公共事業管理本科畢業論文
A. 公共事業管理畢業論文範文
公共事業管理的最終目的主要是為公眾提供更多、更好的公共產品與公共服務。下面是我為大家整理的公共事業管理 畢業 論文，供大家參考。
公共事業管理畢業論文篇一：《試論公共事業管理體制創新》
近些年來，我國民間群眾在黨的號召下創立了具有多種形式的公共事業單位。這些單位已經積極的參與到公共事業的管理和實施當中，其為有效的彌補了當代政府能力的不足，充分承擔起為人民服務的公共管理職能。但是由於起步晚、發展快造就了當代公共事業管理體制並完善，其存在的諸多問題需要迫切解決。
1 公共事業管理體制的概念和特點
1.1 公共事業管理體制的概念
公共事業管理體制是由國家政府主導，通過利用國家政府的公共服務機制吸引非政府部門、社會公益機關、個人團體等廣泛參與、共同合作的一種具有層次多樣性、范圍廣泛性、參與密切性特點，並將管理環節同實施環節相互結合的一種具有綜合管理性質的龐大系統。隨著我國改革開放和經濟體制改革的不斷深化， 教育 問題、居民生活質量問題等一系列有關民生、民策的以人為本思想逐漸根植人心，並被我國有關部門給予高度重視。在黨十八會議當中，也不斷強調要將改善公共設置、道路交通、居民生活環境等問題的改善作為新時代我國政府和人民群眾的目標。這些單位的創立和有效管理為我國社會主義事業建設，公共管理事業的發展奠定了良好的基礎，並增添了強大的推動力。
1.2 公共事業管理體制的特點
公共事業管理體制是一種屬於我國所規定的行政管理范疇的，其是行政管理的分支體系。雖然最終都是為了讓我國行政管理更好的達到其目標，但是對於公共事業管理也有屬於其真身的特點，具體有以下兩個方面。
第一，公共事業管理體制與國家行政管理部門所肩負的責任、職責不同。我國政府的行政管理部門是隸屬於、僅次於中國人民代表大會和國務院的。國家政府的行政管理體制主要是指由國家政府機關、權力機構所制定的有關管理國家整體事務、社會整體公共事務以及機關單位內部事務等等與建立行政管理機制、行政管理規范准則等有關內容的集合。而我國公共事業管理體制實則是隸屬於國家行政管理體系的，是其發揮作用的重要一環。可以說，我國行政管理體制是上層建築，我國公共事業管理體制是經濟基礎，其發揮的作用是為了更好的幫助上層建築的構建，通過整合民間非政府部門、機關力量而幫助我國政府機關更好的實現其職責，通過有效藉助第三方公益機構、非盈利機構、具有高社會道德素質企業的功能充分將這種管理根植於廣泛的社會和人民群眾當中。
第二，公共事業管理體制與企業所具備的行政管理體制不同。根據亞當斯密的《財富論》當中所引述的觀點可以看出企業存在的理由就是為了給其所有者創造更多的價值。企業所具備的行政管理體制就是為了控制人、控制政府幫助其完成利潤計劃，提高盈利額度。而公共事業管理體制是一種偏向非盈利、社會化的體制，其更加強調對消費者、供應商等一系列社會利益相關者的道德責任。與企業相反，公共事業管理體制是為了讓廣大群眾的投資、消費、捐贈更好的進行二次分配，達到取之於民用之於民的良好循環。
2 我國公共事業管理體制存在的現狀及問題
國家公共事業管理體制的構建更有利於地區經濟發展、社會良好風尚 文化 的塑造、以人為本大眾道德素質的提高。
2.1 民間公共事業管理的薄弱
我國政府政策環境和資源背景為當代民間的公共管理事業管理體制構建提供良好的保障。最近幾年來，隨著以個人、集體名義開辦的學校、醫院、養老院、救濟所等社會福利機構不斷涌現，其數量不斷增加、規模也不斷擴大。從而，讓我國民間創立和組建的公共事業管理格局更加明朗。這些優秀的以社會福利導向為准則的企事業單位也已經成為了我國公共事業管理體制不斷走向完善的核心力量。雖然近年來發展速度過快，范圍擴展很廣，但是卻並沒有趕上人民對物質文化、精神道德改善的事實需求，這些事實的背後出現一些隱形問題。由於公共事業管理體制在民間的准入標准過高、聚集行為嚴重，讓更多的二線城市、三線城市和偏遠地區並沒有充分的享受公共事業成長的碩果。
2.2 公共事業網路化進度緩慢
傳統的公共事業管理制度影響下我國公共事業管理的方式大多局限於醫院、學校、救濟單位等形式建築基礎設施的建造，而忽略了社會公益宣傳、公益影響力、人民收益程度的問題。近些年來，隨著我國人口數量不斷增加，居民生活狀況日益改善，讓我國人民對政府設施、交通出行、空氣質量改善等有關人民生活的根本問題愈發重視。那麼，一些傳統管理制度所構建的設施由於技術落後、修繕缺失，讓人民群眾的使用效率大大折扣，而喪失了這些公益事業設置建立的初始目的。而優秀互聯網技術的運用勢在必行，網上掛號、網上搭車、網上預訂健身器材等由於公眾健康、身心發展的良好項目應當成為今後公共事業管理體制構建的重點。通過利用先進的技術，彌補中國人口快速增長而造成公共事業成功均攤的劣勢將是今後的研究方向。
2.3 公共事業規范化程度偏低
我國公共事業管理體制由於起步較晚，在其規范化程度較低。這些問題的原因主要有兩個方面。一方面是由於互聯網監控的問題。隨著互聯網的飛速發展讓整個世界都步入了網路時代，中國居民每天上網時間也達到了4個小時，網路詐騙、網路不真實行為也成為了公共事業管理體制構建的攔路虎，而缺少對網路合理監控的規范化制度、沒有對公眾日常防範欺詐行為進行良好教育是主要原因所在。另一方面，是我國政府機關、領導幹部的自控能力不足。除了網路詐騙等行為嚴重損害公共事業管理體制的規范之外，對於我國政府當中頻繁出現的道德敗壞、貪污狀況也應當引起重視。很多號稱慈善機構的公共事業單位假借 兒童 、婦女等弱勢群體利益在網路上為自身勾攬錢財行為頻繁發生。
3 構建我國公共事業創新 管理體制的對策
3.1公共事業管理體制的結構創新
我國公共事業單位非常多，但是受到我國 經濟體制的固有限制，大多數都是由國家政府投資打造，其內部被注入大量國有資金和資產。與國外相比，我國公共事業單位內部結構層次單一，集權程度較高，對決策戰略傳遞速度偏慢，單位內部官僚制度、徇私舞弊現象嚴重。公共事業管理體制整體結構是整個體系的框架，所以要改變現狀就必須改變這種局面實行 組織結構創新。扁平式的組織結構能夠使組織結構信息傳遞更有效率，與此同時也大大減少了組織運行的風險，能夠幫助基層服務人員免去開展活動層層簽字的困境，非常有利於公共事業管理單位與基層民眾交流，讓其發揮真正的效用。創新式的組織結構還有更加有利於公共事業單位的管理，能夠將國家賦予其職能發揮到最大，在充分整合 社會、國家資源情況下讓公共事業體系構建更加科學。我國可以採用這樣的做法，例如：對於公共管理事業單位組織結構的設置可以採用多項事業部合一的形式，將之前復雜的組織分支進行優化，完善現有服務形式、宣傳形式，讓資源得到充分利用，與此同時也能夠讓公眾享受到公共事業管理的多元化服務。
3.2 公共事業管理體制的制度創新
對於公共事業管理體制的制度創新可以從三個方面進行：第一，領導決策制度創新。政府部門是公共事業管理體制的核心，領導是每一項公共事業項目實施的關鍵。科學的領導決策制度要求領導在對項目開發、實施過程中要敢於下放職權、為才適用;第二，人才制度的創新。優秀的准則、規定需要人來實行，而我國現有公共事業管理體制當中 工作人員素質偏低，性格多樣。要想更好的為人服務，從事非公益性事業，就需要擁有具有管理、經濟、服務、公關等各個方面的人才;第三，財務制度的創新。非公益事業 發展、民間公益事業發展需要大量的資金，特別是民眾對互聯網高效辦公需求與日俱增的狀況下，擁有高度監管的財務制度將能夠將從社會募集、政府劃撥的資金用到實處，從而為當前公共事業管理體制構建注入發展的動力。
