本科畢業生旅遊專業工資

⑴ 旅遊管理專業工資一般是多少

就業城市、崗位不一樣，工資也不一樣。基礎工資與城市有關系，崗位工資與單位有關系。如果你在北京，這個專業大學畢業剛開始一般是2500左右，未來是多少，就在於你自己了。

⑵ 旅遊管理專業就業前景楊哪些

旅遊管理專業介紹
旅遊管理專業主要培養遵紀守法、注重禮儀，有一定的口語表達能力和英語基礎，熟練掌握旅遊服務專業知識和基本技能，具有良好的職業道德，具有較強的服務意識與公關、協調及靈活應變能力，能為旅客提供高品位、高質量服務的應用型職業技能人才。
就業方向
旅遊管理專業學生畢業後可以在旅遊行政管理部門、旅行社、旅遊景區、旅遊咨詢公司、旅遊電子商務企業、旅遊規劃策劃機構、主題公園的旅遊經濟管理和企業管理工作;或旅遊與休閑行業的自主創業。
就業崗位
銷售代表、銷售經理、電話銷售、儲備幹部、銷售主管、客戶經理、銷售助理、業務員、區域經理、客服專員、銷售精英、銷售總監等。
工資待遇
截止到 2016年12月24日，138510位旅遊管理專業畢業生的平均薪資為 5771元，其中10年以上工資12000元，應屆畢業生工資3905元，3-5年工資4344元，6-7年工資7773元，8-10年工資9925元。
旅遊管理就業前景
1. 旅遊行政管理部門
旅遊行政管理部門就業要通過考取公務員的方式，具體流程包括網上報名、現場報名、筆試面試、體檢考察、名單公示等環節。就業單位包括各省市地縣旅遊局及其附屬企事業單位，各單位具體職位根據需要而定，可參看當年公務員招生簡章。
2. 旅行社
旅行社各職能部門分為：業務部、計調部、接待部、導游部、外聯部、財務部等。
業務部：負責旅行社產品的營銷策劃，招徠組團，地接等旅行社業務以及會議、中小型展覽的組織營銷業務;主要有經理、助理、文秘、組團、地接等職位。
計調部：具體操作旅行社業務，包括設計旅遊線路及報價等。
接待部：接待來咨詢的客人及來訪的其他人員。
導游部：安排導游帶團，導遊人員需有導游證。
外聯部：旅行社在外地的代言人，經常到其他城市宣傳該旅行社等。
財務部：負責旅行社所有資金運作，工作人員需有一定的財會知識。
3. 旅遊咨詢公司
主要業務包括：出境旅遊咨詢、國內旅遊咨詢、旅遊中介、商務考察咨詢、移民及留學咨詢、代訂全國各地酒店、代訂旅遊(商務)用車、會議會展、旅遊顧問、導游培訓服務等。
4. 旅遊電子商務企業
旅遊業被認為是對網際網路敏感度最強的產業之一，與金融、軟體和網上書店一起被稱為最適合在網上經營的四大行業，由此可見，旅遊電子商務企業發展前景看好。旅遊電子商務企業主要業務范圍包括提供旅遊信息，預訂酒店、機票、旅行線路及商旅實用信息查詢檢索等，比如，攜程旅行網和藝龍旅行網是國內外知名的旅遊電子商務企業。
5. 旅遊規劃策劃機構
畢業生可從事旅遊規劃與策劃，旅遊規劃策劃機構主要包括旅遊業發展規劃、旅遊景區規劃、旅遊策劃等業務。
6. 旅遊營銷策劃企業
新興的旅遊營銷策劃企業，是從原旅行社的業務部的營銷策劃工作延展擴大成為獨立的的旅遊市場的營銷策劃企業，是旅遊產業發展過程中企業從新分工產生的旅遊新行業。業務包括旅遊景區、大型旅遊演出、大型旅遊活動、旅遊線路以及旅遊目的地的市場營銷策劃;也從事會展的組織營銷業務。他們是旅遊需求市場與旅遊供給市場之間的橋梁與弄潮兒，為旅遊者提供旅遊消費產品及其組合(實體與信息)，為旅遊產品及旅遊目的地提供消費者群體(實體與信息);一些旅遊大型產品在市場中的火爆與旅遊營銷策劃企業的操作不無關系，如大型實景歌舞《印象·劉三姐》就是一例。作為新興的旅遊營銷策劃企業，業務量巨大而企業人員精幹;要求員工有較高學歷、了解旅遊企業發展現狀、了解旅遊消費趨向，有較高的交際與即時應對市場變化的能力，有良好的團隊精神與誠信品格。旅遊營銷策劃企業大都設有電子商務業務。
旅遊管理就業方向
旅遊管理專業學生畢業後可可以在旅遊行政管理部門、旅行社、旅遊景區、旅遊咨詢公司、旅遊電子商務企業、旅遊規劃策劃機構、主題公園的旅遊經濟管理和企業管理工作;或旅遊與休閑行業的自主創業，或者國外品牌旅遊企業如外資旅行社、國際旅行社、高星級外資酒店、旅遊景區以及其它旅遊企業就業,就業崗位涉及:
1.外資旅行社、國際旅行社或導游公司從事旅遊線路策劃、產品經理、旅遊咨詢師、導游等;
2.國內或新加坡高星級外資酒店從事客戶主任、高級接待人員、領班、主管、市場營銷管理人員等;
3.旅遊景點策劃、接待人員、旅遊交通管理與服務人員;
4.旅遊行政管理部門工作人員;
5.其他旅遊企業接待服務或管理人員.

