亞夏本科學歷補貼工資

『壹』 海滄區有對大學本科首次就業獎勵政策嗎

廈門市人事局服務廈門生源畢業生就業政策規定及服務措施

為幫助促進普通教育非師范類廈門生源畢業生就業，幾年來，廈門市政府和市人事局聯合有關部門制定實施了一系列政策規定、服務措施，現匯總公布如下：

一、政策規定

1、轄區內企業尤其是國有企業應優先吸納廈門生源畢業生

國有企業應在幫助廈門生源畢業生就業中發揮示範性作用。轄區內企業補充工作人員的，在同等條件下，應優先吸納廈門生源畢業生。

2、實施鼓勵、獎勵政策，促進接收廈門生源畢業生

2009年起，對我市轄區內企業當年度接收5名及以上首次就業的廈門生源畢業生滿一年以上的，以畢業生就業報到手續、合同及社保為憑證，按照接收人數和實際工作年限給予一次性獎勵，用於補貼企業培訓、招聘等人力資源工作費用。具體標准為：一年期的每人300元，兩年期的每人500元，三年期及以上的每人1000元。

3、實施社會保險補貼制度，幫助困難畢業生就業

2009年起，用人單位招用連續失業一年以上廈門生源畢業生，並與其簽有一年以上勞動合同的，按實際招用人數給予社會保險補貼。社會保險補貼標准為：以全市上年度社會平均工資的60％為基數，按用人單位應為所招用人員繳納的養老、醫療和失業保險費的部分給予補貼，用人單位先繳後補，補貼最高年限為三年。個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人承擔。

2007年起，對用人單位招用我市生源「零就業家庭」、享受城市居民最低生活保障家庭等困難家庭畢業生，並與其簽有一年以上期限勞動合同的，由市、區就業再就業資金按實際招用人數給予社會保險補貼。社會保險補貼標准為：以全市上年度社會平均工資的60％為基數，按用人單位應為所招用人員繳納的養老、醫療和失業保險費的部分給予補貼，用人單位先繳後補，補貼最高年限為三年，個人應繳納的養老、醫療和失業保險費仍由本人承擔；補貼費用由用人單位向市人事局申請，所需經費來源為市、區就業再就業資金。

4、開展職業技能培訓活動，提升畢業生的職業技能

待就業廈門生源畢業生參加經批准設立的就業培訓機構的培訓活動，憑有效票據，可享受一次性補貼，補貼標准不超過600元。其中通過技能鑒定的，可按照廈財社〔2006〕28號規定的標准享受一次性800元、1200元，最高不超過1600元的職業培訓補貼。

2009年我市人事部門進一步開展以下系列培訓活動：

一是推動校企合作。校企聯合培養的本科學歷學生畢業後被該企業接收的，按接收畢業生的人數給予我市高校一定的培養經費補貼。具體補貼標准為：非工科類專業崗位的每人一次性600元補貼，工科類專業崗位的每人一次性1200元補貼。

二是開展行業技能培訓。聯合各行業主管部門，針對首次就業的廈門生源畢業生，開展具有行業特色的專業技能培訓工作，培訓課時不少於60課時，培訓合格的，按實際培訓人數給予行業培訓機構一次性培訓經費補貼，標准為每人300元。

三是聯合用人單位開展技能培訓。與具備培訓能力的用人單位聯合開展針對首次就業廈門生源畢業生的各類免費技能培訓活動，提供的培訓課程不得少於120課時，政府根據不同科類給予補貼，具體標准為：非工科類專業崗位的每人一次性600元補貼，工科類專業崗位的每人一次性1200元補貼；培訓企業吸收消化培訓合格畢業生並與其簽訂一年以上合同的，試用期滿後按每人一次性200元的標准獎勵給企業（符合獎勵規定的可同時享受獎勵優惠）。

5、開展教師技能培訓活動，拓寬畢業生就業渠道

與市教育局聯合開展待就業廈門生源非師范類畢業生教師技能培訓活動。培訓合格的畢業生，被教育系統單位錄用的享受全額培訓費用補貼；未到教育系統就業的畢業生享受80％培訓費用補貼。

鼓勵畢業生積極到民營學校從教，開展民營學校與參加培訓合格的非師范類廈門生源畢業生的專場對接會，被民營學校錄用，上崗就業的給予畢業生本人一次性獎勵，具體標准為：工作滿1年期的1000元，2年期的2000元，3年及3年以上期的3000元。