3.3 公共事業管理體制的 方法 創新
公共事業管理體制需要創新的方法。在構建公共事業管理體制中不僅需要引入科學的方法，還需要完善多元化的管理手段。科學的多元化管理方法能夠促進組織結構運行效率，並且能夠通過創新方法進行動態預算、動態決策，從而讓公共事業管理體制與時俱進，不斷與時代和世界接軌。科學的多元化管理方法需要相應軟體和系統的支持，我國政府和民間非公益事業團體單位應當做好投資、籌資、融資決策和規劃，充分改善現有互聯 網路建設現狀。公共事業管理的資金取之於民、用之於民，所以要改善現有方法，用創新的方法解決問題就應當更多的關注人民的需要，從大眾生活中、工作中尋找公共事業管理體制問題，從公眾的切身感受中了解公共事業管理體制構建的效果。
4 結語
在社會主義制度不斷完善和市場經濟體制改革的不斷推動下，我國又相繼出台了“小政府與大社會”等一系列改革方針、實施政策，政府職能也發生了轉變。在這種背景下，作者相信我國公共事業管理制度將會越來越完善。
公共事業管理畢業論文篇二：《公共事業管理專業人才培養模式》一、引言
世界各國都把培養優秀的創新型高素質人才作為教育改革的方向和突破口，本科教育作為高等教育的主體和基礎，強化本科生的創新能力是當今世界高等教育的發展方向。培養和提升本科生的創新能力也是我國高校持續在探索的重要課題之一，雖然國內眾多高校對本科生創新能力培養的重視程度在加強，也配套出台了一系列提高本科生創新能力培養的方案和 措施 ，但是還沒有探索出一套行之有效的路徑，尤其是人才培養沒有很好地與專業建設有效的對接。
公共事業管理專業是教育部1998頒布的《普通高等學校本科專業目錄》中新設立的本科專業，但是發展非常迅速，到2012年，全國開辦公共事業管理專業的高校已經突破了500所。由於公共事業管理專業成立的背景不同，在專業面廣而綜合的目標定位下，大多數高校在該專業的培養模式、課程設置沒有體現出應有的專業特色，使得該專業畢業生的就業定位與社會經濟對人才的需求存在一定的偏差。面對迅速變化的知識環境和社會現實，大學生創新能力的培養，高效地掌握日新月異的各類知識和技能是前提，最大限度地利用各種創新機會則是確立其事業發展的基礎。這就要求每位大學生既要擁有足夠的知識儲備，同樣要有較強的創新能力。因此，在本文在介紹公共事業管理專業發展現狀的基礎上，分析該專業發展存在的問題，並提出相應的改革完善模式，以實現創新型、實踐型人才培養的目標，對促進公共事業管理專業人才培養水平的提升，強化專業設置與社會經濟發展的融合具有重要的現實意義和參考價值。
二、專業設置目的與現狀
(一)專業設置的目的。教育部對於公共事業管理專業的定位是“培養具有現代管理理論、技術與方法等方面的知識以及應用這些知識的能力，能在文教、體育、衛生、環保、社會 保險 等公共事業單位從事管理工作的高級專門人才”。因此，我們可以理解為公共事業管理專業開設的目的在於順應公共管理體制的改革與發展，滿足社會對公共事務管理人才需求。
(二)專業設置現狀。從全國范圍來看，設置公共事業管理專業的高等院校廣泛涉及到醫學類、體育類、師范類、農林類及 財經 類等各種高校。大多數的高校都是依託本校原有的學科基礎來舉辦該專業的，所以各個學校在專業方向的設定上各有側重，形成了文化教育、藝術、衛生、環保、農業、社會保障等專業方向，授予的學位也涉及到文學、法學、醫學、農學、工學、管理學等。但是，以“事業單位”和以培養進入“公務員隊伍”為就業目標的課程設置，在凡進必考的政策體系下，限制了學生的就業區間;加之，傳統的事業單位正處於不斷的改革之中，對相關人才需求的數量較小。在雙重的就業壓力之下，公共事業管理專業畢業生面臨極其嚴峻的困難，地方高校尤為突出。目前，國內公共事業管理專業發展相對較好的大都是依託原有優勢專業的相關院校，而那些既無專業依託又無學校名氣支撐的地方院校，正經歷著培養目標模糊、畢業學生就業困難、招生難以保障等系列尷尬處境。
三、專業發展存在的問題
(一)專業定位寬泛，就業競爭激烈。培養目標的定位是人才培養的“靈魂”，決定著人才培養的規格和類型。由於公共事業管理專業是借鑒國外“第三管理部門”，而移植到國內的新型專業，所以不僅社會大眾對公共事業管理專業不甚了解，甚至個別辦學者對該專業的人才培養的定位也不夠科學，在“准公務員”培養路徑受阻的背景之下，逐漸向“泛管理人才論”的培養方向轉變。
在培養目標模糊的情況之下，加之專業深度有限，造成學生在管理領域與行政管理、 人力資源管理 、土地資源管理等專業領域存在競爭，尤其困惑的是在該專業所涉及的領域都有相應專業培養專門學生的背景下，使得專業的目標定位與就業方向存在較大偏差，“通”而不“專”的培養模式使該專業學生始終處於競爭的劣勢。
隨著用人單位學歷門檻的不斷提高，加之社會對人才需求的不確定因素增加，該專業本科生選擇繼續深造已成為一種普遍現象，但是由於沒有相應的碩士學位點，加之深造對口不明，也為跨專業報考帶來不小的難度。
(二)培養模式單一，缺乏專業特色。高校的專業是根據社會分工的需要而設置的學業門類，專業與專業之間應該有較為明顯的分工與區別，這是高校專業特色培養課程設置時必須遵循的基本邏輯。
雖然開辦公共事業管理專業廣泛涉及到多種類型的院校，但各相關院校並沒有根據自身優勢在辦學模式上體現出特色。雷同的目標定位，造成培養模式單一，辦學理念不明，學科優勢不明顯，且與市場需求不緊密。該專業的設置大都依託於原有專業，或與傳統行政管理專業相似，受師資、學時的限制，沿襲了傳統教學中大而寬的課程設置，導致多數院校多偏向於理論教學，輕實踐技能的培養，遠遠不能適應社會對應用性人才的需要。
(三)實踐環節薄弱，教學方式單一。作為偏重管理的專業，公共事業管理專業的教師基本上都是根據該專業的理論知識，對學生按部就班地進行授業，單一化的教學模式培養出的學生，往往是繼承了過時的觀點，缺乏知識的創新。
另外，由於公共事業管理專業設立時間較短，在實習基地建設方面，缺乏整體的規劃和系統的設計。專業學生大多是為了完成實踐任務，各自分散聯系實踐單位，這其中又以企業居多，而且實踐內容和該專業要求相差甚遠，嚴重影響了實踐效果，不能與公共管理學科特點緊密結合，限制了公共事業管理本科生專業特長的發揮。
四、人才培養模式改革與發展方向
人才培養是學校的根本任務，實踐能力和創新精神既是人才質量的重要標志也是人才競爭的重要因素。但目前公共事業管理專業的辦學實踐來看，卻與這一理念相去甚遠。為此，要深化教育模式改革，鼓勵學生實踐與創新，有針對性發掘每一位學生的潛能，才能進一步提高該專業學生的培養質量。為此，需要根據教育教學規律和人才成長規律的基礎上，對公共事業管理專業人才培養模式進行革新，以實現創新型、實踐型專業人才培養的目標。
(一)重組教學模式，提升 教育質量。大學本科教育是通識教育，應以基礎理論教學和全面素質培養為主，所以公共事業 管理專業的培養模式既要反映出“寬口徑、厚基礎、強 實踐、重創新”的教育特點，也要體現出因材施教，尊重個性的素質型教育方式。為此，需要構建“兩段式”的培養模式：即在基礎段按照專業大類，打通基礎課，同一專業類的各專業設置同樣的基礎課;在專業段主要進行專業理論課與實踐課教學，並以實踐課教學為主線，強調學生創新能力的培養。
2003年起我國各高校陸續實行“按大類招生和培養”，所謂“按類招生”是指學生在入學時按專業大類學習基礎性課程，通過對大類學科內各專業的了解，結合學生自己的興趣、 愛好 和特長，充分發揮主動性和自覺性，自主選擇專業的過程。
