為什麼很多企業不要專科生

1. 很多企業招聘應屆本科畢業生但工作十幾年的大專生反而不要，是為什麼

最近這幾年，每年將近900萬的大學畢業生，實際上對於企業的招聘壓力來講也是比較大，一些較為大型的企業可能在招聘季，一共會收到幾十萬份簡歷，所以一定要進行必要的篩選之後，才能夠進行人工的選擇，不然對於人力資源部門的招聘員工來講壓力太大，而且根本沒辦法在有限時間內完成。

而且對於大部分的同學來講，只要在高中三年不是整天嘻嘻哈哈玩著過的，基本上考一個本科沒有什麼問題，現在二本跟三本已經統稱為本科了，所以說如果實在上不了二本線，也可以讀一個普通獨立院校，這也算是本科院校，雖然對有些人來講可能經濟壓力比較大，但是現在是有助學貸款的，如果真正的想到了自己的前程，其實這些都不是問題。

但是說來說去最大的原因還是因為現在大學畢業生太多了，像幾十年前還沒幾個大學畢業生的時候，就算是專科，就算是中專，也都能直接分配工作了，哪還像現在這樣如此心酸的東找西找工作呢！

2. 現在很多用人企業單位為什麼不招錄專科生

現在越來越多的用人單位都不願意招錄專科生，是因為人才的最低點，基本上都是本科，甚至社會上有這樣說法，在北京的一些大企業裡面，就連做保潔的都是大學本科畢業。當今的社會上學歷的最低起點就是本科畢業，都是本科畢業的雇員，會給企業裡面帶來一定的知名度，大家看到這個企業裡面學歷都是很高的人，出現一個專科生的確是很拉低用人的檔次。
1、學歷最低起點本科畢業
如果說以前企業招聘一個人才，可能最低起點是初中畢業，高中畢業，專科畢業，那麼現在的人才學歷最低起點是本科畢業。專科畢業不被社會所認可，因為大家都知道那些沒考上大學的人，多半是學習非常不好的人。現在大學都已經普及了，如果你連大學都考不上，那麼你的學習已經差到不能再差了。所以人家用人單位不用你，也是非常正常的。有些大的用人單位連做保潔的都是選用本科畢業生，那麼專科生就是沒有用武之地。所以說專科生的應聘的方向已經很少了，很狹窄，大部分都去當了技術工人，還有去一些小的私人單位打工。當然了，也不排除本科生出來以後也是做這些工作。我覺得無論是專科生還是本科生，都應該展現自己最優秀的一些東西給用人單位，這樣才能夠根據個人的整體素質來定位我們的工資水平。

3. 央企不再招收專科生，那他們的前途在哪裡

許多人都已經看到了，有這樣一個時間，就是關於中央的企業，他們已經不再招收專科生了。這對於許多專科生來說，就讓他們面臨著很少的選擇，對於他們來說也是十分不公平的。雖然他們處於專科這樣一個學歷層次，但是不得不說有一些專科生在自己的一些大學裡面，的確是也有著進步的和提升的。就是這樣一種情況，對於他們的一些層面我們也是應該肯定的。但是由於有一些企業，他們並不是要求自己的學歷是專科就能進到這樣的一個企業中去學習和深造。

還有一些專科生，他們會願意去從事一些比較高難度的工作。我們都知道專科生學習的，同樣是一些技能方面的內容。面對著這樣一種情況，所以他們在技能方面存在的一些作為是有一些本科生所不具備的。面對著這樣一種情況，他們通常在這方面取得的內容和進步是有一些本科生達到不到的，這樣的局面，也是對他們的前途來說是一個非常深遠的保障。

