本科學歷考教師工資一般多少

❶ 當老師本科學歷比專科學歷的工資多100元嗎

這樣要根據你選擇的公司或者機構的規定加工資；
一般本科比專科多100~300元；
不要在乎這些，本科畢業優勢可能大一些，發展空間更大；
進公司要想的是發展空間，不要太過關心眼前的小利；
【中教文化】

❷ 大學老師工資一般多少錢一個月

大學老師的工資構成比較復雜，不是單看月薪的。按月薪來講，一般講師在4000-7000，教授在6000-10000，深圳除外。
但是大學老師也會有一些項目之類的收入，比如一個正部級重點項目1000萬，這樣的話項目總負責人在項目期間每年就可以拿到兩三千甚至五六千的獎金。此外發表論文也會有獎金，比如說中文頂級期刊的話一篇可以有兩三千。
有些地區對新入職的老師也會有地方性的人才引進政策，像中科院院士的話基本在三線城市也會有100多萬的補貼，扣扣稅平均到每年可以拿到手10萬左右。

❸ 老師的工資到底有多少都包括哪些

教師工資一直以來是大家比較關注的話題，高，或不高，因人而異，比起社會最底層的打工人員來說，教師的工資自然是高的，比起一般的白領，工資基本差不多，比起老闆、打工的金領等，工資就不夠看了。所以，高不高，這個根本無需爭論，只看個人需求而已。那麼教師工資到底是由哪些部分構成的呢？如果你是教師，拿到手裡的工資是否合理？下面給大家詳細分析下教師的工資的組成部分：

第九部分：車補

教師的這部分工資只有少數地方發放，200元-500元不等，因為爭議很大，公務員認為教師又不用下鄉，為什麼要有車補？而教師認為雖然不用下鄉，但是需要家訪啊，為什麼不能有車補？

以上就是教師工資組成的9個部分，至於教師的工資到底有多少，相比大家心裡已經有個大概了。其實教師的工資水平並不是非常的高，而且也不像大家認為的那樣輕松，需要學習、備課、批改作業等，雖然有寒暑假，但也有培訓任務，各行各業都不容易，尤其是教師教書育人，希望大家能少些謾罵，多些理解。

❹ 大學本科老師一個月工資多少

我國高校青年教師的工資真的只有美元（約1600元人民幣）嗎？針對網路熱傳的情況，記者分別在上海、重慶和西寧對高校教師的收入情況進行了調查。

據了解，美國芝加哥大學高等教育研究中心統計我國高校教師工資的口徑，僅統計崗位工資、薪級工資、績效工資等正式明細，也就是我們通常所說的「工資表」上的工資，因此不能真正反映我國高校教師真實的收入情況。

而據記者實地調查了解，目前我國高校教師的收入除了「工資表」上的「死工資」外，還有津貼、補貼、課時費以及數目不等的獎金等「活工資」，而後一部分其實佔了教師實際收入的「大頭」，「259」美元與實際情況存在誤差。

上海：大學老師總體收入較高青年老師月收入一般不低於4000元

上海某教育部直屬「985工程高校」一位不願透露姓名的青年教師告訴記者，教育部直屬高校中，理工科、經濟管理科教師的總體收入水平較高，即使剛進校任教的青年老師一般每個月的收入不會低於4000元。而上海市文史哲基礎學科的講師崗位津貼可能只有2、3萬一年，有MBA、MPA課程的院系老師則可能十幾萬一年；此外，記者了解到，上海市屬知名高校的各種補貼又往往要高於教育部直屬高校，有些市屬高校專職輔導員的年收入達到10—15萬，青年講師平均收入在12—14萬左右。

重慶：大學講師月工資收入在2800元左右

「崗位工資720元，薪級工資295元，津補貼129元，直轄補貼140元，衛生費2元……」西南大學一位2002年參加工作的青年教師拿出工資條，向記者念到。除了這些工資條上的收入，他還可以每月從學校領取900元的「講師」職稱補貼以及每節課時35元至40元的「課時費」，正常情況下的月工資收入在2800元左右。記者從重慶工商大學獲悉，該校統計過2011年全校教職工平均收入，約為5萬元。

