專科秋招什麼時候開始

① 校招一般什麼時候開始

校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
校招一般什麼時候開始
校園招聘一般在9月中旬開始啟動，主要集中在每年的9到11月和次年的3到4月。不過在校園招聘的啟動時間上沒有硬性規定。
高校招聘有秋招和春招，秋招是規模最大，持續時間最長的，而且這個時候一般企業的人才缺口都會很大，很容易找到工作。但是這並不意味著春招就沒有機會，春招只要自己做好簡歷，積極投放，還是有不少機會的。春招一般在年後開始，三月初進行連續著到六月。而對於一些應屆生而言，春招時期，他們還處在校園中。秋招是在每年9月延續12月，在這個時候已經取得了相應的資格證書，上崗證。持證上崗會更加容易些。

② 銀行秋招大概幾月份開始

銀行秋招大概在每年的8月份-10月份進行招聘，具體的六大行如中國銀行、農業銀行、工商銀行、建設銀行、交通銀行秋季招聘時間如下：

1、中國銀行。網申時間為8月10日-9月17日，招聘人數為10075人。

特殊要求：本科起報、20屆可報、部分櫃員崗英語條件放寬、大部分專業可報。

2、農業銀行。網申時間為8月26日-9月25日（分行），招聘人數為17500+。特殊要求為專科起報、20屆可報、未明確要求四六級、大部分專業可報。

3、工商銀行。網申時間為8月25日-9月30日，招聘人數為19237+

特殊要求：本科起報、20屆可報、部分支行客服經理崗沒有英語要求、專業不限。

4、建設銀行

網申時間：8月20日-10月8日

招聘人數：15365人

特殊要求：本科起報、20屆可報、本科英語四級以上、研究生六級以上、專業不限、在線筆試。

5、交通銀行

網申時間：7月28日-9月20日

招聘人數：2800+

特殊要求：本科起報、應屆生可報、四級以上英語水平（含四級）、偏理科專業。

③ 秋招春招時間分別是

秋招主要集中在每年的9-11月，幾乎可以貫穿整個秋季。有金九銀十的說法。

春招則是集中在次年的3-4月，幾乎貫穿整個春季，同樣也會有金三銀四的說法。

秋招較早的從6月開始，九月是秋招的最佳時機，其次是十月。春招的持續時間更短，三月開始，四月末基本就會完成。

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秋招和春招的信息發布渠道

1、學校就業群、學生就業中心公眾號等。對於應屆畢業生，學校方面一定會有群聊或公眾號提供大量就業信息。

2、校園宣講會。春秋招各公司會選擇到一些高校進行宣講，對公司和所招聘的崗位進行介紹。要注意查看班級或學校發送的校園宣講會信息，是獲取春、秋招信息的一個重要渠道。

3、公司招聘官網。個人可以通過手機電腦，在官網、客戶端的公司微信、微博等等渠道搜索招聘信息，各公司都有各自的招聘信息發布渠道。

4、招聘網站。現在有很多專門的求職網站發布合作企業的校招信息。

④ 大學校園一般什麼時候有校園招聘

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。

拓展資料：

1. 校園招權聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

2. 校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

3. 用人單位要注意了解大學生在就業方面的一些政策和規定，以免選中後無法招收；一部分大學生在就業中有腳踩兩只船或幾只船的現象，要簽違約責任； 學生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏准確的評價。

⑤ 銀行秋招什麼時候開始

按道理來說，秋招基本上是從每年的9月-12月。

銀行工資普通是分為根本工資和績效工資，根本工資是你按時上班就有的，績效工資就要靠你本人的業績了，績效包括很多小指標，比方存款，理財，信譽卡，借記卡，保險等。只需你努力，你的收入不會讓你絕望的。

同時，銀行交納五險一金，其中一金的規范根本是百分之十幾，在各個行業中居於首位。各大節假日普通都會有各種或多或少的補貼。至於詳細的一年收入依據每個地域網點實際狀況不同，也各不一樣，但是還是處於當地各大行業的前列。

⑥ 秋招是幾月份

秋招一般在9-11月份左右。
俗話說「金九銀十」，在九月份是很好找工作的時候。秋招是規模最大、參與企業最多、招聘人才最多的校園招聘會，每年均會舉行，專門針對國內大四上或者研二上的在讀學生。
大多數好的公司可以滿足約90%學生的需求，但因為秋招發出offer的學生未必都簽約，而春招則用來彌補另外10%的需求，為了專門籠絡優秀的考研、考公的落榜生。秋招以國有企業為主，民營企業一般在春招。大部分國企和大型企業一般會選擇較早地採取招聘宣講會的形式，提前開始秋季校園招聘。

⑦ 正式秋招網申，一般是什麼時候開始

秋招時間和招聘單位有關。越是大廠，秋招時間越早。基本是2021年7月8月就開始網申筆試了，待9月基本已經發完offer。10月是中型單位上岸時候，基本上11月之後，好的單位秋招結束。

秋招幾乎可以貫穿整個秋季。有「金九銀十」的說法，九月是秋招的最佳時機，其次是十月。秋招較早的從6月開始，主要是關於技術崗位和工科生的提前批，有名的大公司有些也會比較前時間搶人才，互聯網公司也是在各行業較早起跑，較早結束招聘。大概9、10月份各中小企業會開放簡歷投遞通道、去各學校宣講會等。

關於入職時間，所有校招offer都是你畢業後拿到畢業證的正式入職工作，但是有些公司用人緊張，會在面試的時候詢問你是否可以提前實習，即在畢業的7月份之前先行進公司實習。

⑧ 各大銀行秋招的時間是怎樣的

銀行秋季招聘：銀行每年9月～12月會組織一次大規模的校園招聘，即為秋季招聘。秋季招聘的人數、地區、崗位都非常多，是應屆生報考的最佳時機。
銀行招聘並非都是正式員工，銀行秋季校園招聘中存在兩種用工制度：一類是勞動合同制，一類是勞務派遣制。這兩類分屬於不同的用工方式，在工資、福利及待遇方面會存在一些差異。
在銀行秋招中，勞動合同制員工是和銀行直接建立勞動關系並簽訂勞動合同的員工，就是大家平時所說的正式工。大家比較有疑問的「定向招聘」也屬於正式工，因為定向招聘的公告里明確表示「錄用後直接與銀行簽訂勞動合同」。一般來說，通過校招渠道進入銀行的幾乎都是正式員工。當然，為滿足自己的用工需求，會有個別銀行或分行會根據自己的需要招聘一部分勞務派遣制員工。
勞務派遣制員工是和勞務派遣公司簽訂勞動合同、建立勞動關系，然後由勞務公司派到銀行提供的崗位工作的員工，雖然不屬於銀行合同制員工范圍，但是屬於從業人員統計范圍。在備考階段，需要做的第一件事就是全面查看往年考題中的重點內容，並根據往年試題對教材的知識內容進行通看。大體了解之後，針對教材中的重點章節、重點段落進行理解並刷題練習。這里給大家准備了43節銀行招聘全程課資料，點擊直接領幫助大家理清重點。