4. 為什麼要歧視專科生

因為那些都是自以為是的人，。永遠看不清自己。
他們現在還不知道眾多企業最瞧不起80後大學本科生的一點就是：自以為是！
他們好高騖遠，只知道埋怨。所以，專科生相對本科生是有一定優勢的，要自己好好把握。
我也是一名剛畢業的專科生
我現在的工作是我所以朋友中最好的，而且，很多高校的本科生其實工作不怎樣。開始他們都很挑剔，最後就隨便將就了，而將就了的卻是那種完全就學不到東西
的地方。還有不願意的，就去考研。

5. 為什麼社會歧視大專生

菲凡說：想想你的高中同學，都是什麼樣的人沒考上大學，上的大專

雖然中國考高有很多弊端，多年被人詬病。

但是不能否認的是，考高確實能把學習能力強的，智商高的，肯努力的人送上大學。

一、很多企業排斥大專的理由是腦迴路有問題

之前我的老闆是HRVP，和我說，如果你找人事經理，千萬不能找大專，不是歧視。

你就回想一下，當初你們班級都是什麼樣的同學沒考上大學，上的大專。

這么一說，還挺有道理。

當然，我們不能一棒子把一船人都打翻。

有些同學因為家裡出事或者其他原因沒考上大學，但是個人能力也不差。

二、不過是簡單的篩選手段

如果是大專，很多職位在投簡歷環節就直接拒絕了。

大家沒有時間去一個一個了解，你這個大專生和其他大專生有什麼區別。

你有多少能力，因為大概率是大專不如本科，那麼為了節省大家的時間，我們當然是直接把標准和要求設置到只招收本科生。

三、能讀本科千萬別考慮大專，哪怕是復讀

所以，為了將來有機會和大部分人有同樣的就業機會，能讀個三流本科，也不要讀大專。

真的沒必要為了上個大專而上大專，專升本依然是被視作另外一種介於本科和大專之間的人。

如果高考發揮失常了，正好只能上大專，家裡經濟條件還允許的情況下，我建議還是再讀一年 ，上個本科。

本科接觸的同學和老師，圈子和人脈和大專還是不一樣。

盡量到能力圈更高的地方。

歡迎大家留言和我互動。

6. 為什麼企業要本科生,不要專科生

雖然本科生不咋地。
那你現在的社會只能考專科的，說明學習能力相當差。
企業需要學習能力好的人才。

7. 很多知名企業，校招壓根不去專科學校，你怎麼看

一是反映出我們的教育水平比較差，不要說專科學校，就是三本院校大企業都不願意要。二是社會對專科學校的認知度著。認為都是一些學習成績較差的人才去上這類學校。三是大企業的管理者自以為企業名氣大，不愁大學生不去，挑選范圍大，瞧不起專科學生。四是專科學校的學生本身也有問題，大部分學生都不能好好學習，只是混個文憑。

8. 為什麼有人說專科生不受人待見專科生真的沒有出路嗎

專科生不受待見不一定，我的看法有這么幾點：

第一：現在上大學的太多了，每年都不斷的擴招，畢業後有好多在家待業的，這裡面有專科生和本科生，我看到了一項調查，到目前為止專科生就業率高於本科生，為什麼會出現這種狀況呢？因為他們培養的目標不同，專科生培養的是應用型人才，而本科生是以學術為主的人才。

第二：現在的企業都是以實際操作為主的，喜歡的就是技術型的人才，所以大專生正適合他們的要求，大專生在校學習的時候就是以技術為主，理論次之。現在有好多的大專院校跟企業聯合，形成校企合作，學生畢業了，可以直接進入企業里上班。

第三：為什麼本科生的就業率低於專科生呢？我們都知道，本科生頭兩年學的都是些公共基礎課，後兩年學的專業課裡面百分之八十是理論型的，百分之二十的是實際操作，你說他們能學到實際技術嗎？專科生學習三年邊學習邊操作，實習時間比本科生高很多，實際操作能力比本科生熟練很多，到企業里直接就能很熟練的操作。而本科生必須實習一年以後才能熟練。企業是講究效益的地方，誰能給企業帶來效益，企業就要誰，你就是研究生你什麼也不會企業照樣也不會要你的，學歷只是一個敲門磚，門敲開了，你什麼也不會還是會被辭退的。所以說專科生只要有過硬的技術，不會輸給本科生的。

