上企業看的是本科學歷還是研究生

1. 為什麼大公司招聘時都比較重視本科學歷而不在乎研究生、博士學位

當前職場在招聘市場上，一直存在「第一學歷歧視」現象。單位越好，這種「歧視」現象就越嚴重。在一些知名外企、高薪民企、央企、優質國企和高層次的公務事業單位，招聘門檻越來越高了，起步價都是「研究生」了。有些薪酬福利好的央企總部和科研單位，求職的「敲門磚」已經是「博士生」了。那麼，他們為什麼還要重視求職者的第一學歷（本科）和本科所學專業呢？主要有幾個原因：

【一】優質單位高度重視第一學歷和本科專業。

我們公司由於薪酬待遇比較高，每年招聘計劃與報名人數比都高達1：300，基本都是研究生起步。優秀人才如過江之鯽，嚴重供大於求，面試官的胃口被吊得很高。所以，為了降低招聘成本、提高招聘效率，我們不得不在網申環節就啟動了「網格篩」機制，主要分為三個篩選程序：

第一道程序：985的研究生學歷，研究生專業與招聘崗位專業對口且是國家重點學科。我們內部，這是招聘的入門條件，即：最高學歷是應屆研究生畢業。

第二道程序：第一學歷必須是985、211的重點本科，本科專業必須是國家重點學科，且與招聘崗位專業對口。專業對口審查非常嚴格，按照國家重點學科的名字進行核對，比如說，你的專業是化學工程，而不是化學工藝，差一個字都不行。

比如，我們集團公司以前的日子很好過，現在呢，舉步維艱，必須走轉型升級的道路。能源轉型升級，技術轉型升級，信息化轉型升級，金融體系轉型升級，對高端人才的需求遠遠超過對普通人才的需求。什麼意思？通用人才，在局部地區（如：大城市的大公司）已經供大於求，但是，高精尖的人才依然缺乏。

解決這些技術難題，要靠更厲害的高精尖人才來攻克，所以，大公司從源頭上招聘那些本科是985畢業、專業是國家重點學科、研究生也是985名校、專業還是國家重點學科的畢業生，並沒有什麼問題。作為資深HR，實話實說，解決技術難題，對知識體系和理論功底，還有智商水平是有要求的。如果你的知識不先進、理論不深厚、智商不超群，你能突破技術的天花板嗎？

舉一個例子，就明白了：你學習外語，學了三十年，還是啞巴外語，因為你突破不了你的語言「天花板」。攻克復雜的、疑難的、頂尖的技術難題，不依靠前沿的知識、深厚的理論、超群的智商，能隨隨便便的突破嗎？

綜上，學歷不代表能力，文憑不代表水平，這些金句放之四海而皆準。作為理性的職場人，我們一定要尋求大概率事件，重點本科學的是國家級學科專業、研究生學的也是國家級重點學科專業，知識體系和理論功底都比較扎實，能夠滿足大公司解決更復雜的技術和管理問題，這是大概率事件。我們也不否認，實踐出真知，實戰出業績，普通院校、普通專業的畢業生，當然可以在廣闊的舞台施展自己的才華，做出比名校生更大的業績，人盡其才，人盡其用，各得其所。

2. 現在研究生很多，本科生也多。那出去找工作是研究生學歷重要還是本科學歷重要（能說說好處和壞處嗎）

都重來要！
學歷代表的是一個人自的學習能力！如果只有本科學歷，那麼肯定會更看重985還是211，名校或者是普通院校！
研究生學歷也是一樣的，要看專業，要看院校！如果同一份工作，研究生學歷和本科生學歷比，我想任何一份工作，用人單位，都會更傾向於研究生學歷！
畢竟，那個公司不想有高素質的人才呢！

3. 工作時究竟是本科學歷重要還是研究生學歷重要

當然研究生學歷更好，關鍵時候更加分。

一些國企的重要崗位，招聘的門檻就是985/211的碩士，退而求其次，學校不限制，但是要求學歷是碩士。比如華為，三一重工等，因為有比較多的朋友在裡面就職，這一點還是比較清楚的。

所以如果條件允許，可以繼續深造拿到研究生學歷就盡量拿到，但是前提是「條件允許」。

如像工商管理，公共事業管理，行政管理等這樣的文科專業，學習的東西往往是理論知識，所以企業和其他單位在招聘時往往更看重其工作水平，即工作經驗，所以個人建議直接本科畢業，在工作崗位上去磨礪自己！

綜上，讀不讀研究生要根據自身專業就業趨勢和就業要求來決定的。

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就業方向有關系

你只是企業就業，雖然說研究生學歷更有優勢，但也看你是什麼企業工作。以設計，互聯網，數控，生物制葯，各類研發為核心的技術型公司，研究生學歷很重要。做金融領域工作，整體看研究生學歷也很重要。

但是如果你只是在以物流，營銷，加工製造為核心的企業工作，就沒有那麼重要了。

其次，如果你將來想走的是自主創業，研究生學歷也沒有想像的那般重要。

隨著人們物質生活越來越滿足，大家致力於追求精神生活。所以現在很多人也把學知識當作人生精神依靠。先不說工作不說工資，上研究生意味著你將有另外一群社交圈，平台也必然會提高；以後的路也會比較多。另外，對於找工作來說，相對來說，研究生肯定是比本科好找些，機會多謝，兩三年的苦讀是有回報的。所以，有時候只是這么單純的對比看似也沒啥意義。

