財物管理本科畢業論文

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[摘要]目前我國相當一部分企業對建立內部會計控制制度不夠重視，導致會計信息失真、會計秩序混亂以致最後管理失控。本文吸收和借鑒了內部控制制度的基本精神和內容，從建立內部會計控制制度的必要性和目標等方面，說明內部會計控制對維護會計信息真實和提高管理水平都具有重要作用。
[關鍵詞]內部會計控制；控制制度

當前，會計工作中存在會計信息失真、秩序混亂等問題，主要就是缺乏有效的內部控制制度。

一、建立單位內部會計控制的必要性

單位內部會計控制制度是指單位為了保證經濟業務活動的有效進行，保護資產的安全、完整，防止、發現、糾正錯誤與舞弊行為，保證會計資料的真實、完整而制定和實施的政策與程序。

內部會計控制制度是一項行之有效的內部管理制度，是內部控制制度的重要組成部分，對維護會計工作秩序和提高管理水平都具有重要作用。

建立內部會計控制的必要性：

1、轉換經營機制，建立現代企業制度，切實加強企業管理，提高企業經濟效益的客觀需要

內部會計控制是現代企業管理的重要組成部分，它對確保企業各項工作的正常進行和經營管理水平的提高有著重要的作用。要使企業產權關系明晰，保證權責明確，就必須建立和完善相應財產的核算、控制、保管等內部管理制度，明確資本保值增值的目標和責任，處理好受託經濟責任和利益分配關系。更為重要的是，內部會計控制制度能夠協調所有者和經營者之間的利益沖突，使雙方建立起相互信任的關系，從而保證現代企業制度的順利實施。依照現代企業理論，在公司制度下，所有者和經營者在經濟上的聯系表現為一種契約關系。對於所有者來說，其最關心的是其投入資本的安全性和收益性，即實現資本保值、增值的目標，而這一目標的實現必須有有效的內部會計控制制度作保證。對於經營者而言，內部會計控制制度也是其履行受託經濟責任，實現企業目標的重要保證。通過建立健全有效的內部會計控制制度，不但能夠規范經營者的行為，而且能夠促使所有者建立一種科學合理的激勵與約束機制，以調動經營者管理好企業、賺取利潤的積極性，從而促使現代企業平衡、穩定、協調地發展。

2、貫徹新《會計法》等法律法規，加強會計核算，提高會計信息質量的必然要求

為進一步規范企業的會計核算行為和相關信息的披露，加強企業的會計控制，提高會計信息的相關性和可靠性，我國已相繼頒布和實施了有關的會計行政法規、企業會計制度和企業會計准則，並對《會計法》進行了較大的修訂，新修訂的《會計法》明確要求各單位必須加強內部會計控制，建立建全內部會計控制制度，以保證會計信息的真實性與合法性。可見，建立和實施有效的內部會計控制制度也是貫徹落實《會計法》等相關法律法規必然要求。

3、加入WTO後與國際慣例接軌、參與國際競爭的迫切需要

隨著社會生產力的發展和科學技術的進步，信息技術高度發展，全球經濟一體化的進程加速，我國企業面臨來自外部世界特別是跨國公司的激烈競爭，如何提高自身的競爭力，如何以一種更積極的姿態參與到世界競爭的潮流中去，將是我國企業當前面臨的主要的問題和難題。這一經濟現實迫切要求企業必須盡快建立健全有效的內部會計控制制度，提高經營管理的效率和效果，以便在激烈的國際競爭中立於不敗之地，並與國際慣例接軌。因此，從長遠發展和國際經驗來看，建立內部會計控制制度也是一種必然選擇。

二、內部會計控制的目標和原則

內部會計控制的目標是一個企業財務會計工作努力的方向，並且是為有效實現組織目標而設置的。內部會計控制目標不僅是企業管理經濟活動、實施內部會計控制所要達到的標准，也是外部審計人員或社會中介機構評價企業內部會計控制系統的重要依據。良好的內部會計控制必須設有明確的目標。

我國新頒布的《基本規范》中明確指出，內部會計控制應當達到以下基本目標：

1、規范單位會計行為，保證財務會計信息的真實性。企業的管理部門需要准確、可靠的財務會計信息，以便在企業的經營活動中作出正確的決策；股東、債權人及其他有關各方也需要可靠的財務會計信息以便進行正確的投資、借貸等決策。

2、堵塞漏洞，消除隱患，防止並及時發現、糾正錯誤及舞弊行為，保護單位資產的安全、完整。如果沒有有效的內部會計控制制度，企業的各項實物資產就可能被盜竊、受損或被濫用，有關的會計憑證、賬簿記錄和統計計量等非實物資產也可能遭到破壞或毀損。因此，完善的內部會計控制制度可以在一定程度上控制和制約企業財產物資的采購、檢驗、計量與記錄、入庫、保管、維修、領用、發運和報廢等各個環節，有效地制止浪費，防止各種貪污舞弊行為，從而保證財產物資及相關記錄的安全性與完整性。

3、確保國家有關法律法規和單位內部規章制度的貫徹執行。國家的政策和法律法規是企業經營活動的依據。管理當局制定的企業經營方針、計劃等是為了實現企業的目標。良好的內部會計控制制度就是要確保企業在從事生產經營活動的過程中，貫徹執行國家的法律法規、各經濟發展時期與階段的方針和政策以及在此基礎上所建立的企業的經營方針與計劃，保證企業經營管理目標的實現，提高企業的經濟效益。

現代企業在建立和設計內部會計控制制度框架時必須遵循和依據的客觀規律和基本法則，稱為內部會計控制的基本原則，它也是外部審計人員判斷被審計單位內部會計控制制度設計狀況的基本依據。企業在建立單位內部會計控制制度時應當遵循以下原則：第一，合法性原則。即各單位制定的內部會計控制制度應當符合並嚴格執行法律、法規和國家統一的財務會計制度的規定。第二，適應性原則。即各單位制定的內部會計控制制度應當體現本單位的生產經營、業務管理的特點和要求。第三，規范性原則，即各單位制定的內部會計控制制度應當全面規範本單位的各項會計工作，要符合並體現會計科學的基本原理和方法，並能規范會計事務的各個方面、各個環節的工作，不能顧此失彼。第四，科學性原則。制定單位內部會計控制制度，必須科學合理，以使所制定的內部會計控制制度便於操作和執行；必須利於控制和檢查，有了解控制制度執行情況的手段和途徑；同時要根據執行情況和管理需要不斷完善，以保證內部會計控制制度更加適應管理需要。

三、內部會計控制的內容

《會計法》對單位內部會計控制制度的內容作出了原則性的規定。主要包括以下幾項：

1、會計事項相關人員的職責許可權應當明確。為了有效控制、控制經濟業務事項和會計事項按照規定的程序、要求進行，明確責任，防止差錯和舞弊，保證經濟業務的順利進行，保證會計資料質量，必須明確經濟業務事項和會計事項相關人員的職責許可權。具體要求是：第一，經濟業務事項、會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員、記賬人員的職責許可權應當明確，做到職權明確，程序規范，責任清楚，避免因職責不清相互扯皮、推諉，甚至越權行事，造成管理失控。第二，記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財務保管人員要實行職務分離。職務分離是內部控制的重要手段之一，可以有效防止因許可權集中、職務重疊而造成的貪污、舞弊和決策失誤。所以，法律要求記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財務保管人員實行職務分離。第三，記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員應當相互制約。相關人員之間相互制約與職務分離既有聯系也有區別。職務分離是相互制約的前提條件，但實行職務分離並不表明就能夠相互制約，如果沒有賦予各職務崗位的人員相應的職權，就無法進行相互制約。因此，在明確記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責許可權時，不僅要考慮職務分離的要求，還要考慮上述職務崗位的人員之間能夠相互制約，將失誤、舞弊等問題控制到最低限度。

2、重大經濟業務事項的決策和執行程序應當明確。針對對外投資、資產處置、資金高度等重大經濟業務事項活動中存在的盲目決策、程序混亂、管理失誤而給國家、單位和社會公眾利益造成重大損失的實際情況，《會計法》要求，各單位在單位內部會計控制制度中，對重大對外投資、資產處置、資金高度等經濟業務事項，既是各單位重大的經濟活動，也是非常重要的財務管理問題，決策和執行的程序不明確，缺乏有效的控制和控制，不僅影響國家、單位和社會公眾利益，也削弱財務會計管理職能，並影響會計秩序和會計資料質量。《會計法》對重要經濟業務事項決策和執行程序的要求，突出了兩點：一是決策和執行的程序應當明確，做到制度化、規范化；二是決策和執行的程序中應當體現決策人員與執行人員之間能夠相互控制、相互制約，既要防止許可權過於集中，也要防止政出多門、各行其是。

