本科學歷看公廁

『壹』 公廁管理員要求本科學歷，在崗均為本科，對此你怎麼看

這實際上是一種炒作，因為這項工作本科生不一定比小學生乾的好，所以實際上是一種資源浪費。

『貳』 如何評價武漢公廁管理員要求本科學歷

公廁管理員須本科學歷是啥人才觀？

3月2日，湖北省武漢市人社局發布2018年度事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章。其中，洪山區城市管理委員會公廁管理站要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科，這一崗位要求引發網友吐槽：不好好讀書，管個廁所都不夠格。對此，洪山區城管委辦公室相關負責人表示，「公廁管理員並不是掃廁所的，主要負責管理」，該委重視人才，讓人才去管理廁所，是重視廁所建設的一種體現。

「學歷並不一定代表能力」、「重視學歷」更不等於「重視人才」。完全不問實際能力、盲目「唯學歷唯文憑是舉是聘」的人才評價傾向，不僅會損害應聘者的就業公平權，構成一種不公平的「就業歧視」，而且還會成為嚴重影響制約真正的人才順利成長、脫穎而出的一種障礙。面對這種「唯學歷唯文憑」的人才評價傾向以及輿論對此的吐槽詬病，相關用人單位要認真檢討反省並努力加以糾正克服。

『叄』 公廁管理員要求本科學歷，專科生已經被社會淘汰了嗎

本科以下學歷的都已經自己當老闆了，只有本科以上的還在為別人打工。

『肆』 公廁管理員為什麼需要本科學歷，背後原因讓你深

文憑對找工作有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求里會明確寫明對學歷的要求，所以文憑就是敲門磚。

『伍』 本科學歷管理公廁，大材小用了嗎

大學生數量逐年增多，學歷貶值已是不爭的事實。現在上個大學比以往要容易太多，隨著大學生數量的增長，現在大學生再也沒有以往「天之驕子」的光環。換而的是滿大街清一色的大學生，所以現在人們看事情不能再用老眼光看待。

『陸』 武漢如何回應公廁本科

3月4日消息，3月2日，湖北省武漢市人力資源和社會保障局發布2018年度事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章。

注意到，洪山區城市管理委員會公廁管理站，要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科。這一公廁管理員崗位要求引發網友吐槽，不好好讀書，管個廁所都不夠格。

網友小強說，招聘公廁管理員，最低學歷為本科，這是湖北省重視廁所建設的一個縮影。

3月4日，武漢市洪山區城管委辦公室相關負責人告訴上游新聞記者，近幾年，該單位在招聘事業編的工作人員時，最低學歷要求都是本科生，公廁管理站是一個科級單位，目前在崗的公廁管理員都是本科生，他們一人分管若干個公廁，主要工作內容是對公廁日常巡查、維護等工作，發現問題，解決問題，「公廁管理員並不是掃廁所的，主要負責管理。」

這名負責人說，該委重視人才，讓人才去管理廁所，是重視廁所建設的一種體現。

『柒』 公廁管理員為什麼要本科學歷

3月2日，湖北省武漢市人力資源和社會保障局發布2018年度事業單位面向社會公開招聘工作人員版簡章。權

其中，洪山區城市管理委員會公廁管理站要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科。

簡章稱，根據國家、省市事業單位公開招聘工作人員有關規定，結合武漢市社會事業發展需要和2018年度事業單位人員編制、崗位空缺情況，武漢市人力資源和社會保障局組織事業單位面向社會公開招聘工作人員1521名。

其中，區直單位洪山區城市管理委員會公廁管理站的招聘信息為：

崗位代碼：080603001，080603002；

崗位名稱：公廁管理員；

崗位類別：管理；

崗位等級：9；

崗位職責描述：從事全區公廁維護管理等相關工作；

招聘人數：1人（兩個代碼各1人）；

最高年齡：30；

最低學歷：本科；

最低學位：學士；

專業：專業不限。

同時，從此次招聘列出的職位來看，部分教師崗位，醫生崗位對最低學歷要求則為大專。

本科畢業掃廁所？這個專業被「黑」慘了…

想當公廁管理員，起碼要是本科生。招聘信息一發，網友炸鍋了！

有網友表示：「公廁管理崗也要本科生，未免太大材小用了」。

還有網友吐槽道：不好好讀書，管個廁所都不夠格。

『捌』 公廁管理員要求本科學歷的事發生在哪

3月2日，武漢市一則事業單位招聘簡章引發爭議，洪山區城市管理委員會公廁管理站，要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科

『玖』 如何看待本科學歷的公廁管理員

3月2日，武漢市一則事業單位招聘簡章引發爭議，洪山區城市管理委員會公廁管理站，要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科。網友吐槽，不好好讀書，管個廁所都不夠格。

網友的質疑是認為招個本科生管廁所，有點大材小用了。其實招聘單位說得很清楚了，招的是公廁的管理人員，不是清潔工，而且拿出的是事業編制，是正兒八經的公考，要求本科以上的學歷是再正常不過的事。而且，誰說管公廁就沒有技術含量了。這種類似管理員的角色，恰恰需要具備一定的專業能力。

能夠交給市場辦的不妨都交給市場辦，學會用市場的辦法解決問題，可能帶來完全不一樣的效果。由市場來決定用什麼樣的人，爭議就會小很多，也可能是資源配置的合理方式。拿武漢這次招的公廁管理員的事說吧，公開招聘以後，估計又得搶破頭了，可是這種熱度究竟是沖管理公廁的職業熱情去的，還是沖事業編制去的？

大社會小政府，這已經是社會發展的現實，公共管理事務的增多，管理的相對滯後，正倒逼著政府部門用更多新的思維、新的角度看問題。比如「互聯網+公共服務」的建設，很多地方就引入了互聯網公司、第三方力量，政府部門需要花費很大代價才能解決的問題，可能在互聯網平台上只需要添加一個功能，何樂而不為呢？

『拾』 公廁管理員竟也要求本科學歷，那本科哪個專業適合做公廁管理

我們都會聽到這樣的話，如今的本科生太多了，大學生一抓一大把，全都是，找工作也不好找。這在以前是根本不敢想的學歷如今只要你肯努力就可以得到，以前我們是文盲與半文盲，現在我們都是有知識的人了，不可否認的是，我們的社會文化水平也是提高了不少啊。

而我們根據它的要求，也知道了在大學有一種專業叫做公共事業管理，這個專業對於它來說是很合適的了。