手被機器壓碎了掛什麼專科

❶ 小手指被機器壓斷了還再接上嗎

手指頭離斷之後，進行斷肢再植手術目前來說你的這個情況如果恢復比較好的話，一般來說，這個時候手指夾是可以逐漸出來的，具體情況，如果沒有出現明顯的傷口和皮膚顏色變黑，或者是傷口化膿等，一般來說，以後也是可以逐漸恢復的，1、再植：

一般是指8小時以內，完全離斷或不完全離斷的指體，經過重新吻合骨、血管、神經、肌腱、皮膚的整復術，恢復原指一部分功能的手術。

2、再造：

簡單來說就是通過外科手術的方式再造一個正常的手指。手指再造經歷了皮瓣再造，腳趾移植，和目前的全形再造。區別在於，皮瓣再造沒有功能，只是單純的包裹住受傷的手指；腳趾移植是從腳上取一根腳趾，通過移植的方式接到受傷的手上；全形再造則是在腳趾移植基礎上延伸發展而來的一項新技術，移植前通過修型（骨、踇甲瓣），使之與正常手指外觀接近一致，指骨形狀相同，同時通過顯微鏡下吻合血管、神經、肌腱，克氏針固定骨連接部位，經過後期康復鍛煉使再造後的手指可以有正常的抓握、感覺和知覺。

因為全形手指再造難度和普通腳趾移植差別很大，再造不同於其他手術，差之毫釐謬以千里，全程顯微鏡下操作，所以手術時間一般在十小時以上，掌握此類技術的醫院和專家較少，一處縫合失誤，將導致整個手術失敗。

❷ 手指被機器壓傷後，應該怎麼處理呢

序言：無論做什麼工作，大家一定要注意安全，特別是一些工人，在操作機器的過程當中一定要遵守工廠的安全守則，這樣才能夠防止出現安全問題，如果手指不小心被機器壓傷，我們一定要注重休息同時清潔傷口。下面小編就給大家分享一下應該怎麼處理。

三、注意清潔傷口

當手指被夾傷之後，一定會有傷口，那麼大家需要做的就是清潔傷口。每一天都要為傷口上葯，在剛開始在前幾天的時候，最好是拿紗布包紮好傷口。在換紗布的過程當中注意清潔傷口。定期去醫院檢查，如果手指已經恢復的差不多，就可以將紗布取下來。保證充足的飲食，保證充足的睡眠，清淡飲食，這樣才能夠快點好，保持健康的心態。

❸ 手指被機器壓傷後，沒有離斷是否需要就醫

手指被機器壓傷後，沒有離斷是否需要就醫？

被機器壓迫手後需要立即到有資格處理外傷的醫院就診在醫院外科與戴夫曼進行對症支持治療用生理鹽水或雙氧水等反復沖洗傷口，一起清除傷口內的污垢等然後用碘量法消毒，用無菌紗布等包裹。 第二步，為了排除是否伴有指骨骨折和掌骨骨折等，需要在醫院進行x光檢查。 如果伴有指骨骨折或掌骨骨折等情況，需要迅速進行手術治療。

❹ 上班時間，被機器壓斷了手指。該怎麼辦啊

1、工作時間因為工作原因，被機器壓斷了手指，屬於工傷
2、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
5、工傷認定後，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
6、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障，如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權

❺ 機器壓斷手,怎麼辦

手腕壓斷趕緊去醫院治！
手術怎麼辦問醫院醫生去！
評工傷問勞保部門去！在勞動局！
這么重要的事不趕緊辦，到網上來瞎逛，你還真有閑工夫啊！
別聽不進，自個兒好好想想吧！

❻ 手被機器割了看什麼科

看外科，嚴重看骨科，我在福建傷過找的是福州第二醫院，有專科骨科,得抓緊

❼ 我在工廠里工作的時候被機器壓傷了手，現在自費在醫院看病，怎麼去報工傷

依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目有以下幾種情況：工傷造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金;造成死亡的賠償項目主要有喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
因此，職工因工受傷，應當申請工傷認定和傷殘鑒定，根據鑒定結果要求賠償。按照現行的《工傷保險條例》規定，勞動者從發生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經歷申請工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇索賠三個階段。

❽ 機器壓斷了手，該怎樣辦

申請工傷啊。

❾ 一個親戚雙手4個手指被機器壓碎，求怎麼做傷殘鑒定比較好左手：中指 無名指 小指，右手中指全部被壓碎

1、與用人單位協商，對方預付醫葯費，入院治療。
2、治療要保存好所有單據和診斷資料。
3、自傷害發生之日起一年內，去當地勞動部門做工傷鑒定。逾期不再受理。提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
4、根據工傷保險條例，企業必須為職工購買工傷保險。如果該企業依法為職工購買了工傷保險，那麼，只要工傷認定成立，則可以從工傷保險基金中領取相應的賠償金。
5、如果工廠沒有辦理工傷保險，那麼情況就要嚴重些。雖然，法律規定，沒辦保險的，參照工傷保險條例的保准由用工企業負責賠償。但如果企業不履行賠償義務，則要另行提起民事訴訟。訴訟時效是從發生工傷之日起一年。超過一年不追償的，法律不予保護。
以下是相關的賠償法律條文。
第五章 工傷保險待遇

第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險基金支付。
第三十條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十二條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標准分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
第三十三條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十四條 職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十六條 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規定的工傷待遇。
第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
第三十八條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十九條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
第四十條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
(一)喪失享受待遇條件的；
(二)拒不接受勞動能力鑒定的；
(三)拒絕治療的；
(四)被判刑正在收監執行的。
第四十一條 用人單位分立、合並、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時優先撥付依法應由單位支付的工傷保險待遇費用。
第四十二條 職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。
第四十三條 職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

❿ 我嫂子在工廠裡面幹活，右手手掌處被機器壓爛，手筋斷裂，中指骨頭壓斷，需要去哪裡做傷殘鑒定。

申請工傷的，首先要在事故發生之日起一年內由單位或者向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定作出後可申請勞動能力傷殘等級鑒定，然後根據傷殘結果確定賠償數額。賠償的項目：一次性傷殘賠償金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金和傷殘津貼等等。雇員損害賠償的，申請傷殘鑒定，根據鑒定結果確定賠償數額。賠償的項目有：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、傷殘賠償金等。

初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處於相對穩定的狀態或者是已經痊癒。