平安增員優才本科學歷

A. 急，有人知道平安優才計劃是什麼嗎

平安優才計劃：

是中國平安重磅推出的人才招募及培訓計劃。計劃旨在通過招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，公司投入專項資源，專項培養，幫助其成長為跟上公司「科技引領個人綜 合金融」戰略的個人綜合金融客戶經理、國際MDRT會員和顫經營、懂管理的專業團隊管理者。平安優才，這些來自教師、醫務人員、企業主、財務會計等職業的佼佼者，在平安這艘金融業的航空母航上，正為了實現財務自由、時間自由的夢想不斷奔跑，塑造者行業的新形象。

拓展資料：

平安優才計劃的職業服務內容：

為企業單位，事業單位和個人客戶提供以下服務：

1、銀行業務：平安銀行所提供的相關產品及服務，如銀行卡，信用卡的開戶，存款；

2、人壽保險（健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）；

3、證券及投資產品：股票、債券、基金；

4、信託業務及產品： 財產信託計劃、資金信託計劃。

B. 想加入平安優才計劃，大家覺得怎麼樣

」優才計劃「是2021年10月中旬，中國平安推出人才招募計劃，旨在通過提供更「優」質的培養、待遇、發展和平台，招募更多的代理人，為壽險代理人打造專屬培養體系，提供發展平台。

平安發布的招「才」規劃：平安人壽將為代理人提供「優培養」、「優待遇」、「優發展」、「優平台」，其中「優培養」將為「優+」保險代理人打造一個12個月的專屬培養體系，通過崗前8天培訓、崗後90天跟進實戰培訓、4-12月月度集中訓練，匹配豐富的產品、主拓支持，幫助代理人邁向「敢為才有可為」績優之路。

「優待遇」將為代理人打開收入空間，代理人可以通過業績津貼、訓練津貼、特別津貼、養成津貼等獲取項目收入。在「優發展」方面，平安人壽為代理人提供全面的晉升路線和清晰的職業規劃。代理人成為正式業務員之後，可以自由選擇組織發展路線或者行銷發展路線，最終成為「保險企業家」或者「保險專家」。

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C. 平安優才計劃是否值得去嘗試

值得嘗試，優才計劃是針對有一定社會閱歷和工作經驗的人推出的精英計劃，底薪是最高的。
這個計劃有2條路線：
1、銷售路線，目標：成為業績高手
2、管理路線，目標：團隊管理，發展茁壯成長的團隊
但再回看一下廣告詞，你就會發現，對於優才來說，應該走的是管理路線。
因為年年都想成為業績高手，工作就得很拚命。而走管理路線，除來銷售收入，還有管理收入，但對個人的綜合能力要求更高，同時鍛煉也很大。
【拓展資料】
1、關於優才
①什麼是優才計劃： 「優才計劃」是平安人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過「優才計劃」，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司「科技引領個人綜合金融「戰略的綜合金融個人客戶經理、國際MDRT會員和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。
②成長軌道： 在平安優才可通過兩條發展路徑實現夢想：成為專業的團隊管理者或綜合金融個人客戶經理。
③培訓體系： 涵蓋管理學習、產品知識、銷售技能、溝通技巧、客戶服務等全方位的培訓體系，長達兩年的培訓助力優才快速成長。
2、培訓體系
公司將致力於把你培養成一個專業的職業經理人，可以組建自己專業的金融團隊，把你打造成營業部經理，營業區總監。
①公司晨訊，提供當天國內經濟金融咨詢和行業訊息，高績效業務分享；
②新人訓練：職前培訓、從業資格知識培訓、崗前培訓、銜接訓練，新人成長培訓；
③轉正培訓：專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練；
④晉升培訓：經營管理技能訓練、團隊管理培訓、晉升主任/高級主任/經理/市場總監；
⑤平安大學終身免費金融培訓和管理培訓，全心全力打造職業經理人；
⑥MDRT（百萬圓桌會議）系全球壽險精英的最高盛會，與國際精英共享經驗。
上班時間：雙休制，按國家法定節日執行，每天8：30-10:30早會，會後時間自由支配
公司提供了全面的綜合金融平台、豐厚的財務支持、完善的福利保障、系統的專業培訓，為優才搭建了一個廣闊的發展平台！

D. 平安新人優才和優+的區別

區別如下：
平安優才計劃是針對社會上其他行優秀的銷售人員入職平安給予的特殊政策。
優才計劃申請需要有幾個前提：
1、專科以上學歷；
2、年齡25-45之間；
3、有銷售行業經驗；
4、之前收入需要達到當地社評工資1.5倍以上現在原有的優才計劃已經取消，升級後取而代之的是優+計劃和優++計劃。

E. 誰知道平安里的優才計劃是什麼

「優才 計劃」是平安人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過「優才計劃」，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司「科技引領個人綜合金融「戰 MDRT會員和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。

