辦事員到正科級幾年本科學歷

⑴ 如何從辦事員到科員

熬年頭。好像是兩年後晉升為科員，前提是考核合格以上。

⑵ 從普通科員升至正科級、正廳級、正部級大概需要多少年

你好！
0年
20歲入黨
22歲大學畢業
進入社會
‍第1年
公務員考試入職
業務培訓實習
第2年
轉正定級
第3年
街道辦事處科員
辦事員
第4年
街道辦資深科員
辦事員（75%的人止步於此）
第5年
街道辦副主任科員
科室辦公室副主任
第7年
街道辦主任科員
科室副科長
或鄉鎮主任科員
科室副科長
（股級）
第9年
平調至其他科室任
主任科員
科室副科長
期間區委黨校青干班學習半年（股級）
第11年
街道辦副主任
（副科級）95%的人止步於此
第13年
街道辦副主任兼黨委副書記（副科級）在這個級別
通過與領導層面接觸
極少數幸運兒被市一級領導賞識進入快速提拔階段
第14年
街道辦主任兼街道辦黨委第一副書記（正科級）
第15年
平調至其他街道辦任主任兼黨委副書記（正科級）
第16年
街道辦黨委書記
區黨委委員
期間市委黨校學習一年（正科級）
第18年
副區長
區黨委委員
（副處級）99.5%的人止步於此
第19年
平調中心市區任副區長
區黨委委員
期間市委黨校學習半年（副處級）
第20年
城市邊緣地區任區長
區委第一副書記（正處級）
第22年
區委書記
市委委員
期間省委黨校進修一年（正處級）
第23年
平調開發區委書記
市委常委
（副廳級）
在這個級別
通過與領導層面接觸
極少數幸運兒被省一級領導賞識進入快速提拔階段
第24年
副市長
市委副書記
(副廳級）99.99的人止步於此
第25年
平調其他地區任副市長
代市長
市委副書記
（副廳級）
第26年
平調發達地區任市長
市委第一副書記（正廳級）
第28年
調省經濟發達地區任市長
市委第一書記
期間在省委黨校學習一年（正廳級）在這個級別
通過與領導層面接觸
極少數幸運兒被中央領導賞識進入快速提拔階段
第29年
調省會城市任代市長
市長
市委副書記
（副部級）
第32年
省會城市市委書記
副省長
省委副書記
期間在中央黨校學習一年
出國考察半年（副部級）
第34年
代省長
省長
省委第一副書記
中央候補委員
（正部級）
第36年
平調欠發達省份任省委書記
中央委員（正部級）
第37年
平調直轄市任代市長
市長
市委第一副書記
中央委員
（正部級）
第40年
平調中央部委任部長部委副書記
中央委員
（正部級）
第43年
任全國人大常委會副委員長
（副國級）
65歲以副國級退休
最起碼三次貴人相助快速提拔
才有問鼎國家級領導人的可能。
希望對你有所幫助，望採納。

⑶ 基層公務員年滿多少年可享受正科級

晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達 到二十三級；晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級；
從辦事員開始的話，到正科級要35年，從科員開始要27年

⑷ 公務員職務晉升年限

公務員晉升年限表：

1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；

3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；

4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。

職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。

公務員等級表：

一、公務員領導職務層次與級別的對應關系：

1、國家級正職：一級；

2、國家級副職：二級至四級；

3、省部級正職：四級至八級；

4、省部級副職：六級至十級；

5、廳局級正職：八級至十三級；

6、廳局級副職：十級至十五級；

7、縣處級正職：十二級至十八級；

8、縣處級副職：十四級至二十級；

9、鄉科級正職：十六級至二十二級；

10、鄉科級副職：十七級至二十四級；

11、股所級正職：十八級至二十六級；

12、股所級副職：十九級至二十七級；

二、綜合管理類公務員與級別的對應關系：

1、巡視員：八級至十三級（相當於正廳局級）；

2、副巡視員：十級至十五級；

3、調研員：十二級至十八級（相當於正縣處級）；

4、副調研員：十四級至二十級；

5、主任科員：十六級至二十二級（相當於正鄉科級）；

6、副主任科員：十七級至二十四級；

7、科員：十八級至二十六級（相當於正村股級）；

8、辦事員：十九級至二十七級

三、專業技術類公務員

專業技術類公務員職務，分為十一個層次。

通用職務名稱由高至低依次為：一級總監、二級總監、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業技術員。

四、行政執法類公務員

行政執法類公務員職務，分為十一個層次。

通用職務名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執法員、二級行政執法員。

五、軍隊的職稱級別（軍銜）分為：上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一級軍士長，二級軍士長，三級軍士長，四級軍士長，上士，中士，下士。

⑸ 行政事業單位辦事員到科員的級別

行政事業單位辦事員到科員的級別：

1、綜合管理類的非領導職務由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員

2、領導職務層次由高至低依次為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職

(5)辦事員到正科級幾年本科學歷擴展閱讀

1、綜合管理類公務員非領導職務與級別的對應關系是：

（一） 巡視員：十三級至八級；

（二） 副巡視員：十五級至十級；

（三） 調研員：十八級至十二級；

（四） 副調研員：二十級至十四級；

（五） 主任科員：二十二級至十六級；

（六） 副主任科員：二十四級至十七級；

（七） 科員：二十六級至十八級；

（八） 辦事員：二十七級至十九級；

副部級機關內設機構、副省級市機關的巡視員對應十五級至十級；副巡視員對應十八級至十二級。

2、公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

（一） 國家級正職：一級；

（二） 國家級副職：四級至二級；

（三） 省部級正職：八級至四級；

（四） 省部級副職：十級至六級；

（五） 廳局級正職：十三級至八級；

（六） 廳局級副職：十五級至十級；

（七） 縣處級正職：十八級至十二級；

（八） 縣處級副級：二十級至十四級；

（九） 鄉科級正職：二十二級至十六級；

（十） 鄉科級副職：二十四級至十七級。

副部級機關內設機構、副省級市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十八級至十二級。

⑹ 辦事員升科員要多少年

一般剛進機關都是辦事員，試用期滿後大專是兩年以後升科員，本科一年以後升科員，研究生直接定副主任科員，不過這還要看當地人事部門的操作和本單位領導肯不肯給了。

「科員是做辦公室的，辦事員是跑腿的」好象沒有這一說……一般在地級以上城市機關，本科的試用期一滿就給個科員，還不是什麼都干，馬崽一個，但是在縣級市以下，可能有的人幹了十幾年才任個科員，別小看這個科員，很多部門領導都是科員級滴，級別低，權可不小。