⑶ 本科畢業月薪多少算正常

普通二本學校，今年六月份剛畢業，來到上海以後開始找工作，因為專業學的是旅遊管理專，凡是面試的旅屬遊方面的工作綜合工資基本都是在4500左右，而且也是吃住都沒有補貼，稍微大點的旅遊公司，比如驢媽媽攜程等線上旅行網站，沒有經驗學歷又不高的小白就很難進去。轉行做其他的工作，比如行政人力等，試用期也都是3000多點，轉正後還不到5000。可能大公司待遇會比較好，但是話又說回來，大公司又要求你有經驗，沒有經驗至少也要有學歷。總之，大學生那麼多，有多少能像985 ，211畢業的那樣呢。

⑷ 旅遊管理出來工資怎麼樣

旅遊管理會分為：酒店管理、旅行社管理、景區管理和會展經營與管理等方向。不同方向的畢業生工資差別還是比較大的。
就酒店而言，才進入一個五星級酒店做前廳可能在1700-2500左右，當然有提成的；做做餐飲一般在1200-1800元左右；在旅行社工作帶團的話，一般一個月辛苦點掙個3-4千還是沒問題的，不帶團，就行政崗位的工資在1600左右吧；景區管理專業的行政工作工資一般在1600-2300左右；會展經營方向的行政崗位工資一般在1700元左右。
當然工資是和地區、公司性質、公司發展狀況、崗位性質等有密切關系的。以高速發展的重慶的五星級酒店的相關的工作看。針對剛畢業的學生，如果自己能力比較強的話，從事行政工作的工資相對比較固定一點，譬如酒店人力資源招聘助理、培訓助理等工資一般在1600-2500。從事行政文秘的工資一般在1600-1800.如果做相應的銷售工作，工資加提成一般都能上3千的。如果做餐飲的話工資1400-1700左右吧。

⑸ 旅遊管理出來工資怎麼樣

旅遊管理專業畢業在早期工資不高，剛畢業在基礎工資一般2-3k,初級管理崗位在3-4k等樣子，中層5-8k，高層月幾十k不等。

剛畢業出來的一般都是在3k~4k之間，如果你是做導游帶團的可能會多一點，崗位的話，可以做導游、計調、售票員、景區文職、旅遊網站編輯以及相關人員、酒店服務員、旅遊相關策劃文案、旅遊行業的銷售員、旅遊行業營銷人員等等，這些是畢業初期*為常見的職位了.