通過大類招生，可以在一、二年級階段安排有一定通用性基礎課的同時，仍為不同專業方向的學生提供可選擇的管理類、 經濟類等基礎課。在對各專業有初步了解的基礎上，通過選專業、強化專業課程、參加創新實踐等多種教育形勢，促進學生的個性 發展與全面素質的提升。推行這種先寬後窄的教育模式有利於形成適合學生自己特點的知識結構，為學生的個性養成和創新能力的提升造就了合適的土壤。
提高學生解決實際問題的能力，需要拓寬知識面，但同時要注重專業技能的培養。為滿足不同基礎、不同發展意向學生的需求，可充分考慮學生的成才傾向，在三、四年級階段設置不同“模塊”的專業方向課程，提升某一領域知識的深度，為特定方向的發展奠定基礎，供不同需求( 考研 、專業就業、跨專業就業等)的學生選修。從優化 社會管理出發，公共事業管理專業的本科生同樣需要加強社會調查、分析技術和規劃技能的培養，學生還應具備熟練 應用信息管理技術的能力。
(二)創新 教學方法 ，建立創新導向。公共事業管理專業是一個新興專業，更突出靈活性和時代性，按照培養富有創新精神和創新能力的目標定位，去適應我國社會與經濟發展形勢。因此，該專業的本科生教育，不應該只限於理論知識的傳授，而應該更注重創新精神和創新能力的培養。為此，需要掌握公共事業 組織的運作模式，並能夠結合中國改革進程現狀，科學預測本組織的發展趨勢，從而為創造性地提供公共服務和公共產品提供技術基礎。
因此，鼓勵和組織學生積極參與學科競賽，推動學生課外學術活動的開展，既是培養學生自主學習、發現問題、分析問題和解決問題的能力重要途徑，也是鍛煉學生的 創新思維 、培育科學精神，促進科技後備人才成長的有效方式。目前，多所高校開展了本科生科研訓練的實踐與探索，如中國 農業大學啟動的“URP” 計劃(Undergraate Research Program)，福州大學開展的“SRTP”計劃(Student Research Training Program)。科研計劃的執行改變了過去教師有效指導的狀態缺位，既調動了學生學習的主動性、積極性，也系統地培養了本科生科研能力，對本科生產生了極大的吸引力。
在此，可採取多樣式的途徑和方法給予科學培訓的機會，增強對專業技能的鍛煉，最大限度地提升公共事業管理專業學生的創新能力和實踐 經驗 。學生在專業定位以後，根據自己的愛好遴選專業導師，並進入導師的課題組，在導師、研究生的幫助下開展學習和研究 工作，並將畢業 論文的(設計)選題結合科研項目、社會經濟與生產實際，達到綜合訓練的目的。這種創新性人才的教學管理體制和運行機制，有助於學生在實踐中去確立和拓展自己的知識視域，發現並建構自己獨有的知識、經驗體系和認知框架，通過科研訓練不僅是把知識局限在書本和專業理論之中，還給學生提供持續學習和探究的動力與勇氣。
(三)突出專業特色，強化自身優勢。各相關專業院校應充分依託原有學科，結合社會需求和辦學條件，尋找與社會經濟 聯系的切入點，制定具有學校特色的專業培養目標，突出不同院校間公共事業管理專業自身的特色和優勢。
不同院校要依據區域情況充分發揮自身優勢，實現專業建設與城鄉經濟發展的緊密結合，既體現出專業特色，也避免了專業的同質化競爭。例如，綜合性院校的公共事業管理專業一般都放在公共管 理學院、經濟管理學院或政 法學院等院系，這些院校的公共事業管理專業可以充分依託所在院系的學科優勢來設置特色培養方向，在課程設置上可以在經濟管理、區域經濟發展規劃等方面給予強化;地方院校在服務地方經濟社會發展上具有其他高校所不具備的地域優勢，從而其可以基於地域優勢形成一定的學科優勢，可將專業的建設與城市產業、城市公共事業發展緊密結合，根據地方經濟社會發展對人才的需要以及自身特有的學科優勢來設置特色培養方向。
五、結語
要實現創新型人才培養的目標，必須進行人才培養模式的創新，培養模式要根據培養目標、培養條件的改變而改變，以實現培養適應現代社會發展需要的創新型人才的目標。由於我國幅員遼闊，各地的條件和經濟發展水平不同。各個學校應當根據本校的學科背景、師資力量、學科優勢、教學設備與設施條件，特別是要根據當地社會經濟發展的需要，設置不同的具有本校特色的專業方向，以及相應的專業模塊，辦出與當地社會經濟發展相適應的具有明顯特色的公共事業管理專業。為此，在充分利用現有條件的基礎上，藉助於其他學科的師資力量，加快公共事業管理專業的發展。專業的建設與發展是一個逐步完善的過程，隨著城鎮化的推進及國家對管理工作的重視，也為公共事業管理專業方向的凝練，提供了良好的歷史機遇。
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B. 2011年公共事業管理畢業論文寫什麼好
公共事業管理專業畢業論文參考 1.公共事業管理專業學生能力結構及其培養：學生的視角 2.影響大學畢業生創業的因素分析 3.高校在大學生創業過程中的作用 4.留守兒童社會化中存在的問題 5.地方政府在農村勞動力轉移過程中的作用 6.政府在農村勞動力轉移過程中的角色 7.農村勞動力轉移與土地流轉的相關分析 8.當前我國土地流轉機制存在的問題與對策 9.土地流轉機制的現狀、問題與對策——以重慶為例 10.農村養老機制的現狀、問題與對策 1、促進大學生就業的公共政策研究 2、區域公共利益競爭與地方保護主義研究——以成渝為例 3、當前我國水權改革中存在的問題與對策 4、當前我國林權改革中存在的問題與對策 5、從「重慶公交」看公共服務民營化 6、現階段我國服務型政府建設的主要任務和推進戰略 7、弱勢群體利益表達機制的構建 1、糧食安全下的耕地保護問題研究 2、農村土地流轉存在的問題研究 3、農村土地徵收存在的問題研究 4、農地徵用過程中農民利益保障問題研究 5、失地農民安置問題探討——以某地為例 6、構建農民增收長效機制的對策探討 7、現階段我國農民增收問題探討 8、新農村建設時期農村剩餘勞動力轉移問題探討 9、農民工市民化的困境及解決對策 10、我國農民專業合作經濟組織發展中存在的問題探討 大學生創業的困境和出路 2. 試論高校創業教育對大學生創業的影響 3.試論政策引導對創業的鼓勵的利弊分析 4.城市社區物業管理探討 5.論住宅物業的社區化自治管理模式 6．社區文化建設的產業化前提探析 網路媒體在社區文化建設中的作用 8．選秀活動對大學生的影響 群體性事件的深層次原因分析 中國競技體育發展模式研究 中國反行政壟斷的困境和對策分析 制約中國基金會發展的因素分析 我國公務員分類管理問題研究 新時期中國會展業發展的機遇和挑戰 完善非營利組織法人治理結構的對策分析 構建非營利組織公共關系的對策分析 社保異地轉移的障礙分析 高等學校學生宿舍社區管理現狀及其對策分析 縣或（鄉、鎮）農村醫療衛生現狀調查與分析 我國新型農村合作醫療可持續發展的制約因素及其對策 高校大學生創業現狀分析及對策研究 大學生創業意識的調查與研究 大學生創業困境及勝任力研究 大學生創業組織行為特徵研究 地方高校大學生創業能力的調查與研究 農村剩餘勞動力轉移的公共政策分析 大學生職業生涯規劃（調查分析） 1、政治環境（經濟環境，……）與公共政策 2、公共政策目標價值以及價值沖突研究 3、公共政策分析中的人本原則 4、公共決策中的公平與效率問題研究 5、社會公平（效率）理念與公共政策 6、利益結構分化對公共政策執行的影響及其治理 7、中國公共政策制定模式研究 8、公共政策決策體制研究 9、影響公共政策制定的要素分析 10、公共政策制定中的公眾參與 11、利益集團與公共政策制定 12、影響公共政策執行（力）的因素分析（原因與對策） 13、公共政策執行失敗的表現和成因及治理之道 14、公共政策評估中的問題及對策 15、公共政策評估機制研究 16、公共政策調整與終結策略研究 17、論公共政策活動中的監督機制 希望對你有所幫助。。