6、開展職業見習活動，提高畢業生就業競爭力

繼續推動畢業生職業見習活動的開展。各類用人單位與廈門生源畢業生經協商一致，見習期可延長到1年；畢業生見習期間每月可享受1350元的生活費補貼，補貼費用由市、區就業專項經費及見習單位分別承擔，為方便發放各類見習補貼費用，統一見習補貼標准及補貼時間，從2010年3月1日起見習學員的生活補貼標准為每日45元，其中財政撥付的各類見習補貼標准為每日37元，見習單位承擔的補貼標准為每日8元，以上補貼每月按30日計發。見習期間根據工作性質、工種的不同，為見習學員辦理意外傷害保險，由市人事局、市勞動和社會保障局統一委託保險公司辦理。所需經費從市、區就業專項經費中支付。

企業見習單位補充工作人員時應優先錄用表現優秀的見習學員，每接收1名在本單位廈門生源見習生，並及時按規定為其辦理就業接收手續，簽訂一年以上勞動合同的，以畢業生就業報到手續、合同及社保為憑證，按實際接收人數給予一次性獎勵，用於補貼企業培訓、招聘等人力資源工作費用。具體標准為每人200元。所需經費從財政安排的市人才發展專項經費中支付。

7、開展信息登記工作，提供優惠待遇

開展廈門生源畢業生信息登記工作，給予有就業意願但畢業後尚未實現就業的廈門生源普通教育類待就業畢業生發放《普通大中專院校廈門生源畢業生信息登記證》，用於就業推薦、參加職業見習及各種技能培訓、企業領取專項獎勵、單位申請社保補貼等各類優惠的憑證以及參加各類活動的記載。但有就業能力，待業超過1年（含1年）不來領取登記證的，視為無就業願望，不再享受有關優惠待遇。

8、積極開展各類就業指導活動

建立就業指導師資庫，通過多形式、多渠道的就業指導活動，加強學生心理輔導和思想政治教育，幫助畢業生解疑釋惑，引導學生認清就業形勢，調整就業心態，降低就業期望值，積極主動地就業。

9、開展首次就業推薦，幫助困難畢業生盡快就業

困難家庭待就業畢業生或有就業困難的待就業畢業生可到市人才服務中心登記信息，市人才服務中心發揮自身資源優勢，根據對接單位崗位需求情況進行就業推薦，幫助畢業生盡快實現就業。因個人原因，推薦兩次未就業者，不再享受就業推薦服務。

10、支持畢業生自主創業，鼓勵多渠道就業

普通高等、中等院校廈門生源畢業生自主創業的，可憑營業執照到政府所屬人才服務機構辦理人事代理服務，然後到市人事局登記就業，報到時間自工商注冊之日起算，並可辦理戶口遷移落戶及職稱評聘手續。從事個體經營的，除國家限制的行業外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內免繳登記類、管理類和證照類的各項行政事業性收費。到農村從事教育、醫療、農業技術推廣行業的，注冊資金允許3年內分期到位，最低注冊資本為3萬元。廈門生源畢業生自主創業有貸款需求的，參照我市下崗失業人員小額貸款扶持政策提供小額貸款服務。

有貸款需求的，可享受小額擔保貸款和其它形式小額貸款貼息政策，貼息貸款額度最高不超過5萬元。

需辦理人事代理手續的，人事部門所屬人才中介機構自注冊之日起3年內免繳人事代理費用。

11、引導畢業生靈活就業，推動就業形式多樣化

無固定就業單位、自謀職業或到外地工作等靈活就業的，戶口可轉至家庭所在地，同時可憑經勞動保障部門鑒證的勞動合同、社保繳交證明等有效憑證到市人事局辦理就業登記，並可到政府所屬人才服務機構進行個人人事代理。靈活就業的廈門生源畢業生，在政府所屬人才服務機構辦理個人人事代理的，還可參照《廈門市流動人員評審專業技術職務任職資格暫行規定》確認、評審職稱。

12、鼓勵畢業生提升學歷層次，增強就業本領

2007年起，符合閩人發〔2006〕111號文件精神，按照國家普通高等、中等學校招生計劃招收的具有學籍的我市生源學生在校期間參加高一層次學歷自學考試，通過專業考試計劃規定課程的考試，畢業離校時或畢業後三年內取得國家承認學歷，並取得規定報到證件的，可按最高學歷參加我市轄區企業、市(區)屬事業單位招聘，被錄用的由市人事行政主管部門參照普通高等、中等學校畢業生手續給予辦理接收手續。

