為什麼本科生比專科工資高
1. 為什麼本科生的就業率還不如專科高
本科生的就業率還不如專科高，
是因為專科畢業生對工資要求相對低。內
呵呵。
舉個例子，
黑龍江容中醫葯大學的市場營銷專業，
就業率比其優勢專業：中醫學高很多。
同樣是因為市場營銷專業畢業生，
對工資要求相對低。
祝你好運。
2. 辯論賽辯題:<為什麼本科生比專科生好找工作>
「本科一定比專復科好」制 :
從拿到的學位上講，本科拿到的是學士學位，而專科拿不到學位。
從學習知識上講，如醫學本科比專科要求的要高上許多，而且也多學很多。本科在校時間多,課程多,交流多,學的知識相應也多些.大專則相應在校時間少,課程少,交流少,學的知識相應也少些.
從找工作上講，同一級別的學校畢業的本科生比專科生會容易一點，找的工作工資會高些；
從現在的市場上講，經驗有時比學位更重要些還是學位比經驗更優要根據實際情況。
從考研的角度:本科畢業可以直接考,專科還需要有2年的工作經驗；
從招聘者的眼裡:明顯可以感覺出對專科生和本科生的態度從薪水的角度:一般的公司里,學歷不同,薪水的層次是很明顯的；
從找對象的角度：本科生找對象也好找一些。
3. 現在本科生和專科生哪個更好找工作工資誰更高
等你抄真正投入到找工作中去時,你就會發現不但專科和本科有差距,就是本科是否是211的也很有差距滴.
所謂的專科和本科沒大區別甚至本科不如專科好找工作是有條件的,在大部分皮包公司是這樣.但如果你真正想找一個好單位,真正值得你干住的單位時,你就會發現這些單位的學歷要求都相當苛刻.
所說的什麼本科還不如專科好找這種現象很正常,因為人才市場招聘的單位中有9成是沒什麼學歷含量的職位,要的是個人能力和經驗.而本科生不是不如專科好找工作,而是讓你這個本科生去找那種沒學歷含量的工作你願意去做嗎?很多專科生就願意去做,這是個心理差距.不是聽說的那麼簡單.
本科雖然擴招的厲害說什麼本科生是垃圾之類的.但,是個人能上本科的就絕對不會上專科.問有什麼出路,我只能說沒出路,到時候得靠本事,學歷是個墊腳石,學歷越高站的就越高,具體怎麼走還得靠自己,學歷再高也不是飛行器.
4. 專科生與本科生就業相比，有那些優勢與劣勢
一，對於社會一般就業，因招聘公司用人理念而定。
二，本科生和大專生版差別已不那麼權明顯，大些的公司在工資待遇上會有3百左右的差別。
小公司基本對學歷只要求大專即可。
三，除非公司為了對外作宣傳或炒作。（如醫院，教授多少比例、博士點多少比例等等）
四，不輪是大專還是本科或以上，個人能力強，並被所在領域認可，被挖牆角後的差別就大。
5. 大專生和本科生工資待遇相差多大
我們的工資在大學剛剛畢業的時候是和學歷直接掛鉤的，對於我們不是很有名的學校來說，專科和本科的工資每個月相差500元左右。
應屆畢業生的工資是不會差很多的，因為大家都是以實習生的身份進入公司，每個人雖然學歷不同，但工作起點是差不多的，公司有這樣的政策，也是為了給本科生們一個心理安慰。
6. 本科生和專科生有哪些不同就業後薪資水平差距大嗎
本科生和專科的話其實是有很大的區別，而最大的區別就是在你找工作的時候，很多企業的話一般嗯對你本科的話，都有一個要求，必須要求你是本科很多關於因此就把篆刻排除在外了，這也是本科生和專科最大的區別，因為現在大部分的企業的話都會有這個要求，限制專科找工作，而且好多國家型的企業的話，他一般報名就首先把你專科生排除在外了。
其實專科和本科他最大的差距就在於，嗯，這個對進公司的要求，那麼多的差距的話，前提是你能進入這個公司，如果你是一個專科的話，你根本還有可能是進不去這個公司的，所以你現在談工資的話是沒有什麼意義的，這也是為什麼我在這里重點說本科和專科的差距，而不是他們工資之間的差距的原因，因為相對於工作來說他這個工資的話一般是沒有太明顯的差距的，最主要的就是機會。
7. 專科和本科生進入社會後，工資差別很大嗎
專科和本科生進入社會後，工資差別不是很大。
學歷只是敲門磚，況且進去後有可能從事的工作就不一樣。
專科生更側重技能，本科生更注重工藝設計。
工資的話，每個崗位是不一樣的。專科生有些崗位比本科生高也很正常。
8. 本科生的工資一定高於專科生嗎能差多少
我們的工資在大學剛剛畢業的時候是和學歷直接掛鉤的，對於我們不是很有名的學校來說，專科和本科的工資每個月相差500元左右。
一、剛剛畢業，只看重學歷。
應屆畢業生的工資是不會差很多的，因為大家都是以實習生的身份進入公司，每個人雖然學歷不同，但工作起點是差不多的，公司有這樣的政策，也是為了給本科生們一個心理安慰
9. 誰能告訴我本科生和專科生的根本區別，為什麼本科生就業的工資一開始就比我們專科生高
如果你正想知道找個問題的答案 那麼去問國家畢業生就業統計部門吧 但是 就業求職 雖然在大環境上有一定的影響 而真正起決定作用的是求職者本人 多好的草地都有瘦馬 優勝劣汰嘛 當然最為關鍵的是要明確自己的目標 有句廣告：「如果你知道自己去哪裡，全世界都會給你讓路。」所以正確而科學的給自己設計下職業規劃 可以更加明確的知道自己合適做什麼 應該做什麼 相信一點 企業不是收藏家 博物館 他們需要的是合適的人 雖然對求職者個人的有一定的要求。如果其確實對用人單位有貢獻 或者貢獻的潛能 那麼人家是需要的。「自知之明」！