拒信和本科專業不符

『壹』 ★什麼情況下英國大學會發拒信

1、申請學校人數太多，申請人綜合競爭力欠缺
2、學校背景沒有達到申請要求
3、申請人內均分沒有達到專容業申請要求
4、申請專業今年不開放
5、所申專業沒有相關背景
6、學生有學過所申專業大部分課程，學校不接受學生申請與本科類似專業
7、雅思成績沒有達到申請專業的要求，或沒有交申請費
8、學校覺得你的專業與所申專業不符，推薦你申請其他專業
9、學校因為某種原因將你放在waiting list上

『貳』 香港科技大學本科申請會發拒信嗎

香港科技大學本科申請會發拒信。

『叄』 我網上報考公務員初審通不過，因為專業不符

公務員考試的基本三個條件
一是學歷，貌似最低是大專，往上還有本科和研究生
二是專業，有些分得很細類似建築，土木之類的，有些分的比較粗，類似文科理科。
三是工作經驗，現在國家提倡選拔基層幹部，有好多都要工作經驗的。
你的審查不僅專業不符，學歷也不符。沒辦法中國人多，現在街道辦都要本科生```````````````

『肆』 本科專業不符，無法報考公務員或事業單位，有什麼解決

專業不符合要求，則不能報考相應的崗位。公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

『伍』 留學，英國大學會因為什麼原因給拒信

每年很多小夥伴都帶著滿滿的期待，遞交英國大學的申請，但因為准備不充分、不了解英國大學錄取規則等原因，最後只等來了英國大學的拒信，十分可惜。

留學申請一定要知己知彼，才能成功。今天就來分析一下英國大學發拒信的原因，想去英國留學的小夥伴一定要了解哦！

學校背景沒有達到要求

近幾年，申請英國留學的人數越來越多，英國各大院校也提高了錄取要求，對於申請者本科院校背景篩選也開始嚴格。很多名校會卡 211/985 或網大排名前多少，有的學校還有自己的認可名單，你的本科院校不在認可名單上也會被拒絕。

GPA沒有達到要求

英國留學申請人數很多，想被英國名校青睞GPA一定要過關。英國大學一般要求211/985畢業生GPA在75%-80%之間，雙非畢業生在80%-85%之間，沒有滿足學校GPA是拿不到offer的。

本科專業不相關

英國部分專業像計算機科學、TESOL、金融與會計等，會要求申請者有相關的學習背景或工作經驗。比如利物浦大學會計碩士（Accounting MSc）要求大家最好有相關本科背景，或者沒有背景要有相關工作經驗。建議大家申請前跟顧問老師確認清楚自己的本科專業有沒有達到學校的要求。

文書不過關

因為英國大學的錄取沒有入學考試，申請文件通常是它們了解你專業水平的唯一媒介和手段。此外，英國學校更注重對綜合能力，尤其是潛在能力的考查。這些信息，都需要通過文書傳遞給院校。

悄悄告訴你，文書也一直是學為貴留學的強項哦！有劉洪波老師領銜的文書終審團隊坐鎮，很多小夥伴在學術背景比較普通的情況下也拿到了英國名校offer~

名額已滿

針對留學生，英國大學都有一定的招生名額，先到先得，一旦專業招生滿位後就不再發放offer。如果申請的比較晚、沒有名額，英國大學也只能說「不」。雖然院校、專業背景我們很難改變，但申請材料中的推薦信和個人陳述，申請的時間，都是我們可以掌控的。所以英國留學申請要趁早，准備文書材料一定要認真、充分，通過合理規劃我們同樣可以換來英國名校的offer。