C. 公共事業管理專業的學年論文，主要選什麼樣的題目，麻煩大家提個建議
美女我來回來
公共事業管理專業畢業論文選題題庫
1. 當代美國科技創新政策的個案分析
2. 論當代美國科技創新政策的公共導向
3. 全球化語境中的公共物品概念解釋
4. 公共物品中的技術構成分析
5. 論電子政務發展中的技術理念
6. 城市環境管理政策的實證研究
7. 電子政務規劃設計的實證分析
8. 基層電子政務發展的過程研究
9. 城市景觀環境和諧發展的政策研究
10. 當代大學公共事業管理專業的課程體系研究
11. 中國大學公共事業管理專業的培養計劃的特色問題研究
12. 新公共管理運動的理論貢獻
13. 新公共管理理論的困境分析
14. 政治理念與行政體制改革
15. 行政倫理的反腐功能析要
16. 再造理論與城市社區再造的基本構想
17. 構建現代農村社區商業網路的思考
18. 從社區社會資本的培育探究和諧社區的創建
19. 社區組織角色、職能定位與和諧社區建設
20. 論構建和諧社會中的社區群眾文化建設
21. 城市社區文化建設的政府管理模式及其轉型
22. 城市社區管理體制改革新探
23. 和諧社區建設中的居民自治問題初探
24. 社區業主委員會的發展與城市社區自治
25. 論社區自組織在社區管理中的角色歸類及自治功能
26. 社區財務模式的設計及其選擇研究
27. 城市社區居民自治模式的構建路徑研究
28. 公共事業規制與競爭制度模式
29. 淺談事業單位薪酬管理體制改革
30. 淺析事業單位會計制度存在的不足及其改進建議
31. 公共管理學視野下的大眾文化活動組織管理
32. 公共管理學視野下的現代社會分層
33. 行業型網路傳媒及其經營管理
34. 中小城市文化事業機構與社區文化建設的互動發展
35. 城市公共交通的發展途徑研究
36. 公用事業單位應對危機事件的管理策略研究
37. 人本管理理論在學校管理中的應用
38. 當前我國社區治安管理問題探討
39. 互聯網在我國城市社區文化建設中的運用
40. 當前中國城市社區治理模式探討
41. 現階段中國農村社區治理模式探討
42. 試論單位制向社區制的回歸
43. 試論公共事業單位的信息資源管理
44. 中外公益性組織管理體制比較研究
45. 中介組織在新農村建設中的作用及發展策略研究
46. 公共事業單位的品牌管理研究
47. 地方政府改善公共關系探析
48. 從個人理性到集體理性——對管理核心問題的分析
49. 公共事業管理中政府失靈現象研究
50. 公共事業管理的現狀及前景展望
51. 城市交通管理的民眾參與研究
52. 城市居民公共意識調查研究
53. 城市社區經營問題研究
54. 公共管理部門執行力建設研究
55. 區域公共利益競爭與地方保護主義研究
56. 文化公共管理與現代文化產業組織運作
57. 事業單位的流程再造及其組織變革
58. 自我管理團隊及其在事業單位中的應用
59. 公共政策評估中的問題及對策
60. 低收入動遷居民的行為選擇及其邊緣化後果
D. 公共事業管理本科畢業論文題目,急需一篇範文做參考，誰能給些參考資料
這方面的論文在一方網很多的哦，之前我就找上面的老師幫忙指導的。相對於網上很多個人和小機構要好很多，我之前找的一方網王老師咨詢的，非常專業的說
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20世紀90年代以來,企業外部經營環境發生了重大變化,產業集群發展迅猛,集群價值鏈降低了企業的研發、製造、營銷等成本,實現了企業低成本競爭優勢。製造業作為的重要產業,它的發展對競爭力提升影響深遠。目前,製造業集群態勢越來越明顯,內外環境的變化對集群製造業成本管理提出了挑戰,所以,提升集群製造業成本管理是關鍵。論文研究的目的就在於從價值鏈會計的視角,尋求集群背景下製造業成本管理的新模式,構建集群環境下的成本管理體系,使製造業在低成本的基礎上保持競爭優勢。論文以規范研究為主,運用邏輯推理,將傳統理論借鑒與創新相結合。首先：依據製造業集群的發展形勢,著眼於企業的內外部成本價值鏈,分析了集群背景下製造業成本管理的現狀、存在的問題及問題形成的原因。其次：採用理論分析和文獻閱讀法,結合價值鏈會計理論和成本管理理論,將價值鏈會計的時間、空間、層次維度與成本管理的作業成本鏈相融合。再次：將多因素綜合分析和重點因素分析相結合,通過對成本的價值鏈分析、結構動因分析和生命周期分析,整合和集中資源配置,尋求集群成本優勢和增值環節,構建了集群背景下製造業成本管理的新模式----價值鏈成本管理模式。最後：運用案例分析的方案,以河北邯鄲地區的鋼鐵集群為研究對象,分析了當地鋼鐵集群的現狀及問題,提出了價值鏈成本管理在鋼鐵集群中的核算與管理體系,並從宏觀和微觀兩個角度提出了集群製造業今後成本管理的建議措施。
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內容摘要
第章導論
研究背景
研究目的及意義
研究的目的
研究的意義
國內外研究現狀
集群及產業集群的研究現狀
成本管理研究現狀
價值鏈與價值鏈會計研究現狀
成本管理與價值鏈相關性的研究現狀
研究方法及框架結構
創新之處
第章製造類集群企業成本管理的基本理論
產業集群理論
產業集群概念界定及特徵
產業集群的研究視角
產業集群的集群優勢效應研究
成本管理理論
成本管理與戰略成本管理
成本管理的基本原理
成本管理的基本內容
成本的價值鏈分析
價值鏈會計理論
價值鏈管理理論
價值鏈會計研究
理論研究評述
第章集群背景下製造類企業成本管理現狀、問題及成因
製造類企業成本管理現狀
製造類企業成本的構成
目前製造類企業成本管理的現狀
產業集群對製造業成本管理的影響
集群背景下製造類企業成本管理存在的問題
集群製造業存在的問題
集群製造業成本管理存在的問題
集群背景下製造類企業成本管理問題的成因分析
第章基於價值鏈會計理論的集群製造業成本分析
集群製造業成本價值鏈分析
集群製造業內部成本價值鏈
集群製造業外部成本價值鏈
集群製造業成本因素分析
結構因素分析
集群生命周期的成本因素分析
集群製造業成本新模式的構建價值鏈會計成本管理模式
價值鏈會計的空間維度與集群製造業成本管理
價值鏈會計的時間維度與集群製造業成本管理
價值鏈會計的層次維度與集群製造業成本管理
價值鏈會計成本管理模式的構建
第章基於價值鏈會計理論的集群製造業成本案例分析以邯鄲地區鋼鐵集群為例
河北邯鄲地區鋼鐵集群概況
河北邯鄲地區的集群情況
主要各分布地區的集群情況
河北邯鄲地區鋼鐵集群成本管理問題分析
集群優勢與風險分析
成本管理因素分析
價值鏈管理對比分析邯鄲鋼鐵集群與邯鋼集團成本鏈的對比
基於價值鏈會計理論,邯鄲地區鋼鐵集群成本管理體系的構建
成本管理體系的構建步驟
成本管理體系的構建
第章基於價值鏈會計的集群製造業成本管理研究結論與建議
研究結論
啟示與建議
宏觀政策管理視角
微觀企業管理視角
研究不足
最好先擬提綱，再寫論文，你參考下這個吧，當時一方的王老師給我，直接就通過了，呵呵，老師拿我的當別人的範文了
E. 本科公共管理畢業論文題目
近年來，國內學界對公共管理的一些相關問題進行了深入探討，取得了可喜的成績。那我們寫公共管理的論文可以有哪些選題呢?下面我給大家帶來本科公共管理 畢業 論文題目參考，希望能幫助到大家!
