經濟與行政管理本科畢業論文題目

A. 行政管理畢業論文什麼題目好寫點

行政管理畢來業論文題
1、以行政源角度審視中國現代化進程中的一些社會問題。
2、淺談人口與生態環境的關系。
3、行政管理現代化評價系統初探。
4、依法保護我國環境問題的幾點探討。
5、全面建設小康社會的內涵及其目標確定原則。
6、淺談政府幹預與市場調節。
7、提升政府公共行政職能適應社會快速發展。
8、關於社會發展中的行政道德問題的思考基層領導幹部的素質要求之淺見。
10、當前農村基礎教育發展問題的幾點探討。
11、談我市黨政機關管理體制和運行機制改革的思路對策。
路對策

B. 行政管理專業論文的選題！

論文參考題目： 1、適應社會主義市場經濟體制要求，進一步完善中央與地方關系研究
2、適應社會主義市場經濟體制要求，進一步擴大政治參與研究
3、對行政決策的民主化和科學化的思考4、進一步完善現在選舉制度研究
5、村民自治研究
6、進一步改革行政監督體制研究
7、行政公開化研究
8、行政信息化研究
9、行政改革動力系統研究
10、淺議如何改革我國公務員的監督系統
11、對國家公務員職業道德建設的探析
12、淺議知識經濟時代公務員能力與素質的提升途徑
13、試論國家公務員的激勵機制
14、對強化公務員勤政廉政建設的思考
15、知識經濟時代行政領導者創新能力的培養與開發
16、淺議經濟全球化條件下我國反腐敗斗爭的新思路
17、加強財政工作廉政建設的對策
19、行政職權濫用的危害與防範措施
20、對當前地方政府績效評估的價值取向分析
21、如何強化地方政府行政管理過程中的制度創新
22、論市場經濟條件下我國政府經濟調控模式的轉變
23、對市場經濟條件下政府職能轉變的思考
24、試析行政權力與政府效能
25、我國村級管理的現狀及發展趨勢
26、西部大開發中小城鎮建設的政府管理
27、WTO的透明度原則與我國行政公開制度改革
28、電子政府建設的標准化參考模式初探
29、政府信息化給政府管理帶來的機遇、挑戰及對策
30、制約政府網路化建設的主要因素及對策

