本科學歷重要還是工作重要

㈠ 如今大學生滿街，找工作時學歷還是能力更重要本科生還有優勢嗎

學歷重要嗎？重要，也不重要。

重要在他是我們入職場的敲門磚。

都是面對一個不了解的人，那麼我們的衡量標準是什麼呢？只能是過往的成績。

而學歷就是過往成績的最好證明。至少說明在前20年你在競爭中處於了什麼樣的地位。

就像我不可能透過你的外表先看到你的內心一樣，第一眼當然是外表佔主要因素。

學歷其實也沒那麼重要。

因為學歷終究不能和能力成絕對的正比。

人生就像一場馬拉松，前半場你的節奏、呼吸都掌握的不好，不代表你後來不能奮起直追啊。

所以，如果你的學歷敲不開自己理想工作的大門，

沒關系，找一個能讓自己沉下心學習和成長的平台，努力提升自己，等到真的成為行業大拿的時候，會發現學歷真的不那麼重要。

網友五：

首先，把學歷和能力完全對立起來就是不對的。

好學校、高學歷人群總體能力素質確實是相對比較強的。尤其是專業性、技術性人才。

試想想，在高考這座獨木橋里廝殺，戰勝千軍萬馬，不管是智商還是情商，大多都是一流的——聰明、努力、上進、抗壓。

接下來，在大學的時候，大多數好學校、高學歷的人都還是比較努力的，各種競賽、獎學金、社團、實習……畢竟平台和機會好太多。

其次，在初次就業的時候，學歷真的很重要

在剛畢業的時候，大家都沒什麼經驗，主要看一個人的潛力和素質，而且，現在的大學生太多了，每年幾百萬啊，好企業就那麼一些，HR每年收到的簡歷肯定都是成千上萬，肯定是優中選優啊。

反正從好學校里選人就已經有足夠數量，為了降低招聘成本，提供甄選效率，就設置一些門檻，簡單粗暴卻又快速有效，這樣的門檻就是學校和學歷。

所以，很多知名大型企業都只要985或211。

學歷不行，連門檻都進不去，這就是我們所說的，學歷是個敲門磚，剛畢業的時候真的挺重要的。

但是，也不是說學歷不好的就沒有前途了。

雖說好的企業HR會偏愛名校高學歷的，但如果你真的有才，同樣也還是有機會的。

㈡ 學歷重要還是工作經驗重要

學習能力比經歷更重要
對於企業而言，雖然決大多數工作是在重復的過程中完成的，但是伴隨著市場的激變，單純的經驗是沒有辦法應對的，所以企業的
利益要求企業選擇這樣的人：他們有更強的迎接挑戰的慾望，他們有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西。或
許你沒有企業需要的那樣豐富的經歷，但是如果你對你未來所需要什麼樣的經驗有一個更清晰的認識，那麼你就更有機會接近那樣的工作、接近那樣的人群，你就會
更主動地關注相關的信息、學習相關的知識，所有這些努力就將使你在那個領域里比別人更快地獲得經驗，同時如果你是用這樣的方式更快地積累了經驗，你還會同
時獲得另一項收獲：更科學、全面地看待自己的經歷。
用人單位要的不是經驗而是價值
用人單位如果針對你過去的經驗提出要求，其實並不是直接
地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態度，能不能有更好的學習能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗……從用人單位的基本利益的角度描述出
你的價值，這些才是對方所需要的。而不是你曾經做過什麼。
沒有工作經驗但可以積累面試經驗
在面對招聘時你會發現，很多公司都要求，3年以
上或5年以上工作經驗。應屆畢業生，沒有工作過，也就沒有工作經驗，是不是就意味著沒有工作經驗就找不到工作了？每個人都會有第一份工作，這第一份工作該
怎麼獲得呢？經過了幾次面試都失敗了，你是否應該進行一下反思，找一找問題出在哪裡，如果你沒有工作經驗，那你是否該積累其他方面的經驗呢？如果你在每次
面試失敗後都能認真的總結，找出失敗的原因，使它成為下一次的經驗，那麼通過未來的面試就並不是件難事了。積累了足夠的面試經驗，在不久的將來你就一定能
夠找到一份工作。

