國企固定合同僅限於本科學歷

⑴ 本科畢業的學生可以跟國企單位簽合同 三年研究生畢業後再去工作嗎

國企不一定，不過要是工作過一段時間，應該很好搞，但是如果沒有工作過，估計很難。還有就是三年有點久吧 我一同學男朋友在國企辦的是一年的停薪留職，可以的，不過他工作好幾年了

⑵ 現在本科生簽入國企都是合同工嗎合同工與正式員工有什麼不同

名義上不同，但是在福利待遇上還是有差別的

⑶ 想要進入國企，你覺得需要哪些條件

國企央企的用人一般都要通過招聘制度，而且招聘門檻一般都很高。比如幾大銀行，石油，煙草，這幾家招聘錄用的要求都很高，要求必須是大學本科以上。當然，也有些國企對於大專生也會有招聘需求，但不是普遍性的招聘大專學歷考生。首先是特定個別的專業招聘大專學歷考生，再然後不是只要大專學歷都可以的，基本要求是全日制大專學歷，成人自考大專學歷是不招錄的。國企基本面向的大群體都是本科生，除特別專業招錄的學歷要求是大專學歷外，特別優秀但學歷不高的學生也是在招錄范圍內的，大專的學生不要氣餒，還是有機會的。

雖然現在的就業競爭壓力這么大，但是我們更不能就這么輕易的選擇放棄。所以不管你是專科生還是本科生，個人的努力奮斗是最重要的，不要在這個最應該拼搏的年紀選擇了安逸，應該要不斷的加強學習，提升自己的學歷和學識，否則到將來你所承受的苦難和艱辛，真的就是你所無法承受的。

⑷ 現在有個名額進入國企（中國電信），但是需要是本科畢業才能成為有編制的員工，可是我只是個中專生，我該

我跟你說，你現在就是進去了也是個臨時工，也是跟他們簽定合同的，不可能轉成正式工，這個我以前進過，吃過這樣的虧，你最好想清楚，如果你在裡面有關系的話可能要好混一點

⑸ 研究生明年畢業，今年秋招有國企要和我簽合同，但是學校還沒有發三方協議，單位要求壓本科畢業證怎麼辦

2021年畢業的研究生在今年秋招的時候，可以和國有企業進行簽訂三方協議。在學校三方協議沒有下發的情況下，可以直接和國有企業簽訂實習協議，也可以直接聯系學校的就業老師，索要三方協議提前簽訂三方協議。

⑹ 本科畢業生到國企上班，簽合同是什麼合同還有履歷表是幹部的還是工人的有人說見習生就是工人履

從當地一所大學畢業的本科或專科，只要正常就業，文件在工作單位或合格的服務中心的工作人員，將自然的幹部身份無關。年分級後積極。
自我就業，檔案存放在學校或原產地的街道，將失去幹部身份
說實話，這種社會地位的幹部似乎沒有什麼

軍事學院畢業，國防是針對學生畢業成為軍官或文職幹部，幹部身份自然。
地方大學生入伍，只能是一個士兵，沒有幹部身份
地方大學生特招成為一名軍官或文職幹部，必須是大學本科，學士學位是沒有類似電大夜校思科網路技術學院上學嗎？如果業余學校課程，為在職人員的幹部身份是正常的。

請採納為最佳答案。謝謝！ ！

⑺ 我這有家國企，人家直接說本科學歷是硬性條件，怎麼辦，而且招聘的公

我覺得如果你特別想去的話。
一個是通過關系介紹。這樣可以為你加分。
另外就是直接上門，約談他們的HR
看看是否會有機會。

⑻ 我們單位是國企，以前是編外，現在要求是全日制本科才可以簽合同

全日制本科只有通過高考與普通專接本考試考取，其他的高教形式都不屬於全日制學歷。

⑼ 國企不是211 985研究生就不能簽合同嗎

能簽合同，本科生為重點211院校、碩士為211院校的可以獲得合同制，其他學歷則比較困難。

可能對實力較強的一些國企來說，非985社招可能也無法成為合同制員工。我知道今年有一個非重點211院校的本科生來應聘，領導告知無法提供合同制，只能作為第三類員工。隨著公司的發展這一類人員逐步走上了管理崗位，以後將會在公司中發揮越來越重要的作用。

勞務派遣：

這部分員工也是由公司人事部門招聘來的，但是往往學歷達不到公司正式員工的要求，比如非重點211的本科生、雙非院校的碩士生等。公司招聘後，只能與第三方勞務公司簽訂勞動合同。五險一金按照最低標准繳納，公司每個月將其工資打到第三方公司，由其代為發放，可以享受公司正常福利。這類員工每個月的工資固定（雖然比合同工少）。

不存在合同制員工每個月績效上下浮動很大的風險，工作一定的年限後可以申請轉正，但是機會比較少，可以自己爭取，主要還是看所在部門領導的意見（就是常說的會哭的孩子有奶吃，不積極主動的則基本沒機會）。因為合同制員工的工資存在浮動風險，所以有些這類的員工並不想轉正。