⑺ 辦事員如何晉升科員

大學本科畢業辦事員晉升為科員條件如下：

根據《公務員職務任免與職務升降規定》

第十七條 公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。

第十八條 公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。

第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：

（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；

（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；

（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；

（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；

（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；

（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；

（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。

(7)辦事員到正科級幾年本科學歷擴展閱讀

晉升程序是公務員職務晉升規范化的必然要求，也是職務晉升公開、公正的保證措施。幹部選拔任用程序也是公務員職務晉升程序。晉升不同類別、不同層次職務，程序有所不同。目前，總的看來，按照民主推薦、組織考察、黨委討論決定等程序晉升是公務員職務晉升的主要方式。

《公務員法》第四十四條規定：公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：

(1)民主推薦，確定考察對象。

(2)組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定范圍內進行醞釀。

(3)按照管理許可權討論決定。

(4)按照規定履行任職手續。公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程序辦理。

(一)民主推薦，確定考察對象

民主推薦是按照規定的范圍、程序和要求，組織有關方面人員推薦晉升人選的方法和活動。

(二)組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定范圍內進行醞釀

考察是組織上了解幹部的重要途徑和手段。確定考察對象後，要進行嚴格考察。考察內容包括德、能、勤、績、廉情況，注重考察工作實績。考察步驟主要是制定考察工作方案、發布考察預告、廣泛深入了解情況、提出任職建議方案等。

考察具體方法包括個別談話、發放徵求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、同考察對象面談等。考察的根本目的，是對考察對象是否適合擬任職務作出准確評價。

(三)按照管理許可權討論決定

討論決定，是職務晉升的決定和決策環節。

(四)按照規定履行任職手續

履行任職手續，是職務晉升的必要環節。晉升非領導職務參照晉升領導職務的程序進行。非領導與領導職務職責不同，具有不同的特點和要求，其晉升程序總體上按照晉升領導職務的主要程序進行，但具體環節可以根據實際情況適當簡化，具體做法可以有所不同。

4．逐級晉升與破格、越級晉升

《公務員法》第四十三條第二款規定：「公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。」

職務晉升應當堅持逐級晉升，即按照規定的公務員職務順序由下至上逐級提任職務。逐級晉升是各國公務員制度的普遍做法，也是我國公務員晉升制度的基本精神。鄧小平同志曾經說：「用坐火箭，坐直升飛機的辦法提拔幹部，我們再也不能這么幹了。

幹部要順著台階上，一般的意義是說，幹部要有深人群眾，熟悉專業，積累經驗和經受考驗鍛煉的過程。」

在堅持逐級晉升的同時，對特別優秀的公務員，或者在工作特殊需要的情況下，應當允許破格晉升或者越級晉升，以有利於人才脫穎而出，有利於培養選拔年輕幹部。破格晉升和越級晉升應當按管理許可權和一定的程序報經公務員主管部門同意，以維護法律的嚴肅性，防止主觀隨意性。

參考資料來源：網路-公務員職務晉升

⑻ 辦事員晉升科員需要多少年達到多少級 公務員晉升條件

【職級晉升具體條件】
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

⑼ 公務員職級級別晉升時間是多久

【法律分析】
1.辦事員：晉升時間為1年。在通過國考或者省考之後，即獲得公務員資格，再經過一年試用期，就可以成為一名辦事員。2.科員：晉升時間為8年。基層工作滿8年，級別達到27級，就有機會升級為科員。如果你大學畢業之後就成為公務員，那麼30歲左右就有晉級機會。3.副科級：晉升時間為12年。在崗滿12年，級別達到23級。當然，如果你滿12年沒有提拔，那麼也可以享受副科級待遇。這里要注意的是副科級待遇與副科級是不一樣的，前者是待遇，後者是實權。4.正科級：晉升時間為15年。級別達到20級，應屆畢業生且學歷高的人晉升機會大。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》 第十三條 公務員應當具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年滿十八周歲；
（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律規定的其他條件。

⑽ 事業單位科員與辦事員有什麼區別，辦事員什麼時侯才能轉為科員。

科員比辦事員高一級，辦事員是最低的非領導職務，一般情況下，辦事員任職三年才能升為科員。

1、定義不同：

科員：新錄用公務員試用期滿合格後，大學專科、大學本科、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生按科員職務。

辦事員：辦事員是機關工作人員的一種職別。

2、級別不同：

辦事員是機關工作人員的一種職別，在科員之下，升任科員需要3年以上時間。辦事員需要負責列印以分會名義發出的重要文件、工作匯報、會長講話以及其他重要文字材料。

公務員職級：

（一）一級巡視員：十三級至八級；

（二）二級巡視員：十五級至十級；

（三）一級調研員：十七級至十一級；

（四）二級調研員：十八級至十二級；

（五）三級調研員：十九級至十三級；

（六）四級調研員：二十級至十四級；

（七）一級主任科員：二十一級至十五級；

以上內容參考：網路-科員