專科建築公務員考什麼好處

㈠ 專科考公務員有優勢嗎

並沒優勢。學歷只是報考的條件，不是報考的優勢所在。 主要看考生在各個環節的表現，筆試、面試、體檢等等。 當然學歷是越高越好，有關公務員轉正後的定級和待遇。

㈡ 考公務員的好處

公務員福利待好。

1、公務員的福利是對公務員的基本生活需要給予必要的保障。福利制度主要是為解決公務員生活困難而設立的一項制度，例如對家中遇到天災人禍或經濟負擔過重的公務員給予必要的生活補貼。

2、公務員的福利可以提高公務員的物質文化生活水平。例如，通過建立食堂、浴室、圖書館、文化活動站、公寓等，改善公務員的生活條件和生活環境，公務員高層次的需求可以得到滿足。

3、公務員福利的作用還可以增加公務員隊伍的吸引力和凝聚力，可以穩定公務員隊伍，提高滿意度，減少流失率。

公務員職務級別：

公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

（一）國家級正職：一級；

（二）國家級副職：四級至二級；

（三）省部級正職：八級至四級；

（四）省部級副職：十級至六級；

（五）廳局級正職：十三級至八級；

（六）廳局級副職：十五級至十級；

（七）縣處級正職：十八級至十二級；

（八）縣處級副職：二十級至十四級；

（九）鄉科級正職：二十二級至十六級；

（十）鄉科級副職：二十四級至十七級。

副部級機關內設機構、副省級城市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十七級至十一級

以上內容參考網路—公務員、網路—公務員福利

㈢ 想問一下，考公務員有什麼好處

公務員對比體制外行業，公務員享有較完善的社會保障。但有一點要明白，公務員是沒有失業保險的，企業員工辭職可以帶走的這部分東西，公務員辭職是沒有的。

住房公積金，這是工資卡里的內容，隨著級別的調整而調整。級別越高則越高。福利房？這個是沒有的！在2000年以前，不少公務員可以拿到福利房，物美價廉，但早已取消了。有些地區還有，有同學在內陸某省城當公務員就有，但我這個城市是沒有滴。對了，國有企事業單位（不單公務員）還有個貨幣化補貼，據說少得可憐，一直懶得去辦理，具體多少不知道。

醫保。級別越高享受的待遇也越好，，具體比例我沒去了解，只知道上了級別提升之後，每年體檢的標准比原來提高了。

平常的福利。福利發現金？想都別想。元旦、春節、五一、國慶四個大節各有一些福利，前些年有過節費，後來取消了，以實物為主。就是油米面等等，38這樣滴節日，女童鞋們也會有些小福利。一些傳統節日，各單位還會額外發點東西。對了還有食堂吃飯不花錢，不過最近收費了 從免費到5元 再到15 每月發理發的卡。

㈣ 考取公務員有什麼好處

經驗交流:當公務員精神和物質上的十大好處
1.公務員工作時間有規律，「朝九晚五」，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動者的身體保護得更好些。而現代社會中，很多人的工作強度非常大，職業病現象非常普遍。所以這點很重要，因為「身體就是革命的本錢」。

2.公務員不會亂加班，這樣周六日就可以參加「在職研究生教育」進行自我提升，在現代社會中，「勞動者職業能力的不斷提升」比「短期的薪水增長」更為重要。而談到企業，戴老師請同學們一定要留意在填寫企業應聘表格時，一定有一條「最近有無進修計劃？」，為什麼問這個問題？？大家想一下就明白了。

3.許多行政機關單位對公務員的在職教育都有「學費補貼」(前提是只要能完成在職教育並獲得學位即可申請)，這樣可以減輕個人經濟負擔。

4.公務員的薪水水平目前在我國處於中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。綜合而言，公務員工作的「性價比」還是比較高的。