西寧：助教每月實拿工資2600元

青海師范大學經濟管理學院助教趙李曼目前教兩門課，平均每周5節，專業技術12級。趙李曼告訴記者，現在每月扣除200多元的住房公積金和醫療保險後，每月能拿到手的工資是2400多元，此外，還有每節課10元的課時費，加在一起差不多是2600多元。「我和我老公一個月一共就6000元左右，每個月要拿出2200元還房貸，我已經懷孕了，有了孩子壓力更大。」參考下吧

❺ 大學老師工資大概多少

大學老師一般年薪是8-15萬。

大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。

不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。

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老師升職加薪注意事項

在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的「同行評議」，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。

此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。

❻ 全國各地在編教師，每個月能拿到手工資是多少錢

根據目前教育發展的實踐，各地教師的整體待遇仍然普遍較低，教師的工資一直是教師們爭論的熱點 同時，教師待遇受地區經濟發展不平衡的影響，存在很大的地區差異，尤其是東、中、西部地區教師待遇的差距。可以說他們之間的工資和薪金差距很大。

❼ 本科生當老師和研究生當老師的工資有區別嗎

有區別的。

1、轉正定級不同

本科生畢業的第一年，這見習生，領見習生工資。研究生沒有回見習期，一答出來工作直接就是幹部身份，試用期幹部3個月，3個月以後就按正式幹部的工資發。

2、過程不同

研究生畢業當教師一般不用考試，直接實習占名額，而本科生當教師只能考試

3、職稱評定不同

研究生直接定初級職稱，本科生要滿一年後參加初級職稱評定。

❽ 本科帶有教師資格證考上農行一個月能開多少錢農行本科生每個月開多少錢

在中國農業銀行工作，崗位不同，薪資待遇也不同。
櫃員到手工資在2000-11000元/月，客戶經理到手工作在3000-20000元/月，綜合櫃員到手工資在3000-11000元/月，大堂經理到手工資在3000-13000元/月，軟體開發師到手工資在5000-20000元/月。
除了不同崗位之間工資有差距，不同的地區之間薪資也不同，一般體現為一線城市工資高，二三線城市工資低一些。

❾ 教師考上編制後,拿到本科文憑,工資就會漲嗎

一般是不會的，一般都是會在晉升後才會漲工資。

教師的工資是和職稱的搭邊的，學歷的提升只是能讓你可以去評職稱或者說讓你評職稱年限提前一些，並不會因為學歷高工資高。

教師工資構成：基本工資（看學歷）+工齡工資（看教齡）+崗位工資（具體的工作崗位）+工作業績也就是績效工資（考核結果）。

漲工資和教學年限，職稱，職務有關，學歷提升不會漲工資，但如果你提升學歷了，評級年限會提前，工資漲的更快更多。

老師提升職稱的方式

一、碩士研究生畢業，獲得碩士學位的教室，經單位和主管考核，能夠履行本崗位的指責所學專業與現崗位專業一致或相近，從事現崗位專業技術工作滿三年，可確定為中級專業技術職務，職務提高了。

二、通過學習，掌握教育方面最新知識成果，了解更多的教學管理經驗，這些都有助於他們綜合素質的提高。

三、參加在職研究生專業學習，在職教師們將獲得相應的碩士學位證書，這些證書是經過國家相關機構認可的，與全日制研究生所獲得的證書沒有本質上的區別，可以在以後升職、加薪等方面使他們占據優勢。

❿ 本科學歷老師研究生學歷老師待遇一樣嗎，差多少

待遇不同，研究來生掙得多，一源出手多掙300來元。老師是事業編走職稱，研究生畢業兩年晉升中級職稱，中級滿四年考評副高。本科畢業滿一年考初級職稱，初級職稱滿五年報考中級職稱，中級職稱滿五年考評副高級。學校是學歷高人雲集的場所，晉升職稱時有指標，論資排輩、按學歷走，先讓研究生晉升，本科生靠後站。職稱上不去掙得工資就少。讀了研究生晉升就快，比別人高出一截，別人眼紅也沒辦法。