本科生就業與專業匹配度

1. 大學專業和就業有關系嗎

專業和就業關系還是比較大的。我分下面三類吧：
一、專業類。例如「會計類」工作，不少用人單位就是想招一個人做會計，記賬。那麼如果你是化工類，簡歷很大概率就直接被鄙視了，更不要說面試了。例如你說的「化工類」，難道一個學會計的可以過來做化工？你說專業重要嗎？
二、非專業類。例如「銷售」、「店員」，我管你什麼專業！你溝通交流能力強，社團工作給力，人長得還行，我可以考慮錄取你。最重要，你可以帶來業績！業績！
三、非專業特殊類。例如有些外企，四大會計所審計，我不怕你沒有經驗，我倒希望你是一張白紙，好讓我重新教導你。我面對的是不同行業，我需要來自不同專業的人。只有你英語水平好，分析計算能力強，我可以考慮錄用你。
最後備註：你要清楚，現在用人單位不怕找不到人，滿街都是大學生。面試你會經常遇到博士和研究生搶飯碗，研究生和本科生搶飯碗，本科生沒有工作的情況。所以，專業類就比較有優勢，因為其他專業的人進不來。專業類的人找不到工作，或者想轉行，那就擠在一起競爭，你說非專業競爭壓力有木有？

回答問題補充，勝任工作理由：
一、專業知識，而非學習上的「專業"，例如你說的會計從業資格證就沒有那麼給力了，誰都可以考到。可是你在本科階段如果通過注冊會計師其中幾門，那麼面試財務類你優勢就凸顯了。
二、優秀的溝通交流能力，舉例子！容易和人相處，舉例子！
三、快速的學習能力，我雖然不是這個專業，可是我可以很快適應，舉例子！
四、優秀的成績單，我學習能力很好！！不然企業會覺得，你是本專業學不會才想轉行吧？是迫不得已才來的。
五、喜歡！有時也很重要，打動HR，Offer就是你的了！