5.公務員工作更穩定，只要是「敬業」、「愛國」、「不違反國家法律」，基本上不需要擔心「裁員下崗」、「新人搶位」之類的窘境。

6.公務員不需要繳納社保，這里就節省很大一筆支出，別小看「社保的總支出」，很多時候，最高可以佔到基本工資收入的31.1%。

7.公務員有公費醫療，而且比醫保更好的是，醫保是要重大疾病或住院才可以報銷，「小病」是沒有報銷的。而公務員即使是小病(如傷風感冒)都可以報銷，而一個人正常來說，很少有大病的情況，基本上都是「小病」，但在城市中，區區一個「小病」就花一兩百塊的情況經常都有，最可怕的是，在環境污染比較嚴重的現代社會，城市亞健康的現象非常普遍。「大病很少，小病不斷」就是目前許多人健康狀況的寫照。

8.公務員的社會地位比較高，除了物質上的滿足外，更容易獲得精神上的滿足，而現代社會中，精神生活也很重要

9.公務員退休後保障充分，除了繼續享受公費醫療外，工資是和原來退休前的工資是一樣的，而且在公務員整體漲工資的時候，退休公務員同樣享受「加工資」的福利待遇。

10.公務員在享受住房公積金的同時，還享受住房津貼(即貨幣分房)。等於在住房方面，享有雙重保障。

當然，客觀而言，任何一個職業都必定有其不足之處，同學們選擇時關鍵還是要思考清楚是否喜歡公共管理工作。

呵呵，，，有什麼好處主要還是看你自己哦，，，，，，你想要什麼？？呵呵
以上是引用別人的，，，呵呵，，，說明下，，，
做人還是厚道滴。

㈤ 學建築的進什麼單位最好能考什麼公務員和事業單位嗎

考公可選住建和規劃部門。

施工技術專業，主要包括建築工程施工技術、施工管理、工程預算、材料、安全、質檢、合同等方面的理論基礎和專業知識，該專業具有較強的操作技能和技術應用能力，作為土建專業的技術負責人後在施工企業擔任土建專業的技術負責人，也可在施工單位、房管部門、監理單位和設計單位擔任技術負責人。

培訓目標：本專業培養具備建築工程技術、施工管理、工程預算、材料、安全、質檢、合同等方面的理論基礎和專業知識，同時具備較強操作技能和技術應用能力的高級技術人才，可擔任土建施工技術負責人或擔任合同預算、材料應用、質量監控、內業資料、生產管理等專業崗位。

建築學專業就業方向：

一是到施工單位：可以做的工作：測量，施工，成本，安全，材料，施工工程師，技術負責人，項目經理，總工程師；

二是找施工單位：可以做的工作：報價，現場管理，招標；

三是到造價咨詢單位：可從事的工作：造價員、造價工程師；

四是到政府部門工作：畢業年月後考公務員；

㈥ 考公務員的好處是什麼

1、從生活角度

公務員的工資還可以，年輕公務員平均三千到五千的工資水平，在一般的三四線城市來說，還是可以保證基本的生活。如果是未婚的話，生活還能寬松點，但如果已婚，也有小孩了，那又是另一種說法了。而且，在以後，雖然公務員工資也在漲，而且新《公務員》法也施行，公務員待遇也在提高，但總體說公務員的前景不是「錢景」，老老實實的當公務員不能讓你發大財。

所以如果你想掙錢的話，還是考慮其他職業吧。不過總的來看，公務員總體的薪資待遇還是比較不錯的。

2、從社會地位角度

公務員在中國大部分地區的社會地位都是畢竟高的，五千工資的年輕公務員比八千工資的企業職工在相親時候競爭力更強。我曾經總結身邊的朋友的經歷，得出這樣一個規律，所謂的社會地位，或者說是家人外人的尊重，剛考上時，是最明顯的，在之後，如果你沒有擔任一定職位，所謂的社會地位會隨著時間的往後越來越弱。而且等你到了一定年齡，工資不高，生活壓力增加，尤其是來自妻子家人的壓力，會讓你很難再感覺到所謂的社會地位。

