公廁管理要求本科學歷的議論文
❶ 廁所管理員招聘竟要求本科學歷 背後原因是什麼
近日，湖北省武漢市人力資源和社會保障局發布2018年度事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章，其中洪山區城市管理委員會公廁管理站招聘兩名公廁管理員，最低學歷要求為本科。這一公廁管理員崗位要求引發網友吐槽，有人感嘆說：不好好讀書，管個廁所都不夠格。
招聘公廁管理員竟然要求最低學歷為本科？初看這個新聞的確給人一種「矯情」的感覺，好在招聘單位相關負責人及時予以回應，澄清了把公廁管理員等同於「掃廁所」的誤區。如果仔細分析，不難看出「招本科生管公廁」背後重視人才的深意。
應該說，用人單位招聘只要不涉嫌「蘿卜招聘」或暗箱操作，適當設立「高門檻」本無可厚非。既然是招聘「公廁管理員」，其對崗位職責的解讀就當在「管理」二字。用招聘單位的話說，就是「一人分管若干個公廁，主要工作內容是對公廁日常巡查、維護等工作，發現問題，解決問題」。這的確需要一定的知識儲備和管理思維，畢竟「公廁管理員」大小也算是歸屬「管理層」之列。從這個意義上說，為「公廁管理員」配上「本科」學歷也不為過。
說到「公廁管理」，人們自然會想到「公廁革命」，這就要求公廁管理員具備一定的觀察與創新能力。管理者不僅要善於發現和解決公廁在使用、保潔和維護等環節中存在的現實問題，還要對一定數量的下屬人員施以科學和有效的管理與監督。同時，對於「公廁」本身存在的現有弊端，也要有所發現與思考。比如城市公廁的建設與布局是否合理、男女蹲位的設置與數量是否恰當、公廁的日常管理與服務如何做到科學化、人性化等等。公廁管理看似簡單，實則屬一門科學，並且事關市民福祉和城市形象，不可掉以輕心，招聘「本科」學歷，並非小題大做、大材小用，而是其重視廁所建設的一種體現。
根據招聘簡章顯示，此次公廁管理員招聘是同部分教師和醫生崗位一並進行的，當隸屬事業單位人員編制。換句話說就是「體制內」人員。把僅有的兩名「公廁管理員」的應聘門檻設定為「本科」，應該也有借招聘之機吸納和儲備城市管理人才的考慮。「專業不限」的弦外之音，或表明為政府的視野並不拘泥於「公廁」，而是著眼於根據其上崗之後的實際作為，予以適當的崗位調整和因才施用。
人才是城市建設與發展的基石，也是大學生展現價值、奉獻社會的重要體現。「公廁管理員招本科生」，傳遞給社會的就是城市管理對人才的渴望與需求。從另一個角度看，「不好好讀書，管個廁所都不夠格」雖是吐槽之語，也不失為人們激勵學業、警示危機感的一句大實話。當然，學歷不代表能力，文憑也不等於水平，「本科生」能否真正成為城市管理需要的人才，還要看公廁管理員應聘上崗後的表現。
❷ 如何評價武漢公廁管理員要求本科學歷
公廁管理員須本科學歷是啥人才觀？
3月2日，湖北省武漢市人社局發布2018年度事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章。其中，洪山區城市管理委員會公廁管理站要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科，這一崗位要求引發網友吐槽：不好好讀書，管個廁所都不夠格。對此，洪山區城管委辦公室相關負責人表示，「公廁管理員並不是掃廁所的，主要負責管理」，該委重視人才，讓人才去管理廁所，是重視廁所建設的一種體現。
「學歷並不一定代表能力」、「重視學歷」更不等於「重視人才」。完全不問實際能力、盲目「唯學歷唯文憑是舉是聘」的人才評價傾向，不僅會損害應聘者的就業公平權，構成一種不公平的「就業歧視」，而且還會成為嚴重影響制約真正的人才順利成長、脫穎而出的一種障礙。面對這種「唯學歷唯文憑」的人才評價傾向以及輿論對此的吐槽詬病，相關用人單位要認真檢討反省並努力加以糾正克服。
❸ 為什麼說公廁管理員需要本科學歷
如果沒有在上學期間好好學習，可以在工作中進行學歷提升，學歷是獲取好工作的敲門磚，中國人民大學網路教育學院是最早開設網路教育的大學，目前開設專升本，高起專，高升本，本科二學歷學歷教育，學習難度不大，學習方式靈活，頒發國家承認學歷，學信網可以查詢。
❹ 公廁管理員為什麼要求本科學歷