3、進行財產清查。財產清查，既是加強財產物資的一項重要制度，也是會計核算制度的一項重要制度。財產清查制度是通過定期或不定期、全面或部分地對各項財產物資進行實地盤點和對庫存現金、銀行存款、債權債務進行清查核對的一種制度。通過財產清查，改善經營管理，保護財產的安全與完整；通過財產清查，可以確定各項財產的實存數，以便查明實存數與賬面數是否相符，並查明不符的原因和責任，制定改進措施，做到賬實相符，保證會計資料真實、完整。原《會計法》第十三條規定：「各單位應當建立財產清查制度，保證賬簿記錄與實物相符。新的《會計法》則規定，各單位在內部會計控制制度中應當明確」財產清查的范圍、期限和組織程序「，要求更明確、更具體，不僅要建立財產清查制度，而且要明確規定財產清查的范圍、期限、組織程序，保證財產清查制度得以具體落實，也為有關管理部門控制檢查財產清查制度建立和執行情況提供可靠依據。

4、內部審計。內部審計既是內部控制的一個組成部分，又是內部控制的一種特殊形式。內部審計的內容十分廣泛，一般包括財務收支審計、合法性審計以及績效審計。在我國，已有不少單位設置了內部審計機構或內部審計人員，對會計工作實行控制和再控制。內部審計對會計資料的控制、審查、不僅是內部控制的有效手段，也是保證會計資料真實、完整的重要措施。根據內部控制的基本原理和我國會計工作實際情況，《會計法》規定，各單位應當在內部會計控制制度中明確「對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序」，以使內部審計機構或內部審計人員對會計資料的審計工作制度化、程序化。

單位內部會計控制制度的內容非常廣泛，不同經濟性質、管理基礎不一樣的單位對內部會計控制制度有不同的內容和要求。《會計法》只是從有效管理和控制的要求出發，對各單位建立、健全內部會計控制制度提出了最基本的內容和要求，而不能理解為僅包括這些內容和要求。從內部控制和控制的基本原理看，建立良好的控制環境、人事任免中的利害關系迴避、重要崗位人員的定期輪崗、預算管理、業績考核與評價、風險分析、系統監測等，都是內部控制和控制的重要方面和有效手段。

四、內部會計控制的結構框架

內部會計監控機制體現了企業的管理水平與文化氛圍，有效的內部會計監控機制應包括健全的監控環境和嚴格有效的監控制度。

（一）、內部會計控制環境

內部會計控制環境是指建立、加強、削弱、影響會計政策、程序與工作效果的各個因素。從本質上來看，內部會計控制環境是一種文化和精神，是影響內部各成員、各環節制衡、接受和實施控制的自覺性和理性，反映著控制過程的各個方面，其內容主要包括監控意識、監控活動和監控信息。

1、監控意識。是指對內部會計監控的認識，特別是高級管理層對監控的認識程度和深度，這決定了內部會計監控環境的健全和監控措施的到位。

2、監控活動。是指對內部會計控制運行質量不斷進行修正、評價、控制的過程。對監控過程中發現的內部會計控制缺陷，應及時反饋給有關部門，重大事項應向最高管理層報告。

3、監控信息。是指對某一期間所披露的會計信息進行審查、核對，以保證會計信息真實、客觀地反映各項經濟活動，准確地揭示了各項經濟活動所包含的經濟內容。

（二）、內部會計控制制度

內部會計控制制度的內容主要包括內部會計管理體系、會計人員崗位責任制度、財務處理程序制度、內部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財產清查制度、財務收支審批制度、成本核算制度、財務分析制度等。

1、內部會計工作管理制度。第一，要建立以管理會計為核心的內部管理制度，加強對財務、成本、資金的控制。第二，明確會計人員的崗位職責。會計人員是單位具體會計工作的操作者和執行者，其工作的態度將直接影響到會計的好壞。同時會計若不公平、公正地對會計人員進行統一管理，將導致會計人員對會計工作失職，不負責任，進而影響整個企業的經濟工作。因此，任何單位都應當根據會計法和國家統一的會計制度，並結合本單位特點和管理的需要，建立健全相應的會計人員崗位職責。第三，實行內部領導控制管理責任制，提高內部會計控制的有效性。會計工作作為經營管理工作的重要組成部分，只有單位負責人支持會計工作，保證會計工作的依法進行，才能使本單位的會計活動在法律法規的范圍內開展活動並得到不斷完善，從而提高經濟效益並得到法律的保護。因此要發揮內部會計控制的有效性，企業的經營管理者，也應是落實企業內部會計控制的第一責任人，除了自身要遵法、守法外，還應積極支持和保障會計法賦予會計人員履行控制本企業經濟活動的職權。

2、內部會計檢查制度。內部會計制度最終是由人去執行的，再完善的制度，如果不能貫徹落實到工作中，則是一紙空文，如同虛設，因此，企業應當重視對內部會計控制的控制檢查工作，應建立健全內部會計檢查制度。會計檢查制度應主要包括會計工作檢查和會計信息質量檢查。

（1）會計工作檢查制度，是根據企業制定的會計工作制度來對會計工作的過程、事後進行評價的一項檢查工作。各種會計檢查除檢查制度規定的必查項目外，應加強對下列內容的檢查：第一，重要崗位人員配備、動態考察和定期輪崗情況。第二，會計賬簿是否合法、規范，有無賬外賬。第三，會計業務處理規范化情況。第四，授權制度執行情況。第五，重要物品的保管、使用、交接、作廢銷毀及賬務核算情況。第六，貨幣資金管理制度執行情況。第七，事後稽核工作開展情況是否按規定設置稽核崗位，稽核工作是否及時全面，差錯事故處理是否合法。第八，對會計主管控制制度執行情況。

（2）會計信息質量檢查制度，是對企業某一期間所發生的會計數據及提供這些數據的載體進行檢查、核對、糾錯，以使會計信息產品為滿足規定或潛在需要而必須具備的那些特徵和特性要求，確保會計信息的真實、准確及合法性，應重點對以下事項進行檢查：第一，進行會計核算的數據是否正確，會計核算方法是否正確，是否符合相關的制度規定。第二，會計憑證是否合法，賬賬、賬實、賬證是否一致。第三，會計科目使用是否合理，賬戶管理是否嚴密，賬務記載是否真實。第四，會計報表披露的數據是否准確、真實有效。

3、資金控制制度。資金控制制度是企業控制資金收支與保管的重要形式和方法，其目的在於保證資金收支的正確、有效與合法，實現增收節支，提高資金使用效益，消除資金收支與保管中的弊病，保證經營戰略的實施，是對內部會計控制有效的補充。

4、內部審計稽核管理制度。實行對法人代表負責的內部審計稽核管理制度，建立審計稽核委員會作為稽核系統的最高組織，直接對法人負責。充實稽核人員，不斷提高稽核人員素質。安排熟悉會計法規和制度規定，並具有豐富工作經驗、綜合分析能力的人員從事稽核工作，保證對其實施繼續教育和培訓，使其思想政治素質和業務素質能長期滿足稽核工作的需要。

5、風險預警制度。就是通過設置並觀察一些敏感性財務指標的變化，而對企業可能或將要面臨的財務危機事先進行預測預報的財務分析系統。既然是基於預報功能而非業已陷入危機狀態，因此相關的預警財務指標必須具備三個基本的特徵：第一，必須具有高度的敏感性。第二，應當屬於危機初步產生時的先兆性指標，而非業已陷入嚴重危機狀態時的結果性指標。第三，與危機生成過程的密切關聯性。就財務層面上看，誘發財務危機最為直接的原因，或是由於資源配置缺乏效率，或是由於對競爭應對不當及功能乏力，由此而導致了企業競爭的劣勢地位，未來現金流入能力低下；或是企業一味地追求銷售數量的增長，卻忽略了對銷售質量———現金流入的有效支持程度及其穩定可靠性與時間分布結構等的關注，由此導致企業陷入了過度經營狀態與現金支付能力匱乏的困境。這就要求企業財務危機預警指標應當依託這一基本點加以把握。

6、風險責任會計制度。以權、責、利相統一的原則，把各個機構和部門劃分為責任中心，圍繞責任中心將會計信息與經濟責任、會計控制同業績考核相結合，明確規定各個部門、崗位的風險責任和相應處罰措施。

B. 求篇近兩年的財物管理本科畢業論文5000-7000字 電算化會計對財務報告的影響以XX企業為例

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引言是論文引人入勝之言，很重要，要寫好。一段好的論文引言常能使讀者明白你這份工作的發展歷程和在這一研究方向中的位置。要寫出論文立題依據、基礎、背景、研究目的。要復習必要的文獻、寫明問題的發展。文字要簡練。
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C. 會計學本科畢業論文《水利建設單位的財物管理的研究》