二是理想的社會地位，現實的社會地位是讓外人感覺到你過的好，羨慕你，其實就是虛榮心，而理想中的社會地位完全不同，是讓群眾承認你，依靠你，認可你，支持你，這種社會地位才是我認為公務員真正的社會地位，但是這很難達到，都要我們奉獻很多，大多數人都很難做到，這種真正的社會地位，隨著時間的推移是越來越強的。

3、鍛煉平台和機會

很多人覺得公務員工作簡單，就是養老工作，但是現實中，公務員崗位很多都是最基層，大多數是與群眾相關的，工作紛繁復雜，目前年輕公務員工作壓力也大。公務員工作整體難度是表面看起來不難，但是需要有很強的系統性，全面性，幹完容易，干好不易，尤其基層工作有大學問。公務員是個對於年輕人很不錯的鍛煉機會，平台也不錯。通過公務員的鍛煉，之後哪怕你去其他職業崗位，除去專業崗位，你都不會差的。

㈦ 為什麼要考公務員有什麼好處嗎

每個人考公的原因都不同，我是因為要逃離鄉鎮，解決異地生活的問題。我成功上岸後，覺得考公的好處，主要還是仕途屬於一個比較穩定的工作，工作壓力沒有一些企業的那麼大。

離鄉背井讓我決心考公

畢業的時候，我是沒有考公務員的。但是我因為考了教師資格證，畢業後先應聘上了教師，所以選擇了教師。在鄉鎮學校工作了一段時間後，發現理想和現實差的不是一點。首先是地方太遠太偏僻，往返一趟城區要好久，而且我是外地人，語言也不通，這個和學生交流比較吃力。當地的一些環境，基礎設施比較落後，資源比較有限。總之，就是我感覺這個基層的教師工作不適合我。這是讓我跳槽的一個原因。

（看看我曾經的公考學習資料）

職位表

不知道你是哪裡來的信息，但是我可以肯定的告訴你。公務員的工資、獎金等福利待遇絕對不是你聽到的那樣，千把塊錢。我們這里是三四線城市，地級市，剛畢業進來領到手有3000+，績效根據等級發放，2.5-3.5萬一年。所以，你的信息應該是落後的，或者說不準確的。

還有就是公務員的節假日都是正常休息的，很少出現在企業的那種加班很晚的情況。我家屬也曾經是企業的，每周只能休息一天，自由支配的時間很少，對比下來還是公務員比較好。在工作內容方面，公務員的壓力也很小，沒有業務量的壓力。簡單說，做好本職工作，耕好自己的三分田地就是良好了。至於升遷的事情，更多的是看個人。