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『陸』 英國留學申請收到拒絕信怎麼辦

既然是申請，就有可能被拒絕。如果被拒，你首先應該看看你各方面申請條件與該校該專業的錄取條件是否相符，再看看拒信的拒絕理由，然後採取行動。
以下以本科畢業申請研究生為例：
1、如果拒信說的理由與你實際情況不符，比如你本科讀的金融，申請的也是金融，但拒信卻說「你的學術背景與申請的專業不符」，那麼你可以申請復議。
2、拒信說你的成績不夠，但實際你的成績離錄取標准很接近，那麼你也可以提出復議，但你需要說明你成績其實夠格，只是你的本科大學給分很嚴格，你雖然分數不夠高，但在同級同專業同學中已經名列前茅。而且，你的成績在本科4年中一直逐年上升。
3、當然，即使你復議了，也可能依然無效，甚至根本不理你，這都很正常。
其實，最重要的是，申請的時候，一定要分層次多申請幾所學校，沖刺一兩所最理想但你條件差一點點的，主申3、4所你看得上而條件也完全符合的，再用一兩所你完全滿足條件甚至略有超越的學校來保底。這樣，就萬無一失了。

『柒』 多地公務員招錄頻現專業不符怪象用人單位選人需咬文嚼字

筆試面試第一最終卻遭淘汰，讓考生證明所學「中國史」是「歷史學」……

近期，多地曝出在公務員招錄、事業單位招聘中，考生因「專業不符」被拒絕錄用的事件。

招錄單位在專業上咬文嚼字，是嚴守原則還是教條主義？為何總在面試環節才通知考生專業不符？選拔公務員，如何保障嚴肅與公正？

為何到了面試時才查出來考生的專業不符問題？

楊延帝說，資格初審環節，用人單位往往只審核考生的個人信息是否符合崗位要求，一般不會對信息的真實性進行核查，資格復審時需要考生出具相關證書的紙質原件，這就會出現很多「專業不符」問題。

專家表示，對於「專業不符」拒錄的爭議，往往還因為招錄單位列出的專業名詞與教育部門設置的專業名錄不完全對等。

此外，也不排除有些單位存在工作不細致或過於機械的問題，甚至可能存在「蘿卜招聘」等違規操作。

選拔人才需咬文嚼字？

上述因「專業不符」拒絕錄用的案例中，有的地方政府已經對事件作出回應。

在山西呂梁，呂梁市政府認定，在此次招考中，該市人社局對全國高校現行的學科專業掌握不夠，存在對招考學科專業把握不準、機械執行的問題，暴露了用人單位和人社部門工作業務不精、執行文件機械教條、工作不細致不認真等問題。當地恢復了兩名考生的面試資格。

在江蘇蘇州，吳江區人社局因專業設置和報名審核過於機械向考生致歉。

在徐州，對於「女碩士筆試面試均第一卻落榜」，今年6月，徐州市政府表示已成立調查組，對有關情況開展專項調查。

不過，目前當地尚未發布調查結果。

「考慮到崗位的特殊需要，公務員和事業單位的招考中往往設置專業門檻，但是這類考試競爭激烈，如果在報名和筆試階段未進行有效甄別篩選，而到考生進入面試再咬文嚼字認定『專業不符』，這難免讓人懷疑招錄單位權力濫用，甚至暗藏『貓膩』。」

國家行政學院教授汪玉凱分析，公務員和事業單位招考，都是在為國家選拔公職人員，整個考試各個環節都要堅守嚴肅性和公正性。

汪玉凱認為，如果由於工作人員的業務不精或機械教條，作出錯誤決定，這損傷的不僅是考試本身的公平嚴肅，更是在損傷政府的公信力。

有評論稱，用人單位設定專業要求有利於把對的人放在合適的崗位上，但所學專業內容相差無幾，卻因專業名稱「一字之差」被拒之門外，既不利於用人單位選到更優秀的人才，也不利於百花齊放。

也有觀點認為，杜絕頻頻出現的公考「專業不符」現象，有關招錄單位應在報名階段嚴格把關考生資格，並向考生充分答疑釋惑；人社部門提供的報考專業目錄與教育部門專業設置也應有效銜接，防止「專業打架」。

用老百姓的話說，就是需要你你什麼都是合格的，不需要你，那麼你就會因為一個字被淘汰，所以監管是一個重要的環節，層層監管，層層把關，把權力放一邊，用公心對待招聘，就能贏得大家的認可。