本科學歷低碩士學歷高找工作

Ⅰ 碩士畢業生從事工作，和本科比較有什麼差別

畢業找工作，學歷學位是必不可少的裝備，對於很多求職者來說，學歷越高，意味著機遇越多，找到好工作崗位的機會越大，但是，也有一些人在鼓吹學歷對於找工作並沒有什麼幫助，甚至會用自己身邊的例子來說明，那麼，在實際的人力資源市場中，學歷作用到底體現在哪裡呢？

首先，高學歷意味著更多的選擇和更多的機會。無論是在企業工作還是進入科研事業單位，高學歷都是擁有更多的機會，特別是在本科生和碩士生之間最為明顯。在企業招聘中，很多大型民企以及大型國有企業，招聘的基本條件就是需要碩士畢業，也就是說，如果你本科畢業，很多時候連去公司面試的機會都沒有，在這種情況下再和別人討論能力，豈不是痴人說夢話。

最後，最終成就也會有所差別。一般來說，在職場工作，個人的發展都是一步差，步步都會差。碩士生由於工作的環境和工作的平台高，這個時候所遇到的領導和機會也就多，再加上自己的努力，所有的付出是可以被看見的，同時高平台意味著能提供的職位也就會多，這個時候碩士生當然會有更多的機會升職加薪，而對於本科生來說，費勁心力走入自己理想的工作崗位，但是因為平台較小，你即使拼盡全力，功勞會有但是哪個會看到，看到的人又能給你提供怎樣的機會。

所以說，學歷差距會在以後的工作中，被無限制的放大，最後產生兩種不同的人生。

Ⅱ 現在研究生很多，本科生也多。那出去找工作是研究生學歷重要還是本科學歷重要（能說說好處和壞處嗎）

都重來要！
學歷代表的是一個人自的學習能力！如果只有本科學歷，那麼肯定會更看重985還是211，名校或者是普通院校！
研究生學歷也是一樣的，要看專業，要看院校！如果同一份工作，研究生學歷和本科生學歷比，我想任何一份工作，用人單位，都會更傾向於研究生學歷！
畢竟，那個公司不想有高素質的人才呢！

Ⅲ 工作時究竟是本科學歷重要還是研究生學歷重要

當然研究生學歷更好，關鍵時候更加分。

一些國企的重要崗位，招聘的門檻就是985/211的碩士，退而求其次，學校不限制，但是要求學歷是碩士。比如華為，三一重工等，因為有比較多的朋友在裡面就職，這一點還是比較清楚的。

所以如果條件允許，可以繼續深造拿到研究生學歷就盡量拿到，但是前提是「條件允許」。

如像工商管理，公共事業管理，行政管理等這樣的文科專業，學習的東西往往是理論知識，所以企業和其他單位在招聘時往往更看重其工作水平，即工作經驗，所以個人建議直接本科畢業，在工作崗位上去磨礪自己！

綜上，讀不讀研究生要根據自身專業就業趨勢和就業要求來決定的。

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就業方向有關系

你只是企業就業，雖然說研究生學歷更有優勢，但也看你是什麼企業工作。以設計，互聯網，數控，生物制葯，各類研發為核心的技術型公司，研究生學歷很重要。做金融領域工作，整體看研究生學歷也很重要。

但是如果你只是在以物流，營銷，加工製造為核心的企業工作，就沒有那麼重要了。

其次，如果你將來想走的是自主創業，研究生學歷也沒有想像的那般重要。

隨著人們物質生活越來越滿足，大家致力於追求精神生活。所以現在很多人也把學知識當作人生精神依靠。先不說工作不說工資，上研究生意味著你將有另外一群社交圈，平台也必然會提高；以後的路也會比較多。另外，對於找工作來說，相對來說，研究生肯定是比本科好找些，機會多謝，兩三年的苦讀是有回報的。所以，有時候只是這么單純的對比看似也沒啥意義。

Ⅳ 都是985畢業生，為什麼存在碩士找工作拼不過本科生的情況

985大學本科生和985大學研究生畢業，誰更容易找到好工作？在現實生活中，為什麼會存在，有的985大學研究生找工作卻輸給了985大學本科生的情形出現呢？現在，就讓我們來捋一捋這個話題。

現在，有一部分企業，在進人的時候，需要了解求職者的第一學歷。現實生活中，有一部分大學生，即便是985大學全日制研究生畢業，在找工作時，也有可能會遭遇到就業歧視、文憑歧視。原因就在於，他們的第一學歷，並非985大學全日制本科學歷。

因此，985大學全日制本科畢業生文憑和研究生文憑的含金量，也有可能出現差別，尤其是如果985大學研究生的文憑僅，僅是在職文憑，含金量就更低了。對此。你怎麼看？

Ⅳ 碩士學歷的人去找工作，會不會比本科學歷的人簡單些

近年來，「找工作難」成了熱議話題，大學生面臨著巨大的就業壓力，不少大學生感慨：畢業即失業，從學生到職場人的身份，好像總是很難轉換，根本找不到自己理想的職業。如今很多大學生會考研，一方面想要逃避就業的壓力，另一方面是想通過考研來提升自己學歷，提高自己的競爭力，從而爭取自己滿意的工作。

很多人覺得在這個大學生遍地的時代，學歷已不佔太大的優勢，尤其是本科生和研究生，找工作的壓力是一樣的，這其實是很錯誤的想法，雖然現在大學生多，但是，學歷還是很重要的，下面就給大家說一下本科生和研究生找工作時的這3點差距，不服都不行。