C. 行政管理專業論文題目什麼比較好些

提供一些行政管理專業的論文選題，供參考。 1行政文化的革新與行政體制改革 2行政文化革新與廉政建設 3城市化進程中的社區建設管理 4城市化建設中的問題與對策研究 5執政能力建設與提高行政效率 6行政道德建設與反腐倡廉 7完善國家公務員制度研究 8政府管理與構建和諧社會 9危機管理相關問題研究 10現代城市管理的歷史發展 11提高新時期黨的執政能力研究 12反腐倡廉研究 13民主政治研究 14幹部制度與公務員制度研究 15政治文化研究 16公平和效率與政府責任研究 17政府管理體制與管理模式創新研究 18制度分析與制度創新研究 19行政效率與行政成本研究 20電子政務研究 21政府職能轉變對國家公務員制度建設的影響 22加入WTO對國家公務員制度建設的影響 23中國國家公務員制度的特色研究 24中國國家公務員制度的發展趨勢研究 25當前國家公務員考試錄用制度實施過程中的問題及對策研究 26當前國家公務員培訓中存在的問題及對策研究 27現階段我國收入分配政策分析 28我國公共政策績效評估存在的問題與對策 29現階段我國土地政策分析 30現階段我國科技政策分析 31現階段我國農業政策分析 32當代中國教育政策分析 33現階段我國財政政策分析 34入世對中國政府依法行政走向的影響研究 35行政許可法實施過程中存在的問題和對策研究 36我國行政執法存在的問題和對策研究 37推進制度創新提高執政能力 38以科學發展觀指導政府管理創新 39有效監管與政府公共服務和社會管理能力建設 40政府采購與社會公共利益 41執政為民和我國行政管理模式的構建 42經濟全球化背景下我國行政管理體制改革 43經濟全球化背景下我國行政管理體制改革 44試論我國政府的經濟性管制 45服務行政---二十一世紀中國行政管理的方向選擇 46建立國家公務員失業保險制度的思考 47試分析生態價值對公共行政的影響 48我國公共行政的發展趨勢研究 49試析西方公共行政中的基本價值取向 50試析公共行政的合法性 51試析行政協調對產學研合作的影響 52創新文化對公共管理的影響 53我國行政文化的發展趨勢 54行政創新的文化環境研究 55試論政府創新對產業集群的影響 56哈爾濱文化對公共管理的影響研究 57建設規范化服務型政府的理論與實踐 58政府行政成本與效率研究 59轉型期中國公共預算與財政改革研究 60社會保障基金管理研究 61經濟全球化條件下政府支持企業跨國經營研究 62教育行政管理體制改革研究 63社區行政管理的問題與對策研究 64城市化發展與政府管理體制創新 65公務員薪酬制度國際比較 66政府官員激勵與約束機制研究 67新發展觀與政府管理創新 68哈市(或某市)公務員隊伍的現狀與對策研究 69數字化城市與哈爾濱的城市化 70區域發展的公共政策問題研究 71激勵機制與人力資源管理 72組織變革與政府機構改革 73公共財政法律制度研究 74政府收費制度改革研究 75政府預算績效評價體系研究 76制度創新與哈爾濱城市社區的發展 77地方政府績效考評探析 78新型工業化與哈爾濱的城市化 79財稅風險管理機制研究 80稅收支出及其控制研究 81某城市社會中介組織的現狀與對策研究 82區域合作與政府的作用 83電子政務與政府職能轉變 84政府幹預模式的創新研究 85區域開發與政府經濟行為研究; 86WTO與我國政府經濟職能的轉變 87關於公共產品的供給研究 88中外政府收支管理比較研究 89產業發展與政府經濟職能研究 90壟斷與政府經濟管理 91政府采購制度的改革與創新 92充分就業目標與公共政策選擇 93論新時期我國政府經濟職能轉變 94我國亂收費成因與治理對策 95知識經濟條件下人力資源開發現狀與對策 96論如何塑造良好的政府形象 97論競爭激勵機制在促進政府活動中的作用 98關於人力資源管理研究 99政府失敗與重塑政府 100關於組織文化管理研究 101關於公共政策研究 102論網路技術對政府管理的影響 103關於戰略管理研究 104建設全面小康社會的政策研究 105構建和諧社會的對策研究 106城市社區建設與社區管理體制研究 107我國城市土地使用制度研究 108我國農村土地使用制度研究 109區域政策與我國區域經濟發展研究 110區域經濟發展的產業政策思考 111行政倫理研究 112政府危機管理研究 113某社會問題的現狀,原因,對策分析 114中國社會轉型期行政倫理建設問題研究 115中國行政組織文化的創新及其塑造 116中,美,日行政文化比較研究 117行政心理文化及其制約因素探析 118我國行政精神文化建設問題研究 119入世後中國政府職能的定位研究 120我國社區管理,社區建設的模式探討 121中外創新機制比較研究

D. 2015年經濟與行政管理自考本科畢業論文 5000字論文

（1）聯系工作實際
選題要結合我國行政管理實踐（特別是自身工作實際），提倡選擇應用性較強的課題，特別鼓勵結合當前社會實踐亟待解決的實際問題進行研究。建議立足於本地甚至是本單位的工作進行選題。選題時可以考慮選些與自己工作有關的論題，將理論與實踐緊密結合起來，使自己的實踐工作經驗上升為理論，或者以自己通過大學學習所掌握到的理論去分析和解決一些引起實際工作問題。
（2）選題適當
所謂選題要適當，就是指如何掌握好論題的廣度與深度。選題要適當包括有兩層意思：
一是題目的大小要適當。題目的大小，也就是論題涉及內容的廣度。確定題目的大小，要根據自己的寫作能力而定。如果題目過大，為了論證好選題，需要組織的內容多，重點不易把握，論述難以深入，加上寫作時間有限，最後會因力不勝任，難以完成，導致中途流產或者失敗。相反，題目太小了，輕而易舉，不費功夫，這樣又往往反映不出學員通過幾年大學階段學習所掌握的知識水平，也失去從中鍛煉和提高寫作能力的機會，同時由於題目較小，難以展開論述，在字數上很難達到規定字數要求。此外，論文題目過小也不利於論文寫作，結果為了湊字數，結尾部分東拼西湊，結構十分混亂。
二題目的難易程度要適當。題目的難易程度，也就是論題涉及的深度。確定題目的難易，也要根據自己的寫作能力而定，量力而為。題目難度過大，學員除了知識結構、時間和精力的限制外，資料搜集方面也有局限。這樣，就會帶來一些意想不到的困難，致使論文寫了一半就寫不下去了，中途要求另選題目。所以，在這個問題上的正確態度應該是：既不要脫離實際，好高騖遠，去選一些自己不可能寫好的論題；又不能貪圖輕便，降低要求，去寫一些隨手可得的論題。
（3）選題要新意
所謂要有新意，就是要從自己已經掌握的理論知識出發，在研究前人研究成果的基礎上，善於發現新問題，敢於提出前人沒有提出過的，或者雖已提出來，但尚未得到定論或者未完全解決的問題。只要自己的論文觀點正確鮮明，材料真實充分，論證深刻有力，也可能填補我國理論界對某些方面研究的空白，或者對以前有關學說的不足進行補充、深化和修正。這樣，也就使論文具有新意，具有獨創性。

