哪些企業需要本科學歷

1. 為什麼現在工作單位都要大學本科的

在基本可以說是大學普及了，只要你想念書，基本出來的都是大學生，只是這個裡面也有層次區別的，清華北大、985、211和普通大學那還是不能同個級別來說。不過現在大學的擴招導致了大學生滿大街都是。

現在考大學難度不大，接觸高等教育的人越來越多，也就是說高學歷的人越來越多，這是客觀事實，以前大學生稀缺的時代，大學畢業都是包分配工作，那個時候是人才的稀缺。現在大學生遍地都是，公司招人的時候面對眾多的求職者，又沒有那麼多崗位需求，那麼只能定些要求找些優秀點的人，招收本科學歷也就是讓一部分人挑選出來在慢慢面試，這樣也能減少一些工作量。如果你是招聘者，也不會願意花費太多的時間來辨別一個人是否無文憑有能力。學歷是一個公司招聘的基本門檻，用來篩選。公司的目的就是為了盈利，並不會花費太多時間來驗證單個人對自己公司有用。所以設定門檻，就是為了節約篩選時間。
2.本科生自我學習能力強

現在每年的應屆畢業生，能考上本科的佔比比較大（不管是幾本，都算作本科）。大部分的公司HR在招聘時都會直接設定個要求本科學歷的，就省去很多麻煩，更容易找到合適的人。

相比而言，本科生的文化底蘊好些，接受新事物的速度快更容易培養。我們都知道專科和技校很多是以培養基本為主和培訓機構差不多，而本科的教育更多的是一些理論和學習方法等的教學，可以說學校學習的東西大多工作用不上，但是學習的態度和方法是跟隨一輩子的。要學會自己學習，學會抓重點。沒人逼你也沒人手把手地教你，只有你們自己去學習實踐才能不斷提升自己。

擁有高學歷，是後天努力的結果，本身就代表著你很努力，很踏實，一個願意努力的人，工作單位也會覺得你會給公司帶來更多價值。

綜上，想要好的工作就先要有一個好的學歷，跨過學歷這個門檻，你的人生才能更精彩

2. 本科應屆畢業生有什麼優勢什麼樣的公司會接收

這個問題我們分兩部分來回答，也即先說一說對於用人單位來說，本科應屆畢業生具有什麼樣的優勢；另外一部分，再來具體講一講一般什麼樣的公司會招聘本科應屆畢業生。

雖然很多公司的很多崗位，更願意招聘有一定經驗的求職者，但也會有一些公司一些崗位，更願意招聘應屆畢業生，那麼，對於公司來說，本科應屆畢業生的優勢是什麼呢？

2、各大國企、外企及知名民企

除公務員崗位和事業編制崗位之外，各大國企、外企及知名民企是接收本科應屆生的另一主力。

每年各校校園招聘的主力軍也是這些企業。通常來說，在每年的本科應屆生尚在享受他們大三到大四的暑假時，各大知名民企，諸如華為、騰訊、位元組跳動等公司就已經啟動校園招聘計劃，想要先人一步搶到最優秀的應屆畢業生。

3、各中小民營企業

如果從吸納應屆生的就業人數來看，恐怕各中小民營企業才是其中最大的主力軍。雖然無論是在校招上，還是在招聘網站的招聘信息上，各中小民營企業都沒有那麼顯眼，也不會被應屆生過度追捧，但因為其數量巨大，就算平均每家企業只會招聘幾名應屆生，加在一起也是一個不小的數字。

另一方面，現在被應屆生們熱捧的互聯網大廠，其實在初創期也都是名不見經傳的小民企，誰又能知道現在的這些小民企裡面，若干年後，誰又會成為另一個「大廠」呢？因此，應屆生們求職時，也千萬不要小瞧這些工作機會。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用干貨，關注我，一起成長為更具選擇權的職場人。

3. 國企必須要本科文憑嗎

沒有嚴格的規定，具體的崗位具體對待。
國企分好多種，崗位也很多種，職務分工明確，有管理崗、技術崗等。崗位不同要求也不同，普通技術崗位比如電工、水暖工等大專學歷、專科學歷目前都是可以進國企工作的。
企業性質不同，人才需求也不同。國企招聘對每個崗位都有要求，只要符合要求就可以應聘。在不強調本科學歷的情況下，其他學歷也要試一試，寧可錯，不要錯過。
題外話，提升學歷還是非常有必要的，現在中國各行各業已經是供大於求的市場階段了，那麼下一步不管是什麼行業，都會高質量發展，那個時候對學歷要求肯定越來越高。

4. 本科生能去哪些好企業工作

首先可以先參考一下自己的專業哦，舉個例子來說，比如說廣告學專業的同學 可以嘗試一些文案策劃編輯等工作，還有一些媒體運營等工作，其實更多的是要問自己想要什麼樣的工作環境。可以自己復盤一下哦。答主是廣告學專業的，畢業後直接去了面試了產品運營的崗位，也順利通過了，可以通過比如BOSS直聘、智聯招聘等招聘APP去發現更多的工作哦。希望題主能找到合適的工作。

5. 城投公司需要什麼學歷

城投公司需要本科學歷以上學歷。城投公司招聘門檻較高，絕大部分都要求本科學歷以上，具備工作經驗，握有相關證書。每年城投公司會有春季招聘、秋季招聘兩次招聘，需要經過筆試、面試、政審等環節，比較規范。招聘人員主要有辦公室人員文員、財務人員、工程人員、紀檢人員。

城投公司說明

城投公司全稱叫城市建設集團公司或者城市建設控股公司，屬於政府直屬的國有企業，是一類比較特殊的國有企業，主要負責城市基礎設施建設、更新、維護等工作。一般的城建大項目當地政府都會交給城投公司建設。

城投公司業務范圍很廣，且大部分具有壟斷性質。具體包括自來水水務、燃氣、安置房、學校、醫院、公園、展覽館、圖書館等，號稱地方政府的「錢袋子」，手上項目很多、現金流充足。

城投公司按照直屬部門層級不同，分為省級、市級、區縣級，有的開發園區也有投資公司。城投公司一般都是當地最好的國有企業，資產優質、利潤較高。作為城投公司員工，工作穩定，加班很少，待遇也不錯。

筆者認識一位同學，在江蘇一家區級層面的城投公司工作，年薪可以達到15/16萬，五險一金繳納比例較高，公積金3000多一個月，對於普通本科生來說已經算是非常不錯了。整體薪資待遇略低於公務員，高於大部分事業單位。如果能夠升到中層幹部，薪資待遇超過公務員。據該同學描述，如果在市級城投公司待遇會更好。

6. 為什麼很多公司需要本科學歷學歷才是職場的敲門磚嗎

很多公司都需要本科學歷，如果不設置這一個門檻的話，公司在招人的時候就會延長工作的時間。同時現在的畢業生越來越多，也有一部分是專科畢業生，他們的學習能力是沒有本科出色的。所以公司只能夠優中選優，想要找到一個更適合這份工作崗位的員工。

對於一些學歷較高的員工來說，他們的視野也比一些低學歷的員工要開闊許多。他們也能夠提高自己的主觀能動性，在他們心目中非常的清楚，如果未來想要發展的話，一定要用心的待在這個工作崗位上，同時在平台上會有更多的發展。高學歷的員工認識的都是一些學歷較高的，他們在一起交流的時候，也可以更好地宣傳這個平台。

7. 哪些企業要求本科學歷985

每個企業針對不同的崗位，要求都是不一樣的。學歷作為初入職場的敲門磚，的確能在職場上有一定優勢，是一些外企/事業單位/管理崗位所需要的！