國企本科學歷

⑴ 國企必須本科學歷嗎

沒有嚴格的規定，具體的崗位具體對待。
國企分好多種，崗位也很多種，職務分工明確，有管理崗、技術崗等。崗位不同要求也不同，普通技術崗位比如電工、水暖工等大專學歷、專科學歷目前都是可以進國企工作的。
企業性質不同，人才需求也不同。國企招聘對每個崗位都有要求，只要符合要求就可以應聘。在不強調本科學歷的情況下，其他學歷也要試一試，寧可錯，不要錯過。
題外話，提升學歷還是非常有必要的，現在中國各行各業已經是供大於求的市場階段了，那麼下一步不管是什麼行業，都會高質量發展，那個時候對學歷要求肯定越來越高。

⑵ 請問，自考本科學歷證可以進國企嗎

可以進國企，但國企有時候國企招聘要求要全日制本科生，如果不要求是否全日制，就沒有問題。大部分在國企要求都不強調，報考時，就盡量避開要求全日制本科的那種國企。

自考學歷與其他的學歷一樣，什麼也不影響。進不進的去，是能力和人脈的問題。與學歷問題不大。

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自考優勢

1、就業

本科學歷比專科學歷找工作的優勢顯而易見，專科學歷，無形之中將喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷並不必然能事業成功，許多沒有學歷的人一樣創業很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，上升空間越大，發展速度越快。

2、工資定級

我國國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知名企業上班，上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的，而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些，當然也有部分企業部分崗位，尤其是一些未成型的企業，並不以學歷定崗，只考慮為其創造了多少效益。

3、人事改革

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔幹部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，在職人員若在規定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即專科以下即使找到工作，在以後的工作中可能面臨下崗失業的危險。

4.考研

有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生，而專科生只能在專科畢業滿兩年後以同等學歷報考研究生，或專科畢業滿5年報考統招研究生，盡管國家規定允許專科畢業滿兩年後以同等學歷報考研究生，但許多大學實際上卻不願招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什麼水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今後若想在職獲取碩士學位，機會渺茫。

5、考證

許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，在公證員、律師、法官和檢察官的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業，如許多律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什麼專業都有。而如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業於哪個學校，也不管個人有什麼背景關系，就一生永遠做不了公務員、律師、法官和檢察官了。

6、考公務員

根據我國公務員考試的相關規定，許多崗位要求報考公務員考試的學生具有國家承認的大學本科及以上畢業證書，部分地區對學歷要求放寬到專科學歷，具體的報考條件考生可咨詢當地招生辦。所謂國家承認的大學本科及以上畢業證書，也包含了高等教育自學考試本科畢業證書，即已經取得專科文憑的學生通過自考本科取得國家承認的本科畢業證書。自考本科生是可以持該學歷參加公務員考試的。

7、留學

許多國家都承認我國的本科學歷，尤其是自考，在幾種專升本途徑中相對難度高，在國際上的認可度非常高，世界上二十幾個主要發達國家都承認我國的自考，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷。

8、職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

9、其他

以上介紹了一些常見的本科最基本的用途，不管是哪種本科，也不管是哪種專業，沒有更高一些的學歷，人生會失去許多機會，事實上，現實社會中很多方面高學歷都是必要的。即使自己畢業自主創業，許多人掙了錢後，又都想花更多的錢去謀取高學歷，來武裝和包裝自己。

⑶ 本科生進國企容易嗎

本科生進國企。需要是重點大學的本科生。也就是211、985畢業的。本科生。因為一般的國企。去校園招聘都要去重點大學招聘。一般的本科生要進國企。不太容易。

⑷ 國企入職已經是本科學歷還需要大專學歷嗎

國企入職已經是本科學歷就不需要大專學歷了，因為本科學歷和大專學歷同時高等學歷的一種只是等級不一樣

⑸ 沒有本科學歷可以進國企嗎

沒有本科學歷可以進國企。

因為國企裡面崗位很多，職務分工明確，不光有管回理人員，同樣答有一般工人。像很多職工院校畢業的技工，就是很多國企的核心構成人員。技工學校，高等技術專科學校畢業的中專，大專畢業生，每個國企都需要的。所以，沒有本科學歷，照樣可以進國企的。

根據企業的性質不同，人才需求也不同。例如：全國鐵路局招聘就需要大量專科技術人才，技術才是首位。所以如果有想要去的國企，而且其他條件都符合要求，在不強調只要本科的情況下，都可以盡量去試一試，錯過就真的是錯過了。

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雖然現在很多國企的學歷要求都在本科及本科以上，但是還是有少部分國企對學歷沒有那麼高的要求，部分國企甚至在專科學校的招收名額還不少。現在社會中拿學歷作為門檻的企業有很多，但也有不少企業看中的是個人能力而不是學歷。