E. 行政管理學畢業論文怎麼選題，怎麼寫呢如題 謝謝了

行政管理專業畢業論文選題參考： 提示：選題並非題目，其作用是為了確定論文的研究方向和研究范圍，選題應結合自身的知識結構、興趣和工作實踐，選題確定後在設計論文題目的過程中應征詢指導老師的意見和建議，以保證論文題目的規范性和可行性。 行政生態環境與公共政策的方向研究 公共行政中的生態因素研究 當代中國行政環境的特點及其對行政管理的制約和影響研究 行政管理中的民主化理論研究 政府與人民代表大會關系研究 中外政府經濟職能比較研究 當前我國政府職能轉變的動因和內容研究 轉變職能在我國政府機構改革中的地位研究 行政環境研究 政府職能發展趨勢研究 公共物品理論研究 行政組織中非正式組織的作用研究 行政機關的組織氣候研究 不同層級政府組織的比較研究 中外行政組織體制比較研究 政府機構改革研究 我國編制管理的現狀與改革研究 生態組織與我國當今行政組織體制的關系研究 行政組織與其他社會組織比較研究 西方文官制度研究 我國國家公務員制度的基本特點研究 公務員考績研究 我國國家公務員培訓研究 當前人才流動中的問題與對策研究 中國公務員管理體制研究 行政領導的角色研究 公務員聘用制度研究 公務員辭職、辭退理論與實踐研究 行政領導者的素質與影響力的關系研究 民治型領導與專制型領導的比較研究 試論政府公關與企業公關之異同研究 政府公關對搞好政民關系的意義研究 論縣（市）宏觀決策中黨政關系研究 淺析鄉（鎮）行政決策的特點研究 試論行政決策沖突的表現、原因和解決方式研究 改革過程中的漸進決策研究 中西行政決策觀念之異同研究 我國傳統決策文化對當代行政決策的影響研究 行政溝通中的障礙與對策研究 論地方政府的政策執行行為研究 行政授權理論與實踐研究 行政監察在行政監督中的地位研究 當前我國腐敗現象滋生蔓延的原因研究 當前我國權力腐敗的特點研究 輿論監督研究 各國行政監督比較研究 行政決策的民主化、科學化研究 我國當前依法行政的現狀與改革研究 行政訴訟法對加強行政管理的作用研究 行政道德與行政法制的關系研究 政府機關後勤服務管理社會化改革研究 我國鄉(鎮)行政管理的特點、現狀與改革研究 行政文化研究 事業單位分類與管理研究 事業單位編制管理的現狀與改革研究 國有企業人事管理研究 香港廉政公署研究 新加坡行政監察的組織機構與運行機制研究 英國地方政府組織體制的發展與演變 美國各州獨立管理機構的地位、組織和職能研究 法國省長地位的演變研究 論印度聯邦制的特點研究 西方國家行政改革的研究 論地方人大的職權范圍及其實施辦法研究 電子政務問題研究 改革和完善人民代表大會制度的途徑研究 論社會主義國家的首要職能是組織和領導經濟建設研究 中國傳統行政管理中可資借鑒的本土化資源研究 我國村民自治的現狀與當代中國行政發展的關系研究 制度建設與反腐倡廉研究 國有企業領導幹部管理體制的改革完善研究 我國國有企業監管制度研究 我國地方政府機構改革研究 我國公民參政議政制度研究 行政管理法制化研究 我國法院與政府關系的研究 公務員考試評價機制研究 人才資源開發與管理研究 公務員績效評估體系研究 地方政府機構改革研究 鄉鎮行政管理研究 縣級政府改革的理論與實踐研究 政府行政執法研究 地方人民代表大會對政府的法制監督研究 政府「法制」研究 社會中介組織的管理研究 政府與第三部門關系研究 謝謝轉載引用本文! 轉載時如有可能請保留以下鏈接, 作者將表示感謝! 本論文由華人論文網提供: http://www.essaydata.com/essays/429.html