祝樓主早日確定自己的方向，累積經驗，找到好工作！

2. 從就業的角度看，選擇北郵計算機專業是否合適

從就業的角度看，選擇北郵計算機專業是否合適 ？

首先這個問題有兩個方面，一個是要從就業的角度出發，另一個是北郵計算機專業怎麼樣。

大型企業中北郵人往往佔有不小的比例，對於自己的師弟師妹自然也是有所傾斜。憑借這些廣泛的人脈，在個人能力不差的情況下，北郵找工作比起其他高校算是比較好的了。

綜上來看，北郵還是一個不錯的考慮。

3. 2014大學生就業率怎麼樣

通過本科生就業率排行可以看出，就業率最好的幾所大學往往是專業化大學。如第一名的中國葯科大學和第二名的北京郵電大學，都以專業見長。而綜合大學的就業率排名相對落後，蘭州大學這次排名墊底。
從設置專業角度看，根據各學校提供的就業質量報告數據，專業受市場歡迎的程度和學校優勢有正相關的關系。以北京大學為例，地球與空間科學學院、考古文博學院、國際關系學院、環境科學與工程學院的就業率均為100%，而這些專業正是北京大學的優勢學科（圖1）。在中國石油大學（北京），就業率最低的專業是環境科學，就業率為83.87%，而石油工程學院的石油工程專業和船舶與海洋工程專業就業率都達到了100%。在中國人民大學，保險學、財政學、金融工程學，以及法學院的比較法學、民商法學、國際法學，就業率均為100%，而數學與應用數學專業就業率僅為87.5%，統計學院的統計學專業就業率為91.34%，在西安交通大學，醫學院就業率相對較低，為94.64%（圖2）。這些數據的增減也和學校的優勢專業息息相關。
除了專業的影響外，學校地域也對學生就業有不小的影響。如身處西部的蘭州大學，本科生就業率為88.62%，而在天津大學，這個數字是99.01%。
同時，不少本科生選擇了繼續深造或出國深造，在綜合類大學中，這個比例更高。如北京大學，2014年本科畢業生總數為2619人，選擇升學和出國的學生有2069人，僅有17.57%的本科畢業生選擇就業（圖3），在中國人民大學，有32.43%的本科畢業生選擇就業，在西安交通大學，選擇就業的本科畢業生接近40%。
本科畢業生對單位的選擇也有一些新的觀念，進入民營企業、去西部就業和自主創業的學生越來越多。以北京大學為例，就業學生中，41.52%的人選擇民營企業（圖4）。在中國人民大學，2014屆畢業生赴西部、基層就業人數為518人，比2013屆增加了77人。
值得一提的是，在這次公布的就業質量報告中，學生對用人單位的滿意程度和用人單位對畢業生的滿意度也被作為重要選項刊出。各個大學都選擇第三方機構對用人單位的需求做出精確分析。如北京大學，87.75%的大學畢業生對自己簽約的工作表示滿意，其中，30.67%的畢業生表示非常滿意，而簽約單位與專業的匹配度也超過九成。
除了學生對工作的選擇，用人單位對學生的選擇也不盡相同。根據就業質量報告分析，用人單位對畢業生的個人能力、道德修養及面試表現比較重視，其次是學習成績、實習經歷、身體心理素質和性格特點等。對於性別、學校名氣、學歷層次等條件重視程度有所降低（圖5）。中國人民大學的數據顯示，95.16%的畢業生對就業單位感到「滿意」。用人單位對中國人民大學畢業生的學習能力、專業知識、語言表達能力、執行力等能力的滿意度超過90%。調查結果顯示，90%的用人單位對北京大學畢業生表示「滿意」或「很滿意」，對畢業生的學習能力、外語能力、分析能力、責任感等方面表現認同感較高，但認為畢業生在實踐能力、時間管理能力、集體意識和紀律意識等方面仍有待提高。而「時間管理能力」不高和「集體意識」不強是不少用人單位反映的畢業生有待提高的方面。
一些學校還針對用人單位的需求提出了自己的解決方案。中國石油大學（北京）根據用人單位和市場的需求，近年來陸續停止招生了土木工程、電子信息工程、工商管理等專業，而測控技術與儀器、能源化學工程、海洋油氣工程等專業被及時增補上來。中國石油大學（北京）相關負責人表示：「畢業生總量不斷增加，石油石化類高校人才培養總量也在增加，但是國內外各石油公司招聘需求並未大量增加，因此，對於我們來說，就業競爭日益激烈。我們將進一步健全大學生就業工作體制，提高畢業生就業競爭力，鼓勵畢業生到基層、西部、中小城市就業。我們還要積極走出去開拓新的有效就業市場，合理調整專業設置和招生質量。」

