本科學歷求職

A. 本科畢業五年沒有工作經驗，找工作應該怎麼辦呢

畢業五年，找不到自己喜歡的工作，很迷茫，而且當下沒有任何實際經驗。其實說白了，是你沒有想清楚自己的人生目標是什麼。

一：求職前梳理自己的過往原因。

首先，作為求職者要分清為什麼覺得自己沒有工作經驗，沒有方向，是因為全職原因。還是身體方面原因，還是經驗不夠。

其實剛畢業的五年應該是一個積累的過程了，大部分人都處於上升期，也就是職業探索期。所以這五年的時間你應該大致有一個自己的想法，比如想去高薪行業，還是想求穩定還是其他。

其次，確定好你想要的准確目標之後，再去看行業，高薪行業就去找平均工資排名前五的，講求穩定就去考公、考事業編制等，該提升技能就去提升技能，該復習考試就去復習考試。最後，找工作的渠道有內推招聘網站、線下招聘會等。

如果要跨行業，就要有一個正確的姿態，充分的了解一個領域，明確它的概念和工作模塊，知道他的技能及素質要求，了解他的職業發展路徑，自己要先動手操練一下。最後。提升面試技巧和把握機會，對於常見的面試問題要准備充分，自信有力地表達自己的經歷和想法。

B. 普通本科畢業生找工作真的很難嗎

說難也不難說簡單也不簡單。

籠統地回答一下，不喜勿噴。

有一些變化從本質上改變了大學畢業後找工作的難度。原因大致如下：

同一崗位競爭激烈

現在大學里的學生比以往任何時候都多。這意味著，當您的父母以及老一輩人畢業了，在當時的人口密度，每份工作只有為數不多的人去申請，而現在每個就連入門級的工作都有成千上萬的應聘者。

這意味著當有人完成大學或大學時，他/她必須與剛剛離開大學的數千名其他應屆生以及與其他相關工作經驗豐富的人競爭。有種千軍萬馬過獨木橋的感覺。如果與此同時還有成千上萬具有更高級別和經驗的人申請同一份工作，會發生什麼？那麼「普通本科畢業生」成功找到工作的機會變會大大降低，對吧？

你的父母以及以前老一輩大多是用紙質的簡歷和求職信，然後給轉交給人事部及HR。在以前，並不流行發電子郵件，在某些情況下他們也沒辦法給僱主打電話。這讓求職申請變得更加困難。因此，工作申請數量減少了。

但是隨著如今計算機互聯網時代的來臨，各種辦公方式變得方便快捷，並不一定要面對面投遞簡歷，或者是花費數小時去准備或等待回信。但現在，人們將簡歷發送給他們甚至不具備足夠資格的公司郵箱。這現象並不少見，因為這簡單易行，操作難度不大。

當有多名入門級職位的求職者同一時間來應聘時，招聘經理正在尋找刪減並找到合適人選的方法。也許他們需要在過去六個月內畢業的人，然後將這個數字可能減少到一半。但即使如此，招聘人員只花幾十秒查看每份簡歷，這仍然需要花不少時間。招聘人員將費時費力保持高強度並准確地搜索發現到他們想要看到的內容，然後篩選並保留高價值的簡歷上報推送給相關部門領導。

C. 學歷對找工作很關鍵，本科學歷好就業嗎

我覺得本科學歷好就業，但這只是我的看法，你們覺得本科學歷號就業嗎？

在日常生活中，有很多人都想讓自己有一個高學歷，因為有很多人覺得高學歷對每一個人來說都是非常重要的，並且也有很多人覺得如果沒有高學歷的話是會讓自己很難找到工作的，而且也有很多人覺得如果有一個高學歷的話會讓自己非常好就業的，所以從中可以看出之所以有那麼多的人都想讓自己有一個高學歷，確實是有一定道理的。並且我覺得本科學歷也好就業，因為在現在的這個社會，有很多工作單位的最低要求就是本科畢業，所以從中可以看出本科學歷確實是好就業的。