3月2日，武漢市一則事業單位招聘簡章引發爭議，洪山區城市管理委員會公廁管理站，要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科
❺ 公廁管理員要求本科學歷，在崗均為本科，對此你怎麼看
這實際上是一種炒作，因為這項工作本科生不一定比小學生乾的好，所以實際上是一種資源浪費。
❻ 武漢如何回應公廁本科
3月4日消息，3月2日，湖北省武漢市人力資源和社會保障局發布2018年度事業單位面向社會公開招聘工作人員簡章。
注意到，洪山區城市管理委員會公廁管理站，要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科。這一公廁管理員崗位要求引發網友吐槽，不好好讀書，管個廁所都不夠格。
網友小強說，招聘公廁管理員，最低學歷為本科，這是湖北省重視廁所建設的一個縮影。
3月4日，武漢市洪山區城管委辦公室相關負責人告訴上游新聞記者，近幾年，該單位在招聘事業編的工作人員時，最低學歷要求都是本科生，公廁管理站是一個科級單位，目前在崗的公廁管理員都是本科生，他們一人分管若干個公廁，主要工作內容是對公廁日常巡查、維護等工作，發現問題，解決問題，「公廁管理員並不是掃廁所的，主要負責管理。」
這名負責人說，該委重視人才，讓人才去管理廁所，是重視廁所建設的一種體現。
❼ 公廁管理員竟也要求本科學歷，那本科哪個專業適合做公廁管理
我們都會聽到這樣的話，如今的本科生太多了，大學生一抓一大把，全都是，找工作也不好找。這在以前是根本不敢想的學歷如今只要你肯努力就可以得到，以前我們是文盲與半文盲，現在我們都是有知識的人了，不可否認的是，我們的社會文化水平也是提高了不少啊。
而我們根據它的要求，也知道了在大學有一種專業叫做公共事業管理，這個專業對於它來說是很合適的了。
❽ 事業單位面試：公廁管理需要本科生嗎
公廁管理站是一個科級單位，目前在崗的公廁管理員都是本科生，他們一人分管若干個公廁，主要工作內容是對公廁日常巡查、維護等工作，發現問題，解決問題，「公廁管理員並不是掃廁所的，主要負責管理。」當然這也預示著在日新月異的現代社會，學歷的含金量逐年降低，尤其是在事業單位招考、公務員招考中。
❾ 管理員要求本科學歷怎麼回事
3月2日，武漢市人社局發布了今年的事業單位公開招聘簡章，其中洪山區城市管理委員會公廁管理站要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科。
這一崗位要求迅速引發網友吐槽：
「公廁管理崗也要本科生，未免太大材小用了」
不好好讀書，管個廁所都不夠格。
公廁管理員的最低學習要求為本科，如果要招公廁管理站長，起碼要是研究生。
我這個自考大專生，掃廁所的資格都沒有。
那麼這個公廁管理崗位究竟是做哪些工作？真如網友吐槽那般是「掃廁所」嗎？
據上游新聞報道，洪山區城管委相關負責人對此事回應稱，「公廁管理員並不是掃廁所的，主要負責管理。」他還表示，公廁管理站是一個科級單位，目前在崗的公廁管理員都是本科生，他們一人分管若干個公廁，主要工作內容是對公廁日常巡查、維護等工作，發現問題，解決問題
❿ 如何看待本科學歷的公廁管理員
3月2日，武漢市一則事業單位招聘簡章引發爭議，洪山區城市管理委員會公廁管理站，要招兩位公廁管理員，最低學歷要求為本科。網友吐槽，不好好讀書，管個廁所都不夠格。
網友的質疑是認為招個本科生管廁所，有點大材小用了。其實招聘單位說得很清楚了，招的是公廁的管理人員，不是清潔工，而且拿出的是事業編制，是正兒八經的公考，要求本科以上的學歷是再正常不過的事。而且，誰說管公廁就沒有技術含量了。這種類似管理員的角色，恰恰需要具備一定的專業能力。
能夠交給市場辦的不妨都交給市場辦，學會用市場的辦法解決問題，可能帶來完全不一樣的效果。由市場來決定用什麼樣的人，爭議就會小很多，也可能是資源配置的合理方式。拿武漢這次招的公廁管理員的事說吧，公開招聘以後，估計又得搶破頭了，可是這種熱度究竟是沖管理公廁的職業熱情去的，還是沖事業編制去的？
大社會小政府，這已經是社會發展的現實，公共管理事務的增多，管理的相對滯後，正倒逼著政府部門用更多新的思維、新的角度看問題。比如「互聯網+公共服務」的建設，很多地方就引入了互聯網公司、第三方力量，政府部門需要花費很大代價才能解決的問題，可能在互聯網平台上只需要添加一個功能，何樂而不為呢？