希望是我的考公經歷，希望可以對你有所啟發和幫助。

㈧ 考公務員有什麼好處咯。。

當公務員的好處，其中一個重要的：公務員的隱性價值。 公務員掙到手裡的錢實在不多，在社會上按照大眾來看只能是中等水平。因此有人說公務員的待遇種種不足，但現實生活中真正公務員辭職的比例是非常非常低的，應該是低於任何一個職業的跳槽率的，為什麼，當公務員的人都是傻子，都沒有上進心啊？肯定不會是這樣的。因為當公務員是有隱性價值的，如果明白點說就是——當公務員的隱性價值是不能變現的，但這種價值卻要佔了個人從公務員身份所能得到的價值的大部分！公務員身份是有一定社會地位和權力的，雖然根據崗位的不同，權力的大小有差別，但國家既然設置了這樣的一個部門，總會在某一時刻顯示出它的作用來。而這些權力部門的執行人員，在得到權力信息上就與一般群眾有差別！而且作為一名公務人員因為經常要與其他職能部門的公務人員接觸，經常交流各自部門最新的消息，所以往往能首先從國家職能部門的各項政策中得到益處。舉個最淺顯的例子，比方遼寧省農村信用社決定追加1億元，用於遼寧省農村信用社股改的紅利分配，經過追加紅利這個政策，每買1萬元股金（其實就是存1萬塊錢），可以得到分紅360元（也就是利息，而且無稅）；而銀行當前的利率是一萬元存款的利息是225元，還要交20%的稅。而信用社高利率的消息是不完全公開的，股金的數目也是有定量的，但誰買股金卻沒有限制，所以信用社的職工、他們的親屬，跟他們平時有信息交流的其他單位的職員，就可能比其他人預先買到股金，同樣1萬塊錢人家存一年，就比你多得將近一半的利息，這收入不就有差距了！而且這不是以權謀私，也絕對合理合法，這只不過是我們在學校早就學過的「信息不對稱」！ 現實中這樣例子很多，非常好的中學、小學里的學生的家長有很多是公務員，而且有的並不一定就是領導，但他們往往可以利用自己信息靈通、有機會與便利與教育職能部門的工作人員接觸的機會，來事先准備，即使錄取是同等競爭，他們的孩子也因為父母事先准備而佔得先機了！再說大學，在國家還沒有進行大學全面收費以前，重點大學的農村學生比例是很高的，而現在，特別是推行素質教育和大學收費以後，重點大學的農村學生比例有很大的下降趨勢，這是因為高考的題目已經不再是過去簡單的試題化了，而是越來越流行化和城市化了，作為公務員子女接受的教育肯定要比農村孩子接受的教育對付這種題目要容易些！而且有公務員家庭背景的學生往往容易成為學生幹部，社會關系也比較好，就業更容易，就拿考公務員來說，你家裡父母有人是公務員，你得到信息和信心可能會多一些，把握一般說來可能會更大一些。 而且這都是在已經算是很公平條件下，公務員身份已經有了這樣多的優勢，要是公務員利用自己的某種關系聯系聯系（有時都並不需要花錢，只是經常互換信息），那公務員在社會中辦成一件事的要比平常人容易很多。而且這些事上至給殺人放火的洗罪，下至交養路費不用排隊，可能包含了生活中你遇到的方方面面，這個價值其實是公務員從自己身份中受益最多的。如果沒有公務員的身份，有的事情你可能得花更多的精力與金錢才能完成，特別是在遼寧這樣風氣的社會。. 這個隱含價值是很高的，其實說白了支撐這個隱含價值的就是公務員手中的權力，有的人這種權力大些，並把這種權力變現了，他可能就犯法貪污了；有的人這種權力小些，不能變現或是有的人還有些良知沒有敢變現，但他還是可以得到這個隱含價值的，只不過這個隱含價值是在公眾理解和容忍的范圍以內罷了，如果誰說自己當公務員不是這種隱含價值的既得利益者，那就是純粹裝比犯，真正兩袖清風的公務員也算在內。 所以說公務員長多少工資，陽不陽光，到底能掙多少錢並不是考公務員這么熱的關鍵，而是公務員手中掌握了一定的權力，擁有這個身份，你在社會中的自主權和支配權會大許多，要想考公務員不熱，除非國家把絕大多數的權力真正交給民眾，交給市場。在我看來，中國的中產階級，其實就是公務員隊伍，或者說是公務員家庭，他們人數雖不是特別龐大，但他們的社會關系網和社會影響力卻異常龐大，經濟學家薩繆爾森說社會並不是呈現金字塔形的，現實的底座要更大，塔尖更尖；要我比喻，就是中國一般老百姓就是一張100平米的大餅，公務員就是插在上邊的一根筷子，塔尖的就是插在筷子上的一根直徑幾微米的針。公務員比上可能不足，比下那是太綽綽有餘了；農民工在城市裡辛苦了多少年，實在是活不下去了這幾年才有人出來說不能拖欠工資，公務員賬面上的錢比別人少掙一點，就立馬得改革，孰強孰弱真是再明白不過了，你說當公務員好不好！