咨詢公司對本科專業

『壹』 咨詢公司一般什麼時候招人，在人才市場還是網投我是本科生，學物流管理的。對咨詢行業感興趣。

管理咨詢公司一般都是常年招人，一般都是網投。作為一個專業的領域面試的環節也比較多。一般都要從助理咨詢師做起。剛畢業的大學生，還是建議你到在行業內口碑很好具有一定規模的公司工作，這樣你接觸的項目會是成體系的，有助於你成長。像外資的管理咨詢公司，麥肯錫 ，波士頓，羅蘭貝格，凱捷...都不錯；像國內的管理咨詢公司，正略鈞策， 北大縱橫，遠卓 ...做的都很好！

『貳』 推薦幾個適合應屆本科生的管理咨詢公司

如果你的學校很牛的話，自身成績也比較好，可以考慮去外資的咨詢公司，他們會招一版些本科生；待遇也都權不錯。當然，要求的確比較高。

如果自身條件沒有那麼好，還是考慮國內的咨詢公司，排名比較靠前的幾個：
北大縱橫主要是以招MBA為主，有極少數的本科生，可能有難度。
和君、新華信都有一些本科生，相對容易一些。
如果你是對營銷方面的咨詢感興趣的話，可以去選擇一些專注營銷的咨詢公司，他們一般在細節上做的比較深入。比如盛初好像是專注酒類的等等，這些就比較多了。不過待遇相對要差很多。

『叄』 管理咨詢公司的對口專業是什麼哪些專業更容易進咨詢公司

一些大型企業，特別是國際咨詢公司，通常有上述一個或幾個業務類別，如 貝恩、畢馬威、埃森哲等。然而，從中國市場的角度來看，有一些從事項目對接服務的公司，如 ，為供需客戶提供聯系。然而，嚴格地說，這些公司不能被歸類為企業管理咨詢。從上述分類的名稱中，我們基本上可以看到管理咨詢是針對企業的哪些方面，具體內容取決於各自的業務范圍。從更接近企業日常管理活動和戰略規劃的角度來看，管理咨詢一般是通過對企業內外環境的業務分析，制定有利於改善商業模式和運營模式的計劃。換句話說，改造企業的運營藍圖有助於其可持續發展。在此過程中，涉及組織的主要管理職能：財務、生產/研發、運營、營銷、人力資源和IT。

數字系統的價值之一是通過共同平台和足夠的計算能力實現信息流在多個環節、多個部門和工作類型之間的協調。例如，在預制系統中，數字系統對組件的信息記錄不僅可以用於大規模生產的工廠的訂單處理，還可以用於物流和倉儲過程中的批次順序，也可以在現場由一線團隊審核，以確認工程場景中所需的信息。通過規范組件屬性信息，整合數字系統，傳統依靠人口、語言和二維文本傳達的低溝通效率模式可以提高到三維、直觀、即時的透明溝通模式，從而提高企業的整體工作效率。

『肆』 像麥肯錫、羅蘭貝格這樣的咨詢公司一般招收什麼專業最低學位和英語要求

一般都是國際頂尖MBA。本科需要國內名校，英語一流，連前台都是如此。

(4)咨詢公司對本科專業擴展閱讀 :

一 工作內容：做PPT，調研，經常出差，待遇很不錯，補貼，超5星酒店，接觸的也都是好公司的CEO。

二 咨詢公司屬於商業性公司，可分為傳統咨詢公司和以微咨詢網為代表的新型咨詢公司。
主要服務於企業和企業家，從事軟科學研究開發，運用專門的知識和經驗，用腦力勞動提供具體服務。
咨詢公司是指從事軟科學研究開發、並出售「智慧」的公司，又稱「顧問公司」。這類公司屬於商業性公司，接收委託者的意向和要求，運用專門的知識和經驗，用腦力勞動提供具體服務。
咨詢公司是幫助企業和企業家，通過解決管理和經營問題，鑒別和抓住新機會，強化學習和實施變革以實現企業目標的一種獨立的、專業性咨詢服務機構。

三 招聘流程(以麥肯錫為例）

1. 筆試

麥肯錫沒有專門的口語測試，而是介紹case怎麼做，還專門找了2個人演示了失敗和成功的例子。介紹之後，是數學測試，非常類似GRE/GMAT的數學部分，考的是速度和准確率。這一部分決定了第一輪面試選擇的56個人。

在第一輪面試之前有一個筆試，叫Mckinsey case lets，是ETS出品的。裡面的case 很多和幾大咨詢公司網站上的提供的case比較像，只要能融會貫通，做題不難，但是閱讀量挺大。