如今，每年畢業的大學生很多，那些985，211名校的學生很受青睞。就連二本三本就業也比專科生容易得多。專科生也不是沒有出路，可以繼續深造，通過專升本提高學歷，也可以在專科學校學習一門熱門的技術。

我鄰居的一個孩子剛開始也是考了一個專科，他也感到專科就業難，工資低。通過專升本上了本科，後來居然考上了名校研究生，現在在一家設計院工作，年薪豐厚。而我的一個遠房侄子專科畢業混得也不錯，他學的是數控技術，在南方一個城市工作，工資也很高。在當地買了房，安了家。

其實，文憑就是敲門磚，找到工作後還得看自己的工作能力。無論到什麼時候，都得要求上進，通過自修把專科文憑提高一下。畢竟，文憑越高，人的發展空間越大。實在提升不了，也不要氣餒，掌握一門過硬的技術，照樣有碗飯吃。

專科生、本科生、研究生、博士的培養目標是不同的，就業面向也不同，沒有貴賤之分，只是 社會 分工不同！大多數專科生在技術應用上，水平都高於其他學歷的就業者，是好多企業單位都喜歡的人才！我就是一名高職的計算機老師，我總是建議我的學生，要讓自己有一個特別熟練的技術，熟練到可以靠它來養活自己。同時在校期間也應當注重個人禮儀的培養。但是，如果一個學生渾渾噩噩的混了幾年，什麼也沒有學到，幹啥啥不會，還沒有一顆上進的心，那不論是什麼學歷，都不會受人待見。

感謝您的邀請。

專科生不受人待見？不可一概而論。

在應聘時，專科生與本科生比，肯定有弱勢，因為常人都會覺得，你的學歷沒有別人高，學習能力肯定沒有別人強，現在許多國企單位招聘都是只要本科生，大專生連進入門檻的資格都沒有，這是現在招聘的現狀。

但是，一但成功進入門檻，大專生和其他人就同在一個起跑線上，只要加倍努力，後期追趕，甚至趕超他人也不是不可能。我們單位新進人員，大專生和本科生在薪酬上是有差別的，但後面的發展，完全靠自身，大專生後面比本科生，甚至比博士、碩士發展好的也不是沒有，畢竟越來越多的企業更重視個人能力，大專生好不容易進入企業，往往會比其他人付出更多，更加努力。

其實，國家教育分流是對的，比如讓一部分學生去上職高，這部分人考大學也考不上，把職高的教學質量抓上去，和 社會 就業掛鉤，讓這部分學生真正學有所用，而不是在學校混日子浪費生命。

這是今天應試教育的惡果。要想找個好差事，必須拚命讀書，讀完大專讀大學，讀完大學讀碩士----，把大好青春都浪費到讀書上去了。豈實，博士生和大專生有什麼區別？都是對 社會 一竊不通，都是對實踐一無所知。人呀，不要再對大專生歧視了，不要只重學歷不重人才了。

誰說的，他是什麼學歷，你又是什麼學歷，就因為是專科生，就要分三六九等，不受待見嗎？而且專科生怎麼會沒有出路呢？雖然不如本科有學歷，但好歹比那些中專生好吧。

據統計全國在校大學生人數為不到3000萬，應屆大學畢業生800萬左右，全國具有大學教育程度人口為2億人。 如果這個數字來算的話，中國接受過高等教育的比例不超過15%，如果按城市區域來算的話，也只有高考錄取比例較高的上海、天津地區大學生比例較高了。 保守估計，加上各種自考本科，繼續教育等等，我國接受過大專及以上教育的比例也不超過18%。