未參加工作直接繼續通過自學考試、成人考試取得國家承認學歷，年齡在35周歲以下，到企業就業的大專以上學歷廈門生源畢業生，從事專業技術和管理崗位的，可由市人事部門負責辦理審批手續，檔案可由市、區政府人事部門所屬人才服務機構代理，或按市有關幹部檔案管理規定辦理，戶口可遷入自己的合法固定住所，就業後的流動按其新聘的崗位情況和相應管理許可權辦理人事關系的轉接手續。

二、服務措施

1、每年舉辦多場廈門生源畢業生專場交流會，對招聘單位和畢業生雙方實行免費服務。

2、將廈門生源畢業生信息收集整理後，在廈門人事網、廈門人才網上公布，供用人單位查詢，通過「雙選」促進就業和吸納人才。

3、致信待就業廈門生源畢業生，加強指導。

4、廈門人才網開辟「廈門生源畢業生就業窗口」，廈門生源畢業生發布求職信息免費。

5、用人單位在廈門人才網發布招收廈門生源畢業生的信息免費。

6、待就業的廈門生源畢業生畢業2年內檔案管理免費。

三、完善畢業生就業工作監管措施，維護健康就業秩序

1、加強對促進廈門生源就業各項工作的監管，建立必要的資料庫，嚴防各種弄虛作假行為，確保各項優惠措施、經費落到實處；一經發現單位或畢業生在享受優惠政策過程中有弄虛作假行為的，主管部門將追回補貼，取消其申報享受各項優惠措施的資格，情節嚴重的由有關部門依法處理。

2、規范畢業生就業手續。用人單位和畢業生不得搞假接收、「空掛」等，一經發現用人單位或畢業生在辦理就業、申辦戶籍過程中有弄虛作假行為的，由主管部門撤銷該接收手續，並取消其申報資格，情節嚴重的由有關部門依法處理。

源於廈門市人事局廈門畢業生專欄

『貳』 誰知道浙江亞廈裝飾股份有限公司待遇怎麼樣應屆生畢業生值得去嗎

1、浙江亞廈裝飾股份有限公司成立於1995年，注冊資本63543.75萬元，股票代碼：002375。是個大型的中國建築裝飾行業的知名企業和龍頭企業——「中國建築裝飾百強企業第二名」。

2、能進浙江亞廈裝飾股份有限公司做法務專員待遇不會差的。但是進去以後要看你的工作業績的。

3、你是13屆應屆畢業生，可以先進去邊工作邊准備司法考試，工作學法兩不誤。現在的單位是可以自由應聘的，不好可辭職去找新單位的。

浙江亞廈裝飾股份有限公司成立於1995年，注冊資本63543.75萬元，股票代碼：002375。經過十多年的發展壯大，公司現已成長為中國建築裝飾行業的知名企業和龍頭企業——「中國建築裝飾百強企業第二名」，先後被評為「全國守合同重信用企業」、「全國建築工程裝飾獎明星企業」、「全國建築裝飾質量服務雙優單位」、「全國建築裝飾行業首批AAA級信用企業」、「浙江省建築業重點骨幹企業」、「浙江省先進建築業企業」、「浙江省建築業首批誠信企業」、「浙江省建築裝飾質量優勝五連冠企業」。「亞廈」字型大小被認定為「浙江省知名商號」。

『叄』 學歷補貼是國家規定每個單位必須要發的嗎

不是必須。學歷補貼，是指用人單位為吸引優秀人才而採取的一項措施，企業在招聘員工時，為取得相應學歷的員工補貼相應的工資，以吸引更多的優秀人才到該企業就業。

申報條件

1、注冊在保稅區的用人單位；

2、申請人取證時(以證書核發日期為准)累計繳納失業保險費滿36個月；

3、學歷、職稱證書必須為在職期間取得的，且申請補貼時，職工應為單位從業狀態;

4、申報職稱類證書補貼的，須登錄中國人事考試網查須有證書正確信息結果，有查詢結果且屬專業技術職稱序列的可申報(非職稱類的不可申報)；

5、用人單位按照規定為員工辦理就業登記、勞動合同續訂變更、繳納社會保險;

6、自證書核發之日起一年內，由用人單位匯總職工補貼材料後為職工申請;