2. reception

考完筆試會有一個pre-interview reception，這個和筆試一樣都不影響你是否進入一面。這個reception就是麥肯錫的大中小牛們出來和同學們見個面，介紹介紹麥肯錫的case interview是什麼樣的。

3. 面試

麥肯錫的面試一共三輪，每輪兩個面試官。每輪都包括behavior interview和case interview。

Tips:

1. 要把成績學好。不光是為了那個GPA，你在學校里學到的東西，永遠是有用的。

2. 參加課外活動，不一定非要是學生會什麼的，總之你喜歡的，並且能做出成績來，記住成績很重要，有名，有影響力才行。

3. 學好英語，無論是口語還是閱讀邏輯。商學院的同學不妨學學GMAT，這對一個人對英語和英語邏輯的把握還是很有幫助的。而且日後找工作很多公司的筆試題都和這些差不多，而且連公務員考試都是中文GRE邏輯了。（GMAT邏輯和GRE一個思路）

網路-麥肯錫

網路-羅蘭貝格咨詢管理公司

『伍』 麥肯錫咨詢公司招聘哪些高校本科生

麥肯錫招人的標准就是要絕對精英，最頂尖的學校的最頂級學生。

具體來說就是要在校期間學習成績要系排名前五，獲得國家獎學金或者其他最高獎學金，學生會主席或優秀的組織創始人，國家（如挑戰杯）或國際（如歐萊雅）大賽拿到前三名，在國家級刊物發表過論文或申請過專利，在世界頂尖企業（如GE、高盛等）重要職位實習過。

最好個人的興趣愛好也有突出成績，如成為國家運動員，電子競技拿過比賽成績，時尚雜志的顧問，校園最佳歌手等

以上條件有3～4個即基本可以滿足進入麥肯錫
若非名校，就需要4～5個然後通過內部推薦進入麥肯錫了

國內的學校里，進入麥肯錫最多的是北清復交，但是人大、浙大、對外經貿、南大等學校也均有進入，不過以碩士生居多，但是麥肯錫還是更願意招收本科生
至於國外的學校，麥肯錫的招收標准大概是全球TOP20的畢業生

此外進入麥肯錫更多的是MBA、行業資深人士和博士，佔70%以上
對MBA招收標准大概是國內光華、中歐、國外TOP10，對資深人士招收標准大概是世界頂尖企業，博士多數是搞研究分析，國外博士居多

你也許會問，國外的不是不認同國內高等教育嗎？為什麼國外top20的學生才能進，但國內top4就能進呢？
因為麥肯錫說白了不認為本科階段的專業知識多重要，他更認同在高考或其他激烈競爭下獲勝或需的的智商和情商

最後進入麥肯錫後有多牛呢？
以申請國外商學院MBA為例
工作1～2年，表現一般，可成功申請美國「magic 7」
工作2～3年，表現突出，可成功申請哈佛

『陸』 普通大學的本科畢業生進咨詢公司能進嗎有優勢嗎進去好嗎

1.競爭力不大，大牌的咨詢公司對大學生的第一要求就是背景漂亮。但你所說的銷售經歷是你的優勢。畢竟這說明了你的客戶溝通能力，毅力等。我倒是覺得如果你英語很好，第一輪簡歷篩選過了，面試發揮的又比較正常的話，應該問題不大。當然了，不能對薪酬要求太高。

2.小公司的話，你就得看公司的背景了，目前有些大型咨詢公司的項目經理也會自己再外面開小公司然後自己接自己的活，而公司也認為這樣可以控製成本，而且質量不差，就當分包了。我知道的一些從專業院校出來的，就是這么干，而且乾的也很好。這個前提是碩士起步而且大家在學校里是什麼師兄師弟啊，有關系的。如果你都沒有，就得面試的時候火眼金睛了。

3.別說你的本科畢業，就是碩士畢業，沒有強大的資源優勢或者行業經歷，都是從助理開始干（不是掛的名頭，是你乾的活）。你的專業比較合適，但背景問題之前也說過了，至於發展潛力的問題，只要合適的靠譜公司都有潛力。

一點小建議：如果你就想在咨詢公司干，那就可以考慮，多投投簡歷，靠譜點的進去了，然後把你的學歷提升到碩士，如果之前是在小公司干，那麼以後可以跳槽。
如果你可以先進企業也沒什麼不好，有了企業經驗再出來，進管理咨詢公司反而起點更高。
職場選擇就是，先看資歷，如果資歷不夠，那就看學歷。你真有豐富的資歷，沒人太在乎你什麼大學，當然學歷如果更漂亮一些就更好了，給客戶看的時候可以增加你的表面專業性。