F. 行政管理專業畢業論文，哪個方面的比較好寫

學術堂整理了一些好寫的行政管理專業畢業論文題目,供大家進行參考:

經濟發達鄉鎮行政管理體制改革存問題與對策研究--以泉州市陳埭鎮為例

新時期國企行政管理工作存在的問題與對策--以某某國有企業為例

互聯網時代高科技企業行政管理面臨的挑戰與未來走向--以某某公司為例

金融企業行政管理的問題與改革創新--以某某公司為例

公共部門績效管理存在的問題及對策研究--以C市XA區為例

經濟發達鎮行政管理體質改革存在的問題與對策研究

基於公共管理視角下的政府電子政務建設存在的問題與對策分析--以某某市某某政府網站為例

我國農村地區公共管理存在的問題與對策管理

基於公共管理視角下的企業社會責任探討--以中國移動公司為例

國有企業提高行政效率存在的問題與對策分析--以某某國有企業為例

新時代政府職能轉變存在的問題與對策分析--以河池市大化瑤族自治縣為例

基於服務型政府視角的鄉鎮政府行政管理體制改革存在的問題與對策研究

大數據時代國有企業行政管理改革與創新研究--以某某國有企業為例

新形勢下醫療機構行政管理改革存在的問題與對策分析--以某某醫院為例

我國環境保護行政管理存在的問題與對策研究--以某某市為例

基於行政管理視角下的城市化進程中的問題與對策分析--以某某市為例

事業單位行政管理存在的問題與對策分析--以基層國土單位為例

私營企業行政管理的改革與創新--以桂林宏威公司為例

機關單位二層機構行政管理存在的問題以及對策分析--以武鳴區綜合行政執法局執法大隊為例

我國地鐵公司行政管理存在的問題與對策研究--以南寧市為例

G. 行政管理學畢業論文什麼題目好寫點(只要題目和方向)

1、政府職能部門行政職能優化研究(以自己工作所在部門為研究對象，但不能以企業為研究對象。)

2、政府職能部門行政權力結構優化研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

3、政府職能部門職能行使方式優化研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

4、政府職能部門領導素質結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

5、政府職能部門內部溝通結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

6、政府職能部門內部控制研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

7、政府職能部門內部激勵研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

8、政府職能部門內部職權結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

9、政府職能部門內部職位結構研究(以自己工作所在部門為研究對象。)

(7)經濟與行政管理本科畢業論文題目擴展閱讀

可以說，新公共管理主要體現了B—途徑（企業管理途徑）的公共管理概念。新公共管理的核心思想是以現代經濟學和私營企業的管理理論與方法作為自己的理論基礎，把私人部門的管理手段和市場激勵結構引入公共部門和公共服務之中，主張在政府管理中採納企業化的管理方法來提高管理效率。

在公共管理中引入競爭機制來提高服務的質量和水平，強調公共管理以市場或顧客為導向來改善行政績效，從根本上改變政府與社會的關系，最終以新的公共管理模式取代傳統的官僚制模式。

由於新公共管理尚在發展之中，存在著不成熟及內在缺陷，所以嚴格來講，新公共管理尚未形成一種單一的理論，而只是一種理論思潮。新公共管理的思想公共管理研究，特別是新公共管理學是在公共行政學發展的基礎上產生的。