根據世界旅遊組織的統計，目前旅遊業已經成為世界最大的產業，每年還以兩位數的速度在增長。在中國，2003年我國旅遊業的固定資產達到8439億人民幣，年營業收入約2308億人民幣，創造就業機會約6487400個，據世界旅遊理事會在wto召開的世界大會上宣布，中國旅遊就業是世界第一位的，根據世界旅遊組織的研究結果，到2020年，中國將成為世界第一大旅遊目的地，年接待1．37億人次的入境旅遊者，同時2020年出境人數1億，位列世界第四。因此我國對旅遊管理人才需求有很大的缺口。

⑹ 研學旅行管理與服務專業,好像近兩年才推出的專業,就業前景怎麼樣

旅遊管理與服務教育專業就業前景

旅遊管理包括酒店管理方向、旅行社管理方向、旅遊風景區管理方向、會展旅遊管理方向、餐飲管理方向、休閑娛樂管理方向、旅遊行政管理方向等。就酒店管理方向而言，目前我國有星級酒店過萬家，並且正處於酒店改制轉型期，8000多家公有制的酒店要進入市場經濟，對酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理層中算較高的。

目前，我國酒店的本土管理者基本上都是以前中專、職業技校相關專業的學生在從事酒店業務、積累經驗後從基層升上去的，普遍存在理論知識不夠的情況。因此，有一定經驗的本科畢業生是相當受歡迎的。但是，本科畢業生要克服眼高手低的毛病，要腳踏實地地從基層做起，等有了經驗後再圖發展，否則高不成低不就，人為地造成就業難。

旅遊產業是欣欣向榮的產業，因此旅遊管理專業也是朝陽專業，隨著旅遊管理體系的逐漸完善，把理論與實踐更好地結合起來後，旅遊管理專業的前景非常光明。如果說現在的旅遊管理專業是一朵含苞待放的花兒，那麼在不久的明天，旅遊管理這朵鮮花會「亂花漸欲迷人眼，嬌嫩鮮花吐芳香」。

旅遊管理與服務教育專業工資待遇：截止到2013年12月24日，223900位旅遊管理與服務教育專業畢業生的平均薪資為3652元，其中10年以上工資1000元，0-2年工資3204元，應屆畢業生工資3734元，3-5年工資4377元，6-7年工資5795元，8-10年工資7585元。

旅遊管理與服務教育專業就業方向

旅遊管理與服務教育專業就業崗位包括：銷售代表、課程顧問講師助理教育指導、課程顧問、銷售助理、銷售經理、市場開發部經理、銷售人員、教育咨詢師、電話銷售、銷售文員、客戶經理、銷售文員銷售助理等。

旅遊管理與服務教育專業畢業生可從事旅遊行政管理部門、旅行社、旅遊景區、旅遊咨詢公司、旅遊電子商務企業、旅遊規劃策劃機構、主題公園的旅遊經濟管理和企業管理工作；或旅遊與休閑行業的自主創業。

具體如下：旅遊管理行政管理部門、旅行社（旅行社各職能部門分為：業務部、計調部、接待部、導游部、外聯部、財務部等）、旅遊管理咨詢公司、旅遊電子商務企業、旅遊規劃策劃機構、旅遊營銷策劃企業、旅遊管理景區。

以上內容參考:網路-旅遊管理與服務教育

⑺ 我是風景園林專業的應屆畢業生，剛出來工作，覺得現在工資偏低，想知道大家剛畢業出來工資有多少

單從畢業找工作的角度講，即使在前幾年行業最不景氣的時期，就業也並不難。我畢業後找的第一份工作，是一家位於上海市靜安區石門二路新閘路交叉口的不便透露名字的大型國企設計院。薪資方面，扣去五險一金，給我這個本科生7萬一年（稅前）。呵呵。有食堂，一月400餐補，平時加班並不多，設計水平則比較一言難盡。我當時的領導無論審美、手繪還是細節處理能力都是一流，我很用心的學他這些優點，但其他方面就……真的是一言難盡。這種環境下，我的目的其實很明確：盡快熟悉設計流程，等學不到東西了就立馬閃人。說白了，就是把這份工作當做跳板。為了實現這個目的，我主要死磕了三件事：1.緊抓機會。入職後不久，我們所里做一個委託項目，甲方一直對我們提供的方案不滿意，說我們領導主創的方案像「剛畢業的小孩」畫的。領導怒，果真找了我這個剛畢業的小孩來試試看。我當時很珍視這個機會，並沒有把自己當做炮灰看待，每天下班後還會研究到挺晚。