7、同一年度，職工只能享受學歷、職稱和技能提升培訓補貼中的一項。

(3)亞夏本科學歷補貼工資擴展閱讀：

提高企業人員文化層次與素質，是很多企業亟須解決的難題。對於企業而言，對求職者學歷要求放寬只是應對『用工荒』的無奈之舉，而非企業的長遠之計。

高文化層次和高素質的員工肯定是企業的首選，即使在製造行業，也需要大學生來為企業升級人才結構。

日前，在某招聘會上，位於西青區的優愛特(天津)電子有限公司在今年的招聘啟事中公布了一項「學歷補貼100元(取得專科畢業證書)」的待遇。該公司管理部部長蒙延祿介紹，「以往公司的人才架構主要是由普工層和管理層組成，而在公司實際運行過程中我們發現，在這兩類人才之中出現了一個人才『真空層』，而彌補這個人才『真空層』所需的則是既要有一定技術，又要懂些管理的人員。」

『肆』 廈門應屆生人才補貼政策2022

為深入貫徹黨中央關於穩就業、保就業的工作部署，更好地幫助畢業生留廈就業創業，廈門市出台了「高校畢業生入廈優惠政策」。日前，廈門市委組織部人才工作局張曉勇副局長、廈門市住房局保障處李奮發處長及廈門市人社局人力人才資源開發處洪航主任等有關部門負責人就入廈優惠政策進行了介紹。職業見習生活補助：企業為廈門生源及在廈大中專院校2年內未就業畢業生提供見習崗位的，可申請給予見習人員的見習生活補助，補助標准為1980人/月。
求職創業補貼：給予我市高校中符合條件的貧困畢業生、殘疾畢業生每人一次性2000元的求職創業補貼。
社會保險補貼：用人單位招收應屆畢業生(包括本市戶籍和非本市戶籍)，且辦理就業登記、繳交社保並連續工作3個月以上的，可按用人單位稅收繳交關系向市、區就業中心申請最長不超過12個月的社會保險補貼。
集成電路企業新引進畢業生：按照按博士3000元/月、碩士1800元/月、本科1200元/月給予生活補貼，最長2年。（與「新引進人才生活補貼」就高不重復享受）。新引進的外省及部屬免費優秀應屆師范生：可獲最高20萬元補助。民辦社會工作服務機構新聘用且就業一。
拓展資料：年的社會工作師：可獲最高2萬元一次性工作補貼。
企事業單位博士後工作站在站博士後人員：給予10萬元/年、最長兩年的生活補助。
軟體信息企業擔任中層及以上技術職務或在重要技術崗位任職且年薪達到社平工資3倍以上的人員：給予最高3萬元/年、最長三年的生活補貼。
法律依據：《廈門市高層次人才評價認定標准》第5准則，並在廈全職在崗工作的所有A+、A、B、C類人才。

『伍』 浙江亞廈幕牆的待遇怎麼樣

不咋滴!!在浙江總部的話,也是工資特遇較低的,在其它省份的分公司也是太差太差的,保險之類的啊,給你買已經很不錯的,而且買得最屁得那種,,都是在浙江上虞買的,沒有多大用處.公司沒意思,沒有浪費時間了

『陸』 浙江亞廈一級建造師的工資待遇如何，基本工資和工作績效各多少，有獎金嗎准備跳槽，謝謝

參考 經典語錄：人要被狠狠PK過，才會出息！

『柒』 我是211應屆畢業生 今年大四 剛簽到廈門金旅 想問一下具體的待遇 補助 及公積金 和到廈門能不能買起房子等

211的應屆畢業生，嗯，基礎條件不錯。我是廈大畢業的，剛工作一年，這個工作要看自已，實話實說。我現在在一家研究院工作，有的幹了7、8年還沒買車買房，帶我的兩個老師（都不是211重點的）在這邊工作了四年左右都賣了房子和車了，看個人能力。不能一概而論。當然畢業學校和工作單位還是有一定影響的。，一般的企業五險一金都是有的，當然這是要問清楚，問下企業的住房公積金和五險這些，公司為你出的比率是多少，這個裡面份額最大的是住房公積金和養老保險，要問清楚，關繫到你買房的問題，像現在我們辦公室我的一個同事公司每月給他出一千多的住房公積金，那他每月只需付一千左右的房貸，可以說幾乎是小case了，所以一定要問好公積金占工資的比重是多少

『捌』 大學畢業生在廈門工作工資比較高的是多少錢呢

本科畢業生平均大約在1200元。
不同專業工資也不一樣，不同學校畢業工資也有所不同。
我們做工業設計當初畢業時候，我們班平均在1800元以上。
專科可能在800或1000元起。主要看個人能力的。也有人拿到高工資，特別是在校時候有兼職的畢業生。