所以，學歷在這個時代還是很重要的，是自己走進企業的敲門磚，學歷越低就代表自己的機會越少，相反，學歷越高機會也就會隨之越高，只要是自身的實際情況允許，為了讓自己能發展的更好，學歷自然越提高越好。

Ⅵ 如果考上研究生啦,那找工作時就業單位看的是自己的本科學歷還是研究生學歷

具體是需要看行業和崗位的。

金融行業的一些中後台管理崗位還是比較看重第一學歷和最高學歷的。
正常簡歷上會標注第一學歷：本科 最高學歷：研究生。

Ⅶ 研究生學歷找工作真的吃香么

學歷越高，能力越強。……這是人們對於人才普遍的認知狀態。

因此，一個擁有高學歷的人，往往要受到尊重，被尊為人才。……這樣的人去找工作，一般會更吃香，獲得級別更高、待遇更好的工作崗位。

從這個角度說，研究生學歷找工作真的很吃香。

但是從實際上來說，研究生找工作不一定比本科生更具優勢，也不一定就吃香。

之所以會出現如此情況，是因為以下幾方面原因：

1，年齡問題。

對於本科生來說，20出頭的年紀就畢業、就業了。……因為畢業時間早，所以在職場上工作的時間更長，更容易穩定發展。

而研究生因為在本科畢業以後還要繼續完成研究生學業，因此，他們就需要更多時間的學習，其結果就是自己要等到年齡比較大的時候才能就業。……這對於研究生來說是比較不利的。……等研究生畢業的時候，本科生已經在職場上工作很久，做出了更好的業績，其地位也會更加穩固，不可撼動。

2，所學專業的問題。

職場上是否容易找工作，專業是否匹配，是問題的關鍵。

專業對口，求職找工作就更容易。……反之，想找到工作就比較困難。

研究生的學歷雖然高，但是其所學專業並不能涵蓋所有專業，所以在非本專業的領域內，研究生找工作並不容易。

3，工資待遇的問題。

研究生學歷高，相應的，公司一旦招聘研究生入職工作，就要支付更高的工資，才能令其滿意。……這時候，可能招聘研究生就沒有招聘本科生更合適了……研究生能做的工作，本科生也能做，工資待遇還比較低，性價比更高。

4，工作穩定性的問題。

研究生學歷高，相應的，對於自己的職業發展就有更高的追求。

於是，那些招聘研究生的公司會發現，自己招聘的研究生留不住，工作一段時間就可能跳槽。……這對用人單位來說是很難接受的。

而本科生來到公司工作，會更加安心、更加踏實，不會輕易辭職，公司顯然更喜歡這類員工。

因此，研究生學歷找工作確實優勢多多。但是，研究生學歷同樣有著一些弱點，這就導致研究生找工作時也會受到一些限制。

因此，研究生找工作時，必須理智、務實，切勿好高騖遠。

Ⅷ 碩士生和本科生在找工作時有哪些區別

很多時候，我們學習的東西跟工作的內容並沒有多大的聯系。可以說無論實力的高低，大家都是從零開始的。但是，學歷的高低會造成我們找工作的門檻高低，還有底薪的高低。也就是說，碩士生和本科生占找工作時候的區別就是：同樣的一份簡歷，面試單位會優先選擇看碩士生的簡歷，等名額滿了之後，甚至不會去看本科生的簡歷。同樣的工作內容，碩士生的工資會遠遠地高出本科生的工資。

現在中國之所以是應試教育，因為很多的面試單位他們都要求看學歷。我們考試考得越好，也就意味著我們將來能夠讀的學校越好。也就是說考得越好學歷越高，將來找工作也會比較容易一些。不僅是門檻的高低，而且工資也會有所區別。

往年的師兄師姐，他們在面試的時候告訴我們他們的經驗是：在一個人員爆滿，人力堆疊如山的面試場所之中，面試官通常會把那些簡歷分類。他們學會是區分學歷和學校。把學歷高的學和校是重本學校的放在一邊。把那些學歷比較低或者學習成績不是那麼高的放在一邊。

面試的人那麼多，而空出的職位只有那麼幾個，因為他們會採取優先政策。也就是說同樣的兩個人去面試，如果一個是碩士生的應該是本科生的話，那麼他們會優先考慮碩士生，當碩士生面試不及格的時候才會去考慮本科生。假如碩士生和本科生幸運地同時被錄用了，同樣的一份工作內容，他們兩個人的工資底薪也會有所不一樣。通常都是碩士生的工資要高出本科生的，那就是碩士生和本科生的區別。

Ⅸ 「本科以上學歷,碩士以上學位」是什麼意思

「本科以上學歷,碩士以上學位」並不是第一學歷要至少是本科，是指本科畢業後再取得碩專士學位，因屬為有些碩士是單證，只有學位而沒有研究生畢業證，在職攻讀碩士單證是很普遍的。也有一種情況是大學專科畢業後也可以直接考碩士學位的情況，所以這種大專學歷沒有本科的獲得碩士學位就不符合「本科以上學歷,碩士以上學位」的要求了!

Ⅹ 研究生找工作時,本科學歷重要嗎

研究生找工作時，本科學歷不重要。

研究生（Postgraate）是國民教育的一種學歷，一般由擁有碩士點、博士點的普通高等學校開展，研究生畢業後，也可稱研究生，含義為具有研究生學歷的人。

我國研究生培養單位主要包括三類：

1、高等院校，如清華大學，北京大學、上海交通大學、復旦大學等。

2、科研院所，如中國科學院金屬研究所，中國農業科學院，中國工程物理研究院等。

3、轉制科研院所，如鋼鐵研究總院，有研科技集團有限公司，電信科學技術研究院等。

充分利用企業的資源培養研究生是我國高等教育的特色之一。