D. 本科生求職需要注意什麼

准備一個好看的簡歷，然後對著你心儀的工作「咻咻咻」的投就好了，這邊建議你使用匯博招聘投簡歷更好喔，裡面招聘信息很多噠，最後就是好好准備面試，加油吧，具體不妨網路一下。

E. 本科生如何找工作

如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————

—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

F. 本科生畢業後怎麼找工作

你好，大學本科畢業後一般可以通過幾個途徑找到合適自己的工作。
第一就是通過學校的校園招聘會。學校每年都會舉辦好幾場校園招聘會，也有很多社會的企業進入到校園招聘自己合適的畢業學生，所以，你在畢業的那一年，就可以通過每場的招聘會物色合適自己的崗位，在畢業的時候可以順利走上工作崗位。
第二就是通過各人才招聘網站找工作。通過各應聘網站投遞自己的個人簡歷，這種是撒網式的應聘，也比較容易找到工作，而且各大網站的工作崗位繁多，選擇性也多，總有合適你的崗位。
第三就是通過社會招聘找工作。比如每年的事業單位、公務員、各銀行系統等國有企事業單位的公招，這種也可以找到自己合適的工作崗位。
大學生畢業找工作選擇工主要考慮以下一些方面：
第一，如果家裡不窮，算是有一點經濟基礎，我認為工資並不是最重要的考慮因素，學什麼才是最重要的。至於一個月到手是三千還是五千，這不重要，我們要選擇的平台，重點看這個平台能給我多大的發展空間，所以，第一條，如果家裡家裡不是太窮的話，不要太追求工資。而是追求能不能學到本事！
第二，如果家裡很窮，那麼做什麼工作不重要，能不能賺很多錢很重要。所以，家裡很窮的話，要重視工資，放輕工種，再苦再累也沒有關系，只要能賺錢養家父母著急用錢。
第三，如果你是為了創業，那麼在找工作時就要選擇管理崗位。學習管理、學習營銷、學習市場，學習品控，這幾點學到了，對於未來企業管理會打下很好的底子。
第四，如果想做個職業經理人而不想創業，那應該學人事、學管理、學制度。一個好的職業經理人由內而外，學會內部的管理制度、外部的市場拓展，這兩點就是核心。
第五，如果也不想創業，也不想做職業經理人，但是我想追求自由自在，那就選擇一個好的公司。一個超大型的公司，在裡面選擇一個閑適的崗位，即使拿的工資不高，也不能讓自己太累。

G. 本科畢業，但無學位證，對求職影響大嗎

對自己的影響肯定很大，因為自己畢業了就沒有學位證，自己入職一家公司，對方肯定要看自己的學歷證明，如果沒有學歷證明自己光說沒有任何憑證，對方也不會選擇信任自己，更不會選擇錄用自己，因此會給自己帶來很大的被動，在這一點上自己是深有體會的。

學歷並不代表著一定能力，這一點我比較認可，但是沒有學歷你就敲不開大廠的門，因為學歷就是入場券並不代表能力，但是代表你曾經所達到的學歷高度，這也是你與同屆人拉開差距的唯一指標，別人在面試你的時候看不到你的工作能力和工作態度，唯一你能證明自己實力的就只有學歷，因此學歷證明是非常重要的一個文件，不要簡單地認為自己的能力大於學歷就可以，畢竟學歷可以提高你的人群層次，也能幫助你更好的找到理想工作。

H. 本科學歷求職難的關鍵因素在哪裡

首先:不同的本科院校就業率不同，就業難易程度不同

眾所周知，本科院校有重點本科院校和普通本科院校之別。而重點院校中，又有985、211、省屬重點院校之分;普通本科院校包括一般的一本院校、二本院校甚至民辦本科和獨立院校，這些院校畢業所獲得學歷統稱為本科學歷。很顯然，重點本科院校和普通本科院校的畢業生在求職時，是有區別的。某些知名企業在招聘時，非985、211大學畢業生一概不予考慮。這就把大部分本科畢業生拒之門外。

