機械專科應屆畢業生什麼都不會
㈠ 畢業生想從事機械專業，可是自己什麼也沒學會怎麼辦，現在想自學一些制圖CAD和理論知識，不知從何學起
同學，你好，你的決心值得大家學習
我是機械行業的製造工藝工程師，有以下建議供你參考：
閱讀機械制圖（清華-經典版），主要是學習其中的繪圖標准、規則
多上一些機械制圖論壇等，裡面有一些大咖寫得經驗，值得學習借鑒。
㈡ 應屆畢業生什麼都不會找什麼工作
首選做銷售，這個工作和專業關系不大，主要看性格，口才，悟性，耐力，做的好了收入很高，還有可能轉入管理崗，你有大學文憑，那就是敲門磚，是你晉升的必要條件，學的怎麼樣沒人在意。如果不做銷售也可以做快遞，外賣小哥，只要肯吃苦，收入也不低，也可以自己創業，看你自己的情況了。
㈢ 本人現在機械類類專業大專應屆畢業生，對以後的人生有點迷茫，希望過來人能指點指點，從哪個角度說都行
不僅僅是你，很多畢業後多年還處於迷茫，不知道最喜歡什麼工作，不知道什麼工作最有前景，常常這山望著那山高，你適合什麼工作，該向哪個方向發展，只有根據你的個人能力和素質、喜好、市場需求等等因素來綜合分析，我們只能給你提建議，說大方向，具體的還得你自己好好考慮。
可以肯定的是，你的迷茫是暫時的，同時也是正常的。每個人在成長過程中都會或多或少感覺迷茫。要擺脫這種境況,建議你根據自己的能力、市場未來的需求，為自己設置一個目標，也就是規劃.然後定一些階段目標,只要自己跳一跳就能實現的那種.等實現後,再定下一個努力就能實現的目標,這樣一步一步就達到最終目標了.目標切忌過大，要可望又可及,那樣不至於使你迷茫和氣餒,如此下去,你就能從實現目標的成功中獲得快樂.
目標可以是任何方面的,比如找一份自己喜歡的工作，或確定一種你需要的技能培訓，之後制定一個工作/學習目標，讓自己每天有點小進步，踏踏實實地工作和學習，積累經驗，這樣一定會有收獲；之後再定一個新的階段目標，再努力......嘗試一下吧,與其迷茫和糾結，不如做點對自己將來有益的嘗試。
㈣ 大學生畢業，什麼都不會，怎麼找工作我學機械專業的，不想入這行業。想找個體面的工作。怎麼入手
據美國有關機構調查，大多數青年人不知道自己要干什麼.
想做什麼，首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段 ，你究竟要什麼？（二）能力(Ability) 你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質） (Temperament) （氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets) （有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
適合你就好；
發現你的真正價值——確定職業錨
「職業錨」是在職業生涯規劃領域具有「教父」級地位的概念，是由美國E.H.施恩教授提出的。這一概念最初產生於美國麻省理工學院斯隆研究院的專門小組，是從斯隆研究院畢業生的縱向研究中演繹成的。
所謂職業錨，是自我意向的一個習得部分。個人進入早期工作情境後，由習得的實際工作經驗所決定，與在經驗中自省的動機、需要、價值觀、才幹相符合，達到自我滿足和補償的一種穩定的職業定位。
埃德加�6�1施恩認為，職業設計是一個持續不斷的探索過程，隨著一個人對自己越來越了解，這個人就會越來越明顯地形成一個佔主要地位的「職業錨」。這個所謂的「職業錨」就是指當一個人不得不做出選擇的時候，無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀，即人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。影響一個人職業錨的因素有：1、天資和能力；2、工作動機和需要；3、人生態度和價值觀。
一個人的所有工作經歷、興趣、資質、性向等等集合而成為他的「職業錨」。它告訴此人，到底什麼才是最重要的。在人生的進程中，梳理自己的職業經歷，明確自己的職業定位，就可以讓自己少走彎路，大步邁向成功。
下面我們來做一個小小的測試，看看你是哪種職業錨。
1．你在高中時期主要對哪些領域比較感興趣(如果有的話)?為什麼會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?!