4. 企業面試時,對於計算機專業,是985的本科生有優勢,還是普通一本的研究生有優勢

說實在的，在第一輪篩選簡歷的時候還是985本科更有優勢（當然這個本科肯定要是在計算機專業排名比較靠前的985），很多企業實際上都有「學校歧視」，會設置門檻，但是只要你技術過硬，簡歷足夠優秀，能進面試就影響不大。

5. 如果考上研究生啦,那找工作時就業單位看的是自己的本科學歷還是研究生學歷

具體是需要看行業和崗位的。

金融行業的一些中後台管理崗位還是比較看重第一學歷和最高學歷的。
正常簡歷上會標注第一學歷：本科 最高學歷：研究生。

6. 不要研究生，偏愛名校本科生，為何公司招聘時看重第一學歷

不招收普通高校畢業出來的研究生，而偏愛招收名校本科生，有的公司在招聘人才時之所以看重第一學歷，有的可能是因為認為名校畢業出來的本科生比普通高校畢業出的研究生更加優秀，而有的可能是因為在學歷上存在歧視的問題。針對於這一個問題，小匠老師向大家分享幾點個人的看法。

其實公司為了招聘更合適的人才，不應該只偏愛招收從名校畢業出來的本科生，而看不起從普通高校畢業出來的研究生，要避免出現在招聘人才的過程當中，出現學歷歧視的問題。

可以肯定的是，有的本科畢業生雖然是從名校出來的，但是他們的水平確實是不如從普通高校畢業出來的研究生，不管是在專業知識還是從專業技能上都存在弱點，因此公司在招聘人才時候並不能一刀切，不應該僅僅是看重學歷，我們應該看重一個人的能力水平，這樣還能夠在前來應聘的求職者當中，篩選出符合自己公司發展的人才。

對於有的公司在招聘人才的時候看重第一學歷，你是如何看待的呢？歡迎你們發表個人觀點和看法。

7. 公司願意要985、211的本科生，還是普通本科的研究生

對於公司而言，如果能有跟我優秀的學生，那麼公司肯定會要更為優秀的學生。所以對於985，211的本科生公司會選擇這一類型的本科生，但是面對著普通高校的研究生公司的選擇就有較大的困難。一般的公司還是比較願意選擇985和211的本科生，這是因為985和211的本科生在高考當中的實力是優於研究生。高考對於一個人的成長以及相關的能力是有著較為重要的鑒定能力。一般高考能夠考取這類型的高校的學生，通常在學習能力以及其他的能力當中都是比較優秀的。

人才的選擇是有關於人力資源方面的內容，所以在人才的選擇方面還需要看公司在人才方面的需求。因此在日常生活當中，對於不同的公司會有不一樣的政策。

8. 進嗶哩嗶哩這樣的公司要什麼學歷本科生和研究生哪個占優勢這樣的公司看中第一學歷嗎

摘要 您好，首先任何一家公司，如果看學歷，都是看第一學歷，而不會去看第二學歷(全日制研究生，博士生除外)，然後相比較而言，嗶哩嗶哩招聘崗位大部分都是要求全日制本科及本科以上，因此本科還是很占優勢的，畢竟研究生學歷在那，不可能開太低的工資。而很多崗位不用研究生也能做的很好，為了節省成本，它幹嘛還要用研究生呢？

9. 找工作時單位更看重本科學歷的學校還是碩士學歷的學校

研究生重要。
學歷是敲門磚,能力是你能不能做好,或者留任的根本。
研究生學位可分碩士學位和博士學位兩階，標志著被授予者的受教育程度和學術水平達到了研究生規定標準的學術稱號。學位制度起源於歐洲中世紀，表明被授予者具有何種學術水平和專業知識學習自理，具有一定得身份象徵的意義。
社會對學位證的認可度
學歷即畢業證書，是學生學習經歷的證明，包括學習的時間和過程。學位代表著學習能力和學術水平，是對學生所學知識達到一定水平的認可。隨著擁有高等學歷的人越來越多，企業在用人的時候，往往更看重其實際能力。此外，碩士以上的教育和本科教育存在著很大區別，教育形式也更加註重實際，有能力完成碩士教育的人，說明他的學術能力和個人素質已經達到了一定程度。在國外，碩士都是只有學位而沒有畢業證書的，從這個意義上說，學位的價值要高於學歷。
研究生申請學位的同樣需要通過學校考試與全國統考才能拿到學位。獲得的碩士學位證書與在職碩士研究生獲得的碩士學位證書是一模一樣的，同樣是具有國民教育序列。不論是想要繼續考博、出國深造、參加國家公務員考試及單位中評職稱等，根據國家有關政策，在職研究生所獲得的碩士學位與統招研究生的碩士學位在價值和用途上是完全沒有差別的。

回答不容易，希望能幫到您，滿意麻煩採納哦！

10. HR在面試時，本科學歷與研究生學歷會更看重哪一個

分情況來來看，因為自企業招人的要求是要從學歷、能力和經驗三方面去考慮的。
學歷本科或者本科以上通常可以達到要求，所以本科和研究生，研究生在學歷上會佔有優勢，
但是能力上是看不出來的，要從你的表達和談吐上來看，研究生在表達這一點稍微若於本科生，
最後是經驗，同樣年齡的本科生會比研究生多出兩年的經驗，你懂的，所以如果是中小企業在選擇時，同樣情況下會選擇本科生，因為上手比較快，少了培養的成本，
但是如果是大型企業會很快選擇還不錯的研究生，因為潛力是可以待估的，而培養成本大型企業是不缺少，也是可以等待的，所以如果是研究生，面試方向要選好，最好是大中型企業或者外企，成功率會高一點，這是-中鵬-人資了解的一點經驗，希望對你有幫助。