㈢ 在北漂的時候，到底是學歷重要，還是個人的工作能力重要

朋友們大家好，今天跟大家聊一聊，在北京混，學歷重要嗎？這個話題也是很多人問過我，我覺得不一而足吧。有的工作，學歷比較重要，有的工作學歷只是個敲門磚，進去之後就沒啥用了，有的工作，跟學歷沒有半毛錢關系。因此，在北京混，如果你問人家學歷是啥，會被人鄙視的，因為大部分的工作，跟學歷關系不大。

㈣ 學歷對工作來說真的很重要嗎

學歷對於工作是很重要的，學歷高的人相對應學歷低的一般都會找到更好的工作。

首先，公司在招人是一般將學歷高低看作重要的指標，高學歷的一般能夠獲得相對優勢的教育資源，尤其是名牌大學畢業的學生。在對高學歷人員的培訓與發展上也會更支持，這樣會節省成本，也利於公司長遠發展。

其次，萬事都無絕對性，學歷雖然重要但並不是唯一的衡量指標，它只是一個敲門磚，要是自己的能力停止不前，就靠一個高學歷的牌子混日子，早晚會被淘汰。

㈤ 是學歷重要還是工作重要

工作中學歷重要還是其它的能力、人際關系等其他因素更重要。我覺得學歷只不過是工作的一個敲門磚，如果你沒有一個很好的學歷，即便是你有能力的話，也沒有平台供你施展，因為在學歷這一塊你就沒有競爭實力，沒有人知道你的能力，因為他們不肯給你這個機會，讓你在他們面前施展才華。

所以說在工作中光有學歷是不夠的，我認為能力和人際關系是比學歷更加重要的。而這其中能力更是拔得頭籌。希望你能夠有一份完美的學歷，擁有一份超人的能力，獲取一份廣闊的人際關系。那麼你將在工作中如魚得水，勢如破竹。

㈥ 找工作時學歷很重要嗎

現在本科學歷遍地都是，家家都有大學生！學歷在找工作的時候很重要嗎？

學歷固然很重要，但是能力也很重要！如果一個大學生，沒有相關技能、能力，那麼他是很難在社會上生存的！學歷是你出社會人家的第一步所看的，許多應聘者他對你個人不了解，只能通過學歷文憑來查看。

但是我們要相信，是金子早晚會發光，學歷和工作的關系，學歷就是一個硬的指標，你必須要達到相關的要求，才能證明你自己！但是能力是你在工作時所表達出來的，學歷在更多的時候只是你的一個底氣，你學歷高的肯定要比學歷低的錄用的可能性更大。

在當代學歷提升非常的重要，學歷對於找工作也很重要！無論如何，學歷和能力都是不能落下的，兩者都有才能更好的工作和成就。

㈦ 學歷和工作哪個更重要

我認為學歷比工作重要，但實際情況並不一定這樣，還得看其他很多情況。好的專業學歷就是敲門磚，讓你能夠得到更好的工作。從另一個角度說，你獲得這個學歷的過程，就是你提升自己能力，擴大自己交際圈的一個過程，這些在未來的工作都能夠得到巨大的回報，讓你如虎添翼。如果學歷不足工作會很困難，晉升通道很難，需要很高的悟性、很多的努力，才能跑贏其他人。

㈧ 你覺得學歷與工作經驗，哪個更重要

學歷和工作經驗相比，在都沒有的情況下，學歷顯然是更重要的。工作經驗雖然很重要，但是要建立在有學歷的基礎上，否則工作經驗擁有的也不是該擁有的工作經驗。兩者存在先後的關系。

學歷還是很有用的，因為進入各個大企業，包括我們考公務員的時候，學歷都會有很大的差別。我們本科畢業可以考公務員，研究生畢業同樣可以考，競爭力是完全不同的，進入企業的時候以研究生的學歷進入，以博士的學歷進入和以普通本科畢業進入是完全不同的幾種狀態。

㈨ 在面試的時候，工作經驗和學歷哪個更重要

在面試的時候，工作經驗和學歷都重要。

工作經驗

很多公司希望招收的員工入職就能開始接手工作，給公司創造更大的價值，這樣的公司往往會更注重工作經驗，畢竟有了工作經驗，進來不需要太長時間的培訓就能獨當一面。這類工作一般都是管理崗或者技術工種。

所以無論現在的你是因為學歷不夠還是沒有工作經驗導致沒有找到合適的工作，那麼你就用心去做好現在的事情，也許若干年以後，你回過頭來發現，其實你的成功正是每天一點一滴的積累起來的。