4. 中國青年報：大學畢業生的第一份工作重要嗎

媒體將今年稱為中國大學畢業生「史上最難就業季」，其實，就業就像當年同學們備戰高考一樣，從來都不是容易的事情。那麼，在就業形勢嚴峻的情況下，大學畢業生們是不是應該不管三七二十一，先抓住一個工作（而不管它適不適合自己）以實現就業再說？我認為這樣是不妥當的。越是在大學畢業生就業困難的時候，越不能忽視工作與專業的相關度。
應該承認，大學畢業生如果想一步到位找到「好」工作，一定程度上是加大了就業難度。在就業困難時期，有些畢業生肯定是採取「先就業後擇業」的方式，抱著「騎驢找馬」的心態實施「權宜之計」。但如果看得稍微長遠一點，就會發現，「先就業後擇業」其實會導致較高的離職率，對企業和個人都會帶來一定損害。根據高校培養質量評估專業機構麥可思的研究，2012屆中國大學生畢業半年後，從事與專業相關工作的離職率，要顯著低於從事與專業無關工作的群體，比如，文學類畢業生的這兩種離職率分別為26%和41%，經濟學類畢業生的離職率分別為17%和34%，醫學類則分別為14%和36%。
由此可見，在大學畢業生確定「第一份工作」所應考慮的諸多因素中，專業與就業之間的匹配度是非常重要的，也就是要考慮「學以致用」，這樣從職業發展的可持續性上來說是一種優選策略。
為什麼「找專業相關工作」是最優策略？因為對於那些從事第一份工作比較久的畢業生而言，他們的這份工作往往決定了自己未來的職業和行業的發展。而第一份工作的收獲與影響，是需要時間積累的。麥可思研究發現，2012屆大學畢業生選擇與專業無關工作的最主要原因，是「專業工作不符合自己的職業期待」（本科為43%，高職高專為38%），也就是說，四成左右的大學畢業生是懷著對職業的懵懂狀態走入職場的，他們缺乏最基本的競爭優勢專業相關，從而會出現發展空間受阻，很可能導致第一份工作做不久就中途跳槽，喪失了寶貴的職場積累期。
如果大學畢業生選擇一個與自己專業匹配度高的職業，選擇一個具有成長潛力的企業，就可以迅速上手、持續進步，也會與企業共同成長，從而獲得更大的發展空間。如果心態穩定，認真地做好第一份工作，不因為遇到暫時的挫折或領導批評就輕易離職，就會逐漸進步，改掉自身的缺點和問題，培養自己的職場素養。
有人會說，如果追求工作與專業的高相關度，可能要犧牲一些別的就業指標，比如第一份工作的薪資不會太高，就業單位的層次較低、規模不大等等。從長遠來看，這種犧牲還是值得的。以本科醫學專業為例，近五年來它都是「工作與專業相關度」最高的本科專業（2008至2012屆分別是90%、88%、88%、89%和87%，均高出同屆全國本科平均水平約20個百分點）。根據麥可思對2009屆中國大學生的三年跟蹤研究發現，2009屆醫學本科畢業生半年後的月收入是2124元，在9個本科學科門類畢業生中排名倒數第一；但是3年後的2012年，2009屆醫學本科畢業生的月收入達到了5351元，增幅為3227元，收入和增幅上升到第三名。實際上，醫學專業的畢業生在度過實習醫生的職業過程之後，如果獲得執業醫師資格，在職業發展上就進入了「快車道」。這個例子很典型，它說明了只要工作與專業相關，在度過工作初期的磨礪之後，專業發展的後勁就會發揮威力。
當你嘗試去找第二份工作的時候，第一份工作的重要性就不言而喻了，因為用人單位一定會更傾向於去尋找有相關工作經驗的人。所以說，在工作與專業相關的路上「分步走」是不利的，還是要在畢業時優先考慮就業匹配度的問題。
大學生的第一份工作很重要，確定第一份工作的策略很關鍵。基於對中國大學畢業生的持續跟蹤研究，我建議：把工作與專業相關度作為重點考慮的因素，盡可能從事與專業相關的工作。來源中國青年報)

5. 現在大學生畢業之後有多少選擇了自己的專業的，如果對本專業不通，那該如何應對就業

現在大學就業與本專業的剛做匹配不是很高，一般專業性強的專業匹配度還能稍微高一些，比如說理工類的，但是從全國來看，大學生每年就業人數眾多，這也只是很小一部分吧，據我記憶中官方的統計結果嗎，大約有30%左右的畢業生能找到專業對口的工作。
但是社會上給與應屆生專業對口的工作其實很少，大部分還是基礎工作和服務、營銷等工作，有些打些專業擦邊球類的工作。其實對於就業來說應屆畢業生應該擺正心態，可以借鑒其他人的就業經歷等因素，再有考慮自己的職業取向和發展路徑，必要時可以參加培訓。這樣打造自己的技能。
希望你能找到適合自己的工作。

6. 大學生就業專業不對口的情況多嗎

很多，本科生、高職生、技校生45%以上專業不對口

自2009年首度發布大學生就業報告以來，麥可思研究院每年都會發布年度中國大學生就業報告，此番調查稱「三成以上畢業生工作與所學專業不對口」，其實並不新鮮，也不新奇。熟悉大學生就業狀況的人都知道，專業與職業不同，大學所學專業與個人就業並不完全吻合。所有畢業生都從事專業對口工作，既不符合就業市場的現實，也不符合大學生職業選擇的規律。