這是一篇給材料作文。該題雖然規定了作文題目，但仍給學生思維留下了很大的空間，從文體來看，寫議論文是最好的選擇。學生可以從是非觀、處世態度、治學精神等方面談自己的看法，闡述自己的見解和主張。要寫好議論文，必須做好以下三點：
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D. 畢業論文題目怎麼縮小如家庭財富管理研究。

將題目改為某一個地區的家庭或者某一個時間段，也可以立題某一項財富的管理。
三個皆存在於也可以。看看你找的文獻資料，研究一下就容易明白別人是寫的什麼東西。
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E. 淺析企業現金管理畢業論文怎麼寫

‍企業會計制度設計准則 第一章總則第一條為了加強對公司貨幣資金的內部控制和管理，保證貨幣資金的安全，提高貨幣資金的使用效率，根據《中華人民共和國會計法》和《加強貨幣資金會計控制的若干規定(徵求意見稿)》、《現金管理暫行條例》等法律法規，結合公司的實際情況，制定本制度。第三條本制度所稱貨幣資金是指公司所擁有的現金、銀行存款和其他貨幣資金。第四條本制度適用於公司的各職能部門和生產車間。第五條公司有關貨幣資金的收入、支付、保管事宜時，應遵循本制度的規定。第二章貨幣資金管理原則與依據第六條為了加強公司的資金管理，提高資金的使用效率，公司實施資金預算制度，資金預算的編制和審批嚴格遵循資金預算流程的規定。(一)公司根據實際情況，制定年度資金預算，對公司的資金管理工作起指導性作用。(二)公司根據年度資金預算和月度工作計劃，編制月度資金預算，是公司月度資金管理的指令性標准。第七條公司財務部設資金管理崗，負責收集和各部門的月度資金收支計劃，編制公司的月度資金預算，提交公司月度工作會議討論批准。第八條批准後的月度資金預算是公司下月資金使用的准則，必須嚴格遵守。預算外資金的使用由使用部門申請，主管副總經理、總經理共同批准後,財務部方可。第九條貨幣資金業務的人員應當具備良好的職業品質，忠於職守，廉潔奉公，遵紀守法，客觀公正，不斷提高會計業務素質和職業道德水平。第十條單位應當按照規定的程序貨幣資金支付業務。(一)支付申請。單位有關部門或個人用款時，應當提前向審批人提交貨幣資金支付申請，註明款項的用途、金額、預算、支付方式等內容，並附有效經濟合同或相關證明。(二)支付審批。審批人應當根據貨幣資金授權批准制度的規定，在授權范圍內進行審批，不得超越審批許可權。對不符合規定的貨幣資金支付，審批人應當拒絕批准。(三)支付復核。復核人應當對批准後的貨幣資金支付申請進行復核，復核貨幣資金支付申請的批准程序是否正確、手續及相關單證是否齊備、金額計算是否准確、支付方式是否妥當等。復核無誤後，交由出納人員支付手續。(四)支付。出納人員應當根據復核無誤的支付申請，按規定貨幣資金支付手續，及時登記現金和銀行存款日記賬冊。第三章現金管理第十一條公司有關現金收支業務時，應嚴格遵守國務院發布的《現金管理暫行條例》及其實施細則與本制度的規定。第十二條財務部是公司會計核算、財務管理的職能管理部門，公司的現金收支和保管業務均由財務部統一。第十三條會計、出納人員應嚴格職責分工，出納人員的資格由財務部和企管部審查認可，現金的收入、支出和保管只限於出納人員負責，非出納人員不得經管現金。第十四條現金收入要當天入賬，當天聯系存入銀行，禁止坐支。郵寄、郵匯的收、付款應有專門登記簿登記，記錄匯款來源及匯款去向，經濟業務事項、金額、轉交和簽收的事項。第十五條現金收入須由會計人員開出收據或發票，及時編制收款憑證，出納清點現金後，在憑證上加蓋「現金收訖」章後方可入賬。第十六條現金付款業務必須有原始憑證，有經人簽字和公司制度規定的有關負責人審核批准，並經會計復核、填制付款憑證後，出納才能付款並在付款憑證上加蓋「現金付訖」章後入賬。現金付款的原始憑證必須是合法憑證，付款內容真實，數字准確，不得塗改。第十七條現金的使用范圍(一)職工工資、津貼;(二)個人勞務報酬，包括稿費和講課費及其它專門工作的報酬;(三)根據國家規定發給個人的各種獎金;(四)各種勞保、福利費用以及國家規定對個人的其它支付;(五)出差人員必須隨身攜帶的差旅費;(六)結算起點1000元以下的零星支出;(七)中國人民銀行確定需要支付現金的其它支出。第十八條為了認真執行有關庫存現金限額的規定，並保證公司費用開支、公出借款和醫葯費報銷等業務使用現金。凡一次借款或報銷在2000元以上的，應提前一天告知財務部出納人員，以便出納籌款備付。第十九條任何個人不得私用或私借公款，凡因公需要借用現金，按照本制度借款報銷的有關規定執行。第二十條公司應該按不同的幣種，設現金日記賬，出納根據收付款憑證，按業務發生順序逐筆登記現金日記賬，做到日清月結，保證賬款相符，發現差錯應及時查明原因，並報財務部負責人處理。第二十一條公司財務部應按照開戶銀行核定的庫存現金限額提取和保留現金，庫存現金限額需要變動時，必須報經開戶銀行批准，從開戶銀行提取現金，應當寫明用途。第二十二條在節假日、公休日期間，嚴禁存放大量現金，出納人員應作好保險櫃的安全管理工作。第二十三條提取一萬元以上的現金時，財務部門應有兩人以上同往，應使用本單位車輛。本單位車輛管理部門應保證財務部門提取現金使用車輛，提取現金在五萬元以上時，應有保衛部門派員同往。第二十四條本制度禁止下列行為：(一)超出規定范圍、限額使用現金;(二)超出核定的庫存現金限額留存現金;(三)用不符合財務會計制度規定的憑證頂替庫存現金;(四)編造用途套取現金;(五)與其它單位間相互借用貨幣資金;(六)利用賬戶替其它單位和個人套取現金;(七)將公司的現金收入按個人儲蓄方式存入銀行;(八)設立「小金庫」或保留賬外公款;第二十五條公司應當定期和不定期地進行現金盤點，確保現金賬面余額與實際庫存相符。現金盤點的方式方法見財物盤點制度。第五章銀行存款管理第二十六條公司除了在本制度規定的范圍內直接使用現金結算外，其它收付業務，都必須通過銀行結算。第二十七條公司加強銀行賬戶的管理，嚴格按照國家的規定開設和使用銀行賬戶。(一)公司銀行賬戶由財務部根據需要提出，報總經理復核，經法人代表批准後，方可開設和使用。(二)公司只開設一個基本戶，不得在同一銀行的不同分支機構開設銀行賬戶。(三)公司銀行賬戶只供公司經營業務收支結算使用，嚴禁出借賬戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉賬套現。第二十八條銀行賬戶的賬號必須保密，非因業務需要不準外泄。第二十九條公司財務專用章和個人章由會計和出納分別保管，不準1人統一保管使用。印鑒保管人臨時出差時由其委託他人代管。按規定需要有關負責人簽字或蓋章的經濟業務，必須嚴格履行簽字或蓋章手續。第三十條對外支付的大額款項，必須按照公司規定的付款程序，經各級負責人逐級審核同意後，方可。第三十一條出納人員應該逐筆序時登記銀行存款日記賬，每日終了結出余額。定期核對銀行賬戶，每月至少核對一次，編制銀行存款余額調節表，使銀行存款賬面余額與銀行對賬單調節相符。如調節不符，應查明原因，並報財務部經理處理。第三十二條銀行存款發生收支業務時，對各項原始憑證，如發票、合同、協議和其他結算憑證等，必須由經人簽字和有關負責人審核批准，財會人員復核填制收付款憑證，財務部經理審核同意後，方可進行收付結算。第三十三條建立健全支票領用登記制度。財務部必須設置支票領用登記簿，登記支票領用的日期、領用人、用途、金額、限額、批准人、簽發人等事項。第三十四條對於確實無法填寫支票金額的，在簽發支票時，除加蓋銀行預留印鑒外，必須註明日期、用途和以大寫金額書寫的限額，以防止超限額使用或銀行賬戶出現透支。同時還必須在簽發支票時填寫收款單位，個別確實無法填寫收款單位的小額支票除外。第三十五條支票領用後，應在5天之內報銷，以便財務人員及時核對銀行存款。支票如在5天之內沒有使用，應及時將未使用支票交回財務部。第三十六條公司應當嚴格遵守銀行結算紀律，不準簽發沒有資金保證的票據或遠期支票，不準簽發、取得和轉讓沒有真實交易和債權債務的票據。第六章資金報告第三十七條公司財務部向公司總經理及各副總經理每天上報資金流量日報表。(一)資金流量日報表，分現金和不同銀行賬戶報告前日余額、本日收入、本日支出、本日余額等資料(附表一)。(二)銀行存款支出日報表，分部門報告不同銀行賬號的前日累計未報銷余額、本日新開額、本日報銷額和本日累計未報銷額，對於累計五個工作日沒有報銷的已開支票，要註明原因(附表二)。(三)大額收支日報表，按部門，報告銀行賬戶、對方單位名稱、收付款金額、收付款原因(附表三)。第三十八條公司財務部向公司總經理及各副總經理每月上報費用開支表。(一)費用開支月報表，分部門、按費用項目，報告費用開支的金額，並註明各部門和各費用項目的本月合計、本年合計，與月度資金預算差異超過20%的，要註明並說明原因(附表四)。(三)基建費用月報表，按不同項目，分費用類別，上報月初累計、本月發生和月末累計。(四)資金預算執行情況分析表，按部門分析資金預算的執行情況，超出20%的差異，需要說明原因。