H. 急求行政管理學 本科 畢業論文，選題

行政管理學本科畢業論文
淺談服務行政
摘要:政府的產生源於人民的公意達成和公意授權,這就決定了行政管理的服務性質。21世紀,服務將是行政管理職能的必然選擇。為公民服務,為國家服務,為社會服務,將是行政服務的主要對象;而效率與效益,將是行政服務的價值取向。在社會主義初級階段,判斷行政服務的標准,則看其是否有利於發展社會主義的生產力,是否有利於增加國家的綜合力,是否有利於提高人民的生活水平。而最終依據將是用「人民是否滿意」這個尺度來衡量。 關鍵詞:行政管理,服務,衡量尺度
21世紀,以服務為方向的中國政府職能選擇將成為一種必需和必然。政府將按照企業化的方式努力為公民、為國家、為社會服務,並自覺把「效率」和「效益」作為自身服務水平的內在評判尺度,把「人民滿意不滿意」作為外在的評判尺度。
一、服務:21世紀中國行政管理的職能設計 管理在本質上就是服務,服務理所當然成為政府職能的必然選擇。21世紀中國政府必然也應樹立「小政府、大服務」的行政理念,進行職能的再設計。 1.管理就是服務 管理是社會發展到一定階段的產物,在本質上管理與服務是統一的。社會生產力的發展,使社會主體產生分化,並逐步形成群眾組織(包括國家),各組織內部及各組織之間都存在著嚴重的利益沖突,各組織成員為避免無謂的消耗,以最少成本換取最大利益,相互訂立契約,把自身的一部分權利讓渡出來,形成公共權力,由全體成員選舉的少數代表掌握。掌握權力的少數人根據其成員的要求,管理公共事務,維護組織及其成員的利益。同時,各組織之間也基於同樣原因簽訂盟約,把部分權力交給凌駕於其他組織之上的組織(國家政府),管理全體社會的公共事務,維護社會秩序,進而維護整個社會的利益。管理的實質,就是利用組織及其成員賦予的權力為公眾利益服務。因此,從本質上講,管理就是服務。 2.服務是政府職能的必然選擇 政府是公民間契約的產物,它在本質上是一種為公民和社會共同利益服務的組織。隨著社會的發展,它日益脫離並凌駕於社會之上,但這種服務性質不可能改變,只不過是服務的對象不同而已。政府最根本的職能仍然是服務職能。政府作為眾多社會組織中的一種,也是為社會需要而存在,為社會利益而存在。因而,它必須為促進社會的發展和進步服務,為社會日益增長的物質和文化需求服務,而不是相反。政府行政在理論上不僅僅是單純的管理制行政,而應是為社會和公眾提供服務的行政。服務是政府的首要職能。現代西方各國政府的職能再設計也正是出於這種選擇。 20世紀70年代開始,西方各國行政管理陷入信任危機,引起了國際性的公共管理改革,要求政府的職能進行重新定位和設計。西方各國通過多方面探索,最終選擇了服務職能,實現了由過去重管理控制輕服務、「以政府為中心」到開始注重公共服務、「以滿足人民的需求為中心」的轉變。中國的行政管理,離不開國際公共行政發展的歷史背景和時代特殊性,更何況中國政府本身就要「全心全意為人民服務」。因此,最終實現政府職能的方向性選擇,就成為一種必需和必然。 3.轉變觀念:「小政府」與「大服務」服務在理論和實踐上都成為政府職能的必然取捨。但我們的政府仍然習慣於全面干預,強調行政管理。這首先是因為,我們的各級領導行政人員及公民本身還沒有意識到政府就是服務機關,政府的職能就是為公民、為國家、為社會服務。我們的政府仍然習慣於「全能」角色,不該管的也要管,結果什麼都管不好。我們的企事業單位、社會團體也習慣於政府的全面干預和行政控制,不僅不爭取自己應有的權利,而且對政府過分依賴。公民更是「勢單力薄」,一味指望政府能「為民作主」。一方面權力主體沒意識到自己的權力,自然也不對政府提出什麼要求;另一方面,政府最大限度地行使自己的權力,忽視了權力主體的權力。現代政府職能的轉變首先要求政府樹立新的行政理念,從制度和體制及運作機制上,使行政管理為公共利益服務。其次,還要求權力主體觀念也要有所轉變,要認識自己的權力,爭取自己的權力,限制政府的權力,主動要求政府提供服務,最終實現「小政府、大服務」的理想格局。