(6)本科生就業與專業匹配度擴展閱讀：

各行各業里，都充滿了「並非故意而為之」的人，「世界第一女性首席執行官」卡莉·菲奧莉娜大學時修的是中世紀歷史和哲學，微軟創始人比爾·蓋茨在哈佛大學修的是法律專業，阿里巴巴創始人馬雲畢業於杭州師范學院外國語系，他們都拋開「專業不對口」的顧慮，所開創的事業與所學專業並不對口，但這並不妨礙其成就一番偉業。

同理，生活中也隨處可見那些「被自己的專業所綁架的人」，他們一心想著去實現「專業對口」，卻苦於現實羈絆不得不降格以求，同時又不專心於眼前之事，並未享受到「專業對口」帶來的實惠和便利。實踐也一再證明，面對嚴峻的就業形勢，從事工作與自身專業不對口的現狀逐漸為大學生群體所接受，專業對口的關注度遠遠低於薪資福利、個人發展空間、個人興趣等因素。

7. 所學專業是不是和以後的工作沒什麼關系

專業與職業、就業崗位並非是完全對口的，有些專業也許可以匹配到非常對口的就業崗位，但是有相當一部分專業，是存在一個專業匹配多個就業崗位的情況。

8. 葯學專業跟現在社會匹配度

葯學專業的發展前景還不錯，可以進制葯公司、醫院、葯房、或者學校也可以，葯學專業是很廣的，還包括：葯理學、葯劑學、葯化、葯分、臨床葯學、醫葯經濟、葯事管理等等……那要看你的志向了，是喜歡實驗室還是喜歡當臨床葯師還是做生意掙錢等等……
若說就業，現在醫學院里就業率最高的就是葯學專業了，但是這裡面有很大一部分是進了醫葯公司了，與臨床專業類似除非你能讀到碩博以上的學歷，否則現在競爭很激烈的，我是在北京基本上三甲醫院臨床葯師起碼要碩士學位，一般發葯的大專，本科倒沒人要，因為高不成低不就的，一般干2年也走了。我有很多本科同學現在都轉行了……
個人意見：若是想進醫院，然後按部就班的工作還是讀臨床吧，醫生的職業特性決定了特殊的社會地位以及保障收入。本科畢業找工作比臨床來得容易，但是可能待遇的話就不怎麼樣了，本科生進公司彈性大一點就是醫葯營銷了，你如果能力不錯，倒是賺的錢也不少，空間非常大。醫葯的話，如果帶編的話待遇還不錯，但是非常難，如果不帶編，待遇就真的不行了。葯房的話，晉升可能性大，得自己努力啦。如果想做學術方面的工作，如進行新葯研製和開發，那就必須得深造了。研究生畢業可以找一份不錯的工作，博士畢業就相當吃香了。當然，臨床專業的話就是找工作太難了，工作的內容也要求臨床專業人員不斷深造，本科生很難找到工作，當然臨床的話進醫院容易，如果你想進醫院，然後又非常刻苦的話，又希望不斷深造的話，可以選臨床，臨床畢竟待遇非常不錯。兩個專業沒有絕對的好壞，看自己的喜好吧！

9. 大學本科畢業生專業對口率

本科畢業省的對口率也不是很高，現在學校教育與社會脫軌，沒有實際用途

10. 大學生就業後工作與專業不對口，這正常嗎

我覺得挺正常的。主要原因是一下幾點：

雖然在大學期間，不管是學校還是老師都十分的注重成績，但是不得不說的是，在大學，我們學到最有用的東西往往不是知識本身，而是自己獲取知識的能力以及人際交往能力。大學是學生與社會的連接點，大多數同學在大學畢業之後就進入到社會上工作了，所以在大學期間，學生需要注重的是能力的培養，而不能只專注於專業的學習。當然專業學的好，找工作確實會容易一些，但是只要你會學習，不管專業是否與工作對口，很多企業還是會要的。所以很多學生一旦發現自己不適合自己所學的專業，那麼她就很有可能換其他的工作。

其實工作的選擇更多的看每個人自己的想法，只要覺得自己可以做並且是自己喜歡的工作就好了，沒有必要被專業所限制。找到自己喜歡的專業也是十分幸運的。