F. 求本科畢業論文開題報告，財務管理專業，《關於中小企業融資問題研究》

論中小企業融資問題
摘 要 我國的中小企業迅速發展壯大，已成為推動國民經濟持續、健康發展的重要生力軍和最具有活力的「經濟增長點」。但是，資金短缺、融資困難、融資渠道單一卻始終嚴重製約著中小企業的持續發展和壯大。就中小企業融資難的原因進行分析，並提出相應的對策。
關鍵詞 中小企業 融資 銀行 政府

1 我國中小企業融資難的原因
1.1 從銀行金融機構方面看，無法滿足中小企業融資需要
首先，國有商業銀行為防範金融風險，上收貸款許可權，大規模撤消基層網點，股份制商業銀行、城市信用社和農村信用社等中小金融機構信貸能力有限，國家金融資源分布與中小企業空間布局不相適應。特別是對銀行開展中小企業貸款的激勵機制有待創新，銀行自身在金融產品設計、機構設置、信用評級、貸款管理等方面不能適應中小企業對金融服務的需求。我國已經設立中小企業科技創新基金和中小企業國際市場開拓基金，但仍無法滿足中小企業發展的需要。我國金融機構在信貸管理上重約束、輕激勵的理念，使基層行、社存在「懼貸、慎貸」心理，銀行貸款的門檻在不自覺中抬高，大部分銀行對中小企業的資信認定主要是以大企業的指標作參照，用大企業的標准評定中小企業的信用等級，大部分中小企業也就很難達到發放貸款的條件。
其次，銀行還得考慮貸款成本的問題。無論銀行貸款數額的大小，一筆貸款的信息費用和其他交易成本差別不大，大型企業貸款量大，銀行的單位貸款成本相對較低；而中小企業由於貸款額小，單位貸款成本明顯偏高。考慮到自身的經濟利益，銀行更願意為大企業發放大額貸款，對中小企業貸款的積極性必然就不高。
1.2 從中小企業本身看，企業自身融資能力不強
首先，中小企業管理基礎薄弱，普遍缺乏良好的公司治理機制，關聯交易復雜、資信度不高、財務制度不健全、透明度比較低。中小企業借款的特點是「少、急、頻」，加之為中小企業提供擔保的專門機構少，銀行常常因中小企業貸款監控成本高、風險大而不願意放款。2003年我國主要商業銀行對中小企業貸款的平均不良率為32.11%，比商業銀行貸款的平均不良率高出15.7%，貸款質量差影響了商業銀行貸款的積極性。
其次，部分企業產品質量不高，前景不被看好。產品技術含量不高，好多企業還停留在手工操作階段，企業分布面廣且分散，生產成本高、資源浪費大。這種情況，使中小企業缺乏市競爭力，自然得不到銀行對它的金融支持。這幾年部分中小企業進行了改制，企業經營者的素質也有了較大的提高。但是，有些企業改制的效果不夠明顯、資信等級較低，這種狀況，使銀行感到對它貸款風險太大。同時，國內企業「三角債」的問題，也是對中小企業發展的一個嚴重製約，相當多的企業拖欠貸款，有些企業在產品銷售中採用先付貨後收款的辦法，造成了企業流動資金的緊張。
1.3 從政府的角度看，扶持力度不夠
(1)沒有建立多途徑的中小企業融資渠道和完善的擔保體系。目前，中小企業融資基本上只能通過間接融資渠道（即銀行）取得資金，很難通過直接融資獲取發展的資金，融資渠道的單一，使中小企業的融資非常困難。
(2)對中小企業的融資缺乏有力的政策扶持，只是下發一些指導性的文件，要求銀行機構增加對中小企業的信貸投入、支持中小企業的合理資金需求。這些政策，對銀行機構既缺乏剛性，也沒有體現對銀行的優惠，實際效果並不明顯。
(3)沒有建立一個完善的擔保體系。中小企業信用擔保機構是政府扶持中小企業發展的重要的社會化服務體系之一，它以地方和中央預算撥款為主要擔保資金來源，設立具有法人實體資格的獨立擔保機構，實行市場化公開運作，接受政府機構的監管。但由於各地經濟發展不一，這一規范模式還沒有完全建立。雖然有些地方先後成立了幾家擔保公司，但實力不強，而且手續復雜，並沒有起到實質性的作用，再加上中小企業規模小，缺乏可供抵押的不動產等財物，很難找到有實力的擔保者，這樣中小企業貸款難已經成為這些企業發展、壯大的「瓶頸」。
2 解決中小企業融資困難的對策
2.1 金融機構應轉變觀念，進行信貸制度改革
銀行金融機構應不斷深化改革，以改革促發展，以適應經濟發展和市場環境的變化，從轉變觀念開始，進行以防範和化解金融風險為核心的信貸制度改革，全面導入市場准則和市場化的項目開發機制，面向市場選項目；建立「防火牆」，從源頭控制風險；實行本息回收服務與項目貸款、評審、受理「三掛鉤」。具體地說應從以下幾個方面入手
(1)積極創新金融產品和服務方式，加大對中小企業的扶持力度。認真研究適應中小企業經營發展特點的金融產品、服務方式、風險管理辦法、企業貸款條件、信用等級評定、貸款程序和貸後管理等規定，以拓寬金融服務的范圍。
(2)銀行金融機構要根據中小企業的實際情況，對不同的企業制定相應的貸款和審批程序。在對中小企業的金融支持中堅持有進有退的信貸政策，對財務狀況好、產品有市場的企業，不能因為其規模小而不給貸款或從嚴審核。同時對負債低、產品技術含量高、確有市場潛力、內部管理規范的企業，可以適當放寬對抵押或擔保的要求。對不符合國家行業政策和行業發展規范的中小企業，則應堅決退出，以促進中小企業產業結構調整，同時也能更好地規避貸款風險。
(3)要主動與中小企業及政府的相關部門加強聯系。這樣不僅能更好地開拓自身的業務，同時也能為企業提供更好的服務。
(4)銀行金融機構應適當提高基層機構的授權，簡化辦事程序。中小企業借一筆數額不大的貸款至少要辦十幾道手續，少則一周，多則數月，即使錢到手，商機也可能已失去。目前的情況，從客觀上就增加了中小企業融資的難度。
2.2 企業要深化產權改革，規范內部管理，增加技術含量，全面提高綜合素質
(1)積極規范地推進中小企業改革。要立足現有基礎，通過發展與大專院校、科研機構的科技聯營、合作，引進專利和先進技術等途徑，積極向信息產業、新型材料、生物工程等高新技術產業的方向發展，逐步淘汰落後設備和落後工藝，提高企業在市場中的競爭力和知名度。
(2)實現經營方式的轉變和產品結構的調整。走集約經營之路，突出自身的經營特色和產品優勢，合理定位產品市場，可以把發展重點放在與大企業的協作配套上，建立為大企業配套服務的中小企業體系，使中小企業在專業化合作與社會競爭中不斷提高其經營效益。
(3)強化內部管理，引進科學的管理手段。運用科學的管理方法，實現對企業動作的全程化動態管理，確保生產經營的正常運行。
(4)要規范企業財務制度，提高財務管理水平，充分利用現有的金融工具，提高資金使用效率。另外，要加強培訓教育和引進人才，從而使企業有強大的發展後勁，也更能得到銀行強有力的支持。
3 政府應提供全面的金融服務和強有力的政策支持
3.1 組建政策性中小企業銀行
從國際上的經驗看，一些發達國家和地區一般都建立了相對獨立的政策性金融機構，以優惠條件專門為中小企業提供融資服務。我國可以借鑒國外的經驗，組建政策性中小企業銀行，其作用是對需要扶持的中小企業發放免息、貼息、低息貸款。
3.2 制定強有力的金融扶持政策
政府在制定面向中小企業金融政策時，應充分考慮以往政策的缺陷，在制度等方面真正給商業銀行松綁，改革某些不適於中小企業信貸服務的考核指標，使商業銀行在沒有制度壁壘的情況下將政策要求落到實處。
3.3 建立適合中小企業特徵的直接融資體系
一方面創造條件開辟二板市場。應積極創造條件開辟專門幫助高速成長的新興創新公司，特別是高科技公司籌集資金的二板市場。另一方面積極發展風險投資。二板市場所針對的是處於創業後期階段的高成長中小企業的資金融通問題，然而對於一些有發展潛力和有市場前景的小企業尤其是科技型企業，由於缺乏足夠的啟動資金，又不能及時從銀行和金融機構獲得貸款，導致其難以迅速成長，因而我們應積極為處於創業初期的中小企業提供資金融通的風險投資。首先，盡快制定我國中小企業風險投資的發展規劃。從經濟發展的戰略高度出發制定風險投資發展規劃。其次，加大對中小企業風險投資的政策扶持力度。在財政政策、稅收政策、金融政策方面加大支持的力度。第三是培育多元化的風險投資主體。我國發展風險投資業的當務之急是要建立一批有實力、高水準的風險投資管理公司，其資金來源除了政府引導資金外，還應該設法鼓勵投資銀行、企業集團、上市公司等參與進來，允許商業銀行、保險公司、社會保障基金等機構投資參與組建風險投資管理公司，鼓勵外資成立風險投資管理公司，並積極鼓勵民間資金從事對科技型中小企業的風險投資。
3.4 盡快建立健全中小企業擔保體系
我國的中小企業信用擔保起步於1992年，代表者是重慶的私營中小企業互助擔保基金會、上海的工商企業互助擔保基金會及廣東的地方性商業擔保公司。1999年6月14日，國家經貿委發布《關於建立中小企業信用擔保體系試點的指導意見》，這樣以貫徹政府扶持中小企業發展政策意圖為宗旨的信用擔保體系正式啟動,截止2003年6月底，中國已設立各類中小企業信用擔保機構近1 000
家，籌集擔保資金287億元人民幣。為盡快建立健全的信用擔保體系，有以下對策：
（1）政府直接對商業銀行提供中小企業貸款風險補貼。可依據特定條件向社會公開招收協作商業銀行，授予每家協作銀行以一定的額度，協作銀行根據政府的條件選擇中小企業貸款，貸款成功利息全部歸銀行，貸款失敗銀行則承擔一定比例的損失。
（2）在現有擔保體系中建立和規范協作銀行制度。明確協作銀行與擔保機構的關系和風險分攤比例，強化商業銀行考察，評估中小企業貸款項目的責任以及對不良貸款追索的義務。參照國外特殊法人制度對政策性擔保機構進行規范，明確政策性擔保機構設立的目標、職責、經營方針、監督辦法等，同時對這類特殊法人執行特定的財務和稅收政策。建立擔保資金的補充制度。政府應將扶持中小企業作為長期政策，將擔保資金列入政府年度預算，為擔保活動提供穩定的資金來源。同進採取多種措施鼓勵商業銀行、企業和富裕者為擔保基金提供幫助