優才招募基本條件

1、25—45周歲、大專（含）以上學歷、中小企業主或有固定職業且社會關系較好的職業。

2、在深居住時間一年（含）以上、招募前一年收入達到社會平均工資水平。

3、達到公司E-PASS測試標准及面試合格。

4、能保證正常參會參訓。

5、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄。

6、有強烈企圖心、良好溝通能力。

(5)平安增員優才本科學歷擴展閱讀：

優才發展方向

1、營銷路線，即向綜合金融個人客戶經理和MDRT會員方向發展。

優才可專注於壽險營銷，通過銷售產品獲取各種傭金，沖刺鑽石、高峰等分公司榮譽，作為頂尖高手，一步步成長為國際MDRT會員。

同時，優才還可以經過培訓授權，獲取銷售車險、財產險、養老險等保險業務和推介銀行存款、貸款、信用卡、證券、信託等各種綜合金融產品的資格，成長為一名中國平安個人客戶經理。

2、管理路線，即向專業團隊管理者的方向發展。

從試用代理人開始，轉正後開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，業務總監/處經理。伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；

隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平台，最終讓我們的自我價值得以實現，成為專業團隊管理者。

F. 平安優才計劃是什麼

「優才 計劃」是平安人壽重磅推出的人才招募及培養計劃。旨在通過「優才計劃」，招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，專項培養幫助其成長為跟上公司「科技引領個人綜合金融「戰 MDRT會員和擅經營、懂管理的專業團隊管理者。

「第一條路徑是營銷路線，即向綜合金融個人客戶經理和MDRT會員方向發展。優才可專注於壽險營銷，通過銷售產品獲取各種傭金，沖刺鑽石、高峰等分公司榮譽，作為頂尖高手，一步步成長為國際MDRT會員。

同時，優才還可以經過培訓授權，獲取銷售車險、財產險、養老險等保險業務和推介銀行存款、貸款、信用卡、證券、信託等各種綜合金融產品的資格，成長為一名受人尊敬的「中國平安個人客戶經理」。

第二條路徑是管理路線，即向專業團隊管理者的方向發展，這也是平安人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正後開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。

伴隨職級的提升，不僅可以獲得豐厚的各項團隊管理獎金，收入來源可多達幾十項；更重要的是隨著團隊的發展，將為更多客戶送去保障，為公司創造更大利潤，為團隊成員提供更好的成長平台，最終讓我們的自我價值得以實現，成為受人尊敬的「專業團隊管理者「。

(6)平安增員優才本科學歷擴展閱讀：

平安優才計劃來源企業：中國平安

中國平安其企業文化：

願景：國際領先的科技型個人金融生活服務集團

使命：對客戶負責、對股東負責、對員工負責、對社會負責

價值觀：價值最大化是檢驗平安經營管理一切工作的標准

核心理念：專業創造價值

品牌口號：專業，讓生活更簡單

文化特徵：危機意識、包容、簡單

公司訓導：專業領先、誠信服務、創造價值、回饋社會；

G. 中國平安優才本地上崗需要什麼證件

大專，大本學歷，戶口本，身份證，如果您在河北省秦皇島市，可以詳詢QQ希望能幫到您！

H. 平安優才是不是誰都可以去

平安優不是誰都可以去的。

需要滿足條件；大專以上學歷，滿25歲，可以上優才，優才是平安公司重點培養的管理型人才，薪資是3300到4500底薪，根據個人業績來定底薪，這底薪要高於普通業務員的。

平安優才計劃

是中國平安重磅推出的人才招募及培訓計劃。計劃旨在通過招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才，公司投入專項資源，專項培養，幫助其成長為跟上公司「科技引領個人綜 合金融」戰略的個人綜合金融客戶經理。

國際MDRT會員和顫經營、懂管理的專業團隊管理者，平安優才，這些來自教師、醫務人員、企業主、財務會計等職業的佼佼者，在平安這艘金融業的航空母航上，正為了實現財務自由、時間自由的夢想不斷奔跑，塑造者行業的新形象。

同時，優才還可以經過培訓授權，獲取銷售車險、財產險、養老險等保險業務和推介銀行存款、貸款、信用卡、證券、信託等各種綜合金融產品的資格，成長為一名受人尊敬的中國平安個人客戶經理。

第二條路徑是管理路線，即向專業團隊管理者的方向發展，這也是平安人壽絕大多數成功者選擇的路徑。從試用代理人開始，轉正後開始發展團隊，隨著團隊的壯大，可晉升為主任、高級主任、資深主任、一直到營業部經理/課長，甚至是業務總監/處經理。

I. 平安優才計劃是什麼是騙人的么有發展前景沒什麼樣的人才能做這個行業呢謝謝！~

「優才計劃」是平安人壽推出的人才招募及培養計劃，旨在通過「優才計劃」，招募一批具有經營意識和管理潛能的人才。願景是培養，幫助其成長為跟上公司戰略的綜合金融個人客戶經理、國際MDRT會員和擅經營、懂管理的團隊管理者。
不會是騙人。但都需要從做業務，即收保費開始做起。什麼樣的人都能做，更適合有愛心、有恆心的人，需要堅持。付出總會有收獲。
人壽保險是朝陽行業。我們害怕生病時無人照顧、貧窮時沒有援手、失業時無從接濟、孤寂時無人陪伴；怕無法照顧家人、重疾失去尊嚴、年老無人奉養... 壽險可以是一種保障手段。