2．你在大學時期主要對哪些領域比較感興趣?為什麼會對這些領域感興趣?你對這些領域的感受是怎樣的?
3．你畢業之後所從事的第一種工作是什麼?(如果相關的話，服役也算在其中。)你期望從這種工作中得到些什麼?
4．當你開始自己的職業生涯的時候，你的抱負或長期目標是什麼?這種抱負或長期目標是否曾經出現過變化?如果有，那麼是在什麼時候?為什麼會變化?d
5．你第一次換工作或換公司的情況是怎樣的?你指望下一個工作能給你帶來什麼?
6．你後來換工作、換公司或換職業的情況是怎樣的?你怎麼會做出變動決定?你所追求的是什麼?(請根據你每一次更換工作、公司或職業的情況來回答這幾個問題。)
7．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最令自己感到愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什麼東西最令你感到愉快?
8．當你回首自己的職業經歷時，你覺得最讓自己感到不愉快的是哪些時候?你認為這些時候的什麼東西最令你感到不愉快?
9．你是否曾經拒絕過從事某種工作的機會或晉升機會?為什麼?
10．現在請你仔細檢查自己的所有答案，並認真閱讀關於五種職業錨(管理型、技術或功能型、安全型、創造型、自治與獨立型)的描述。
根據你對上述這些問題的回答，分別將每一種職業錨賦予從1～5之間的某一分數，其中1代表重要性最低；5代表重要性最高。
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
㈤ 你覺得什麼都不會的應屆生應該怎麼找工作
首先，畢業生應該尋找自己身上的優點，從而確定找工作的方向。雖然部分應屆生什麼都不會，但是他們的溝通能力比較強，更容易勝任銷售一類的工作。其次，應屆畢業生應該保持著謙遜的應聘態度，什麼都不會的應屆畢業生找到工作之後，他們仍然可以通過實踐完成工作內容的學習。
隨著參加高考的人數越來越多，大學生數量和專科生數量隨之提升。再加上相關學校制定了學生擴張的方案和政策，這就使得應屆畢業生找工作的難度變得越來越大。為了找到更好的工作，部分畢業生並不會選擇立即進入工作崗位，他們反而追求更高的學歷。
總的來說，員工應聘和公司招聘是雙向奔赴的過程。大學生畢業之後，並非所有的人都能盡快的適應工作。許多學生進入工作崗位後，他們才能逐步的學習到更多的實踐知識與經驗。
㈥ 應屆畢業生什麼都不會怎麼找工作
那我得先問你有沒有畢業證？大學文憑很重要，就算沒有真才實學，有一張大學畢業證的話還能好找一點，現在很多人從事的工作都是專業不對口的，基本上都是到了工作崗位之後，跟著師傅從頭學起的。
實在不行的話那就創業吧，創業不需要文憑，只需要學一門技術就可以，我老家的一個同學連大學都沒上，但人家現在過的風生水起，高中畢業以後學了開挖掘機，現在在工地上也是數一數二的人物，條條大路通羅馬，學習不好不要緊，給你灌點雞湯，你只管努力，剩下的交給天意。
㈦ 什麼都不會的應屆生該怎麼找工作
相信很多畢業生都會面臨著畢業之後出來找工作的一些困惑與難處，畢竟在如今的就業形勢如此嚴峻之下，加上我國的高校擴招政策，每年畢業的應屆生都大約將近千萬人左右，再加上往年的一些畢業生也投入應聘的大軍當中，所以要想能夠真正的找到一份稱心如意的好工作，那確實不是一件容易的事情。
雖然如今的就業環境形勢如此嚴峻，但是對於應屆畢業生而言，一定要沉著冷靜，做好充足的准備以及結合自身的個人興趣愛好特質專業等等，主動出擊，這樣才能夠獲得一份稱心如意的工作。
㈧ 我大專畢業，什麼都不會，能幹什麼
什麼都不會？？你也太自卑了吧，人都會有長處和短處的，你只不過沒地方把它發揮出來而已！不過你剛剛讀書出來，最好是學一點專業吧，那樣以後找工作好找一點