G. 求一篇《企業財務目標選擇》的畢業論文

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長期以來，圍繞著企業財務目標這一命題，有著種種說法，究竟是「總產值最大化」、「利潤最大化」、「股東財富最大化」、「企業價值最大化」、「經濟附加值EVA最大化」、「利益相關者價值最大化」（其中之一），還是「利益相關者的利益均衡」，又或是其他……至今也無法達成共識。筆者認為，為企業財務目標恰當定位，必須研究並解決好企業財務目標的內涵、主體、指針和面目問題。

企業財務目標的內涵問題

關於企業財務目標的內涵，筆者發現目前有兩種不同的觀點攪混在一起，它模糊了我們的認識，虛誇了我們的分歧，亟待我們予以辨別。
兩種觀點的內涵及演示
「企業目標的價值表現」觀點內涵及演示 企業財務目標就是「企業目標的價值表現」。此觀點將企業財務目標理解為可以藉助於貨幣形式來表現的企業目標，即企業目標的價值表現形式就是企業的財務目標。
我國社會主義企業的生產目的是最大限度地滿足人民群眾日益增長的物質和文化生活的需要，由此所決定的企業目標就是要通過其生產經營活動，創造出更多的社會產品。對於一個企業而言，它所生產的產品，只有得到社會的承認，才能由個別產品轉變為社會產品。
建國以來，由於國家不同時期的經濟政策不同，關於個別產品轉變為社會產品的標志也不同。在1984年以前的計劃經濟時期，物品匱乏，供不應求，企業生產出來的個別產品通過計劃調撥就轉變為社會產品，所以企業的目標很明確就是要完成和超額完成國家下達的產品生產計劃指標。以不變價格計算的總產值是反映企業總的產品生產數量多少的最直觀的價值量指標，自然「總產值最大化」就是當時企業的財務目標。
在1984 ~ 2003年的經濟體制改革推進時期，政企的分開使得企業成為自主經營、自負盈虧的經濟實體，商品的日漸豐富使得企業不得不變為市場的趕潮兒，原先企業個別產品轉變為社會產品所依賴的行政手段被淘汰，企業只有立足市場，找准自己在市場中的位置，生產適銷對路的產品，同時努力降低產品生產成本，節約各項費用開支，提高企業產品的競爭力，企業的個別產品才能夠順利地轉變為社會產品。由於利潤指標可以反映企業產品的生產及銷售情況，故而這一時期各種形式的企業承包經營責任制都以利潤為中心，自然「利潤最大化」也就是此時企業的財務目標了。
2003年以來，我國進入了完善社會主義市場經濟體制時期，股份製成為公有制的主要實現形式，民營經濟成為推動國家經濟快速發展的重要力量。各種經濟成分的企業共存，使得企業之間的競爭更趨激烈，也更加渴求公平競爭。於是，利益相關者在評價企業個別產品轉變為社會產品的能力的時候，也就理所當然地關注到了利潤指標的固有缺陷。在這樣的情況下，剔除短期行為所造成的利潤額異常波動，計量資金時間價值，考慮風險報酬等，就是利潤指標能否被繼續用作評價指標的關鍵。由此，「經濟附加值EVA最大化」和「企業價值最大化」浮出水面，有理由作為企業的財務目標了。鑒於經濟附加值EVA和企業價值二個指標與利潤指標的密切關系，我們可以說，「經濟附加值EVA最大化」和「企業價值最大化」是「修正」的「利潤最大化」。
「企業財務管理（理財）的目標」觀點內涵及演示 企業財務目標就是「企業財務管理（理財）的目標」。此觀點將企業財務目標理解為企業財務管理活動的目標，並認為做好企業財務管理工作是實現企業財務目標的基本途徑和根本保證。
在企業的再生產過程中，周而復始、循環往復的資金運動就是企業的財務活動。一般而言，企業的財務活動可以分為四個方面，即企業籌資引起的財務活動、企業投資引起的財務活動、企業經營引起的財務活動和企業分配引起的財務活動。與此相對應，企業的財務管理也就包括企業籌資管理、企業投資管理、營運資金管理和利潤及其分配管理。在企業籌資管理中，因為既要預測資金需要量，又要考慮資金成本和財務風險，比較籌資渠道和籌資方式的優劣，所以，企業籌資管理的目標是「在滿足生產經營需要的情況下，不斷降低資金成本和財務風險」；在企業投資管理中，因為企業投資決策除考慮技術因素外，還必須考慮經濟因素，需要藉助投資報酬率等財務指標進行多方案比較擇優，所以，企業投資管理的目標是「認真進行投資項目的可行性研究，力求提高投資報酬，降低投資風險」；在企業營運資金管理中，因為企業的儲備資金、生產資金、成品資金、結算資金和貨幣資金具有繼起性和並列性的特點，企業營運資金的周轉期就等於企業的生產經營周期，所以，在一定時期內保持資金鏈的通暢完整，資金周轉速度越快，就越是可以利用相同數量的資金，生產出更多的產品，取得更多的收入，獲得更多的報酬。因此，企業營運資金管理的目標是「合理使用資金，加速資金周轉，不斷提高資金的利用效果」；在企業利潤及其分配管理中，因為企業需要採取一系列的措施，節約料、工、費，實現以盡可能少的耗費獲得盡可能多的生產經營成果；同時企業應當通過利潤分配，正確處理好各利益相關者的關系，所以，企業利潤及其分配管理的目標是「採取各種措施，努力提高企業利潤水平，合理分配企業利潤」。
顯然，上述財務活動的四個方面是相互聯系、相互依存的，他們共同構成一個完整的企業財務活動。同樣，上述財務管理的四個方面分目標也是相互聯系、相互補充的，他們共同構成一個完整的企業財務管理的目標。歸納分析不難看出，所有四個方面的財務活動，他們都會引起企業財務狀況的變動，所有四個方面的財務管理分目標，他們都是致力於改善企業的財務狀況。所以，企業財務管理（理財）的目標是「改善企業財務狀況，擴大理財效益」或 「資金運動合理化」。
兩種觀點內涵的分析及取捨
基於上述演示，顯見企業財務目標的觀點與其內涵是密切相關的，主張什麼樣的內涵，就決定了有什麼樣的觀點。因此，我們要定位企業財務目標，必須比較分析兩種觀點的內涵，並做出取捨。
企業財務目標是管理目標，而非企業既定目標。任何一個組織的存在，都有其目的性，否則這個組織就不能存續。而由一個組織的存續目的所決定的組織目標，即為該組織的既定目標。因此，企業作為一個組織，不管前述的企業目標如何表述，我們都應當將企業目標列為企業的既定目標。在得出企業目標是企業的既定目標結論之後，如果我們把企業財務目標等同於企業目標（企業目標的價值表現）看待，那麼，就有企業財務目標也是企業既定目標的推論。如此的推論，恐怕我們就無法接受了，其理由在於：它將宣判有關企業財務目標的研究根本不需要，因為是由企業目的設定的，所以以前的研究毫無意義；它無視企業非財務目標的存在及其效用；它將否定企業既定目標與企業管理目標的區別及相互間的依存關系。事實上，只有將企業財務目標理解為管理目標，我們才能夠對企業目標（企業既定目標）進行分解，並成功構建企業目標與企業管理目標的因果關系骨架。因此，企業財務目標是企業目標的第二層次目標，企業財務目標的完成是企業目標實現的保證。
企業財務目標是企業管理目標的一部分，而非全部。 企業管理是包括供產銷、人財物的全面管理，財務管理是企業管理的一個組成部分。隨著財務管理在企業管理中核心地位的奠定和鞏固，人們越來越重視財務管理工作。但話又說回來，不論財務管理如何重要，它總是包含在企業管理內，不可能替代企業管理，更不可能超越企業管理。所以，我們在分解企業既定目標時，自然應該充分考慮企業資源配置活動的具體情況，將企業目標與多個同層次的管理目標平行聯系起來，並堅信企業財務目標只是多個平行管理目標中的一個或重要一個。之所以如此，是因為作為一個重要管理目標的企業財務目標與作為一個重要組成部分的財務管理應當是對稱的。
由此可見，在企業財務目標的二種觀點中，「企業財務管理（理財）的目標」觀點內涵較為科學，也更符合企業財務目標的本意。我們研究企業財務目標當以此為基礎。不過，需要注意的是，贊同「企業財務管理（理財）的目標」觀點，並不等於贊同上述企業財務目標的定義。

