本科學歷不能應聘華為財務

Ⅰ 如果是本科女生，會計專業，作為華為財務崗外派的可能性大么，會去哪裡

據我了解，財務崗應聘的時候就分了外派的和不外派的。外派的崗位百分之九十的可能會外派，多數是去非洲東南亞什麼的，去歐洲美國什麼的相對來說很少。

Ⅱ 畢業可以進華為工作嗎

只說應屆生，社招情況比較復雜

應屆生基本要求是985，211，最好研究生，本科生看年份，有些年份容易進，有些年份則機會很少。

通信專業是最符合華為要求的，計算機相關專業都可以，如果題主是文科生，可以考慮小語種、財務、供應鏈管理等相關專業，華為在這幾個方面需求人數很多。

學校、學歷和專業滿足要求之後，只要不是在專業排名倒數，技術基本可以過關。華為大部分基礎崗位對技術要求沒有想像中那麼高。當然，如果能提前參加華為編程競賽獲得好成績，機會會更大。

英語4級是最低要求，沒過就不要想了，6級高分數是加分項，日常工作會經常用到英語。

最重要的一點是抗壓能力，參加華為的校招的人大部分都是群面被刷掉的，優秀的情緒控制能力和抗壓能力是在華為生存的必要條件。從小嬌生慣養，很少受過委屈的建議別去華為。

當然，如果題主條件遠好於上面說所的，可以考慮演算法、技術預研相關部門，這些部門工作強度低於華為平均水平，級別和收入高於平均水平，整體待遇幾乎直逼矽谷企業。

Ⅲ 想到華為公司應聘財務，有人知道華為的面試難嗎

時間：2017年7月4日

地點：武漢，華美達光谷大酒店

性質：華為優招（秋招提前批）

面試崗位：客戶經理

首先說下最基本的著裝，客戶經理崗屬於華為銷售體系，以後是要見客戶的，面試時衣服穿的隨意的基本都被刷了。男生必須穿正裝的（杜絕白襪子），女生可以不穿那種最正式的正裝，但一定要是那種比較正式的著裝。

其次，畢業時間是2018.01.01~2018.12.31的同學才能參加華為2018年的校招，不在這段時間畢業的，不屬於此次秋招范圍。

最後，記得買一些零食帶過去，華為面試的所有流程在一天之內結束，雖然大華為准備的水和零食根本吃不完……

接下來是具體的面試流程，分別這么幾步：

①簡歷關——②性格測試——③群面（一面）——④業務面（二面）——⑤BOSS面（三面）——⑥英語測試——⑦總成績排序。

1、簡歷關（網申）

去華為官網注冊並填寫標准版本的簡歷，要注意兩點。

第一，官網版本的簡歷模板略那啥，可能不能很好地裝下自己的經歷，記得在基本信息的個人成就或其他說明裡進行補充（如下圖所示），注意排版。

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如果性格不強勢，組內討論時插不進話也沒事，別人有好的點子支持他就好了，關鍵是要推動討論進行下去，不要讓面試官注意到你處於明顯離群的狀態，在後面的補充環節和組間PK環節還有較好的展示機會。

值得一提的是，華為的群面題目偏向排序類，可以有針對性的去刷題，我那場是將15個職業的重要性一一進行排序。

組內討論完後，也就是兩組的reporter陳述結束並且隊員補充完（如果有的話）後，就進入了組間PK環節，注意在對方組員做總結陳述時，就要進行記錄分析了，這時候可以想一想對面組的漏洞，在這么短的時間內成型的方案肯定會有缺失或者遺漏，甚至整個框架都出現問題。

兩組的討論結果有所不同是肯定的，但在組間PK環節里要找到兩組整體上的相同點和不同點。

先把相同的地方點一點，表明兩組在這些地方達成共識，之後再對那些不同的點一一進行討論。千萬不要死抓著某個點爭論不休，一直說個沒停，這種情況HR可能根本不想聽這群人在說什麼。

組間PK環節務必爭取2次左右的有效發言次數，少了沒存在感，多了搶隊友的表現機會招致反感，都有可能被刷。

這里再說兩個小套路：

第一，在組間PK開始的時候比較容易獲得發言機會，到後面的時候兩組的爭執和分歧程度可能會很劇烈，這時就很難有發言機會，就算強行搶到了，如果控不了場，穩不住也容易扣分。

第二，要「人未起聲先到」，也就是在准備起身時，就直接發言，邊起身邊說話，不要先起身再說話，不然你會在「起來坐下」、「起來坐下」、「起來坐下」之中無限循環，像頂不到蘑菇的超級瑪麗一樣，賊尷尬。

因為大家一般不會強行搶別人話，還是比較斯文的，所以如果准備好了強而有力的內容，就照這樣去做吧，做到人狠話不多。（這是新傳院的曲怡安同學在模擬面試的時候教給我的，顛覆了我的三觀，果然術業有專攻……）

