行政前台要本科學歷
『壹』 公司中的前台要求的是什麼學歷呢，真的是低學歷嗎
進入一個公司以後首先接待的就是前台，所以說前台對於一個公司來說很重要，很多人或許覺得前台是不需要什麼文憑的，也不需要特別會什麼，只要長的好看就可以了，因為前台就像一個花瓶一樣能看就可以了，事實上未必是這樣的。
當然有些比較大的公司的前台的學歷水平就要求很高了，不僅要求學歷高，甚至可能需要掌握一些外語，因為這些公司隨時有可能要接待一些外賓，而作為公司的前台就代表了公司的形象和顏面，所以說前台在接待外賓的時候的表現好與壞直接關繫到公司的外在形象問題。
總之即使是公司的一個前台，如果想要再小公司混日子的話確實不需要什麼文憑，但是如果想要到大公司上班，那麼也需要有一定的能力和水平。
『貳』 想要面試行政專員，這個崗位對於專業有哪些要求
想要面試行政專員，這個崗位對於專業有哪些要求？
3.這些條件也根據不同的行業和崗位進行了細化。收發公司傳真，復印文件，收發各種信件、報紙和文件。負責來訪客戶的接待、基本咨詢和介紹，嚴格執行公司的接待服務標准，保持良好的禮儀。對於客戶投訴，及時填寫登記表，第一時間發送給客服團隊，定期匯總客戶投訴記錄給副總經理。負責打掃公司前台或咨詢接待室，整理桌椅，保持整潔。接受行政經理的工作安排，協助人事辦事員做好行政部門的其他工作。
『叄』 行政前台對學歷有要求嗎
有個本科證最好別混前台了，除非是特別好的公司，不然還是干點兒實事吧，不然真白瞎了你的學歷
『肆』 一份行政前台的工作需要多高的學歷
一般大公司的至少都要本科，稍微小一點的公司的話，沒那麼大實力，至少也要大專畢業
『伍』 行政工作需要什麼學歷
行政工作需要大專及以上學歷。
行政的職責是：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作。
3、對全體辦公人員進行日常考勤。
4、建立初步的人事管理制度。
5、處理公司對外的接待工作。
6、組織公司內部各項集體活動。
7、協助總經理處理行政外部事務。
8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
達到管理的總體效果綜合起來為六個方面：
（1）計劃與預測。有效的管理都應該是有計劃的管理，而有計劃離不開對事物的發展前景作出科學預測。
（2）組織與指揮。對一群人，一批物，一堆事要管好，就要善於組織和指揮，使無序變為有序。
（3）用人與協調。任何計劃都要有人去執行。選用什麼人，怎麼分工，如何協作，才能互相配合，共同前進。
（4）監督與控制。任務布置了接著就要跟蹤檢查監督，發現偏差及時糾正，從而控制整個工作朝預定的計劃目標發展。
（5）教育與激勵。在管理全過程中都要進行宣傳教育，保持旺盛的士氣。也就是說，在交待工作任務時，執行任務中要做好思想動員；有利條件，不利因素，採取的措施都應有一個交待；順利時要提醒眾人防止驕滿情緒,注意潛在的危險；困難時鼓勵大家分析有利因素，找出戰勝困難的辦法。
（6）挖潛和革新。任務完成，工作告一段落，潛心研究，及時總結經驗教訓。發揚成績、優點，找出差距和不足，為了在下一階段爭取更大成績，多方挖掘潛力，通過改革掃除阻力，釋放出更大的能量。
『陸』 行政辦公職級T3需要啥學歷
本科學歷。
公務員如果直接想要近身的話，普通的公務員至少需要本科以上的學歷，當然本科可以，包括全日制的本科也可以包括函授的或者說自考的本科。
『柒』 前台文員的工作，有什麼學歷上的要求嗎
不高最好在學習成績上寫上你是高中生，一年的經歷就潦草了。只要你懂辦公軟體，他讓你當場打個表格什麼的，我相信你能應付，更別說沒經驗了，人家可能連面試機會都不給。如果面試中問的問題和你不匹配或者你沒有信心，就說，我以前是文員質量，前台等。都和面試的不一樣，而且我對這個文員的工作流程也不是很熟悉。
『捌』 本科生去做人事行政前台糟蹋學歷，真的是這樣的嗎
本科生去做人事行政前台糟蹋學歷，真的是這樣的嗎？其實我覺得人事行政前台這個工作到底好不好還是要從各方面來考慮的。我們也要看看公司的規模，如果公司規模非常大的話，那在大規模的公司裡面有一個這樣的工作也是比較體面的，並且我覺得，如果可以做一個人事行政前台的話，那麼以後的生活也都是比較安逸的，我們也可以在閑暇的時候多讀書來學習更多的知識。利用這個空檔來使自己有更多的資歷及能力。
『玖』 身邊的人都說本科生去做人事行政前台糟蹋學歷，真的是這樣的嗎
你應該了解人事行政前台的工作職責。企業人事行政前台的工作內容不同於簡單的前台和服務業前台。除了負責接聽電話，做好客人的登記和接待指導外，還需要協助人事行政經理做一些基本的行政和人事工作。事實上，它相當於坐在辦公室里的人事專員和行政專員，只是把辦公室放在前台。如果企業設立人事行政前台，取代人事或行政專員的職位，前者顯然會有更高的招聘要求，如形象和應變能力，當然，工資也會更高。人事行政前台的工作晉升渠道為人事行政主管、人事行政經理、人事行政總監、人事行政副總裁等。如果你想在未來獲得高管的年薪，你必須從基層開始。
人事行政前台工作也是一個機會。領導每天在單位看到的第一個人往往是前台，所以一些較大的公司，一些新人來很長一段時間，高級管理層不會有印象，他會或多或少地記得前台。然後你就更容易被領導記住了。同時，人事行政前台也是人事行政的專業工作，而不是所謂的「花瓶」。所以當一個領導者需要一個助理時，也許他會第一次想到你！最鼓舞人心的是阿里巴巴的董文紅。她第一次進入阿里巴巴是前台。她努力工作，與企業一起成長。後來，她先後從事公司行政、客戶服務、人力資源等部門的管理工作。近年來，她已成為阿里巴巴首席人力資源官和阿里新秀網路的董事長。
『拾』 前台接待需要什麼學歷
外資企業大公司的前台接待要大專以上學歷，私營小公司的前台接待只要初中學歷就行了。
望採納我的回答。