企業財務目標的主體問題

關於企業財務目標的主體，筆者發現目前的理論研究和實務中存在著兩類問題：一類是將企業財務目標的主體等同於會計主體；另一類是將企業財務目標的主體混淆於企業的利益主體。為此，我們闡述如下：
企業財務目標定位必須基於理財主體假設
財務管理必須限定在某一個經濟上和經營上具有獨立性的具體組織之內，而不能任其漫無邊際。這就是說財務管理應當基於理財主體假設。理財主體假設與會計主體假設並不是一回事，真正的理財主體應當具備下列3個特點：「理財主體必須有獨立的經濟利益；理財主體必須有獨立的經營權和財權；理財主體一定是法律實體，但法律實體並不一定是理財主體」。由於企業是否符合理財主體特點，將從根本上決定其財務活動的獨立性和財務關系的自主性，決定其財務管理在企業管理中的地位和作用，所以，我們研究企業財務目標，必須以理財主體判別為前提。理財主體判別的基礎工作是將企業分為二類：一類是符合理財主體特點的企業，另一類是不符合理財主體特點的企業。從我國企業目前的組織現狀來看，二類企業數量旗鼓相當。當然，我們同時應該看到，不符合理財主體特點的企業（集團內的成員企業、子公司、分公司）的上級企業（企業集團、母公司、總公司）最終肯定是符合理財主體特點的企業。因此，我們明確以符合理財主體特點的企業為研究對象，並不會撇下任何企業。統一了以上認識，我們就可以說，企業財務目標屬於理財主體，不具有理財主體資格的企業談不上企業財務目標；若也要談，那必定是對企業財務目標的歪曲。鑒此，筆者有感於眼下一些不具有理財主體資格的上市公司，其異常的關聯方交易以及資金屢屢被大股東（集團公司）佔用的不正常現象等也就容易理解了。
企業財務目標的主體必須與企業的利益主體相分離
企業財務目標的主體是理財主體，理財主體有別於企業的利益主體，決不可混為一談。企業的理財主體只有其自身一個，但企業的利益主體卻包括有企業所有者、企業債權人、企業職工以及政府等四個方面對象在內的眾多者。理財主體與利益主體有著千絲萬縷的聯系，每一個利益主體都可能影響企業的財務管理活動，每一個利益主體也都想最大限度地影響企業的財務管理活動，但左右企業財務管理活動的力量卻只能是利益主體的主流，且這一主流也必定是各利益主體相互妥協的結果。我們應當理解，任何一個利益主體都沒有單方面主宰企業的資格和權力，哪怕面對乍看起來似乎正被大股東主宰著的企業，我們也要斷定利益主體沒有這個資格和權力，因為企業是一個所有利益相關者共有的企業，即是一個理財主體。同樣如此，每一個利益主體都有其特定的財務目標，每一個利益主體的財務目標都有其鮮明的立場，都是利己的，他們都企圖把自己的財務目標強加到企業的頭上，而最終企業的財務目標是不能夠從中擇取的。這其中的道理很簡單，一個特定企業的利益主體，他們之間的經濟利益是休戚相關的，在利益總量一定的情況下，他們的利益通常表現為此消彼長的關系，即一個利益主體如果搶得了超過其應得的利益，勢必要有其他的利益主體的利益遭受損失。對於企業而言，各利益主體之間絕對的利益公平可能難以做到，但嚴重的失衡卻絕對可以避免發生。因為各利益主體為各自的利益相互博弈，無論激烈與否，他們心裡都有一個尺度，即博弈必須以企業的存續為前提，博弈不能夠打破相互之間的依存關系，博弈是合作的博弈，博弈是調和的博弈，博弈是共贏的博弈。所以，企業是維系各利益主體合作的紐帶，企業是秩序的根基。正因為如此，理財主體理所當然地、也是義不容辭地就成為各利益主體之間利益博弈的仲裁者和調停者。肩負著仲裁和調停雙重責任的理財主體，其當然要擺脫各當事利益主體的束縛，站在公平、公正的立場上，致力於各利益主體的共同利益。鑒此，我們有理由認為，帶有典型利益主體特徵的財務目標，如「股東財富最大化」、「利益相關者價值最大化」和「利益相關者的利益均衡」等，是不適宜作為企業財務目標的。