我們村子裡一批有24個學生，只有10個考上大學，5個考上本科，5個是專科。這是年輕人，還有一些80後，學歷更不用說了。

所以說專科學歷雖然不高，但是在我國還算是可以的。我也沒有遇到過大專學生不受待見的情況啊，怎麼可能會不受待見呢？

另外關於你說的專科生沒有出路這個問題我認為也是不正確的。其實學歷固然重要，但也不是全部，學歷只是對自己智力和努力的一種體現，但是不代表能力啊。像馬雲、王健林，他們又是什麼學歷呢？

我認識一個專科生叫孟慶津 是山東省勞動模範，全國數控大賽二等獎，只用了大學一年的時間就學習完了全部數控知識，現在工作單位是在中科院，每年都會回到母校做演講報告。但是你肯定想不到他也是個專科啊。

另外現在大部分企業招聘都是大專及以上，所以說大專還是很好找工作的。只要自己的技能夠硬，能力夠強，在哪裡都可以闖出一片天地。

所以不要太糾結學歷，如果太看重的話就自己考成人本科，自己不斷努力學習豐富自己就可以了。

專科生不受人待見是不對的，為什麼產生這樣的結果是因為現在高等教育大擴招之後，大學已經變成了大家都來學，大學已經從精英教育階段發展到了大眾教育階段，尤其是一新建的高校如雨後春筍的拔地而起，本科院校的不斷涌現加之一些民辦高校都不迫不及待的升格為本科教育，所以專科生就顯得層級低了，但不受待見是不對的。

當今 社會 無論是博士還是碩士首先你得是個戰士，專科生可以學歷晉升，通過不同的渠道提升自己的學歷，而且專科生的實踐動手能力是主要的培養方向，所以專科生是有出路的。

因人而異，全靠自己。

分享真實故事吧，我大姨家表哥表弟，都是專科畢業，學的計算機應用技術專業。大學畢業後，工作很容易找到，目前大學畢業十年了，在北京也有將近七八年工作經歷，好像有過三四次跳槽職業經歷，但是不影響說專科生就不受人待見，他們現在有個統一的名字叫做「程序猿」，表弟還進過正式企業單位，後來因為某些原因解聘了，還有一次性違約金之類，表哥待遇更好一些，一年至少二十萬年薪，雖然在北京不算多，但是大專生並不是生來就不受人待見的，終歸靠自己！

專科生的出路在哪裡，在你自己的手裡， 你的命運只能你自己掌控！

確實在被人心裡，專科生和本科生還是有區別的，別人多少都會貼上一個標簽，比如像「學渣」等等，像招聘的時候，本科生也會比專科生要優勢，當然啦，本科生和專科生都有各自的優勢，比如本科生學的內容比較綜合，培養的是比較全面的人才，而專科相當於學一點技術，手藝，所以到時候找工作不容易失業，本科生可能畢業都有可能會失業，因為學得比較雜，當然，像很多要考公務員的，有些崗位會要求本科學歷，但是專科生也不要太自卑，因為有些專科學校也是比較不錯的，甚至名氣還超過一些本科，如果可以繼續讀本科的話，建議考專升本，甚至還可以考慮讀研等等，所以現在面臨的選擇也是變多了，不會一下子一棒子打死，如果你真有能力，那麼到哪裡都是會發光的，所以專科生也不要太自卑。

主要還是看供需，無論貨物還是人才，地位都是由供需決定的。

舉個例子，非洲豬瘟前豬肉非常便宜，非洲豬瘟後，豬肉大量減產，豬肉大漲，一度超過牛肉。

這幾年中央在新疆進行大開發，大量招募職中生、專科生。有編制，待遇好，還分房分地，專科生基本都分配到小縣城。

9. 如今正處於寒冬之下，大廠為何選擇不要專科生

到底是能力比學歷重要還是學歷比能力重要，相信很多人對於這個問題都有深刻的思考，如今正處於寒冬之下，大廠為何不要專科生？

不得不說，人們還是會選擇給自己帶來最大益處的人，專科生相對來說他們創造的價值低。