重點大學畢業生在求職時自帶光環，受到用人單位青睞。不過，重點大學畢業生也比較挑剔，有的非一線城市，名企、高校、知名研究所不去。而普通本科院校畢業生求職時，期望值相對低些。能在三四線甚至縣鄉鎮考個事業編或者公務員都比較滿意了。

其次:即使同一所大學，不同專業的本科生就業難易程度不同

上個好大學，學個熱門專業，就是為了將來有份好工作。熱門專業社會需求量大，求職時自然容易些。而冷門專業，社會需求量小，想找到對口的工作實在不易。

最後:本科學歷求職容不容易，和畢業生個人的綜合素質也有很大關系

名校畢業生未必就能找到好工作，普通本科院校畢業生未必就找不到工作，求職的難易程度，與個人的綜合素質有很大關系。這個不再解釋。

以上就是本科學歷求職中的關鍵因素，所以，擁有了本科學歷等於求職時有了“敲門磚”，門能不能敲開，一看你的本科學歷牌子是不是過硬，二看你的專業是不是符合用人單位要求，三還要看你的綜合素質如何，敲門的力度是不是夠?三者完美結合，一扇求職的大門就會向你敞開!

I. 簡歷是求職的敲門磚，本科畢業生求職怎麼才能讓簡歷內容有創新

今天來給大家解答一下簡歷是求職的敲門磚，本科畢業生求職怎麼才能讓簡歷內容有創新？簡歷是求職的墊腳石，是高級墊腳石，其重要性不言而喻。請寫下我對這句話簡歷的理解。簡歷一詞可以理解為簡歷的簡寫。很多人想用美麗的模版，既定的結構來描繪最好的自己。但是真正的簡歷不是A4紙或精緻的PDF，而是從桌子和裡面滲透到互聯網各個方面的你。

簡歷通常只需要兩張紙我們平時有讀書的習慣我們讀書的時候通常先看目錄再看內容。我們可以用這種想法製作簡歷。可以在第一頁寫下自己的個人信息和工作信息。這就是總目錄。聲明：本文部分圖片來源於網路，標注來源的數據及相關資料均為引用。原創版權所有，轉載請註明來源及作者。希望我的回答能夠幫助到你，我也希望你能幫助我轉發，點贊，多多支持我，多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言，我會一一回復。

J. 如果是本科生如何找工作能不能找到工作，有什麼好工作啊

不是找不到工作，而是高不成低不就，這就是現在的本科生畢業的狀態。

找工作很簡單，可以去送外賣，可以去飯店做服務員，可以去鏈家房地產做銷售，當然，這些對於一個本科剛剛畢業的學生，當然是看不上的，因為既辛苦，又覺得這樣的工作不夠體面，但是掙到的錢足以支撐起你的房租和生活了。

而大多數畢業生，都想找和大學裡面學的專業對口的工作，既然是專業的，無論是從事編程開發，律師，教師，那都必須有一技之長和工作經驗，如果什麼都不會，又有哪家企業或者機構願意要你，花錢招聘一個辦不好事情的人？

這就造成了進退兩難的局面了

所以在這里說一句，還在大學里享受逍遙快活風花雪月的學生們，提前做好打算，把打游戲追劇的時間用來提升自己吧，多參加學校舉辦的活動，鍛煉自己的組織能力和交際能力，多學習自己的專業課知識，把英語四六級好好准備吧，在校之時多一分准備，畢業之時就少一分凄慘。

就拿計算機專業來說，因為我本身是計算機專業畢業的，也知道這個過程的不容易，題主面臨的是大多數信息工程學院畢業的學生的困境。

這兩年，互聯網行業，金融行業畢業之後就業薪資高，大家也是有目共睹，越來越多的人融入這個行業，於是競爭壓力變得越來越大，一二線城市社招基本都是三年工作經驗起，對於那些沒有工作經歷，沒有一定的技術基礎，沒有工作經驗（項目經驗）的「三無」求職者來說，基本就是死路一條。找到工作的機會基本為零