企業財務目標的指針問題

關於財務管理概念的表述，雖然各位專家學者不盡相同，但概念核心還是一致的，即「財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作」。根據這一概念核心，企業財務目標的指針毫無疑問應該指向企業的財務活動和財務關系。可是，筆者發現，在此之前的企業財務目標研究，許多同志似乎僅局限於企業的財務活動，而拋棄了企業的財務關系。這不能不說是企業財務目標研究中的一個嚴重缺陷。
組織財務活動是企業財務目標的表層指向
在企業的生產經營過程中，企業的物資運動和資金運動是同一事物的二個方面或兩種不同的表現形態，但資金運動和物資運動並不總是形影不離、步調一致，相反卻時常會出現相互分離的現象。深入分析其相互分離的原因，除制度因素外，基本上可以劃分為兩種截然相反的情況：一是窘況迫就；二是主動而為。窘況迫就，就是因為企業的財務狀況弱化或惡化，企業支付能力不足，從而導致資金運動跟不上正常物資運動的步伐。這是一種被動挨打的分離，其後果將造成物資運動無法為繼，企業的生產經營活動癱瘓。主動而為，就是企業在「資源有限」和「資金有價」的條件下，利用預測、計劃、控制、協調等一系列管理手段，對企業的資金運動予以人為安排，使局部資金運動提前或遲緩於物資運動。這是一種積極主動的分離，其效果將改善和強化企業的財務狀況，加速資金周轉速度，提高資金利用效益。可以說，正是由於人為安排能夠導致資金運動和物資運動的相互分離，組織財務活動才成為現實。因此，組織財務活動就是有目的地干預資金運動，組織財務活動就是為了優化企業的財務狀況。
處理財務關系是企業財務目標的深層指向
組織財務活動，表面上看就是籌資、投資、經營、分配等具體工作，但每一項具體工作背後都連結著財務關系。理財主體能夠不能夠成功的組織財務活動，關鍵不在於理財主體知道不知道如何的優化財務狀況，而在於理財主體能夠不能夠恰當地處理好復雜的財務關系，以實現理財的意願。對於一個企業而言，歸根到底地說，它本身是沒有利益的，它就是理財主體。理財主體組織財務活動，通過財務活動的過程調理財務關系；反過來，和諧的財務關系，又保障財務活動的正常進行。利益屬於利益主體，對於某一個具體的利益主體而言，由於其單方面不可能實現其資源的增值，它參與搭建企業，就是要藉助於企業這一「會生蛋」的組織形式，實現其擁有資源的增值。企業是利益驅動的產物，企業的財務活動總是和企業的財務關系緊密地聯系在一起的，利益主體期望企業的財務活動為之創造利益，而隨著企業的誕生而誕生的理財主體，為協調利益主體各方的利益矛盾，就不得不去面對龐雜的財務關系。理財主體所需要處理的財務關系涉及到方方面面，每一個方面的財務關系看起來都是利益主體與理財主體的關系，實質上卻都是利益主體之間的利益關系。只有理財主體處理好了與各個方面利益主體之間的財務關系，各利益主體之間的財務關系才能夠融洽。當然，利益主體之間財務關系的融洽，不是靜態的融洽，而是動態的融洽。在財務活動與財務關系的關系中，財務活動營造財務關系，只要理財主體能夠遵循慣例合理組織財務活動，財務關系融洽的彈性限度不被突破，財務關系的融洽就能夠維護；否則，利益主體就會動用一切可用的手段，對企業財務活動的內容和形式施加影響，務求使財務活動體現財務關系的新要求，顯現利益主體的新意願，並在動盪中有成本地重新構築財務關系的再融洽。所以，企業財務管理（理財）活動的靈魂是處理財務關系，確保融洽的財務關系是財務活動穩中有序的前提，也是企業理財活動的深層次目標。

企業財務目標的面目問題

目標是指想要達到的境地或標准。據此，企業財務目標應當是指理財主體從事理財活動所想要達到的財務狀況和財務關系。對於理財主體來說，究竟怎樣才能恰當表達出「想要達到的」呢？這正是我們要研究解決的企業財務目標面目問題。
「最大化」是目前企業財務目標最常見的面目。袁振興認為，「財務目標『最大化』的提法是一種極端化的表述，帶有濃厚的單邊治理的色彩，在企業多邊治理的情況下，既不利於財務理論的研究，也不利於以此目標指導實務」。筆者贊成這一觀點，同時認為：目標應該是通過努力可以實現的，而「最大化」 僅是一個概念，沒有「最大」，只有「更大」，以「最大化」作為企業財務目標，不具有可操作性；如果各利益主體都追求自身利益的「最大化」，其結果不僅誰也無法實現目標，而且還將喪失繼續合作的誠意和基礎。因此，「最大化」已不能再作為企業財務目標的面目了。
「均衡」是目前企業財務目標的又一面目。「均衡」，從字面上來講，很容易讓人想到「均等」和「平衡」。若要以利益相關者利益均衡作為企業財務目標，那麼，就是要實現利益相關者的利益均等和平衡。如此，對於理財主體來說，就必須先行解決3個問題：各利益相關者的專用性資源計量問題。大家知道，管理層正在花大力氣解決的上市公司股權分置問題，即使一切順利，也還要假以時日。上市公司的股權問題解決了，所以企業的產權問題解決了，請注意，那也只是解決了投資人這一個方面利益相關者的專用性資源計量問題。企業債權人這一方面利益相關者的專用性資源如何計量？政府這一方面利益相關者的專用性資源如何計量？特別是企業職工這一方面利益相關者的專用性資源計量問題，眼下更是難題。各利益相關者專用性資源對利益總量的貢獻大小問題。各利益相關者的專用性資源組合在一起，「可以形成『集體生產力』，從而能創造出大於單個專用性資源所有者從事生產經營活動凈收益的剩餘，即『組織租金』。由於組織租金是團隊生產的結果，因此各產權主體都有獲得『組織租金』的權利，但是，此時所面臨的最大問題是：無法精確計算每一個專用性資源所有者所投入資源對組織租金的貢獻」。事實上，由於影響因素眾多且不斷變化，包括組織租金貢獻和單個專用性資源的凈收益貢獻在內的利益總量，我們永遠都無法科學計算。利益總量在利益相關者之間分配的標准問題。無法精確計算每一個專用性資源所有者所投入資源對組織租金的貢獻，就沒有利益總量在利益相關者之間分配的合適標准。「於是，各利益相關者為了使其獲得租金最大化，相互之間開始博弈。……只有在利益相關者利益均衡以後，大家才會進行合作」。這一段話說明，利益分配和利益「均衡」是通過利益相關者之間相互博弈而實現的，且「均衡」是利益相關者繼續合作的基礎。那麼，我們不禁要問：利益「均衡」不是理財主體的作為，能算做企業財務目標嗎？博弈的結果就一定能實現「均衡」 嗎？。由此可見，以「均衡」 作為企業財務目標的面目既不可行也不恰當。
否定了「最大化」和「均衡」，那麼，企業財務目標究竟以何面目恰當顯現呢？筆者認為，恰當的企業財務目標面目一般應具有下列特徵：以理財主體為主體，屬於理財主體的職責；表達明確清楚，不含糊；符合利益主體的利益要求；經過努力可以實現；可以藉助有關指標計量，便於考核評價。為此，筆者提出「優化」和「和諧」作為企業財務目標的面目。「優化」是指優化財務狀況，「和諧」 是指和諧財務關系。關於財務狀況，目前我們已有的一套評價指標和分析方法，可以繼續使用，只要這些指標計算結果本期比上期好，就是優化。當然一期更比一期好本身也是一件很不容易的事情。關於財務關系，以企業的財務活動是否能夠正常有序進行為標志，只要各利益相關者仍然樂意合作，並且都能夠服從大局利益，就應當說財務關系是和諧的。
綜上所述，筆者將企業財務目標定位為：優化財務狀況，和諧財務關系。並且認為，這是市場經濟體制下的企業財務目標，它將在相當長的時期內保持穩定。

參考文獻：
1.陳彩玲.企業財務管理目標的理性選擇[J].商業時代，2004（3）
2.馬待林，陳曉坤.知識經濟條件下企業財務目標再認識[J].商業時代，2003，（15）
3.荊新、王化成、劉俊彥等.財務管理學[M].第3版.北京：中國人民大學出版社，2002

▲ 本文系江蘇省鎮江市軟科學研究計劃資助項目，項目編號：RK2005033

內容摘要：本文從企業財務目標的內涵問題、主體問題、指針問題和面目問題入手，分析目前幾種觀點的由來及不足之處。由此認為企業財務目標應立足於理財主體，既屬於理財主體的職責，又符合利益主體的利益要求，還能夠計量和可以實現。並提出企業財務目標應定位為：優化財務狀況，和諧財務關系。
關鍵詞：企業財務目標 恰當定位 理財主體 財務活動 財務關系
參考資料：作者： 李國棟1 戴祖田2 來自：ectime