寫論文必看的公共管理論文題目
1、公共決策中的效率與公平問題研究
2、論我國公共權力的監督與制約
3、執政能力建設與提高行政效率探討
4、政府公關對搞好政民關系的意義探討
5、公共事業民營化問題研究
6、中國公共組織人力資源開發問題探討
7、公共部門 人力資源管理 的特色與發展
8、國家公務員的職業道德建設初探
9、公務員聘用制度研究
10、建立健全公務員培訓機制初探
11、國家公務員制度考核研究
12、強化公務員績效考評的思考
13、論國家公務員的激勵機制
14、以人為本在國家公務員管理中的作用
15、論公共部門內部治理中的公平問題
16、行政決策民主化和科學化的思考
17、中國的公民社會建設問題探討
18、論社會轉型的挑戰與我國行政協調機制的變革
19、當前我國行政機制的生態平衡分析
20、以企業精神打造公共事業組織
21、試論農村合作醫療面臨的問題及對策
22、提高企業培訓有效性的對策分析
23、論我國村級管理的現狀及發展趨勢
24、淺議行政聽證制度的發展與改革
25、轉型時期中國城市社區治理模式理論探討
26、論社會轉型的挑戰與我國行政協調機制的變革
27、當前我國行政機制的生態平衡分析
28、全球化視野下的中國行政管理理念創新探析
29、社會轉型期公共危機管理對策思考
30、科學發展觀與政府管理創新探討
31、論政府管理在構建和諧社會中的定位
32、論我國社會保障制度的改革和完善
33、拯救「志願失靈」
34、培育志願精神，奠定公共事業組織發展基礎
35、牽手合作，共建和諧--市場經濟添加下准公共產品與服務的提供
36、優化制度環境，發展公共事業
37、公共責任監督機制研究
38、事業單位體制改革
39、事業單位民主管理研究
40、社會團體治理結構研究
41、社會轉型期公共危機管理對策思考
42、科學發展觀與政府管理創新探討
43、全球化視野下的中國行政管理理念創新探析
44、政府行政效率與行政成本分析研究
45、各國行政監督比較研究
46、西方行政改革的研究
47、我國行政決策體制的改革
48、公共決策過程中的利益表達機制(利益訴求機制、利益整合機制、利益協調機制)研究
49、影響公共政策制定的要素分析
50、我國公共政策執行的探討
51、「上有政策，下有對策」之動因與對策研究
52、經濟全球化對中國行政管理的影響及對策研究
53、社會主義新農村建設中的農村醫療衛生管理(基礎 教育 管理、環境建設與管理)存在的問題與對策
54、我國村民自治組織管理的現狀和發展趨勢
55、當前農村基礎教育發展問題的分析
56、關於中國農民「離土」問題研究
57、農民負擔過重的原因與對策研究
58、試述農業保護政策
59、行政組織與其他社會組織比較研究
60、領導幹部財產申報制度研究
公共管理畢業論文題目
1、公共關系管理對塑造企業形象的作用
2、當前公共衛生信息管理現象與策略
3、分析如何把公共衛生管理運用在衛生監督工作中
4、我國公共衛生管理體制改革研究
5、公共衛生事件檔案的管理與利用
6、公共管理視閾下檔案服務社會化淺析
7、構建農村公共設施基層管理模式的思路
8、公共自行車智能管理系統的改進
9、突發公共事件病區批量患者搬遷的流程管理與評價
10、城鎮化背景下體育公共服務管理淺析--以陝西省為例
11、新聞媒體對公共危機管理的積極介入
12、醫葯院校公共事業管理專業人才知識結構的研究
13、新常態下的公共管理：困境與出路
14、市場經濟與公共管理制度創新關系論述
15、新公共管理在人力資源和社會保障中的利與弊
16、淺談公共管理中的數字化城市管理
17、關於公共建築工程項目管理的探討
18、新時期我國非政府組織參與公共危機管理研究
19、包容性視野下的公共安全管理：維度分析與戰略創新
20、新公共管理理論視域下高等教育行政管理體制研究
21、城市公共危機網格化應急管理模式存在問題及解決路徑研究
22、基層公共圖書館電子閱覽室科學管理及服務優化
23、淺析人力資源與社會保障在公共管理中的作用
24、公共治理視域下高等教育管理改革路徑探析
25、公共部門人力資源管理探究--以新公共管理為視角
26、公共部門信息質量管理的基本問題研究
27、公共管理視角下政府機構藉助網路數字技術對非遺的保護機制研究
28、城鄉公共服務網格化管理模式的設計及運行
29、論自媒體時代下的政府公共危機管理
30、探究公共危機管理的法律規制
31、風險社會背景下公共安全管理教學改革架構
32、關於高校公共計算機實驗室的管理和維護分析
33、公共管理視角下的企業社會責任
34、淺談基於GIS的公共衛生管理與分析決策系統
35、醫葯院校公共事業管理特色專業建設
36、知識產權公共服務平台建設與企業專利管理人才培養研究
37、網路輿情參與對現代公共管理的影響
38、加強公共安全管理的三維空間
39、我國公共組織管理中人員激勵問題的思考
40、淺談新公共管理視域下的社區警務
41、「互聯網+」時代的公共管理學科
42、民族地區公共危機生態化管理的優化路徑探析
43、論新常態下公共管理的困境與出路
44、法治視角下地方政府公共管理法律風險防控體系的構建研究
45、檔案部門參與民族地區公共危機管理實現路徑探析
46、公共品視角的創客空間分類管理研究
47、現代公共管理理論下政府流程再造的路徑選擇
48、公共危機管理視角下重塑政府形象的思考
49、公共事業管理專業實踐教學體系的完善
50、城市公共交通管理系統方案設計
公共關系與 商務禮儀 論文題目
1、 基於跨 文化 視角的中國-東盟商務禮儀對比分析
2、 當代警察公共關系危機管理的完善
3、 新媒體時代警察公共關系問題研究
4、 城管執法部門公共關系危機應對研究
5、 淺析商務禮儀的重要性及其提升途徑
6、 淺談商務禮儀與商務活動
7、 警察公共關系在突發社會安全事件中的應用研究
8、 禮儀在商務談判中的應用
9、 商務禮儀在國際商務活動中的應用淺析
10、 政府網路公共關系研究
11、 群體性事件中政府公共關系溝通網路的完善研究
12、 商務禮儀在現代商業競爭中的影響和應用
13、 政府機構官方微博在政府公共關系中的運用研究
14、 商務禮儀在商務活動中的應用
15、 當前我國基層政府市場監督管理部門公共關系研究
16、 高速鐵路運營中公共關系危機的管理困境及應對
17、 媒體傳播方式的比較及其在警察公共關系中的具體運用
18、 商務禮儀在商務交往中的應用研究
19、 大學生商務禮儀中的個人形象維護
20、 自媒體時代基層政府危機公共關系研究
21、 媒介融合進程中體育公共關系的發展研究
22、 公共關系與新聞報道的關系研究
23、 姚基金慈善賽公共關系研究
24、 論公共關系的真善美價值觀
25、 公共關系的公共性本質研究
26、 自媒體背景下政府公共關系治理能力的研究
27、 商務禮儀在國際商務活動中的應用分析
28、 商務禮儀--人與人藝術的洗禮
29、 中國古代准公共關系探析
30、 國家治理新要求背景下的地方政府公共關系研究
31、 學校公共關系管理探析
32、 影響政務微博在政府公共關系建構中有效傳播的因素研究
33、 新媒體環境下深圳海關公共關系建設研究
34、 商務談判的著裝禮儀
35、 公共關系公司核心競爭力的培育和提升對策研究
36、 基於公共關系理論的上海國際 馬拉松 賽形象塑造
37、 近現代東吳大學外部公共關系實踐及其特點研究
38、 危機事件處置中的警察公共關系研究