⑹ 學歷對於進入國企來說有多重要

對於招聘門檻極高的國企來說，學歷當然是進入國企的敲門磚，如果達不到招聘要求的最低學歷標准，即便專業能力出色同樣無法通過招聘，相信有過國企應聘經歷的大學生群體對此是深有感觸的，這也從客觀上說明當今社會依然存在重學歷而輕能力的職場認知，雖然主要是停留在國企層面，但對那些學歷不高的人來說依然是無法逾越的鴻溝。

由此作為參考可以發現，在高等教育日漸普及的客觀背景下，作為年輕人還是應該注重學歷水平的提高，其實考研人群的日漸增多，便足以說明大學生已經認識到了就業形勢的殘酷性，畢竟學歷水平不僅直接決定能否獲得國企工作機會，而且對於整個人生規劃都會產生無可比擬的重要作用。

⑺ 在國企上班的人一般是什麼學歷，有什麼背景

每年都會有很多求職者和畢業生，他們在社會上面試各種各樣的工作，很多人都想進入一家好的企業，拿著高薪的工資，比如像國企、外企這樣的大企業，擠破了頭也要進去。不過我們每個人對自己的能力和資歷也要有清楚的認識，否則就有可能四處碰壁，看到這可能很多小夥伴會好奇，那些進入國企的一般都是什麼人，他們有什麼樣的學歷和背景？下面我們就一起來了解下吧。

最後校長認為，能進入國企的一般都是高學歷高技術人才，但如果你只是一個普通專科生，要想進入國企也不是沒有機會，你可以不斷的鍛煉自己的專業知識，考取相應的崗位證件，未來也一樣能進入國企。

⑻ 大學畢業想去國企上班，國企看重第一學歷嗎

用人單位在招相同學歷的人的時候，一般來說，都會看第一學歷。尤其是兩個條件差不多的時候，第一學歷就是一個重要的參考。有一定學歷接受過正規教育的人呢，周邊的同學關系資源是較沒有進入學校學習的人所不具備的。比如行業的信息資源等

其實第一學歷很大程度上和人生第一階段的努力還有智商相關，而第二學歷等則更和你大學期間，乃至你人生第二階段的努力程度相關，個體並不代表整體。名牌大學的學生。工作當中也是業績平平。那至少證明了他在工作當中放鬆了自己。放鬆了對自己的學習和提高。。有句話你也知道。真金不怕火煉，是金子總會發光，

⑼ 國企里研究生和本科生待遇相差多嗎

從教育部召開的2017屆全國普通高校畢業生就業創業工作網路視頻會議上了解到，2017屆全國普通高校畢業生預計795萬人。下面是2006年到2016年全國高校畢業生人數表，2016年畢業生人數為765萬，2017年增長到了795萬。
最近幾年，最難就業季的到來使得找一份合適的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其難找，這使得很多本科生都將考研當作延遲畢業的避風港。同時，伴隨著畢業人數的增多，很多單位都將學歷要求提高到了研究生，這也使得部分本科生被迫去考研。那麼，本科考研情況怎麼樣呢？請看下面一組數據統計：
2009年-2016年考研報錄比詳情
通過上圖可以發現：最近幾年考研報名人數呈上升趨勢（
2015年除外），而高校錄取人數基本不變。這說明考研競爭越來越激烈，2016年考研人數增多的主要原因可以歸納為經濟增長乏力、就業形勢嚴峻這兩個方面。
國企、事業單位對學歷仍舊非常看重，「碩士」是基本門檻。這個趨勢在未來幾年仍是常態，因此當前考研在短期內不會降溫。但是，多讀這兩年書真的可以在工作時更有競爭力，薪酬待遇更好嗎？下面是對於研究生和本科生就業薪酬的統計（數據取自2015年）：
本科生和碩士生就業薪資對比（2015年）
通過對比發現：整體來說，碩士薪資比本科薪資要高出一個檔次。尤其是在一線城市，6503元的薪酬雖然不能做到存下錢，但至少可以做到衣食無憂。從這一組數據中可以得到一個基本信息：讀完研究生兩年後，其起薪確實提高了。但所有專業都是這樣嗎？下面以當前最火的金融、房地產和快消等幾個專業進行對比，看一下本科生和研究生的薪資對比。
碩士薪資整體上比本科生要高一些，但不同行業有很大的差異。在技術性要求比較高的行業中，企業對人員的學歷要求較高，考研不管從薪資上還是以後發展上都要比本科生好很多。但對於那些非技術類工種中，國企更加偏愛的是本科生。廣大同學在報考時，要根據自己的專業情況來自主選擇。