二、政府該為誰服務 既然服務是政府職能的必然選擇,那麼,政府到底該為誰服務呢? 1.為公民服務 從政治學角度理解:「契約理論」認為,政府的合法性是建立在公民與政府、公民之間的政治契約的基礎上的,政府的一切權力來自公民之間的契約或公民與政府之間的權能委託,政府應保護全體公民的公共利益,維護和平的社會秩序,充當公民的忠實「奴僕」,「全心全意為人民服務」,否則,公民有權收回委託之權能,選舉出新的政府。眾所周知,政府機關本身並不直接創造社會財富,它們的運轉和活動靠公民所交納的賦稅支持,公職人員靠納稅人來供養,公民是公職人員的「衣食父母」。政府為公民服務,反映公民的意願,為公民利益盡心工作,完全是應有之義,應有之舉,而非政府單方面的「恩賜」。 經濟學尤其是制度經濟學和公共選擇理論,為我們提供了另一種理解模式。經濟學理論認為,政府管理過程就是基礎設施、治安、政策、法律等公共產品的生產過程。而公民則是政府提供的公共產品的消費者,政府存在的目的就是滿足「消費者」的不同需求,以盡可能高效率、高質量的公共產品的生產與服務爭取消費者的支持[1]。 按照這種理解,政府不僅要為公民服務,而且要提供盡可能好的服務,否則,就難以贏得公眾的支持,從而失去存在的基礎。 各種理論雖然理解的角度不同,但它們都證明了這樣一個觀點:政府必須為公民服務。 2.為國家服務 行政管理是國家發展的產物,它通過自身的管理活動來發揮、實現國家的職能,執行國家的意志。它不可能脫離國家而獨立存在。任何行政管理活動都服從於國家、服務於統治階級。行政管理在本質上是為國家服務的,政府代表並為國家的利益開展活動。 任何國家都有安全的需要[2],從內外兩個方面表現出來。 內部安全是統治階級維護和鞏固自己的統治,防止政權喪失,保持國內穩定。政府為實現內部安全,維護統治,一方面要代表國家利用暴力工具強制被統治階級服從國家的意志、法律和政策,鎮壓被統治階級的反抗。另一方面則採取改善福利等措施協調和緩解與人民群眾之間的矛盾,保護內部的安全和穩定,為統治階級利益服務。外部安全就是要保證主權國家的主權和領土完整,不受它國侵犯,維護國家的尊嚴。政府代表國家通過外交、戰爭等方式實現國家的這種安全需要。 在內外安全和穩定的政治環境下,統治階級還要努力發展本國的經濟、文化、教育、科技等事務,以鞏固自己的經濟基礎。政府通過執行經濟和社會事務的管理職能,為國家經濟文化等發展服務。當然,政府代表國家與它國開展經濟和科技等方面的競爭,進行綜合國力的較量,也是政府為國家服務的應有之義。 3.為社會服務 政府職能除了為國家服務和具有強制性的一面之外,還具有為社會服務的非強制性的一面,這是由國家和社會關系決定的。專 制社會,國家與社會的關系出現了顛倒,國家日益凌駕於社會之上,對社會超常控制。現代民主社會,才真正體現了社會決定國家,國家按照社會的指意運作的內在涵義。國家與社會的這種關系「具體化為政府與市場、政府與企業、政權組織與社會、國家機構與社會民眾的關系。一句話,是上層建築服務於經濟基礎的關系」[3],所以, 國家要為社會服務。政府則代表國家執行這種服務職能,這種服務具體表現為政府為市場服務,如「培育市場體系、制定市場規則、維護市場秩序、進行宏觀調控、克服市場缺陷」等;為企業服務,即「統籌規劃、掌握政策、信息引導、組織協調、檢查監督」;為社會良性行為服務,如:環境保護、治理污染、維護生態平衡、制定法律和制度、保障公共安全、維護社會的公平和正義;為公民服務,如提供公共產品、保障公民權益。

I. 本科行政管理畢業論文什麼題目好寫點

這些題目不錯，都是我自自己收藏，因為這些方面的都會比較好寫，也比較貼合實內際。
1、公共部門容績效評估的理念與方法探索
2、深化行政管理體制改革，構建高績效的服務型政府
3、西方發達國家公共部門績效管理的述評及其啟示
4、公共部門績效管理指標體系的構建與研究
5、行政成本分析及其有效控制途徑探索
6、公共事業單位產生與發展的原因分析
7、公共事業單位發展中面臨的問題探討
8、我國公務員制度中存在的問題及對策
9、公共服務民營化研究
10、非政府組織運作的困境及對策
11、危機管理中政府職能重塑
12、服務型政府運行機制的構建問題研究
13、當前我國政府職能轉變動因和內容研究
14、腐敗治理過程中的道德建設與制度建設
15、村民自治的制約因素分析
16、城市社區管理中存在的問題與對策研究