事業單位雙本科學歷與工資

Ⅰ 雙學位和本科的工資區別

1、見習期間工資不同。根據人事部、財政部1998年8月26日《關於調整事業單位工作人員工資標準的實施方案》的規定，本科生與雙學士學位本科生在見習期的工資標准都是不同的，本科生為330元，雙學士學位本科生為350元（含學制為六年以上的大學本科畢業生、研究生班畢業生、未獲得碩士學位的研究生）。

2、根據《高等學校培養第二學士學位生的試行辦法》第八條規定：凡學習期滿，獲得第二學士學位者，畢業工作後起點不得與研究生班畢業生工資待遇相同；未獲得第二學士學位者，仍按本科學畢業生對待。

3、雙學位的工資在國有單位工資接近碩士；在其他單位沒啥用，對薪資無影響。畢竟一個單位招人看的主要是你的主專業，如果兩個人條件差不多去應聘一般單位反會只要那個一個學位的，因為雙學位的話要求的待遇肯定會比較高的。

(1)事業單位雙本科學歷與工資擴展閱讀:

1 雙學位，廣義是指第二學士學位、是與境外大學合作開展的「雙學位」項目、輔修專業學位（輔修二學位）。在我國通常語境中僅指輔修專業學位。

輔修專業學位，是在本科學習階段，學習本專業的同時，跨學科門類學習另一專業的學位課程，達到全部要求後獲得教育部統一製作、授權頒發、學信網注冊的普通高等教育本科畢業證、學位證的同時，獲得高等院校頒發的另一學科的輔修專業證書（輔修學歷證書）和高等院校頒發的雙學士學位證書（輔修學位證書），未達到申請學士學位要求者可獲得輔修學歷（輔修證書、輔修結業證書）。

2畢業證書是在第一專業證書上註明輔修專業，即兩個專業，或者由校方頒發輔修專業證書，但證書編號不是教育部統一的編號，輔修專業畢業證不進行電子注冊。

學位證書是頒發第一學位證書上註明第二專業的學位，即兩個學位。或由校方獨立頒發輔修學科的學士學位證書。

畢業待遇：對於待遇問題，第二學士學位由教育部明確規定按照研究生班待遇，但各省又有不同

參考資料:網路——雙學位

Ⅱ 本科畢業和研究生在事業單位工資多少錢

1、事業抄單位工資分配應當結合不同襲行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素;
2、事業單位工資待遇按職稱來確定。
《事業單位人事管理條例》
第七章工資福利和社會保險
第三十二條國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。
事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。
事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。
事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
第三十四條事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。
事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

Ⅲ 事業單位學歷工資標准

摘要 一、調整基本工資標準的辦法

Ⅳ 事業單位本科不同專業可以加工資嗎

進入事業單位後會進行任職定級，雙學位的本科生會比單學位的本科生工資高

Ⅳ 在事業單位，成人高考本科學歷與工資掛鉤嗎

但不然的是，如果你沒有成人高考的本科學歷你連面試事業回單位的機會都沒答有，成人高考的本科學歷只是一個敲門磚，當你的能力能夠勝任這個單位上的崗位時，你們能夠得到一份事業單位從事的機會。一般在事業單位你的工資結構是怎麼構成的呢?
工資包括：崗位工資、薪級工資、崗位津貼、生活補貼。其中跟你們學歷掛鉤的工資在於生活的補貼和崗位工資會有所不同，如果你是成人高考本科的工資與普通全日制畢業考生的工資是一樣的;無論是生活補貼還是崗位補貼都是一個標准來衡量，所以在事業單位，你們覺成人高考的本科學歷有用嗎?可以讓自己的工資比你學歷低的人多一些。
綜上所述這就是為什麼那麼多人想進事業單位，第一是與自己的工資掛鉤，第二就是擁有成人高考本科學歷可以讓自己的工作得到進一步的晉升。
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Ⅵ 事業單位工資和學歷有關系嗎

事業單位工資計算方法不完全是按照參加工作時的學歷算的，事業單位的崗位工資和學歷是沒有絕對關系的，例如管理崗，新入職的員工，剛進入到事業單位，一般都是被聘用為管理崗10級，轉正之後可以聘為管理崗9級，不管是大專還是本科學歷，進入到管理崗定級上沒有太大的區別。但是也會有一些地方出台一些針對高學歷專業型人才的政策，對碩士、博士等學歷有一些傾斜政策。另外學歷和薪級是有區別的，並且學歷和薪級工資是有明確的對應標準的。

事業單位工資的計算方法：當月工資=職工日工資x月天數，還有一種計算方法，就是職工當月的基本工資加上加班工資，還有獎金津貼等工資的收入的總和，合計為當月的總工資。

事業單位工資和學歷有關系嗎

Ⅶ 在事業單位，學歷和工資掛鉤嗎

首先在21世紀的今天，社會競爭越來越激烈，工作要求越來越高，工作門檻也越來越高，無論何時何地，學歷都是特別重要的。

一：學歷間接影響工資

在事業單位，學歷不會直接影響工資，只有職稱才會直接影響工資。但是學歷就不重要了嗎？可以不需要重視了嗎？大錯特錯！因為單位里評職稱又偏偏是和學歷掛鉤的，只有學歷高，才能有資格更快更有效的評職稱。

當取得了一些有分量的學位、證書，拿到高級職稱，就可以去社會上掛靠。未來要是不想局限在鐵飯碗里了，也能有門路，去做些謀生的事情。

Ⅷ 事業單位各種學歷的起始薪級是多少

事業單位各種學歷的起始薪級，看不同的地區，在的四線城市，剛畢業的大學生，他的起始薪級大概是在1750，教師和醫生另算

Ⅸ 事業單位雙學位可以加工資嗎

事業單位的雙學位在定薪級工資的時候適當考慮。你一般的本科生高一級薪級工資。其他的就和本科生一樣了。

Ⅹ 公務員雙學位加工資嗎

不加，頂多在評優或者提拔時有點優勢。