南大人力資源自考本科專業科目

1. 江蘇省自考南大人力資源本科要考哪幾門

來專業代碼：2020218主考學校：南自京大學序號課程代碼課程名稱學分103708中國近現代史綱要2203709馬克思主義基本原理概論4300015英語（二）◆14400107現代管理學6500051管理系統中計算機應用（含實踐）3+1603325勞動關系學8706092工作分析◆4806090人員素質測評理論與方法6905962招聘管理◆41006091薪酬管理61105963績效管理◆41210052職業生涯規劃與管理◆61306093人力資源開發與管理◆600321中國文化概論不考英語者
的換考課程500034社會學概論600152組織行為學61406999畢業論文（不計學分）

2. 南京大學自考人力資源本科有哪些課程代碼

南京大學自考人力資源本科考試課程：

說明：

1.關於公共政治課的調整版及替代關系請參照《專業權考試計劃簡編編寫說明》（2015版）第11條。

2.作為替代課程的「管理系統中計算機應用（含實踐）」課程僅通過理論課考試即可。

3.報考本專業的考生，且在2016年前（不含2016年）取得全國計算機等級考試二級及以上合格證書，獲得全國計算機應用技術證書考試中的《管理系統中信息技術的應用》模塊證書的，可以替代「03871市場調查與市場分析」課程。

3. 南京大學人力資源自考專升本，有哪些科目

南京大學人力資源來專自業自學考試「專升本」考試介紹

人力資源專業：

本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。本專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前
及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。

江蘇省高等教育自學考試「專接本」人力資源管理專業(本科段)考試計劃及教學進度(專業代號:2020218)

主考學校:南京大學

說明:

1、 加「◆」號課程為學位要求課程。

2、 以上信息來南京大學繼續教育學院。

南京大學繼續教育學院http://ces.nju.e.cn/cms/

4. 獲得南京大學人力資源管理專業自考的本科文憑或學士學位需要考哪些科目

根據官網，需要以下科目：

1、畢業論文成績達到良好以上

2、參加高等教育自學考試本科段外語課程考試且成績達到70分以上(含70分)；免考外語者，需要再參加江蘇省成人高等教育學士學位外語考試並取得及格成績（60分及以上）

注意：沒有考外語，而以其它3門文化課程換考外語從而取得自考本科畢業證書者，不授予學位；

注意：考英語者，具體要求見「關於南京大學自學考試學士學位授予對於英語要求的說明」；

選考「專業考試計劃」中存在的其它外語語種者，參照考英語者的同等要求執行。

3、參加高等教育自學考試且如下五門學位要求課程考試總成績達到350分以上（含350分）

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南京大學人力資源管理學系概況：

南京大學人力資源管理學系，成立於2007年。現有教授4人（博士生導師4人），副教授2人，講師1人。專業學科歸屬於南京大學工商管理一級學科博士點和工商管理博士後流動站，是國家級重點學科企業管理的主體之一。

發展：

該系的教師近5年來出版專著18部，主編教材5部，在國內外重要核心期刊上發表論文110多篇，主持參與國際科研合作項目、國家級科研項目10多項，省級科研項目10餘項，獲國家級獎3項，省部級獎12項。受許多政府和企業委託，為它們的決策和管理水平提升作了大量咨詢工作。

該系主要培養具有國際化視野、扎實理論功底和適應能力強的人力資源管理高級專門人才。

5. 自考南大人力資源本科段的專業科目有哪些

2015年南京大學自考人力資源管理（本科段）考試計劃

專業名稱：2020218 人力資源管理（本內科段）

主考容學校：南京大學

南京大學自考人力資源管理專業介紹

企業管理專業人力資源管理方向在系統講述企業管理知識的基礎上，側重於企業人力資源管理應用中規劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞資關系等六大模塊實踐知識的學習，理論和案例相結合，旨在培養企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作的專門人才。

6. 2021人力資源自考本科科目是什麼

1、主考課程
中國近現代史綱要，馬克思主義基本原理概論，管理學原理，組織行為學，勞動關系學，績效管理，人員素質測評理論與方法，薪酬管理，人力資源開發與管理，職業生涯規劃與管理。
2、選考課程
英語(二)，管理系統中計算機應用，公共關系學，領導科學，創業學，公共行政學，管理系統中計算機應用(實踐)。
如果還需要申請學位，英語二就必須要參加考試，然後還要參加學位英語的考試，再者這三科學位課程需達到65分以上：管理學原理，勞動關系學 ，人力資源開發與管理。

7. 2013自考南大人力資源本科,需要考哪些科目

本科
專業代號：B020218;專業名稱：人力資源管理(獨立本科段)*
類型序號 課程代碼 標准號 課程名稱 學分 類型 考試方式
001 03709 馬克思主義基本原理概論 4 必考 筆試
002 00294 勞動社會學 4 必考 筆試
003 00152 組織行為學 4 必考 筆試
004 07484 社會保障學 6 必考 筆試
005 11465 現代公司管理 6 必考 筆試
006 11466 現代企業人力資源管理概論 8 必考 筆試
007 11467 人力資源統計學 6 必考 筆試
008 00463 現代人員測評 6 必考 筆試
009 00324 人事管理學 6 必考 筆試
010 11468 工作崗位研究原理與應用 6 必考 筆試
011 06999 畢業論文 不計學分 必考 實踐考核
012 00015 英語（二） 14 選考 筆試
101 11469 宏觀勞動力配置 5 選考 筆試
102 11470 國際勞務合作和海外就業 4 選考 筆試
103 11471 勞動爭議處理概論 5 選考 筆試
201 00164 勞動經濟學 6 加考 筆試
202 00167 勞動法 4 加考 筆試
203 06183 工資管理 4 加考 筆試
204 11365 勞動力市場學 5 加考 筆試
205 11366 人口與勞動資源 5 加考 筆試
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8. 自考本科人力資源管理專業有哪些課程

人力資源管理自考本科考試科目：

1、必考科目。

馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評、人事管理學、工作崗位研究原理與應用、畢業論文。

2、選考科目。

英語（二）、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論。

3、加考科目。

勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。

經濟管理、人力資源管理、勞動經濟管理、行政管理專業專科畢業生可直接報考本專業，其他專業專科（或以上）畢業生報考本專業須加考課程。已取得相同名稱課程考試成績合格者可申請免考。

人力資源就業前景：

人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。

因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的「寵兒」。

總的來說，由於經濟進步和企業組織發展，人力資源管理得到越來越多的重視，並將在未來得到更多的＇關注，而目前人力資源管理的專業人才市場缺口很大，因此一般認為人力資源管理專業的就業前景較好。

9. 人力資源管理自考本科需要考哪些科目

選考：英語（二）宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論回。

加考：勞動答經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。

經濟管理、人力資源管理、勞動經濟管理、行政管理專業專科畢業生可直接報考本專業，其他專業專科（或以上）畢業生報考本專業須加考課程。

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自學考試專業的考試科目設置分為：

公共基礎課：所有專業或者同類專業應考者都必須參加的課程。如《馬克思主義基本原理概論》、《中國近代史綱要》、《英語（二）》、《政治經濟學》等。

公共課雖然不一定同所學專業有直接聯系，但它是培養德、智、體全面發展人才，為進一步學習其他內容提供方法論不可少的課程。

10. 自考，人力資源管理專業要考幾門啊

中國近現代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語、管理系統中計算機應用、管內理系統中計算機應用容(實踐)、現代管理學、 組織行為學、公共關系學、行政法學、勞動關系學、勞動與社會保障、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發與管理、人力資源管理畢業考核等。