候，要求產量一樣，不會去體會下面組長的難處，在你一個崗位只有幾個人的時候，不會說去補充人員 他會讓你干快點，但是一個人能幹3個人的事么，當機器都跑壞的時候他會知道人還受的鳥么，在這里上班剛進線會讓你擦地板，但是，我說的是但是，當那些屏吧地板上全磨出黑印的時候，你會笑了，，，在你上12個小時班後領導會讓你留下來拿 丙酮去擦那些黑印 ，注意這里說的是丙酮 學過化學的都知道這個是有毒的，氣味和84消毒水還難聞的東西，他會讓你用無塵布趴在地上一個地板一個地板的擦乾凈在下班，做這些事情為了什麼，就為了應付另一個比他更大的領導，這就是國企，雖然政府只有5%的股權，可笑又可悲的東西，7點多起來上班到晚上12.30下班接著明天的7點多再上班，想來你就來吧，這里可以鍛煉你的精神，強化你的肉體，相同行業這里規矩很多，工資最少，領導最牛逼不用腳踩著無塵布擦地板就會招來領導的一句話」不想干，滾「 你想干你怎麼不擦你怎麼捂著鼻子跑那麼遠，誰的孩子不是爹媽養的，培訓是說一把椅子不能坐2人 這個沒問題，當你進產線的時候你會發現根本沒機會給你坐2個人，因為線上椅子會被領導組織人帶走，在這里最賤的就是操作員，PQE（監管部門）可以訓斥你，班組長可以教訓你，科長，部長，工程師，都能教訓你，操作員就是操作員拿多少工資多多少事，那個公司說操作員也要做生計部門的是清潔工的事，搬運工的事，那要你工程師，技師有什麼用，你們會幫作業員做事么，很少人吧，其實這個不能怪技師，只能說是領導，腦殘，第一天還統計願意4班3到還是3班2到，第2天沒有任何通知就來個2班2道，不認為這很可笑么，沒事拿下面人開涮是吧，說了這么多你也許知道了，這里就是合肥京東方BOEHF 這里就是MODULE 模組 這里就是垃圾。

Ⅶ 專科生進京東方到底怎麼樣

專科生進入企業肯定是要從基層做起，薪資水平就是招聘信息中給出的范圍上下浮動不是很大，可以先進入企業工作，同時進行學歷提升，慢慢提升自己。

Ⅷ 京東方普工干什麼活

京東方普工幹流水線或某工序作業員。

京東方普工如果是專科很大可能進模組製造二科，各種無理由加班，比如連續一個月夜班無休息，其他科應該還可以。一般是工廠最基層的生產崗位。工序不一樣，工作的內容也不一樣，一般都是在流水線生產產品。普工的工作難度倒不高，就是機械的操作，時間久了會感覺乏味，工作不累，就是工作時間長。

當然這是針對應屆生，社招的就可以和它具體談薪金了，如果你是安徽的，可以考慮加入京東方，在本地應該還算是不錯的企業吧，至於發展就看個人了，做到管理層工資就不可同日而語了，那是相當高。初中或中專的要先從普工做起，其實待遇也還好，活也不是很累，一般般。

京東方普工

普工區別於小時工、臨時工，小時工、臨時工泛指在工作場所里非正式僱用的勞工，通常以日薪或按小時計酬。

普工指的是， 擁有基本的技能， 能勝任普通工作的人員。相對於臨時工、小時工召之即來揮之即去，普工由於是長期工，工作會更安穩一些，福利待遇也會更好，廠區會給繳納五險一金、也會有年終獎、工齡獎之類的，更重要的是普工在廠區工作時間久，各項技能都熟練了，更容易有升職加薪的機會。

Ⅸ 重慶京東方對於大專生的待遇怎麼樣裡面的工作環境，還有能不能長久發展進了公司是不是只能在一線發展

京東方管理層招的都是本科生，而且都是好大學的，只有對現場作業員沒有什麼學歷上的要求 。工資上的話，大專可能在1800-200左右，而本科生起薪是3000，整體發下來2000剛過一點。工作環境，廠內恆溫恆濕，四季如春，還是不錯的。