39、 公共關系意識在思想政治工作中的運用
40、 警察公共關系構建研究
本科公共管理畢業論文題目相關 文章 ：
★ 公共管理本科畢業論文
★ 公共管理本科畢業論文綜述
★ 公共事業管理論文題目
★ 公共管理畢業論文參考
★ 公共管理類畢業論文
★ 公共管理學畢業論文
★ 行政管理本科畢業論文參考題目
★ 行政管理本科畢業論文題目
★ 管理學畢業論文題目與選題方向
★ 公共管理論文題目
F. 我是學公共事業管理的，要寫畢業論文，大家推薦一下什麼題目比較好寫而且不老套
公共事業管理專業畢業論文選題題庫
1. 當代美國科技創新政策的個案分析
2. 論當代美國科技創新政策的公共導向
3. 全球化語境中的公共物品概念解釋
4. 公共物品中的技術構成分析
5. 論電子政務發展中的技術理念
6. 城市環境管理政策的實證研究
7. 電子政務規劃設計的實證分析
8. 基層電子政務發展的過程研究
9. 城市景觀環境和諧發展的政策研究
10. 當代大學公共事業管理專業的課程體系研究
11. 中國大學公共事業管理專業的培養計劃的特色問題研究
12. 新公共管理運動的理論貢獻
13. 新公共管理理論的困境分析
14. 政治理念與行政體制改革
15. 行政倫理的反腐功能析要
16. 再造理論與城市社區再造的基本構想
17. 構建現代農村社區商業網路的思考
18. 從社區社會資本的培育探究和諧社區的創建
19. 社區組織角色、職能定位與和諧社區建設
20. 論構建和諧社會中的社區群眾文化建設
21. 城市社區文化建設的政府管理模式及其轉型
22. 城市社區管理體制改革新探
23. 和諧社區建設中的居民自治問題初探
24. 社區業主委員會的發展與城市社區自治
25. 論社區自組織在社區管理中的角色歸類及自治功能
26. 社區財務模式的設計及其選擇研究
27. 城市社區居民自治模式的構建路徑研究
28. 公共事業規制與競爭制度模式
29. 淺談事業單位薪酬管理體制改革
30. 淺析事業單位會計制度存在的不足及其改進建議
31. 公共管理學視野下的大眾文化活動組織管理
32. 公共管理學視野下的現代社會分層
33. 行業型網路傳媒及其經營管理
34. 中小城市文化事業機構與社區文化建設的互動發展
35. 城市公共交通的發展途徑研究
36. 公用事業單位應對危機事件的管理策略研究
37. 人本管理理論在學校管理中的應用
38. 當前我國社區治安管理問題探討
39. 互聯網在我國城市社區文化建設中的運用
40. 當前中國城市社區治理模式探討
41. 現階段中國農村社區治理模式探討
42. 試論單位制向社區制的回歸
43. 試論公共事業單位的信息資源管理
44. 中外公益性組織管理體制比較研究
45. 中介組織在新農村建設中的作用及發展策略研究
46. 公共事業單位的品牌管理研究
47. 地方政府改善公共關系探析
48. 從個人理性到集體理性——對管理核心問題的分析
49. 公共事業管理中政府失靈現象研究
50. 公共事業管理的現狀及前景展望
51. 城市交通管理的民眾參與研究
52. 城市居民公共意識調查研究
53. 城市社區經營問題研究
54. 公共管理部門執行力建設研究
55. 區域公共利益競爭與地方保護主義研究
56. 文化公共管理與現代文化產業組織運作
57. 事業單位的流程再造及其組織變革
58. 自我管理團隊及其在事業單位中的應用
59. 公共政策評估中的問題及對策
60. 低收入動遷居民的行為選擇及其邊緣化後果
61. 公共政策執行梗塞問題研究
62. 公共政策的多源流框架研究
63. 高校公共事業管理專業學生就業狀況與影響因素分析
64. 社區居民自治：現代城市治理模式的基礎
65. 對社會弱勢群體的關懷與社會工作介入
66. 論知識型員工的忠誠度管理
67. 城市「低保」政策過程中的社會排斥
68. 社會公共服務滿意度研究
69. 城市社區公共文化發展問題研究
70. 論我國行政指導制度的完善
71. 行政程序的法律價值
72. 試論行政不作為及其危害
73. 行政補償概念芻議
74. 論我國行政聽證制度的完善
75. 我國地方政策制定中的問題及其對策
76. 淺談「政府上網」
77. 論選人用人方式的創新
78. 關於建立行政機關激勵競爭機制的對策研究
79. 公共權力腐敗的成因及應採取的措施
80. 簡論行政審批制度的改革方向及其保障
81. 經濟欠發達地區縣鄉機構改革難點及對策探析
82. 西部開發中的政府職能定位研究
83. 城市社會中介組織的研究
84. 政府行為失范及其約束機制建立
85. 市場經濟發展與政府信用的關系分析
86. 公共政策執行研究
87. 地方公共產品的供給模式與市場化改進
88. 非盈利性組織的地位與作用研究
89. 論城市社區公共產品供給
90. 政府財政教育投入比較分析
91. 第三部門發展與政府改革
92. 試析公共政策分析中的人本原則
93. 試論激勵機制在中國公務員制度中的確立與作用
94. 中國傳統文化對現代企業人才管理思考
95. 城市公共交通管理體制改革問題研究
96. 當代行政領導者的創新能力研究
97. 我國農村社會保障體系問題研究
98. 村民「自治」問題研究
99. 淺析企業團體意識的培育
100. 行政領導的方法與藝術
101. 電子政府的內涵及對行政發展的影響
102. 地方政府在公共管理中的作用與地位研究
103. 地方政府競爭及地方保護主義研究
104. 公共財政體制研究
105. 信息在公共部門績效評估中的利用研究
106. 公共部門人力資源薪酬研究
107. 第三部門（NGO）在社會發展中的作用研究
108. 公共倫理對於構建廉潔政府的意義
109. 試論農村公共品供給與新農村的建設
110. 試論農村公共品供給體制創新
111. 政府在構建社會主義新農村中的作用分析
112. 農民利益表達機制的構建
113. 基於科學發展觀的政府部門績效評估體系構建
114. 政府治理模式創新與和諧社會的構建
115. 淺論服務型政府的建設
116. 公共行政的管理主義（或憲政主義）去向的理論淵源和發展
117. 政治決策中的公眾參與機制
118. 當前農民非制度化政治參與研究
119. 稅費改革對鄉鎮政府提供公共產品能力的影響研究
120. 權力腐敗中的59現象研究
121. 我國社區建設存在的問題及對策研究
122. 農民工社會保障問題研究
123. 居民小區中的物業管理問題探析
124. 城市化進程中的農村新型社區管理
125. 淺談集體上訪的原因及對策
126. 鄉鎮機構改革的難點與對策
127. 我國村級管理的現狀及發展趨勢
128. 淺談政府機關的行政自由裁量權
129. 淺談入世背景下的行政審批制度改革
130. 幹部交流難的原因及對策
131. 當前人力資源現狀與經濟社會發展矛盾分析
132. 淺論我國公共事業發展現狀及其對策
133. 淺析當代大學生的職業價值觀
134. 淺談儒家道德觀在企業文化建設中的指導作用
135. 淺析企業服務品牌的創建問題
136. 淺析以人為本的高校教師管理
137. 淺析儒家思想對高校人事管理的啟迪
138. 淺析我國中小民營企業人力資源流失問題
139. 淺論加強我國大學生創業教育
140. 試論電子政務的實施對推進政府作風建設的影響
141. 淺析我國政府的信用建設
142. 淺談如何從人力資源管理方麵塑造企業文化