最後是組內PK環節，這個環節要你從自我介紹開始，經過組內討論和組間PK，對組內成員的貢獻度排序。

這就要求我們在整場面試中隨時記錄組員的動態，對小組中每個人說了什麼做了什麼都有一個大致的印象，這樣被HR點到的話才能有理有據的說出來。

客觀上誰最好誰最差並不重要，千萬不要怕得罪人，這只是一次面試而已。只要有依據有邏輯地向面試官表述清楚自己的觀點就行，不要逃避或者緊張，面試官問到的話說明他對你感興趣或者仍有疑慮，這時候你的發言可能會決定生死。

Ⅳ 華為財務專員，沒有cpa可以嗎

下面是華為普通收入會計的應聘條件：
1、工作經驗要求：
1）8年以上大型跨國公司（ICT行業公司優先）財務工作經驗，其中5年以上會計政策制定、落實與實施經驗；或5年以上國際知名會計師事務所審計工作經驗其中擔任過高級經理，具有通信設備商的審計工作經驗者優先；
2）具有大型項目管理經驗；
2、技能要求：
1）熟悉國際財務報告准則（IFRS），對收入准則及IFRS
15收入新准則有深入理解；
2）具備較強的溝通和推動能力；
3）CPA、ACCA或同類專業資格優先；
3、教育背景要求：會計、財務管理等相關專業本科及以上學歷；
4、語言能力要求：英語四級以上，具有良好的讀寫能力，口語流利。

Ⅳ 華為是不是不招收本科生了 是嗎》

招收的。
我們復旦通信本屆3個，一個上海研發中心，兩個技術服務。
ps：我拒了華為

Ⅵ 進入華為的學歷要求

華為入職學歷要求因部門而異。

應屆生通常要求211以上學校對口專業，社招（畢業3年以上）可以放寬到普通二本，個別崗位可能有變化。

華為公司校園招聘分為春季和秋季，春季招聘會一般要求會高一些，招聘的人數偏少，很難遇到，時間大概是3～4月份。華為招聘大軍主要集中在秋季招聘，也就是大學生開始找實習工作之前。

華為公司招聘較多的是通信專業、計算機專業、電子信息等，當然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要覺得自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為就非常期待加入。

華為校園招聘一般集中在985／211院校，當然並不是說其他學校不考慮，但是英語四級證書是門檻，如果沒有四級證書就不用去了，這個門檻幾乎不會變動。

華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著願意學習和踏實工作的想法，應該沒有問題的。

另外社會招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢業需要5年工作經驗，碩士需要3年工作經驗才考慮錄取，當然特別優秀的也有例外。

(6)本科學歷不能應聘華為財務擴展閱讀：

入職華為的流程及注意：

入職流程：簡歷篩選->性格測試->三輪面試->英語測試->再次篩選->拿到offer。

簡歷篩選：簡歷好好寫，照片好好拍。仔細梳理一下大學的經歷，分析自己的特質，總結出對應於應聘崗位的自己擁有的特質，並以經歷佐證。

面試時需要保持自信，保持專注，保持聆聽，保持思考，在合適的時候表達觀點。技術服務的群面似乎更看重融入團隊的能力，會給每個人表達的機會。

回答技術問題時懂的就說；不懂的就先說不懂，然後把相關且自己懂的部分說出來；切忌不懂亂說和啥也不說。

回答綜合問題時先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，並從中盡量表現出你的個人特質。

Ⅶ 華為招聘要求什麼級別的學校學歷

可以。在華為，有一種說法「三研五本」，意思是研究生需要三年從事該應聘職位的經驗，本科需要5年。只要您是本科以上，經驗豐富，有較好的相關工作經驗，那麼您被錄取的可能性是非常大的。

Ⅷ 華為員工待遇如何 ，什麼學歷條件可以進入華為

學歷要求是大來學本科及以上，特別喜源歡在985和211院校招聘，非重點大學招生較少。

1. 待遇較為優厚，分有級數，應屆進來13級，每個崗位的工資和股票都差不多，差在獎金上。

2. 應屆剛進來的13級通常本科9k，碩士10k，平均每3年升一級（績效拿A通常可以2年就升級），14級平均在1.3-1.6w之間，15級在1.4-1.8w之間，16級在1.8w-2.2w的較多。

3. 13,14級拿A配TUP，15級以上配股票和TUP。年終獎金通常考核A是B的兩倍，B+獎金介於A和B之間；

4. 獎金從高到低排列：通常銷售市場最高，下來是技術服務類，再下去是研發，接著是財經，再接著是IT，供應鏈，製造,人力資源等支撐類崗位，艱苦地區獎金還有傾斜，公司的獎金傾向於多分給銷服一線和激勵艱苦地區。

Ⅸ 本科應屆生可以去華為嗎

看能力，學歷是入門的卡，如果能力突出，到哪都會發光的。現如今人人本科生，研究生遍地開花，學歷不代表全部，但沒有學歷又是萬萬不能的。

Ⅹ 請問本科生在華為做財務發展前景怎麼樣

本科做財務有點屈才!也可能就是給你一個鍛煉!這個要自己考慮.
治安你不必擔心畢竟不是在路邊做事的!這個放心會有保險金在你的工資里!
你可以去,只是我認為有點屈才,因為做財務的前途的有限的!
祝你好運拉