H. 財經類的畢業論文如何去寫

財經法規與會計職業道德考試大綱(一)第一章 會計法律制度一、會計法律制度的構成（1）會計法律。是指由全國人民代表大會及其常委會經過一定立法程序制定的有關會計工作的法律。如1999年10月31日九屆全國人大常委會第十二次會議修訂通過的《會計法》。（2）會計行政法規。是指由國務院制定並發布，或者國務院有關部門擬訂並經國務院批准發布，調整經濟生活中某些方面會計關系的法律規范。如國務院發布的《企業財務會計報告條例》、《總會計師條例》；經國務院批准，財政部發布的《企業會計准則》。（3）國家統一的會計制度。是指國務院財政部門根據《會計法》制定的關於會計核算、會計監督、會計機構和會計人員以及會計工作管理的制度，包括規章和規范性文件。會計規章是根據《立法法》規定的程序，由財政部制定，並由部門首長簽署命令予以公布的制度辦法，如2001年2月20日以財政部第10號令形式發布的《財政部門實施會計監督辦法》。會計規范性文件是指主管全國會計工作的行政部門即國務院財政部門制定並發布的《企業會計制度》、《會計基礎工作規范》、《會計從業資格管理辦法》，以及財政部與國家檔案局聯合發布的《會計檔案管理辦法》等。（4）地方性會計法規。是指省、自治區、直轄市人民代表大會及其常委會在與會計法律、會計行政法規不相抵觸的前提下制定的地方性會計法規。二、會計工作管理體制（一）會計工作的主管部門國務院財政部門主管全國的會計工作，縣級以上地方各級人民政府財政部門管理本行政區域內的會計工作。（二）會計制度的制定許可權國家統一的會計制度由國務院財政部門根據《會計法》制定並公布。國務院有關部門對會計核算和會計監督有特殊要求的行業，依照《會計法》和國家統一的會計制度制定具體辦法或者補充規定，報國務院財政部門審核批准。中國人民解放軍總後勤部可以依照《會計法》和國家統一的會計制度制定軍隊實施國家統一的會計制度的具體辦法，報國務院財政部門備案。（三）會計人員的管理（1）從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。擔任單位會計機構負責人（會計主管人員）的，除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或從事會計工作3年以上經歷。（2）財政部門負責會計從業資格管理、會計專業技術職務資格管理、會計人員評優表彰獎懲，以及會計人員繼續教育等。（四）單位內部的會計工作管理單位負責人負責單位內部的會計工作管理，應當保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構和會計人員違法辦理會計事項，對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責。單位負責人是指單位法定代表人或者法律、行政法規規定代表單位行使職權的主要負責人。三、會計核算我國會計法律制度對會計核算的原則、會計資料基本要求以及會計年度、記賬本位幣、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務會計報告、財產清查、會計檔案管理等作出了統一規定。四、會計監督（一）單位內部會計監督1.單位內部會計監督的概念單位內部會計監督是指為了保護單位資產的安全、完整，保證其經營活動符合國家法律、法規和內部有關管理制度，提高經營管理水平和效率，而在單位內部採取的一系列相互制約、相互監督的制度和方法。2.單位內部會計監督主體和對象內部會計監督的主體是各單位的會計機構和會計人員。內部會計監督的對象是單位的經濟活動。3.單位內部會計監督制度的基本要求各單位應當建立、健全本單位內部會計監督制度和內部控制制度。單位內部會計監督制度應當符合以下要求：（1）記賬人員與經濟業務事項或會計事項的審批人員、經辦人員、財物保管人員的職責許可權應當明確，並相互分離、相互制約；（2）重大對外投資、資產處置、資金調度和其他重要經濟業務事項的決策和執行的相互監督、相互制約的程序應當明確；（3）財產清查的范圍、期限和組織程序應當明確；（4）對會計資料定期進行內部審計的辦法和程序應當明確。4.會計機構和會計人員在單位內部會計監督中的職權�（1）對違反《會計法》和國家統一的會計制度規定的會計事項，有權拒絕辦理或者按照職權予以糾正。�（2）發現會計賬簿記錄與實物、款項及有關資料不相符的，按照國家統一的會計制度的規定有權自行處理的，應當及時處理；無權處理的，應當立即向單位負責人報告，請求查明原因，作出處理。�（二）會計工作的政府監督以上回答來自: http://www.lwtxw.com/do/search.php

I. 大學生個人理財論文1500字，要求：人生必須的一部分，宜早行動，重在堅持，重要性，五年的規劃

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J. 會計專業的畢業論文怎麼寫

會計專業畢業論文寫作格式，方法:
一、論文內容要求及格式
選題范圍：會計學基礎、中級財務會計、成本會計、管理會計、財務管理等課程涉及的有關財務與會計問題
學年論文應用漢語撰寫，字數一般為6000字以上。論文內容應層次分明，數據可靠，文字簡練，說理透徹，推理嚴謹，立論正確。
學年論文一般應由以下五個主要部分組成，依次為：1、封面；
2、中文摘要及關鍵詞；3、目錄；4、論文正文；5、參考文獻。如果有必要，還可以加上注釋、符號說明、附錄、致謝等內容。2、中文摘要及關鍵詞
中文摘要應該將學年論文的內容要點簡短明了地表達出來，應該包含論文中的基本信息，體現其核心思想。摘要內容應涉及論文目的、研究方法、研究成果、結論及意義。要突出學年論文中具有創新性的成果和新見解的部分。語言力求精練。字數以100—300字為宜，以第三人稱對文中觀點進行概括和提煉，避免以「作者指出」等類詞語表述。
關鍵詞以3—5個為宜，應該盡量從《漢語主題詞表》中選用。 居中列印「內容摘要」四個字(三號黑體)，字間空一格。「內容摘要」四字下空一行列印摘要內容(四號宋體)。每段開頭空二格，標點符號佔一格。
摘要內容後下空一行居中列印「關鍵詞」三字（三號黑體），再空一行列印關鍵詞（四號宋體），每一關鍵詞之間用分號分開，最後一個關鍵詞後不打標點符號。
3、目錄
目錄應將文內的章節標題依次排列，標題應該簡明扼要，各級標題有較顯著區別。具體要列出論文的大標題、一級和二級標題，逐項表明頁碼。
「目錄」兩字居中（三號黑體），兩字之間空出一段空格，一級目錄用黑體四號，二級、三級目錄用宋體四號。目錄中層次一般不超過
3級，分別用一、二、三……；一、二、三……；1、2、3……；⑴、⑵、⑶……表示。
一、
（一）
1、
（1）
（2）
（3）
2、
3、
（二）
（三）
二、
三、
4、論文正文
論文正文是主體，一般由標題、文字敘述、圖、表格和公式等五個部分構成。寫作形式可因科研項目的性質不同而變化，一般可包括理論分析、計算方法、實驗裝置和測試方法，經過整理加工的實驗結果分析和討論，與理論計算結果的比較以及本研究方法與已有研究方法的比較等。正文用四號宋體。各部分標題用四號黑體，行間距為單倍行距。正文層次一般不超過5級。
圖、表、公式：文中的圖、表、附註、公式一律採用阿拉伯數字連續
編號，如：圖一、表一、公式一等；圖序及圖名居中置於圖的下方，表序及表名應該置於表的上方，圖序及圖名、表序及表名之間應該空三格左右；如果圖中含有幾個不同的部分，應將分圖號標注在分圖的左上角，並在圖解下列出各部分的內容，圖中的術語、符號、單位等應該與正文表述一致；表中參數應該表明量和單位的符號；圖序和圖名、表序和表名採用五號楷體字；若圖或表中有附註，採用英文小寫字母順序編號，附註寫在圖或表的下方；公式的編號用括弧括起寫在右邊的行末，其間不加黑線。
另外，圖、表、公式等與正文之間要有一定的行間距。
5、注釋
它是對論文正文中某一特定內容的進一步解釋或補充說明，用圓圈標注①②，置於當頁底腳。用小五號宋體。
6、參考文獻
參考文獻應按文中引用出現的順序列出，只列出作者直接閱讀過、在正文中被引用過的文獻資料，一律列在正文的末尾。特別在引用別人的科研成果時，應在引用處加以說明，嚴禁論文抄襲現象的發生。參考文獻的具體寫法為：
⑴專著、論文集、學年論文、報告等
[序號]作者.書名［文獻類型標志］.出版地：出版者，出版年.起止頁碼（任選）.（文獻類型標志：專著M；論文集C；學年論文D； 報告R；標准S；專利P；其它文獻Z）
如：[1]梁能.公司治理：中國的實踐與美國的經驗[M].北京：中國人民大學出版社，2000.25-30.
⑵期刊
[序號]作者.篇名[J].刊名，年，卷（期刊）.
如：[2]張帆，鄭京平.跨國公司對中國經濟結構和效率的影響
[J].經濟研究，1999，(1)，35-39.
⑶論文集中析出的文獻
如：[3]白欽先.再論銀企關系[A].白欽先：經濟金融文集[C].北京：中國金融出版社，1999.261-273.
⑷報紙文章
[序號]著者.篇名[N].報紙名，出版日期（版次）。
如：[4]董計營.國有經濟－經濟發展的控制性力量［N］.經濟時報，2000-11-20(5)。
7、符號說明
論文中所用符號所表示的意義及單位（或量綱）。用宋體四號。
8、附錄
主要列入正文內過分冗長的公式推導，供查讀方便所需的輔助性數學工具或表格；重復性數據圖表；論文使用的縮寫、程序全文及說明等。論文的附錄依次為附錄1，附錄2……編號。附錄中的圖表公式另編排序號，與正文分開。用宋體四號。
9、致謝
對給予各類資助、指導和協助完成研究工作以及提供各種對論文工作有利條件的單位及個人表示感謝。致謝應實事求是，切忌浮誇與庸俗之詞。與正文分開。用宋體四號
二、列印及裝訂要求
1、學年論文內容一律採用WORD97以上版本編輯，激光列印機列印，用A4規格紙輸出，列印區面積為240mm×146mm(包括篇眉)
2、論文統一用白色封面裝訂，一式一份。