143. 社會保障與構建和諧社會
144. 淺析江蘇省農村勞動力轉移的現狀、問題及對策
145. 淺析企業績效考核中的問題及對策
146. 淺析農村公共產品供給的現狀、問題與對策
147. 淺談社區中的人力資源管理
148. 公共行政人才資源開發與服務型政府的構建
149. 淺析農村合作醫療制度的問題及對策
150. 民營企業人力資源激勵機制研究
151. 儒家文化對公共事業管理的影響
152. 企業危機公共關系管理研究
153. 淺談當代民營企業文化建設
154. 淺析團隊溝通中的問題及解決對策
155. 淺析我國法治進程中道德與法律的沖突
156. 淺析企業執行力
157. 淺談「公推公選」的目標定位
158. 論官員問責制
159. 淺談民營企業人力資源管理
160. 鄉鎮合並後出現的問題及對策研究
161. 淺談有獎發票制度的完善
162. 大學與政府的關系—中國近代大學與政府關系的歷史及啟示
163. 經營城市及政府在其中的職能定位
164. 淺談我國農村合作醫療制度的變遷
165. 淺談民營企業領導者的授權藝術
166. 淺析我國政府在國有企業改革中的角色定位
167. 「兩委會」的矛盾及其對策
168. 基層政府在小城鎮建設過程中存在的問題與對策探討
169. 淺談政府危機管理體系的構建
170. 淺談組織目標的制定
171. 農村養老主體問題探悉
172. 淺談我國的行政區劃
173. 淺論城市公共交通管理
174. 論我國社會救助的不和諧——低保戶的騙保行為
175. 論當代企業推行目標管理存在的問題與對策
176. 國家公務員考試制度存在的誤區及對策
177. 我國村民委員會換屆選舉的程序分析
178. 電子政務—我國政府管理模式發展的必然趨勢
179. 農村經濟發展中的農民增收
180. 淺析政府在GDP與國民收入增長關系中的作用
181. 對我國農村土地徵用及管理現狀的反思
182. 淺析我國政府網站建設
183. 民工子女教育問題初探
184. 淺析企業危機管理
185. 淺談以人為本的企業管理
186. 從「雞鳴狗盜」淺談企業用人之道
187. 淺論農村稅費改革
188. 農村基層政府電子政務建設中的困境與對策
189. 淺談領導者的能力素質
190. 論在科學發展觀下的服務型政府的建設
191. 試論我國公務員激勵機制
192. 企業公共關系溝通模式與價值分析
193. 企業人才流失問題及對策研究
194. 執政能力建設與提高行政效率探討
195. 政府行政效率與行政成本分析
196. 公平和效率與政府責任的探討
197. 行政績效初探
198. 公平和效率與政府責任的探討
199. 論我國公共權力的監督與制約
200. 地方政府績效考評探析
201. 「守夜人」角色與政府主導型之辨
202. 論我國政府職能轉變的趨向
203. 論政府在宏觀經濟調控中的作用
204. 我國地方政府機構改革研究
205. 地方代表大會對政府的法制監督研究
206. 論社會主義國家開展政府公關的必要性
207. 政府公關對搞好政民關系的意義探討
208. 中外政府經濟職能比較研究
209. 城市公共企業評價（或改革）探討
210. 論電信市場的政府管制
211. 內外資企業所得稅改革研究
212. 我國行政監督的回顧與思考
213. 各國行政監督比較研究
214. 西方行政改革的研究
215. 我國行政決策體制的改革
216. 公共決策過程中的利益表達機制（利益訴求機制、利益整合機制、利益協調機制）研究
217. 影響公共政策制定的要素分析
218. 我國公共政策執行的探討
219. 「上有政策，下有對策」之動因與對策研究
220. 經濟全球化對中國行政管理的影響及對策研究
221. 社會主義新農村建設中的農村醫療衛生管理（基礎教育管理、環境建設與管理）存在的問題與對策
222. 我國村民自治組織管理的現狀和發展趨勢
223. 當前農村基礎教育發展問題的分析
224. 關於中國農民「離土」問題研究
225. 農民負擔過重的原因與對策研究
226. 試述農業保護政策
227. 行政組織與其他社會組織比較研究
228. 領導幹部財產申報制度研究
229. 試論現代領導者的影響力
230. 社會主義市場經濟條件下擴大公民政治參與的思考
231. 淺議鄉鎮機構改革的難點與對策
232. 我國鄉鎮機構改革的焦點與對策研究
233. 論我國村級管理的現狀及發展趨勢
234. 淺議行政聽證制度的發展與改革
235. 轉型時期中國城市社區治理模式理論探討
236. 論社會轉型的挑戰與我國行政協調機制的變革
237. 當前我國行政機制的生態平衡分析
238. 全球化視野下的中國行政管理理念創新探析
239. 社會轉型期公共危機管理對策思考
240. 科學發展觀與政府管理創新探討
241. 論政府管理在構建和諧社會中的定位
242. 論我國社會保障制度的改革和完善
243. 拯救「志願失靈」
244. 培育志願精神，奠定公共事業組織發展基礎
245. 牽手合作，共建和諧——市場經濟添加下准公共產品與服務的提供
246. 優化制度環境，發展公共事業
247. 公共責任監督機制研究
248. 事業單位體制改革
249. 事業單位民主管理研究
250. 社會團體治理結構研究
251. 社會轉型期公共危機管理對策思考
252. 科學發展觀與政府管理創新探討
253. 全球化視野下的中國行政管理理念創新探析
254. 政府行政效率與行政成本分析研究
255. 公共決策中的效率與公平問題研究
256. 論我國公共權力的監督與制約
257. 執政能力建設與提高行政效率探討
258. 政府公關對搞好政民關系的意義探討
259. 公共事業民營化問題研究
260. 中國公共組織人力資源開發問題探討
261. 公共部門人力資源管理的特色與發展
262. 國家公務員的職業道德建設初探
263. 公務員聘用制度研究
264. 建立健全公務員培訓機制初探
265. 國家公務員制度考核研究
266. 強化公務員績效考評的思考
267. 論國家公務員的激勵機制
268. 以人為本在國家公務員管理中的作用
269. 論公共部門內部治理中的公平問題
270. 行政決策民主化和科學化的思考
271. 中國的公民社會建設問題探討
272. 論社會轉型的挑戰與我國行政協調機制的變革
273. 當前我國行政機制的生態平衡分析
274. 以企業精神打造公共事業組織
275. 試論農村合作醫療面臨的問題及對策
276. 提高企業培訓有效性的對策分析
277. 管理者開展有效溝通的路徑研究
278. 人力資源的戰略與規劃關系分析
279. 淺談公共部門人力資源的有效激勵
280. 民營企業中的人力資源管理
281. 人力資源之招聘分析
282. 現代企業績效考核低效之成因分析
283. 論人力資源的柔性化趨勢
284. 提高員工忠誠度的對策研究
G. 公共事業管理專業畢業論文該怎麼寫
題目：公共事業管理未來的發展方向。正文就寫：此處省去一萬四千字
H. 公共事業管理本科畢業論文大概多少錢代人寫
市場價60一千字，如果有數據或者模型需求，還需額外增加費用
I. 公共事業管理專業畢業論文題目
公共管理曾經被認為是實用性較差，就業前景狹窄的專業，但是公共管理作為現代管理科學四大分支之一，是當代中國很有發展潛力的學科。下面我給大家帶來公共事業管理專業 畢業 論文題目參考，希望能幫助到大家!
公共事業管理專業畢業論文題目
1、醫院病案管理的信息化建設
2、淺談公共事業管理專業人才培養的普適定位
3、基於物元分析的地方政府公共事業管理績效評估研究
4、公共事業管理專業人才培養 方法 探究
5、延邊州加快推進延吉空港開發區電網建設
6、當前公共事業管理存在的問題及策略初探
7、探究公共事業管理與行政管理的異同
8、公用事業民營化進程中的政府監管職責--以十堰市公交民營化改革為例
9、淺談我國城市社區社會組織發展及 經驗 啟示
10、探究公共事業管理專業的危機及其出路
11、農村公共衛生事業管理中存在的問題及改進建議
12、推進公益事業單位政府購買公共服務的實踐與探索
13、試論城鎮化建設背景下的農村經濟管理
14、醫葯院校衛生事業管理人才培養現狀及對策
15、如何完善行政事業資產管理體系建設研究
16、事業單位薪酬管理淺探
17、新型社會組織參與鄉村治理研究--以鄉賢參事會為例
18、公共事業管理專業應用型人才培養模式改革研究
19、新時期公共衛生事業管理人才培養模式探究
20、公共 文化 事業單位管理績效的提升方法--以佛山市圖書館項目化管理實踐為例
21、縣域衛生計生事業「十三五」發展規劃形勢分析思路
22、基層醫療機構在衛生事業管理發展存在的問題與解決對策研究
23、公益事業、社會事業、公共事業辨析
24、公共事業管理專業建立校外實習基地的必要性和對策
25、公共事業管理專業人才培養定位分析
26、我國公共事業管理體制轉型探究
27、公共事業管理 專業英語 課程建設研究
28、醫院管理保安服務意識和質量的對策
29、基於創新創業能力培養的協同育人模式探討--以公共事業管理專業社區頂崗實踐為例
30、我國公共事業部門績效考評體系探究
31、公共事業管理專業學生自學能力培養的研究
32、對傳統公共事業管理存在的弊端及改革的研究
33、地方公共事業單位財政預算績效管理評價及對策分析
34、我國傳統公共事業管理存在的弊端及其改革
35、試論如何做好就業困難群體的職業指導--以某醫學院校公共事業管理專業女生為例
36、某校公共事業管理專業雙學位學生專業認知與滿意度調查分析
37、公共事業管理專業人才實踐創新能力培養研究--以廣東 財經 大學華商學院為例
38、會計稽核在疾病預防控制中心的作用
39、31所高等醫學院校本科公共事業管理專業設置現狀及對策研究
40、新常態下納稅服務新體系的構築
41、公共事業管理專業建設中存在的問題及對策
42、我國農村准體育公共產品供給模式的構建--基於公共事業管理理論視角
43、新媒體平台下高校公共事業管理專業的發展展望
44、公共事業管理中政府失靈現象研究
45、探討我國檔案事業管理的體制
46、地方政府公共事業管理績效評價指標體系分析
47、共青團參與社會治理的創新路徑研究
48、醫葯類院校公管專業復合型人才能力結構的構建
49、醫學高校雙學位 教育 人才培養的缺陷與對策研究--以內蒙古醫科大學公共事業管理專業為例
50、長治學院公共事業管理專業畢業生就業情況分析
公共事業管理畢業論文題目
1、淺談公共事業管理專業人才培養的普適定位
2、基於物元分析的地方政府公共事業管理績效評估研究
3、當前公共事業管理存在的問題及策略初探
4、探究公共事業管理與行政管理的異同
5、公用事業民營化進程中的政府監管職責--以十堰市公交民營化改革為例
6、淺談我國城市社區社會組織發展及經驗啟示
7、公民社會：政府實現善治的社會基礎
8、探究公共事業管理專業的危機及其出路
9、農村 財務管理 的現狀及對策分析
10、農村公共衛生事業管理中存在的問題及改進建議
11、推進公益事業單位政府購買公共服務的實踐與探索
12、試論城鎮化建設背景下的農村經濟管理
13、醫葯院校衛生事業管理人才培養現狀及對策
14、如何完善行政事業資產管理體系建設研究
15、政府購買服務的招商引資行為研究
16、事業單位薪酬管理淺探
17、新型社會組織參與鄉村治理研究--以鄉賢參事會為例
18、公共事業管理專業應用型人才培養模式改革研究
19、新時期公共衛生事業管理人才培養模式探究
20、基層醫療機構在衛生事業管理發展存在的問題與解決對策研究
21、公益事業、社會事業、公共事業辨析
22、公共事業管理專業人才培養定位分析
23、我國圖書館事業宏觀業務管理組織機構的演變研究
24、我國公共事業管理體制轉型探究
25、我國公共財政預算績效管理研究
26、公共衛生管理事業的科學發展研究
27、行政事業單位預算管理問題之我見
28、淺談工會在公交企業建設中如何發揮自身優勢和職能作用
29、事業單位預算管理存在的常見問題及對策
30、醫院管理保安服務意識和質量的對策
31、深化醫葯衛生體制改革加強公共衛生管理人才培養
32、行政事業單位資產管理存在的問題及對策
33、公共部門 人力資源管理 中如何引入激勵機制
34、地方圖書館學會行業管理職能研究--基於公共治理理論視角的分析
35、試論如何加強行政事業單位內部控制
36、論行政倫理教育對於行政管理專業大學生信仰建設的作用
37、基於公共管理角度的城市公用事業公私合作困境分析--以公交行業為例
38、我國公共事業部門績效考評體系探究
39、論財政專項資金管理存在的問題及對策
40、拓寬老年人參與基層社會治理的新途徑
41、對完善公務員工傷 保險 制度的思考
42、公共事業管理專業學生自學能力培養的研究
43、我國城市排水管理存在的問題及對策
44、對傳統公共事業管理存在的弊端及改革的研究
45、新形勢下加強行政事業單位預算管理工作探討
46、我省推進財政資金使用管理改革
47、地方公共事業單位財政預算績效管理評價及對策分析
48、教育國際化領域的研究進展與趨勢--基於WoS期刊文獻的可視化分析
49、事業單位加強財務內部控制的途徑
50、行政事業單位財務預算精細化執行探究
公共管理論文選題
1、互聯網背景下我國公共管理轉型的多維度思考
2、市場經濟條件下政府職能的轉變
3、網路新聞輿論對我國政府公共管理工作的影響
4、公共管理中公共價值的基本維度與認知
5、公共管理中行政管理效率提升的研究
6、論公共管理模式的構建研究
7、大數據時代公共管理的改革和創新
8、論公共管理現狀及對策研究
9、新媒體對公共管理的影響探討
10、基於市場經濟為基礎的公共管理職能研究
11、公共管理視角下事業單位行政管理的改革方向
12、公共管理視角下城市公共交通的主要問題及對策
13、對公共管理活動中公共利益的認識和思索
14、我國交通社會治理政策轉型問題研究
15、協同視角的公共管理模式構建策略研究
16、新常態背景下公共管理困境及突破
17、新公共管理與土地行政管理的關系探究
18、和諧社會下的公共管理體系構建
19、公共管理倫理缺失之成因及其對策的思考
20、微信傳播在政府公共管理中的作用
21、淺議公共管理視角下的城市規劃職能
22、公共管理研究領域中的社會網路分析
23、基於地方政府公信力的公共政策導向研究
24、公共管理理論對電子政務發展的重要意義
25、論社會中介組織在公共管理中的職能和作用
26、淺談人工智慧在公共管理中的應用
27、公共管理的公共性及其與社會性之異同析
28、TRIZ創新原理在公共管理中的應用
29、網路輿論對政府公共管理工作的影響
30、微博對政府公共管理的傳播作用
31、公共管理創新的價值取向探析
32、新公共管理中的市場化工具--「用者付費」
33、淺析公共管理的歷史發展變遷
34、探討公共管理改革中社會組織的重要作用
35、關於精益政府的理論考察
36、協作性公共管理對我國跨部門協同治理的啟示
37、基於公共管理的社會保障私有化發展研究
38、公共管理中的眾包機制：研究現狀與未來展望
39、新公共管理理論在我國政府部門的應用研究
40、合同制治理在當代中國的制度變遷
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